对接司机和客户，安排车辆出车，跟单，

招聘：跟单文员 薪资：4500元以上/月 任职要求：1.大专及以上学历，能熟练操作Office等办公软件；2.热爱工作、热爱集体，有责任心，积极上进，善于合作；3.学习力、表达力、接受能力和执行力强；4.有相关工作经验者优先。

二、汇报对象：供应链部门负责人、总经理 三、岗位职责： 1、负责国内外货代公司询价、比价、订舱；全程追踪货物进程，确保及时交付。 2、负责报关资料、清关资料等单据制作，文档管理。 3、及时反馈货物进展情况给销售人员，解决出口及清关过程中遇到的各种应急事情。 4、维护公司现有客户关系，及时开票、并获取采购订单、催收货款及外汇申报。 5、配合财务处理出口货物的退税申报事宜。 6、配合财务处理公司出口业务的月报、年报等。 7、持续开发物流供应商，做好保质降本工作。 8、完成客户PO采集、追踪和管理。 9、完成供应链内部流程申请。 10、必要时协助采购进行开发供应商、询比价和采购等工作。 11、按要求及时完成公司和上级交办的其他工作任务。 由于各海外分公司与沈阳分公司的时差问题，须晚间下班后对接、支持海外工作，对于紧急/重要工作或中国时间22:00之前的工作任务须当天完成，中国时间22:00之后的非紧急工作可次日完成。 四、任职要求： 1、统招本科及以上学历，英语四级及以上，熟练掌握进出口的各个流程。 2、近3年在船东、货代或公司物流进出口工作经验 3、具备较强的学习、沟通、理解以及抗压能力；有极强责任心、大局观；工作仔细、正确率高。 4、优先条件：国际贸易专业、英语专业、有外外贸跟单经验工作者优先。 5、熟练运用OFFICE进行成本分析、数据整理、工作汇报等。 6、能在工作时间外支持海外工作事务。 六、薪资结构与发放形式： 1、薪资结构：基本工资+话补+满勤奖+餐补+绩效奖金+年终奖+节日福利+五险一金等

招聘：办公室文员 跟单文员 销售 薪资：面议 执行本职工作，协作团队，履职尽责，遵规守制，高效完成各项任务。

招聘：跟单文员 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 1、具备较强的责任心、工作认真严谨，诚实守信、细致耐心及有团队协作精神；2、熟练操作office电脑办公软件。

招聘：跟单文员 薪资：3500元以上/月 岗位职责1.负责订单跟进，确保按时交付2.协调各方资源，解决订单问题3.整理订单数据，更新订单状态4.有经验优先

岗位名称：物流公司操作员 岗位要求：1.懂基本办公软件操作；熟悉船公司要求；熟悉珠三角路线。2.有码头柜跟单经验；有责任心；沟通能力强。3.同等工作经验2年以上。 薪资待遇：面议。

一、核心工作职责 1.订单跟踪：从客户下单到货物签收，全程监控货物运输状态，记录物流节点（如出库、在途、中转、签收），及时更新系统数据。 2.沟通协调：对接仓库、运输团队、客户及供应商，确认货物出库时间、运输路线、到货时间，同步信息并解答客户咨询。 3.问题处理：处理运输中的异常情况，如货物延迟、破损、丢失等，协调各方（如物流商、保险公司）跟进解决方案，降低损失。 4.单据管理：整理并归档物流相关单据（如运单、提单、签收单、报关单等），确保单据完整、合规，便于后续核对与追溯。 5.报表反馈：定期汇总订单跟踪数据，生成物流跟单报表（如交付率、异常率），反馈给上级或相关部门，辅助优化物流流程。 二、任职要求 •学历与经验：不限学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；1年以内物流跟单或相关行业经验（部分企业接受应届生）。 •能力要求：具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能应对运输中的突发情况；熟悉物流操作流程及常用物流系统（如ERP、WMS）；细心严谨，有较强的责任心，能承受一定的工作压力。 •其他要求：部分涉及国际物流的岗位，要求具备基础的英语读写能力；熟练使用Excel、Word等办公软件。

采购跟单 20 - 30岁，大专及以上，物流、供应链管理、国际贸易或相关专业优先，1年以上采购跟单或供应链相关经验，有电机、电子行业采购经验优先。主要负责采购订单下达、交期跟进、入库协调及出口报关工作,可接受优秀毕业生。 工作地址:深圳宝安区田寮

职位名称：电商公司跟单员兼生产管理员工作地点：大站杨万里大道下围村口学历要求：初中联系电话：

招聘 炒锅师傅 1名，工资8000起 配菜师傅 1名，4500起 学徒 1名，2000起 洗杂阿姨 1名，4500起 月休2天，包吃住，住宿近 要求，20—50岁之间 能讲卫生 吃苦耐劳 男女不限！三年以上经验，工资面议 元宵节前后到岗 工作地点，深圳龙岗 有意者请联系曾女士

