招聘：跟单接受小白（老号手机资源） 薪资：4000-10000+ 良好的职业道德，优良的敬业精神， 做事认负责，有耐心，沟通能力强，**有丰富的销售经验。 家庭稳定，无不良嗜好。 敢于挑战自我，抗压能力强 工作经验：从事销售业务类相关工作经验优先.高效执行力、有电话销售经验优先！ 工作内容:开发与维护客户，定期回访客户 上班时间：8:30--12:30/14:00--18:30 薪资待遇:底薪＋提成＋全勤奖＋销售绩效＋开发奖＋优秀员工奖。 月休2天（遇节假日当月多1天.每月16号准时发放上月工资） 无底薪千分之二十提成，有能力者可以达到4000---10000元/月 有意电话联系： 吴总

日结兼职，做一天结一天，可以只做一天，大量要人 【薪资待遇】210～230元/天。 【招聘年龄】18-50岁，无需经验 【招聘岗位】电商打包、分拣、扫描（无需经验）活轻松，全部小件。 不用交任何费用和押金。

海口 海南大学城西校区 兼职 日结 3月7日起 男女不限 凌晨4点-10点，6小时108元 中班12：30-16：30，4小时72元 晚班装卸20：00-23：00，3小时54元 【可以连班】（具体工时以现场为准） 待遇：15/小时+3补贴=18/小时，不包吃，保费3元/天 ，优先连班人员 年龄18-55岁 地址：海南省海口龙市‬华区城西镇学西院‬街9号 快递:装卸 分拣，打包 扫描

【薪资待遇】 ①快递装卸工 快递装车以及卸车卸货，多劳多得，综合工资7000~9000+ ②快递分拣工: 流水线分拣快递货物，小组合作分拣，综合工资6000~7000+ 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：当月薪资次月（月初5号+月末21号）分两次发放 【福利待遇】 基础福利：高低温补贴、法定节假日三薪、带薪年假 岗位福利：包住饭补、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

岗位职责： 1、负责鸡爪类生鲜产品的分拣、理货、拣选及发货作业，确保货品规格与订单一致 2、熟练完成鸡爪“掌中宝”部位的精准剪切与分类处理，保障出品质量与卫生标准 3、按操作规范进行包装、贴标、装箱及出库交接，配合仓储物流高效运转 4、定期清洁整理作业区域，维护工位整洁与食品安全环境 5、服从现场班组长调度，及时反馈异常情况，协同提升分拣准确率与时效性 任职要求： 1、学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应低温仓储环境 2、吃苦耐劳，工作细致有耐心，具备较强的责任心和执行力 3、无不良从业记录，能接受轮班或旺季加班安排 4、有食品加工、仓储分拣相关经验者优先，无经验者可带薪培训

工作内容: 1.仓库拣货，打包 2.商品上货架，整理 3.来货商品位置安排，客户退货商品处理与归位 4.仓库卫生保洁，商品货架卫生打扫 5.偶尔配合送货车辆跟车外出 岗位要求 1.学历初中及以上 2.年龄20~45岁 3.勤劳想做事，有责任心 食宿:包吃，包住 上班时间:8:00~19:30，中午可根据当天实际情况休息。

中通快递-操作员 操作员 【岗位职责】：负责快递包裹拆拉包、装卸、集包、供件等。 【任职要求】：会使用智能手机、会认字、不穿拖鞋和凉鞋。 【薪资待遇】：月薪5000-8000+（日均200-300+/天），包吃住，买社保，月休4天 【上班时间】：可以选择两班倒或者长夜班 1、两班倒（半个月倒一次班） 早班：早上07：00-下午19：00（含吃饭休息时间） 晚班：晚上20：00-早上07：00（含吃饭休息时间） 2、长夜班（只上夜班） 晚上18：00-早上06：00（含吃饭休息时间） 【福利】： 包吃住、交五险、年终奖、员工福利、亲情1+1（基金）、年假、节日福利、工龄奖，员工生日会、夜班补贴、高温补贴 【工作地址】：海南省海口市美兰区演丰镇空保一横路中通快递海南管理中心 【岗位晋升】：操作员-班长-组长-主管-部门经理....

