1.做好前台会员接待、登记等工作， 2.定时巡场，发现会所存在的问题，维护前台区域的整洁与秩序，营造舒适的接待环境; 3.登记水吧明细情况 4.管理客户档案，确保信息准确误; 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间轮班制: 早班8:00-下午17:00 晚班13:00-22:00(一个月休四天)5500-6500 岗位福利:五险一金，餐补，宿舍补也可住宿舍

岗位职责： 1、负责来访客户的登记和接待并及时准确通知被访人员； 2、负责客户的预约及管理(信息录入、整理、存档)； 3、负责前台收银相关工作，每日、每月、每季度核对财务报表，并上级主管审核； 4、协助上级主管策划、布置、举办门店会员活动； 5、协助完成其它行政部的相关事务； 6、熟练运用EXCEL、WORD等多种办公软件； 7、具备团队意识、良好的沟通协调能力、执行力及团队合作精神； 8、性格外向、活泼;工作积极主动； 9、有体培经验的优先。 月休四天，周休一天。介意勿投。

注：短期或兼职及暑假工不招，勿扰。（此岗位有身高要求）年龄18-30岁，身高160、体重45kg-52kg之间，服务意识强，会化妆。 岗位职责： 1、负责会所客户的接待工作，妥善处理客户各类需求与疑问； 2、接听来电咨询，及时准确回复客户信息； 3、为会员办理健身卡相关手续； 4、维护前台日常运作，确保门店有序运营； 5、整理销售数据，并在系统中完成信息录入。 任职资格： 1、形象良好，掌握基础服务礼仪； 2、具备收银经验者优先考虑； 3、能熟练操作基础电脑办公软件； 4、不限经验，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生投递。 其他： 1、上班需穿着带跟的高跟鞋，前台配备统一制服； 2、实行早中晚三班轮岗制，每班8小时，无夜班安排； 3、提供员工宿舍； 4、享受免费健身权益+2张家属健身卡； 5、入职即缴纳五险一金； 6、定期组织下午茶、生日会、团队建设等活动； 7、办公环境舒适宽松； 8、深圳22家门店可就近分配。 具体门店可电话联系了解

岗位职责： 1. 负责公司前台的接待工作，做好来访人员的引导与接待安排； 2. 负责办公区域环境清洁维护，包括茶水间、水吧区、会议室及前台区域的日常卫生管理； 3. 协助店铺搭建及基础运维工作，及时响应并解答客户咨询问题； 4. 负责商品上下架操作及商城平台的日常运营维护； 5. 跟进店铺订单处理、发货安排及物流跟踪等流程； 6. 配合完成部门交办的其他协助性事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2. 熟练使用常用办公软件，熟悉日常行政工作流程； 3. 能够独立承担办公区域环境卫生的管理工作； 4. 具备团队协作精神，积极配合团队完成各项协作任务。 我们的福利： 1、薪酬福利：提供年度调薪机会及年终优秀员工奖励； 2、带薪假期：享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、带薪年假等各类法定假期； 3、活动组织：定期开展年度旅游、团建活动、拓展训练（如户外旅行、运动培训、团队拓展）； 4、员工关怀：发放节日礼品、生日礼物、结婚礼金、生育礼金及团队建设活动经费； 上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00；每周双休 公司优势： 1、交通便利：地铁六号线“凤凰城站”D出口步行5分钟即达，周边多条公交线路覆盖各区； 2、工作氛围：拥有轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理模式； 3、学习培训：提供多样化的培训资源，涵盖内部课程、岗位技能提升培训等； 4、发展空间：具备广阔的职业发展路径，建立完善的晋升体系。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理快递收发、信件分拣及办公用品领取登记工作 4.维护前台区域整洁，确保工作环境舒适有序 5.协助完成行政事务性工作，支持各部门日常运作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的形象气质和亲和力 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.工作细致耐心，责任心强，能适应重复性工作 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

形象气质佳：亲和力强，具备良好的服务意识，是公司对外形象的“第一张名片”； 沟通小能手：普通话标准，善于倾听与表达，能从容应对各类来访接待与电话咨询； 细致有耐心：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），负责会议安排、文件整理、快递收发等行政事务，做事条理清晰； 责任心满分：能独立处理突发事件，协助维护办公环境整洁，保障前台区域高效运转。

主要负责接待客户，讲解项目内容，妥善安排客人行程

年龄：*****（形象气质佳优先） 薪资待遇：保底模式：综合薪资5000-8000（综合收入标准5000以上） 工作时间：下午1点至晚上9点，期间含1小时休息时间； 公司免费提供食宿， 公司免费提供系统化培训，零经验者亦可放心应聘。 任职要求：负责接待与人员招募工作，每日跟进招聘进度，维护前台区域环境卫生，对工作经验无硬性要求，具备良好的职业素养和责任心。 公司直招，全程不向求职者收取任何费用（包括体检、办卡、保证金等项目）！