熟手刀工2名，服务员2名年龄46年以下

招聘： 普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员等， 小时工：纯工价24元一个小时 包吃包住， 综合工资6500-7400 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前7天 工厂可以接受：长期工，短期工，有长白班岗位，包吃住，无需工作经验 现在是旺季，加班比较多，平均一天上10-11小时 一、正式工待遇 1、正式工 2、每月7号准时发工资 3、正式工底薪2360-2850元，加班费按劳务法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 4、每月有岗位津贴800元，绩效奖500元，全勤奖300元等 5、无需工作经验，生手熟手均可，生手进 二、招聘要求 1、男女不限，年龄：18-45岁； 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性； 3、无刑事犯罪前科； 4、身体健康； 6、无需工作经验； - 三、免费食宿【包吃住】 免费提供住宿6人一间 宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 - 四、工作内容 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、 3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位

深圳市福田区招指挥/司索工6800早六晚十新工地

深圳龙岗招机修中工，师傅，联系方式，

1，招聘职位:义乌门市仓管跟单小弟 工作内容:货物管理，订单跟踪，客户订单跟踪维护，打包发货，物流安排 要求:善于沟通，积极配合工作安排，细心，有责任心，（会开车，有驾照优先） 工作时间:早9点-晚6点 薪资待遇:6000+月休2天 工作地点:浙江义乌（薪资吃住面谈) 联系方式():

招聘：跟单/接单客服（4000+） 薪资：4000.00-6000.00 跟单/接单客服（4000-6000） 工作职责： 1.回答客户下单时的问题 2.店内订单统计核算 3.协调工作与日常工安排 任职要求：能操作办公软件 细心有耐心，踏实勤奋

职位名称：跟单员工作地点：英德市学历要求：初中联系电话：

跟单，2 薪资面议 有相关工作经验者优先 25-40周岁大专及以上学历

营业跟单 招工人数:1名 工作地址:奉贤区北村路77号

仓库 分拣 扫描 250元一天 月薪6000-7000 招聘年龄18-45岁 上班地点 深圳龙华，当天安排宿舍

工作自由，早做完早下班、年龄不限。要求责任心强，薪资待遇，详谈

岗位职责 1.负责独立站小包物流下单发货，司机预约，根据运营部门的出货计划和时效要求，安排发货; 2.物流渠道管理:维护现有物流渠道合作关系和粘性，定期评估服务质量与价格竞争力，优化渠道组合;及时拓展新渠道，应对市场波动与业务增长需求，出货全流程处理 3.资料制作，审核与提交，确保货物信息编码准确、申报信息合规，保障清关顺畅。 4.配合公司内部运营、客服团队，同步物流动态，响应相关咨询与需求；及时解决物流出现的问题，以及物流链路跟踪 5.负责物流运费账单核对汇总，包括数量，重量，费用等及时发给财务，并对每期账单整理归档; 任职要求 1.1年跨境电商物流相关工作经验，可接受优秀毕业生 2.熟悉国际物流渠道，能有效降低综合物流成本。 3.了解审核跨境物流报关资料，了解进出口合规要求，规避清关风险。 4.沟通协调能力强，能高效对接供应商与内部团队，快速处理出货及物流异常问题。 5.熟练使用Excel处理物流数据

岗位职责： 1.负责跨境电商物流全链路操作，包括但不限于揽收、清关、派送，重点覆盖墨西哥、巴西市场； 2.跟进客户订单，从揽收至签收全程监控，确保时效与服务质量； 3.处理客户咨询、投诉与异常件，确保良好的客户服务体验； 4.对接海外仓、末端承运商及内部业务部门，保障交付流程的顺畅； 5.协助上级制定和优化操作流程与标准，提升工作效率与客户满意度； 6.参与日常工作，包括系统录单、数据跟踪、报表整理等。 任职要求： 1.具备3年以上跨境物流或国际货代操作经验，有电商平台（如美客多、Amazon、Shopee等）跨境物流操作经验者优先； 2.熟悉跨境空运/海运/清关/末端派送等物流环节； 3.具备良好的沟通与协调能力，能有效处理客户服务相关事务； 4.具有较强的责任心，能够在多任务环境中保持高效工作。 薪酬与发展： 1.薪酬：基本工资+绩效奖金； 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利； 3.晋升路径：客服/操作经理→运营中心负责人。

