招聘：跟单接受小白（老号手机资源） 薪资：4000-10000+ 良好的职业道德，优良的敬业精神， 做事认负责，有耐心，沟通能力强，**有丰富的销售经验。 家庭稳定，无不良嗜好。 敢于挑战自我，抗压能力强 工作经验：从事销售业务类相关工作经验优先.高效执行力、有电话销售经验优先！ 工作内容:开发与维护客户，定期回访客户 上班时间：8:30--12:30/14:00--18:30 薪资待遇:底薪＋提成＋全勤奖＋销售绩效＋开发奖＋优秀员工奖。 月休2天（遇节假日当月多1天.每月16号准时发放上月工资） 无底薪千分之二十提成，有能力者可以达到4000---10000元/月 有意电话联系： 吴总

仓库进出库登记和管理

岗位职责： 1.负责日常出库入库作业任务的统筹调度，确保高效有序运行 2. 及时协调处理突发问题，保障各环节衔接顺畅 3. 准确录入并维护出入库台账、工单及数据报表，确保信息真实、完整、可追溯 4. 与业务部门、司机、等保持高效沟通 5.配合完成出入库系统操作、及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，服从安排 2.有1年仓库管理或相关岗位经验者优先 3.熟悉基础办公软件，具备一定数据整理与逻辑分析能力 4. 工作细致耐心，抗压能力强，具备较强的应变协调与团队协作意识

收货，来料清点，收货出货记录，盘点，做报表，账目核对，包吃包住，月休2天

岗位职责 1. 负责仓库出入库单据录入、台账登记，确保账实相符； 2. 核对采购到货、销售发货数据，配合仓管完成货物盘点； 3. 整理仓储相关文件、报表，及时归档留存； 4. 协助沟通上下游对接（如采购、配送、客户），反馈货物存储及流转情况； 5. 完成领导交办的其他行政及仓储辅助工作。 任职要求 1. 年龄20-35岁，中专及以上学历，物流管理、文秘、会计相关专业优先； 2. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、Word及用友等办公软件，有仓储台账管理经验者优先； 3. 细心严谨、责任心强，能快速核对数据，抗压能力强； 4. 了解基本仓储流程，有冻品/食材行业仓储相关工作经验者优先； 5. 沟通顺畅，服从工作安排，能适应仓库办公环境。 薪资福利 1. 薪资：4000-5000元/月（根据经验调整）； 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、、全勤奖； 3. 其他：定期培训、晋升通道清晰，团队氛围融洽。 工作地点 三亚市天涯区南果冷链集配中心 联系方式 联系人：肖女士 联系电话： 投递邮箱： （备注：简历标题请注明“仓库文员+姓名+应聘”）

冻货整理 出货

1. 负责日常采购订单、销售打单，出入库单据的录入、核对与归档，确保数据准确无误。 ​ 2. 跟进物料到货进度，及时反馈异常情况，协调仓库、采购及供应商确保物料按时到位。 ​ 3. 协助整理库存数据，定期核对库存台账，做到账物相符。 ​ 4. 负责供应链相关报表制作、统计与提交，包括到货报表、对账报表、周/月进度表等。 ​ 5. 对接供应商，处理订单确认、交期跟进、资料往来等日常沟通工作。 ​ 6. 协助完成采购合同、送货单、发票等文件的整理、登记与存档。 ​ 7. 完成上级安排的其他供应链行政及数据类工作。

车辆过磅，数据统计。初中以上学历，三班倒，45岁以下

工作内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、配送、对账等工作； 2、负责成品出库的打单、包装、复核等工作；3、定期核对数据及盘点； 任职要求： 1、高中以上学历 2、沟通和表达能力较好，熟悉办公软件操作；3、责任心强，吃苦耐劳，工作责任心强； 4、有服装仓库管理经验优先。 工作时间：11:00-20:00 工作地点：鸿发路288号 工作薪资：5k-6k/月

五险一金，带薪年假 工作职责: 1、负责仓库产品的验收、入库、摆放、上架等； 2、负责仓库产品的备货、打包、清点、核对、系统发货等； 3、负责仓库产品的类别、型号、度数、sku、系统数据盘点等； 4、负责仓库产品的清洁、清理、卫生、防火、等相关内容； 5、协助上级完成其它相关工作内容。 任职资格: 1、专业不限，2年及以上相关工作经验，有仓管员经验，具备一定的电脑知识； 2、具备一定的协调能力、操作执行力、学习能力以及抗压力； 3、沟通能力强，较强的合作意识，持有毕业证书。 注：此岗为周末单休 福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗、定期体检、带薪年假、定期团建、节日福利、生日福利、内购福利等，欢迎您的加入！

海南海口龙华区招喷漆学徒，小工手把手教。工价电议，电话联系我

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海口琼山招打爆模/剔凿几百米后浇带切割

本公司经营联塑管道， 1⃣招聘4.2货车司机数名，工资4800，包吃包住，需装货卸货，必须住我们这里 2⃣搬运工数名，工资3500，包吃包住，35岁以内， 地址:海口灵山镇灵桂大道191号， ☎:同步