岗位：前台礼仪包住单人间 【工作内容】: 1、负责公司接待工作，提供专业礼仪接待迎宾服务 【工作时间】:上午11点到晚上7点30分（包括吃饭时间在内） 【任职要求】: 1、无经验要求，接受应届毕业生 2、形象好气质佳，身高165及以上，普通话标准 【薪资待遇】: 1、无责任底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300， 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 3、公司提供良好的职业发展

松岗雅好花园酒店招聘前台服务员、前台主管数名，包吃住月休四天，8 小时工作制，自由加班， 底薪加提成，综合薪资 4500-5000 工资面议 联系电话

明天需要2位A1师傅，开油车大巴巴，车停南头关附近，有空的师傅或者电话。

观澜地铁4号线安检员日结（360/天）+包吃住 180/班+360/天+包吃住，水电费平摊 发薪方式：每天日结 工期:15天起，可长期做， 工作岗位: 安检员: 门口检查行李 身高165+、18-42岁 身高155+、18-42岁 工作时间：早班6:00-15:00、中班15:00-00:00 1、，无案底、无纹身 入职资料如下: 1、带上身份证原件，身份证复印件:4张，一寸白底保安服照片:5张，保安证数码回执单:一张 3、可以到现场准备资料

芜湖新建大型新能源厂区，招聘月保底10000+包吃包住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清。

小区/城中村农网改造，施工内容（漏保+电箱+附属电线/线管安装）40元一套

找台球室前台

招聘:1位40岁以下白班接待 工作地点:康济北街理想交付中心 工作内容:负责门店白天巡逻接待工作，客休区配合保洁及时整理。 工资:5800，要1人 工作时间:7:00-19:00或者8:00-20:00无休，有事可以请假

台球搭子，前台，年龄18-30岁之间，形象气质佳，基本工资加绩效

岗位职责： 保证按质按量的完成所有分配工作； 形象好，上班需要穿高跟鞋、化淡妆 （政府项目比较注重形象，工作内容有人教 ）。 任职要求： 1、20～30岁，大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、有相关工作经验者优先； 4、身高160以上。 薪资待遇: 1、工作时间:8:30~12:00 14:00～17:30 ，周末双休、节假日休息 ； 2、月薪 3800~4000元，食宿自理，介意勿扰； 3、购买社保。 上班地址：惠州江北三新市场斜对面

前台接待要求五官端正，资料员要求会CAD图纸设计。

工作职责： 1、负责每日客户入住退房办理。 2、渠道订单核对及跟进。 3、客户咨询问题解答及协调客房，工程等解决客人问题。 4、发票开具，停车优惠输入车牌等常规业务操作。 岗位薪资： 月基本工资+客户追踪点评提成，会员发展提成。 岗位提供食宿（免费） 月休四天，法定假期休，部门内调休。 发展前景： 门店均价500+，出租率高，工作履历含金量高。 连锁酒店集团中高端品牌，薪资高于常规门店。 领导好，愿意带教培养新人，每周会安排沟通关注个人成长。 员工阶段综合约5000左右月薪，主管阶段月薪约6000，经理约8000，店总阶段年薪20-40万左右，晋升途径清晰。 任职要求： 1、稳定性好，能干一年以上。 2、有责任心，对自己负责，也会对同事和客户交代的事情负责。 3、无黄赌毒恶习，个人价值观好。 4、女性身高160cm以上（含），男性170以上（含）.

协助处理日常工作如下 酒店：协助统计酒店数据，应付数据 景区：协助景区应收和应付数据，下单情况检查 用餐：检查餐厅结算政策，餐厅接待比例等 用车：旅游大巴车牌录入是否遗留和价格核对 导游：统计导游交单情况，是否单据齐全报账流程 提成：归纳提成方案落地到位 备注：接受应届生报名，

不销售、不轮岗！ 【工作内容】 1.负责客户到店的登记与分类； 2.负责已成交物品的登记、跟进以及转账； 3.负责店内物资的采购与登记； 【任职要求】 1.30岁及以下，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2.形象气质佳(身高1.6-1.7m左右，身材匀称）需带淡妆上班； 3.思维逻辑清晰、服务意识强，普通话标准、有亲和力； 4.熟练使用办公软件。 【福利待遇】 1.试用期：无责保底5500元； 转正后：无责保底5000元+0-∞绩效薪资+0-∞团队奖金，综合6-8k； 2.上班时间：9:00-18:00；12:30-21:00； 每周日根据店内实际工作情况安排下周班次 3.五险一金、免费住宿、带薪培训、内部晋升； 4.实行双休自由调休制度，每月15号准时发工资。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均不设限，年龄要求在******之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强。 前台岗位——我们是采耳连锁门店，因此工作时段相对较晚，排班为中午12:00至晚上12:00或下午3:00至凌晨3:00，轮岗制，岗位以坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿，这方面您是否可以接受？ 前台薪资待遇：每月4000元无责任底薪+300元全勤奖+200元绩效考核+5%充值办卡提成（自愿参与推广） 主要职责：客户接待、引导入座、收银结算等工作