负责仓库管理

岗位职责： 1、依据客户订单需求，统筹安排提货、发货、舱位预订及货物出运等相关操作； 2、对接相关操作团队与订舱窗口，协调货物发运及目的地清关等后续事宜； 3、负责单证的制作与处理，保障货物高效通关与放行； 4、维护客户关系，及时跟进账单、结算等客户服务事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级以上水平，具备流利口语沟通能力； 2、熟练使用各类办公软件； 3、对物流行业有热情，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。 薪酬福利 发展空间：提供外派培训机会、内部晋升通道及合伙人发展机制 带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假及年休假 五险一金：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，公积金按10%比例缴纳 周报福利：定期组织团建活动、下午茶时光 福利待遇：涵盖节日关怀、生日庆祝、优秀员工表彰、年度集体旅游及结婚/生育礼金 年终奖金：根据公司年度经营情况发放

岗位职责 1，负责海外仓尾程订单的履约执行，包括但不限于发货指令对接、出库操作、配送及签收跟进等工作； 2，处理海外仓尾程订单各类异常情况，推进理赔流程及相关事项解决； 3，持续优化海外仓尾程运输渠道，提升订单履约的合理性与执行效率； 4，监控海外仓仓储服务（入库、库内管理、出库）及尾程配送服务的全链路SLA指标、运作效率与成本，确保达成公司设定目标； 5，开展海外仓日常数据管理与库存盘点核对，保障库存数据准确无误； 6，分析区域物流资源分布状况，优化仓库网络布局与调拨路径，提高整体配送时效； 7，搭建海外物流风险预警体系，增强供应链运行的稳定性与抗风险能力； 8，优化海外仓库存结构，推动滞销及不良库存的清理与处置，减少仓储成本支出； 9，负责海外仓月度费用审核与请款流程，持续完善费用标准与管控机制。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上海外仓尾程物流相关工作经验； 2、熟悉物流成本管控策略，能独立设计并推动实施降本增效方案； 3、英语六级或同等水平，具备良好的英文听说读写应用能力； 4、具备系统化思维及出色的沟通协调能力，能够高效跨部门协作，妥善处理突发问题； 5、逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据分析与归纳总结。

中通快运招聘办公室文员，能专注工作，积极负责日常工作，有快运物流经验优先。

【德邦快递仓管员直招—薪资福利】 一、【岗位要求】： 1本科及以上学历毕业生，22-25岁，专业不限； 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 5、诚实守信。 二、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪5000-8000元，月休6-7天(单双休)； 2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展： （1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） （2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品； 5、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息； 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控； 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作； 4、异常处理及理赔； 5、陌生来电咨询及回访； 6、执行部门6S，树立部门店面形象。 四、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 五、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。 【德邦快递销售直招—薪资福利】 1.高中及其以上学历，综合薪资6k-30k（上不封顶），因人定薪，需面议； 2.大小周休息日、五险一金、各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、中秋寄情等。 【任职条件】 1.有物流行业经验（直营快递物流公司经验）优先； 2.工作有激情，抗压能力强，有良好的团队合作精神，具有较强的分析能力及解决问题能力； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有驾照有车优先，公司提供油费补贴。 【工作职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 【德邦快递快递员直招—薪资福利】 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

1、战略规划与目标制定 依据行业发展趋势及公司业务方向，制定跨境物流渠道产品的中长期发展战略，清晰界定产品定位、关键功能与竞争优势。 将整体战略目标细化为可落地的阶段性任务，组织团队推进执行，保障业务持续增长与市场占有率提升。 2、产品全生命周期管理 需求洞察：深度调研跨境电商卖家实际痛点，结合市场变化（如新兴电商平台、政策调整）挖掘产品升级机会。 资源统筹：整合海外仓、专线、小包等国际物流资源，打造高效且具备成本优势的跨境物流体系，增强产品竞争力。 3、渠道开发与合作方管理 拓展并维护与国际物流供应商、电商平台、支付机构等核心伙伴的合作关系，构建稳定可持续的生态网络。 主导合作协议谈判，优化成本结构（如运费优惠、结算周期），提高产品盈利空间。 4、数据驱动与运营精进 搭建数据监控机制，追踪核心运营指标（如履约率、运输时效、单票成本），通过数据分析发现问题并提出优化策略。 定期编制运营分析报告，为管理层提供决策依据，助力产品迭代升级。 5、团队建设与跨部门协同 组建并带领产品团队，设定合理分工与绩效机制，提升团队执行力与创新力。 联动技术、运营、市场等部门，整合资源推动项目落地，实现业务高效协同。 6、风险防控与合规管理 预判跨境物流环节中的潜在风险（如关税变动、清关滞留），制定应急预案，确保业务平稳运行。 确保产品设计与运作符合国际物流相关法律法规，规避合规风险。