【岗位职责】 1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施，紧密对接企业长期发展战略，打造以“重卡兆瓦级超充+虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。 2. 统筹全系列变充一体机产品的技术开发、持续迭代与成本控制，推进模块化与平台化架构设计，实现产品在性能表现和制造成本上的行业领先。 3. 主导超充整站解决方案的整体技术架构，涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制及EMS运行策略，支持项目高效复制与规模化落地。 4. 负责重大EPC工程项目的技术评审与方案优化，攻克关键技术难题，压缩建设投入，确保工程高质量按期交付。 5. 承担BOT及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险识别，编制专业可行性分析报告，为投资立项提供技术支撑。 6. 推动与华为数字能源、高等院校及业内领先科研机构的技术协作，牵头或参与相关技术标准制定，增强企业在行业的技术话语权。 7. 建立覆盖研发到生产的全流程技术质量管控体系，推行DFMEA/PFMEA等工具应用，保障产品安全可靠；同步建设技术人才梯队，培育关键核心骨干。 8. 制定并执行专利布局规划，构筑核心技术知识产权屏障；推动技术驱动降本，通过结构优化、国产替代等手段提升产品盈利水平。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统、能源互联网等相关领域专业背景，博士优先；年龄35岁以上，40至50岁之间更受青睐。 2. 拥有12年以上电力或新能源领域技术研发经验，具备8年以上百人以上规模技术团队的管理实践；曾任职于头部企业（如华为数字能源、特来电、国网系单位）并担任技术高管者优先考虑。 3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关的国内外规范标准，熟悉EPC项目全周期管理流程，具备大型项目核心技术决策能力。 4. 对兆瓦级超充技术、虚拟电厂、智能微电网等前沿方向有深入理解，具备从零起步成功打造高市场占有率产品并实现大规模商业落地的经验。 5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力，心理素质好，能承受高强度工作压力，接受频繁出差及现场技术支持任务。 6. 具备高级工程师或以上职称，拥有教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等执业资格者优先录用。

职责描述： 1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划 2. 主导新产品与新技术的研发工作，审核研发项目立项，把控项目进展与成果质量 3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制 4. 建立并维护质量管理体系，主持质量评估活动，推动质量水平持续提升 5. 推进生产工艺优化与技术创新，提高生产效能与产品品质，实现降本增效 6. 组建并领导技术团队，开展人才培育，增强团队整体专业能力 7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作，吸收转化先进科技成果 8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级，提升技术运营效率 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业背景，具备高级工程师职称 2、10年以上技术研发或项目管理工作经历，其中至少5年技术团队管理经验 3、熟悉行业技术发展趋势、产品开发全流程及项目管理方法，掌握质量管理体系（如ISO9000）、产品认证与标准化规范，了解材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识，知晓知识产权、专利法等相关法律法规

【岗位职责】 1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施，紧密对接企业长期发展目标，构建以“重卡兆瓦级超充 + 虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。 2. 主导全系列变充一体机产品的技术开发、持续迭代与成本控制，推进模块化与平台化设计，打造具备行业领先水平的性能表现与成本效益。 3. 牵头超充整站解决方案的技术架构搭建，涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS 运行策略，支撑业务高效复制与规模化落地。 4. 主导重大 EPC 工程项目的技术评审与方案优化，攻克关键技术难题，降低建设投入，确保项目高质按时交付。 5. 负责 BOT 及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险研判，形成专业可行性分析报告，为投资决策提供技术支撑。 6. 拓展与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络，牵头或参与行业标准制定，增强企业在技术领域的权威性与影响力。 7. 建立覆盖研发到生产的全流程技术质量管控体系，推行 DFMEA/PFMEA 方法，保障产品安全可靠；统筹技术人才梯队建设，培育核心骨干团队。 8. 制定专利布局规划，构筑核心技术保护屏障；推动技术驱动降本，通过结构优化、国产替代等手段提升产品盈利能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景，博士优先；年龄不低于35岁，40至50岁者优先考虑。 2. 拥有12年以上电力或新能源领域技术工作经验，具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历；曾任职于头部企业（如华为数字能源、特来电、国网系单位）并担任技术高管者优先。 3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范，熟悉EPC项目全周期管理流程，具备重大工程项目技术拍板能力。 4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿方向有深入理解，具备从零构建爆款产品并实现大规模商业化落地的成功实践。 5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力，心理素质好，能承受高强度工作压力，接受频繁出差及现场技术支持任务。 6. 持有高级工程师或以上职称，具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先录用。

