专业技术人员

登封徐庄一家煤矿招聘通风队技术员一名，月休四天，月工资八千，有意者可报名。

招聘：水利技术员薪资：3000-5000岗位职责:1、技术管理工作;2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求;3、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题;4、技术资料和技术文件的收集、整理工作，组织;5、参加竣工验收工作;6、协调与施工队的关系;7、指导、监督技术工作。任职资格:1、专业基础知识，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神;2、良好的合作精神和较强的工作责任心。

年龄要求45岁以下，技术全负责！

市政道路 园林绿化 看准专业后联系

1、中专及以上学历，计算机、网络、电子、通信、机电类或相近理工类专业优先； 2、熟练掌握计算机操作，熟悉电脑系统软件及电子设备系统软件操作优先； 3、有较好的沟通表达及执行力，性格开朗，勤奋、稳重，正直向上，有亲和力； 4、有较强的学习接收能力，可以尽快的适应公司的培训后上岗，前期会有项目经理一手带； 5、负责智能会议系统项目的安装、施工、调试、培训、验收、交付，以及项目指派的后期售后工作和全程技术支持； 6、熟练CAD软件优先； 7、有弱电集成、音视频、综合布线等经验者优先； 8、欢迎计算机类专业的应届毕业生。

铝膜劳务技术员

1/负责装修工程项目现场的全过程质量、进度、安全、成本控制及协调管理，确保项目严格按照设计图纸、施工规范、合同约定及国家相关标准执行，按时按质交付。 2/*作为现场核心协调人，有效沟通业主、设计师、施工班组、供应商、物业等各方关系。 *及时反馈现场问题（技术、质量、进度、变更等），协调各方资源解决问题。 3/ 精通装修施工工艺流程、技术规范及质量标准（国家及地方标准）。 *熟练识读施工图纸（平面图、立面图、节点大样图等），并能发现图纸问题。 *熟悉常用装修材料特性、性能及验收标准。 *了解建筑结构、水电暖通等基础知识。 ***必备：**熟悉施工现场安全管理规定和措施。

【工作内容】 1.依据基础操作手册，对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对 2.按照既定步骤操作仿真系统，收集场景运行中的基础反馈信息，完成初步记录 3.协助整理仿真过程中产生的基础资料，按类别进行归档，确保资料查找便捷 4.配合团队完成仿真设备的日常检查，确认设备运行状态正常，反馈简单异常情况 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递 2.具备基础的沟通能力与学习意愿，能听从指导完成简单工作，无需相关经验 3.工作态度认真负责，细心严谨，能准确记录基础信息，避免基础失误 4.认同团队协作理念，乐于融入集体，适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏 5.无经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资7000-8000元/月 2.绩效奖金1000-2000元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.五险一金+带薪年假 5.年度旅游+节日福利+定期体检

招聘：市政技术员薪资：3000-5000岗位职责：1、负责项目施工前期对设计图纸进行研究，现场勘探等准备工作。2、负责项目施工阶段的质量管理，对关键工序及隐蔽工序严格把控。3、公司安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，土木、建筑、桥梁等工程类专业；2、熟练使用各类测量仪器，持相关岗位证书，有建造师、质量员、施工员等五大员证书者优先3、有吃苦耐劳的精神；4、有较强的责任心和团队合作精神；

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郑州市找门窗安装工要长期稳定，有能力带班的一人，电话联系，中工5人260/1天，小工4人220/1天，工资月结百分之七十，年龄超过45岁的不要联系，工地活不是家装，看清楚再打电话，日结工不要联系，要长期稳定人员，三天打鱼两天晒网的不要，联系电话，平

明天需要一名拆除打电镐的师傅。

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招聘技术员和钳工，薪资面议。

交口县康城镇需要一名技术员，主要从事梯改田项目，有意向的朋友请联系刘总详谈，电话：。以前有过合作，老板有实力，工资有保障。

矿山大量岗位招聘，包括正式岗，签订劳动合同。薪资区间面议，薪酬构成为岗位工资加绩效工资。五职矿长年薪30万至40万，五科部门负责人年薪20万至30万，五科专业技术员年薪10万至15万。五职、五科管理技术岗需尽快到岗，年龄要求在45周岁以内，矿长经验丰富者可适当放宽。福利方面，食宿全包，正式岗入职即缴社保公积金。一线技能岗人员月休3至4天，全年额外享有60天综合休假。有意向的矿山管理、技术人才可报名。

需要一个技术员，建个升压站，需要一个计术过硬，有想法的联系，

1、太原工地诚信招聘4个小工，工资每天180--200，年龄63以内，随时上班。2、郑州招聘一个土建技术员，工资待遇8000--10000，随时上岗速度联系。李经理。

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

顶管施工，竖井开挖施工技术员。工作地址在石家庄，武汉。有工作经验者优先。工资12000-15000。

招聘：现场技术员防水维修薪资：3000-5000岗位职责:1、协助项目经理做好施工项目前期图纸设计、进场前准备工作；2、根据项目施工进度，安排现场施工，管控施工质量；3、负责施工项目的文明施工、技术交底、现场洽商变更等管理工作；4、协助项目经理做好项目的竣工验收、甲方移交及资料移交等工作；5、完成公司领导安排的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，土木工程、水利等专业优先2.接受应届毕业生，能接受外省（可根据个人情况分配）3.能吃苦耐劳，有责任心薪资待遇：应届毕业生3500，试用期3个月，，提供食宿，全勤奖200，另每天补助50（节假日2倍）、交通补助、年底带薪休假、节假日福利、每年安排一次体检、定期安排培训及拓展训练、另的，本人、配偶及子女有生日福利，未婚的，本人及父母都有生日福利，标准300

招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求：年龄35-50岁，本科学历，10年工作经验，持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求：5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求：1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数：技术负责人1人，施工员8人，劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。

农化技术服务农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业薪资福利:五险、带薪年休假、住宿补贴、关怀礼金、年终奖金、年度调薪、补充商业保险、国家法定假日、超长带薪年假、婚假、产假、陪产假等，职能部门周末双休，电商和制剂板块周末休1天半、节日福利、结婚贺礼、生育礼金、住院慰问、重大疾病补助金等、出差补助、车辆补贴和住房补贴、研究生以上学历享受相应学历补贴工作地址:郑州

负责现场施工技术，管理对接

熟悉装修施工图纸及项目施工流程，并有一定的经验和管理能力，合理安排和分配施工人员，控制装修成本，有成本核算能力。独立完成过施工项目。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及项目技术问题协调解决 3.指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理 5.配合项目结算验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5.持有相关岗位证书（如施工员证、技术负责人培训合格证，建造师证等）， 注意！！！！！！需有铁路，桥梁，涵洞，路基，铁路项目经验者。

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。