招聘要求： 年龄18-28岁，身高162以上，身材匀称，普通话标准，有酒店前台工作经验者优先 薪资待遇： 试用期：4000转正后：4000底薪+1500元绩效，试用期1-2个月（视个人情况而定，优秀者可以提前转正） 满一整年，可享有300元的工龄奖金，最高上限为3年。 公司提供额外的正规体检单位的基础体检福利。 工作内容: ①.检查前一日的记钟流程表 ②与总部相关工作的对接 ③检查公司手机与对讲机的电量 ④及时更新当日的以及购客预约情况 ⑤接听电话 ⑥协助项目员工在项目中的辅助性工作 上班时间，三班倒 早班：10：00-19：00 中班：12：00-21：00 晚班：15：00-00：00 月休4天+法定节假日

1.前台接待收银 2.电脑操作熟练 3.工作认真负责

岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约与接待安排。 2、负责客户来访的接待事宜。 3、熟练操作电脑办公软件及招聘管理系统。 任职要求： 形象端正，气质佳

【岗位职责】 负责酒店客房部（管家部）办公室文员工作 1) 及时接听来电，确保信息记录完整准确； 2) 确保各类通知和信息能够迅速、无误地传递至相关部门及人员； 3) 统计客房迷你吧使用情况，编制酒水消耗汇总报表； 4) 制作并整理管家部日常所需各类报表，做好资料登记与归档； 5) 负责客人遗落物品的登记、保管及后续处理流程； 6) 严格执行钥匙管理制度，规范钥匙领取与归还，确保钥匙柜始终处于关闭状态； 7) 合理管理办公室用品、借用物品、遗留物品及其他资产； 8) 提前将即将入住或离店的重要宾客及团队房号通知相关楼层领班； 9) 每日核对VIP及团体用房安排，确保信息准确，实时掌握房间清洁状态； 10) 负责管家部办公室的日常管理及环境卫生维护； 11) 各班次间做好工作交接，保障部门运作顺畅连续。 【任职要求】 1) 大专及以上学历，具备半年以上文职类岗位工作经验； 2) 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 3) 具备良好沟通表达能力，性格积极乐观，责任心强，作风严谨踏实； 4) 严格遵守酒店各项管理规定，服从上级工作安排，做事认真细致。 【岗位资讯】 1) 工作时间：7:00-15:30/15:00-23:30，每周5个工作日 2) 提供宿舍（六人间/配备空调/公共卫浴），每月餐补260元（餐卡充值用于员工餐厅），免费班车，五险一金，带薪年假 3) 底薪3500元/月；试用期三个月，法定节假日三薪

应聘须知：本岗位与企业形象密切相关，请仔细阅读相关要求，应聘需提供生活照，介意者勿扰。 岗位职责： 1.前台接待 (1)负责公司来访人员的接待、登记、引导及通知工作； (2)负责公司信件、快递收发，以及票务、酒店预订等相关事务。 2.办公环境管理 (1)监督并安排办公区域日常清洁工作，确保办公环境整洁有序； (2)协调办公设备（如空调、打印机、饮水机等）的维修与维护事宜。 3.员工餐管理 (1)负责员工用餐数据统计、供应商费用核对及餐品质量监督； 4.行政采购与资产管理 (1)办公用品及低值易耗品的采购、入库登记、库存管理与发放； (2)协助开展固定资产（办公家具/设备）的采购申请、登记、标识及定期盘点； (3)行政类费用的报销申请及相关跟进工作。 5.活动支持与宣传配合 (1)协助组织筹备公司各类活动（如会议、团建、年会等），负责物资采购及现场支持； (2)根据公司宣传需要，参与相关内容的拍摄工作； 6.完成上级交办的其他临时性行政工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、商务英语或相关专业优先考虑； 2.具有一年以上行政前台、文秘或相关岗位工作经验，熟悉日常行政工作流程； 3.身高165cm以上，形象良好，气质端正，亲和力佳，具备良好的职业素养与仪容仪表； 4.语言表达清晰，沟通协调能力强，能够有效处理内外部事务； 5.服务意识强，积极主动，耐心细致，具备一定的应急处理能力； 6.工作踏实认真，责任心强，执行力高，能同时高效处理多项任务。

负责工程部项目人员的调配与协调工作 处理工程部客户投诉相关事务（包括信息整理、电话回访等） 承担部门办公室部分日常行政事务（如物资管理、物品申领等） 执行公司人事基础工作（员工档案管理、入离职及调动手续办理等） 负责方案编制、投标文件制作、服务报告撰写等工作，具备财务知识者优先 任职要求： 中专及以上学历，1年以上相关工作经验，表现优异者条件可适当放宽 性格开朗，工作主动积极，服从管理安排