主要工作负责国家电网运行变电站： 1.工作 一次安装方案编写 审核 签发 与业主对接现场各方面的事项 2.熟悉现在国家电网内网办公流程 熟练操作PM3.0系统 风控系统 3.有高压高工证 当过变电站负责人 4.对现场管理 工作按排要清楚 5.进公司 买保险 6.其它福利电话聊和者面试 7.无以上几点勿扰 谢谢

全面负责公司项目技术的管理，图纸会审，施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹，对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题，责任心强，沟通能力佳。

职责描述： 1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划 2. 主导新产品与新技术的研发工作，审核研发项目立项，把控项目执行进度与成果质量 3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制 4. 建立健全质量管理体系，主持质量评审活动，推进质量水平持续提升 5. 推进生产工艺的优化与创新，提高生产效率与产品品质，实现降本增效 6. 组建并领导技术团队，开展人才梯队建设，增强团队整体技术能力 7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作，推动先进技术的引进与吸收 8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级，提升技术运营与管理效能 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业背景，具备高级工程师职称 2、10年以上技术研发或项目管理工作经历，其中至少5年技术团队管理经验 3、精通行业技术发展方向、产品开发流程及项目管理方法，掌握质量管理体系（如ISO9000）、产品认证与标准化规范，熟悉材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识，了解知识产权、专利法等相关法律法规

充电桩运维工程师日常工作职责 一、日常巡检工作 按既定路线与周期，对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检，检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。 核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能，排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。 检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施，确认散热、防水、防护部件完好合规。 记录巡检台账、设备状态、场地环境，发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。 二、故障排查与维修 接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单，快速到场定位故障原因。 负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。 处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障，修复后现场实测确保正常充电。 疑难故障汇总上报，配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试，闭环处置故障问题。 三、设备保养与养护 定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子，保养充电枪、接口、散热风扇，延长设备使用寿命。 按维保周期完成设备预防性检修，校准计量计费系统，校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。 换季、暴雨、高温低温前后专项维保，加固户外设备，排查防水密封、老化线路，规避恶劣天气故障。 四、数据台账与报表管理 每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细，做到一设备一档案。 统计设备在线率、故障率、维修时效，汇总每日、每周运维数据，按时提交工作报表。 整理配件库存，上报短缺备件、损坏配件，做好领用、更换、报废登记管理。 五、安全管理规范 严格遵守电工安全操作规范，作业穿戴防护用具，断电验电后再开展检修，杜绝带电违规操作。 排查场站用电安全、消防安全隐患，劝阻危险充电行为，防范触电、起火、设备损坏事故。 学习充电桩安全规程、应急处置流程，突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。 六、客户对接与现场配合 现场解答车主充电疑问，指导正确使用充电桩，安抚用户充电故障投诉情绪。 配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。 配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。 七、技能提升与其他工作 学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术，熟练掌握各类品牌设备维修技巧。 完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。 需要我帮你压缩成简洁岗位职责版，或是做成招聘简历可用短句版吗？