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

快递分拣工: 流水线分拣快递货物，小组合作分拣 底薪1800+提成（小组平均计件）+补贴450 综合工资6000~7000+

日结兼职，做一天结一天，可以只做一天，大量要人 【薪资待遇】210～230元/天。上下班接送 【招聘年龄】18-50岁，无需经验 【招聘岗位】电商打包、分拣、扫描（无需经验）活轻松，全部小件。 不用交任何费用和押金。

海南海口龙华区招喷漆学徒，小工手把手教。工价电议，电话联系我

海口琼山招打爆模/剔凿几百米后浇带切割

本公司经营联塑管道， 1⃣招聘4.2货车司机数名，工资4800，包吃包住，需装货卸货，必须住我们这里 2⃣搬运工数名，工资3500，包吃包住，35岁以内， 地址:海口灵山镇灵桂大道191号， ☎:同步

【薪资待遇】 ①快递装卸工 快递装车以及卸车卸货，多劳多得，综合工资7000~9000+ ②快递分拣工: 流水线分拣快递货物，小组合作分拣，综合工资6000~7000+ 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：当月薪资次月（月初5号+月末21号）分两次发放 【福利待遇】 基础福利：高低温补贴、法定节假日三薪、带薪年假 岗位福利：包住饭补、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55周岁、不限、老员工帮带，晋升空间大 不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘。

海口市美兰区招抹灰

（不，请直接电话联系）1 电商淘宝招 办公室文员 多名 文员跟单 多名 工资待遇面议 要求年轻人 联系电话；伊总

跟单员 年龄20 - 35岁，高中及以上学历，熟悉办公软件，具有较强的学习能力 薪资福利:月薪3000 - 5000元，缴纳社会保险 招工人数:1名 工作地址:秭归县茅坪镇屈原路2号

3⃣仓库文员1名 4⃣招煮饭清洁阿姨1名 ☎

招聘：办公跟单1员 工资底薪+提成，年龄要求23-40）地址：骊一村 联系：，工作时间：8点-11点40 下午1点-5点半

招聘：跟单员，要求：35岁以上，，，有驾照会开车，会电脑，服从领导安排，认真负责，单休，工作地点长安，工资面议，有意向联系

薪资待遇：5000-6000发薪日：15日 福利待遇：包吃住，过来当天可以安排宿舍， 职位职责： 工作内容：主要负责对货物进行分检，整理，扫描等工作； 任职资格： 1、男女不限，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 2、能接受长期夜班，学习能力强； 3、固定夜班，不倒班 3、有良好的职业道德和责任心，服从管理，执行能力强，积极耐劳，有上进心； 注：人事部直招

岗位职责： 1、全面主持冻品云供应链科技公司物流仓储的日常运营，保障仓储作业的安全性与高效性； 2、合理规划仓储空间布局，提高仓容使用效率，有效控制运营支出； 3、组织制定并落实物流仓储运作策略，推动仓储流程的持续优化； 4、负责库存动态监管，确保账实相符及周转时效，降低货品损耗风险； 5、统筹协调内外部协作资源，快速响应并处置仓储物流突发状况，维护供应链稳定运行。 任职要求： 1、具备物流、供应链等相关领域的专业背景，掌握冷链仓储运作特性； 2、拥有5年以上物流仓储管理实践经验，具备团队管理经验与组织能力； 3、具备出色的沟通协调能力和应变处理能力，适应高强度工作节奏； 4、熟练操作物流信息管理系统，擅长通过数据分析支持管理决策； 5、熟知食品安全规范要求，能严格执行仓储环节的合规操作标准。