【薪资待遇】 ①快递装卸工 快递装车以及卸车卸货，多劳多得，综合工资7000~9000+ ②快递分拣工: 流水线分拣快递货物，小组合作分拣，综合工资6000~7000+ 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：当月薪资次月（月初5号+月末21号）分两次发放 【福利待遇】 基础福利：高低温补贴、法定节假日三薪、带薪年假 岗位福利：包住饭补、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55周岁、不限、老员工帮带，晋升空间大 不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘。

（不，请直接电话联系）1 电商淘宝招 办公室文员 多名 文员跟单 多名 工资待遇面议 要求年轻人 联系电话；伊总

跟单员 年龄20 - 35岁，高中及以上学历，熟悉办公软件，具有较强的学习能力 薪资福利:月薪3000 - 5000元，缴纳社会保险 招工人数:1名 工作地址:秭归县茅坪镇屈原路2号

3⃣仓库文员1名 4⃣招煮饭清洁阿姨1名 ☎

招聘：办公跟单1员 工资底薪+提成，年龄要求23-40）地址：骊一村 联系：，工作时间：8点-11点40 下午1点-5点半

招聘：跟单员，要求：35岁以上，，，有驾照会开车，会电脑，服从领导安排，认真负责，单休，工作地点长安，工资面议，有意向联系

岗位职责： 1、全面主持冻品云供应链科技公司物流仓储的日常运营，保障仓储作业的安全性与高效性； 2、合理规划仓储空间布局，提高仓容使用效率，有效控制运营支出； 3、组织制定并落实物流仓储运作策略，推动仓储流程的持续优化； 4、负责库存动态监管，确保账实相符及周转时效，降低货品损耗风险； 5、统筹协调内外部协作资源，快速响应并处置仓储物流突发状况，维护供应链稳定运行。 任职要求： 1、具备物流、供应链等相关领域的专业背景，掌握冷链仓储运作特性； 2、拥有5年以上物流仓储管理实践经验，具备团队管理经验与组织能力； 3、具备出色的沟通协调能力和应变处理能力，适应高强度工作节奏； 4、熟练操作物流信息管理系统，擅长通过数据分析支持管理决策； 5、熟知食品安全规范要求，能严格执行仓储环节的合规操作标准。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.负责农药出入库管理；2.进行库存盘点；3.要求能吃苦耐劳；有农资仓储经验者优先。 薪资待遇：薪资范围30005000元/月，完善的薪资结构（底薪+提成/绩效），缴纳五险，提供带薪培训，享受节日福利，拥有较大的晋升空间。

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：入职前3月，每月发两次工资，6号发预支工资，23号发剩余工资，第4个月起每月23日发薪，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责传送带末端将货物分指定区域！ 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

装车卸车5500-6500，其他封包，揽收，供件4500。 本人亲带，简单上手，无要求，工作轻松，每天真正干活不超7小时。 上班时间：夜班，晚7-早6：30，夜宵40分钟。 福利：包吃住，交五险，四人间，独立卫浴，月休4-5天。

管理能力：全面统筹业务运营与团队管理，涵盖人员招聘、人才培育及团队搭建等方面； 业务能力：结合客户需求制定并落地业务发展策略，持续优化服务品质与客户体验，深入洞察行业动态，吸收先进经验，推动管理模式与业务模式革新，积极开拓业务增长空间； 数据分析能力：善于运用数据支持集配站经营决策，精准把控并提升收入、成本、销售及运营等核心经营指标； 沟通能力：与内外部相关方保持高效联动，合理调配资源，推进部门业务进展，实现与客户、合作伙伴及内部各团队的顺畅协作； 问题解决能力：具备独立研判与应对复杂业务状况的能力，能提出切实可行的创新性解决方案并推动执行； 责任心与抗压能力：工作态度严谨，能在高强度环境下稳定发挥，主动应对各类挑战并有效化解压力； 团队协作精神：重视团队合作，与成员协同奋进，共同达成业务目标，构建积极健康的团队文化； 专业技能：熟练操作Excel、PPT等办公软件，支持数据处理与方案呈现；熟悉快递、快运产品体系及相关系统操作流程； 招聘城市：海南省各市县，诚邀业内精英！

调度 有相关工作经验优先考虑 薪资福利:公司包吃、包住、五险，准时发工资 招工人数:1名

岗位名称：东方仓管助手（急招，4个名额）。 岗位要求：1.工作时间：夜班（23:0009:00）。2.负责快件的装车以及卸货。3.场地清扫。 薪资待遇：1.时薪：18.5元/时。2.日薪范围：180220元/天。

2025圆通华南大区管培生项目 一、工作职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案； 2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础； 3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 二、任职资格 1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起； 5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑； 6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。 三、福利待遇 1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同； 2.完善的社保公积金待遇； 3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）； 5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金； 四．培训及晋升 1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。 1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家 五．其他 招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放 工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市 凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来 新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！

招聘冷库主管，工作地点海南海口，薪资范围50005500元，要求有责任心、心思缜密、办事认真，具备良好沟通能力和团队合作精神，有相关工作经验者优先，特殊时期需驻场工作。

招聘：专线物流落地配主管、要求有管理经验、长期稳定、工作地：海口兴南二路、联系电话：