充电桩运维工程师日常工作职责 一、日常巡检工作 按既定路线与周期，对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检，检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。 核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能，排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。 检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施，确认散热、防水、防护部件完好合规。 记录巡检台账、设备状态、场地环境，发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。 二、故障排查与维修 接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单，快速到场定位故障原因。 负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。 处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障，修复后现场实测确保正常充电。 疑难故障汇总上报，配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试，闭环处置故障问题。 三、设备保养与养护 定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子，保养充电枪、接口、散热风扇，延长设备使用寿命。 按维保周期完成设备预防性检修，校准计量计费系统，校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。 换季、暴雨、高温低温前后专项维保，加固户外设备，排查防水密封、老化线路，规避恶劣天气故障。 四、数据台账与报表管理 每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细，做到一设备一档案。 统计设备在线率、故障率、维修时效，汇总每日、每周运维数据，按时提交工作报表。 整理配件库存，上报短缺备件、损坏配件，做好领用、更换、报废登记管理。 五、安全管理规范 严格遵守电工安全操作规范，作业穿戴防护用具，断电验电后再开展检修，杜绝带电违规操作。 排查场站用电安全、消防安全隐患，劝阻危险充电行为，防范触电、起火、设备损坏事故。 学习充电桩安全规程、应急处置流程，突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。 六、客户对接与现场配合 现场解答车主充电疑问，指导正确使用充电桩，安抚用户充电故障投诉情绪。 配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。 配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。 七、技能提升与其他工作 学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术，熟练掌握各类品牌设备维修技巧。 完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。

全面负责公司技术中心的运营管理，统筹管辖铸造研发部、机加研发部、翻译室、标准化室及模具车间等部门工作。 要求： 1. 熟悉铝合金铸造工艺及模具的设计与开发流程 2. 具备约100人规模技术研发团队的组建与管理经验 3. 掌握汽车摩托车用铝合金零部件新产品开发及其流程管控 4. 年龄在35至40周岁之间 5. 本科及以上学历，毕业于材料成型及控制工程、材料工程等相关专业

电气施工工长： 任职要求: 1.大专及以上学历，机电安装，设备安装，电气智能化相关安装专业、电气自动化等相关专业优先; 2.1-3年施工现场管理相关工作经验，有完整项目施工经验者优先; 3.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神; 4.熟悉电气施工流程及安全规范(如临时用电标准); 5.持有相关证书者优先考虑， 岗位职责: 1、了解招投标文件及施工合同要求及施工组织设计，负责项目施工管理，按照设计要求和质量规程进行施工，确保工程质量达标; 2、做好和设计院、监理、建设单位的变更和技术等方面沟通协调工作;协调各施工工种之间的工作、施工进度及安全施工等方面的问题; 3、熟悉工程项目根据电气图纸和施工方案，完成现场施工，确保符合安全规范，了解业主对设计施工的要求，指导工人施工; 4、参与准备竣工资料和对单位工程及单项工程的初验和竣工验收; 5、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 软性要求 1.适应长期驻场施工，接受出差! 2.责任心强，具备团队协作及应急处理能力

招聘物业维修班长。要求具备1年以上综合物业维修管理工作经验，具有设备设施的维护、保养、检修工作经验，熟悉水、暖、通等专业知识，持有维修电工上岗证岗位操作证书，具有一定沟通能力、执行能力。岗位职责包括全面负责工程维修班组的日常工作，拟定工程维修班组周、月及年度工作计划并监督、检查执行情况，负责所需用品、备件的采购、申请、分配，组织开展小区房屋修缮及设备设施的维修、养护、运行及管理工作，管理小区内水、电、气用量并进行统计、分析、审核，负责室内装修方案的审批及装修监管、验收，及时处理业主报事报修并检查日常报事报修完善情况。薪资为4000-4200元。工作时间为8:30-17:30，单休。工作地点位于璧山，工作地址为两江新区建新东路88号17楼。

招聘岗位：驾驶员，B照上班地点：回兴1人，双凤桥附近1人工作内容：开环卫收运车，沿街收运街边餐厨垃圾、厨余垃圾。上班时间：8小时左右（根据线路及个人快慢，必须干完下班）待遇：不包吃住，工资5000排班轮休4--5天联系

重庆市开州区招工地小工/杂工

急招保洁员｜家电清洗技师年龄55岁以下，有无经验均可日常家庭保洁、开荒保洁、油烟机/空调/洗衣机家电清洗不用囤货、不用坐班，就近派单【薪资福利】岗前统一培训，零基础快速上岗就近派单，不用远距离奔波多劳多得，上不封顶订单稳定，长期活多，每月准时发薪想踏实挣钱、时间自由的姐妹赶紧来【联系】明明老师