岗位职责： 1. 负责全国渠道、连锁及基层模块的发货数据与终端流向分析，实施呆滞库存管控。 2. 统筹订单全流程运作，提升订单执行效率，保障产品准时高效交付。 3. 协同产品委员会制定产品策略，规划基层市场差异化推广方案，联动财务部门设计促销活动，助力重点产品在区域市场的销售提升。 4. 搭建电商平台价格监控机制，实时跟踪并处理价格违规情况，维护线上价格秩序，增强渠道盈利水平。 6. 负责药品省级挂网与招投标工作，确保药品基础信息数据库准确无误，优化医疗机构履约流程，提高合同签订效率与配送达成率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销或相关专业优先，985/211院校毕业者优先考虑。 2. 具备1-3年供应链、订单交付或市场运营相关工作经验，有医药、快消等行业背景者优先；接受应届毕业生。 3. 具备良好的数据分析能力、流程优化意识及跨部门协同经验。 4. 抗压能力强，具备快速学习与适应新环境的能力。

【薪资待遇】 ①快递装卸工 快递装车以及卸车卸货，多劳多得，综合工资7000~9000+ ②快递分拣工: 流水线分拣快递货物，小组合作分拣，综合工资6000~7000+ 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：当月薪资次月（月初5号+月末21号）分两次发放 【福利待遇】 基础福利：高低温补贴、法定节假日三薪、带薪年假 岗位福利：包住饭补、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘 海口秀英区普洛斯新甲物流美安仓储中心 德邦快递

工作内容：负责工作的包裹的扫描和叠袋子 工作时间: 早班07:00-19:00；晚班：19:00-07:00 薪资待遇：循环贷5000~6000 分拣供件4300~6500 包吃住 夜班补贴260+全勤100+出勤补贴100

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：入职前3月，每月发两次工资，6号发预支工资，23号发剩余工资，第4个月起每月23日发薪，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责传送带末端将货物分指定区域！ 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、时效有保障”，持续优化运营流程、控制运行成本，支撑业务发展需求，构建高效、可靠的冷链运营体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储环节（库存管理、装卸作业），建立并执行标准化操作流程，实时监控运输温控与货品防护，定期开展现场巡查，及时识别风险点，妥善处理车辆异常、配送计划变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源调配，保障货物准时安全交付（达成客户满意度指标），主动跟进客户反馈，推动服务问题闭环整改； 3. 成本控制：设定可量化的成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营成本控制在预算范围内，定期分析油耗、维修等关键成本数据，形成分析报告并落实优化举措； 4. 团队建设：主导司机、仓库操作人员等一线团队的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，有效降低核心岗位人员流动率； 5. 业务支撑：配合业务拓展节奏，持续升级物流运营体系（如引入智能化调度工具），参与供应链中长期规划，提供可行性落地建议。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上物流运营管理经验，其中至少1年从事冷链（冻品或生鲜类）或面向B端客户的配送管理工作，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3. 能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准作业流程，具备复杂问题应对与解决能力；对物流成本结构敏感，拥有基于数据分析推进降本的实际经验；具备中层团队管理经验，擅长人员带教与激励；熟悉海南本地道路状况及相关行业政策；抗压能力强，适应高频应急响应。

*负责岛内货物的分拨、配送 *车辆合理配货、控制配送成本 *做好上游与客户之间的桥梁、服务好客户、及时灵活处理异常 *有过物流调度经验者优先考虑、对岛内路线熟悉者优先 *熟悉物流业务流程及物流系统运用操作 *具备良好的沟通谈判能力与管理协调能力 *可晋升经理职位，有上升空间 工作时间:8:00-18:00 薪资:5000-6000元/月 包吃包住

3月11日起 男女不限 中国城包接送 海口美兰圆通 机场旁边 早6:30-18:30，207-218.5-230（18-19/小时） 晚19：00-6：30，220-231（20-21/小时） 凌晨班1：00-13：00，260元 提供宿舍10/天 海口罗牛山冷链临时工 3月15日起 时间：8:00-22:00【12小时204元】休2小时 工资：17元/小时 地点：海口罗牛山物流园 要求：吃苦耐劳的，17-60岁，男女不限 内容：装卸框，室内分拣日常物品。 注意:不穿拖鞋，凉鞋，洞洞鞋。冷库温度2~16度，进库有厚外套提供

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：统筹仓储管理、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好日常沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程标准化、规范化项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升操作效率；负责库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有5人以上团队管理经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。