明天连花开荒清洁，面积60平，能去的接单。

安徽注浆井缺一会记报表的泥浆小班，年龄50岁一下，三个班，月工资7000，月发2000，已上队，来者致电

濮阳隆胜：钻井、泥浆、测井、试油气监督要求：中石化监督证及三小证，身体健康工作地点：川渝地区待遇：384-480元/天有二级监督证奖励，休假补助，年限奖励等福利待遇。面试通过后立即安排上岗。联系电话：

安徽注浆井缺一会记报表的泥浆小班，年龄50岁一下，三个班，月工资7000，月发2000，已上队，来者致电

安徽珠注浆井要一个泥浆小班会记报表的。

濮阳隆胜：钻井、泥浆、测井、试油气监督要求：中石化监督证及三小证，身体健康工作地点：川渝地区待遇：384-480元/天有二级监督证奖励，休假补助，年限奖励等福利待遇。面试通过后立即安排上岗。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责家装精装、简装项目的现场施工管理与统筹协调 2.严格把控施工工艺标准、工程质量及工期进度，确保项目按期优质交付 3. 组织工人进场、技术交底、材料验收及工序交接，落实安全文明施工规范 4.及时处理工地突发问题，与业主、设计师、供应商保持高效沟通 5.编制并提交施工日志、进度报表及质量巡检记录，配合公司过程管控 任职要求： 1. 具有3年以上家装施工管理经验，熟悉住宅装修全流程及常见工艺节点 2.熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产要求 3.责任心强，具备良好的现场应变能力、团队协作意识与客户沟通能力 4.能独立统筹2个以上在施工地，确保质量、进度、成本均衡可控 5.工作地点为伊宁市及周边各县，接受短期驻场及灵活调度

招聘信息提取整理 招聘岗位 带班工长、项目经理（连锁门店装修） 薪资福利 日薪500-800元+单店绩效奖金 岗位要求 1. 具备电动车门店装修带班施工经验，熟练木工或电工手艺； 2. 沟通顺畅，定期上报施工进度； 3. 依据图纸核算材料、负责材料下单； 4. 结合现场工序调度工人； 5. 管控单项项目施工成本； 6. 能现场动手，同工人一起施工； 7. 有连锁品牌门店装修经历优先； 8. 持有电工证、焊工证、高空作业证 优先考虑

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

1、55岁以下，拥有15年以上工程行业施工经验。 2、拥有房建、钢结构、交安机电、公路项目施工经验。 3、能对各专业班组进行垂直化管理，指定工作计划及任务，可编制简单施工方案。 4、严格控制项目进度、质量、安全，有较强的抢工组织及抗压能力。 5、工作地点：云南香格里拉。 6、薪资待遇：15k~18k。

跨行业找人才（我是食品生产厂招人，不是施工） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

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池州市石台县招水电工管理工程师

1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

岗位职责： 1. 全面主持火电项目在建设阶段的管理工作，统筹质量控制与安全管理体系的实施。 2. 组织制定并审查施工组织方案、重大技术措施及专项安全技术文件，解决施工中出现的重大技术问题。 3. 主持施工图纸会审与技术交底，审核设计变更和技术签证内容，确保符合国家规范和行业标准要求。 4. 负责项目技术资料的编制、审核与归档管理，组织工程各阶段验收及技术总结工作。 5. 带领技术团队开展技术创新与工艺改进，持续提升项目整体技术水平。 6. 协调设计、监理、施工单位等各方的技术沟通与对接工作，保障项目高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热能动力、电气工程、土木工程等相关专业背景。 2. 具备10年以上火电或大型电力工程项目技术管理经验，其中至少5年担任项目技术负责人或同类职务，有设计院工作经验者优先考虑。 3. 熟悉电力工程相关国家标准、施工工艺流程及验收规范，能够独立完成图纸审核和专项方案编制。 4. 持有一级建造师（机电/电力方向）、高级工程师职称或注册电气工程师资格者优先。 5. 具备出色的组织协调能力与团队管理能力，能长期驻守项目现场；年龄原则上不超过50岁，条件特别优秀者可适度放宽。