招聘岗位：叉车仓管员 岗位要求： 1、有叉车证、至少1年以上实际操作经验； 2、会电脑操作，使用过ERP系统优先； 3、吃苦耐劳，服从安排； 4、能适应加班； 工作内容： 1、负责部门叉车协助工作； 2、系统出入库登记； 3、部门主管的其他工作安排。

具体工作内容 1，饲料管理：跟饲料厂对接饲料计划 2，仓库管理：入库和领用 3，食堂管理：对接阿姨每天的菜谱

熟悉饰品类，产品的整洁度和数量准确性，产品图片管理

纺织品公司因业务发展需要，诚聘： 仓库文员一名，18～35岁 每天负责进货，出货，库存统计 工作时间：早9点～晚7点 5000～6000

负责公司仓库的日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、发货、配送等管理工作，确保仓库作业高效、准确、有序，保障公司资产安全，并维护仓库管理系统的数据准确性。

路桥超级轻松汽配厂️杰诚新厂目前不招普工️ 上班时间：8：00-20:00两班倒(夜班补贴10元/天) 叉车工5800--6500一个月（一天工作8小时加班另算18/时！含10%的绩效考核） 机修工7000-8000一个月(一天工作8小时，加班另算含10%绩效考核)要有证。 ️二保焊32/时必须有证 仓管6人5000-5500 发货6人5000-5500 仓管，发货。一天工作8小时(加班另算18/时)吃住情况：住宿6人间，吃饭2元一餐（相对便宜）不住宿舍每月外住补贴200/月 发薪模式 正常每天工作10.5~13小时，每月工资6500~7500元左右，每月底发上月工资。 ️以上岗位需要有经验的️ 薪酬福利： 1、购买五险一金、全勤奖、夜班补贴、住房补贴、超产奖、法定节假日、优秀员工奖、节日福利等 ️️面试时间，下午1点到2点业业便利店门口集合，两点准时进去看车间，人事统一带！面试禁止外露纹身，案底，头发亮色 ，干满3个月厂里报销 驻厂。

岗位职责: 1.确保仓库物资分类管理，方便快速提取。 2.监控库存水平，确保库存充足但不过剩。 3.定期对仓库进行清洁和维护，保持工作环境的整洁。 4.使用相关软件进行库存跟踪，确保数据的准确性。 5.配合团队成员，确保物品的准确配送和存储。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和细心，能够准确分类和管理物品。 2.有责任心，能够独立完成分配的任务。 3.良好的团队合作精神，能与同事协作完成仓库管理工作。 4.具备基本的计算机操作能力，能使用相关软件进行库存管理。 5.能适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的轮班工作。

要会电脑；做过优先，能吃苦耐劳；肯动脑筋

招聘一名常驻仓库的现场员，跟进司机装车点数，维持现场秩序，与司机沟通，整理单子，处理异常 会简单使用电脑会打字 上班时间15点-22点，高峰偶尔加班 工资4000-4500，最好住附近，可安排住宿 有意向的可直接去萧山区义桥镇易捷配送中心

年底结清 汽车内饰厂，招装配工，打螺丝，贴标签，坐班 男女工18到45岁身体健康， 工作时间：8对8两班倒，白班20/时，夜班22元/时，包吃无住宿， 发薪日每月月底30号， ，， 地址：海陆新都汇 联系电话：

招聘：塑模钳工技师 薪资：面议 职位详情： 1、良好的塑模专业技术 2、具备良好的品质观念及现代化制模的新型理念 3、有钳工班组长工作经验优先

招聘：MCCB技术员 薪资：6K~1W 职位详情： 岗位职责： 1. 负责根据客户工艺方案需求，进行技术确认，完成设计。 2. 负责编制客户技术方案，负责技术文件。 3. 负责设计方案的生产实施监造，进行图纸审核，确认设计，和技术要求准确执行，优化设计合理化，提供生产技术加工支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上低压电器工作经验，熟悉低压电器各个工序的检测要求的优先； 2、熟悉制图软件solidworks/CAD，机械类、电子类、电气类、光学等理工科相关专业，接受优秀应届毕业生。 此岗位可放置在湖州德清和温州乐清办事处，提供住宿和三餐。

招聘：实验室检测员（湖州德清） 薪资：6K~8K 职位详情： 一、工作职责: 1. 承担进货检验职责，按照检验员的岗位要求，负责对进货物料、器件、产品进行常规检测实验； 2. 按照品质管理部的检验计划，对供应商提供的材料、器件、产品实施功能与性能的检验与试验，出具检验与试验报告并将实验结果提交给申请部门； 3. 及时完成部门下达的产品试验，快速确定生产线的产品校验整定时间； 4. 对各部门申请且有实验或测量标准的实验品进行实验，并监控实验全过程，真实记录数据，完成将实验品和实验报告提交给申请部门； 5. 负责检验与试验设备设施、器具的归口管理。包括：台帐登记管理、购入时间、计量日期、使用部门/责任人等信息，并做好定期送检工作； 6. 负责检测仪器与量规的维护保养与例行检查，确保试验室设备的完好无损； 7. 负责检测数据的收集整理，分析，存档，提交，及时记录检验过程中发生的异常信息，为申请实验部门提供原因分析； 8. 负责维护保养实验和检测设备，做好检测设备的运行检查（使用前，完好性检测）、日常的维护保洁保养，确保设备正常运行； 9. 完成上级领导临时交付的各项任务。 二、任职资格: 1.教育水平：高中或中专以上学历； 2.专业：熟练使用试验室设备、检测软件和电脑办公软件； 3.培训经历：质量管理体系、CNAS《检测和校准实验室能力认可准则》等专业培训； 4.经验：5年以上低压电器检验与试验经验，或1年以上CNAS试验室工作经验； 5.知识和技能：了解低压电器产品标准和检测手段，熟悉掌握检测设备的操作规程和产品实验方法； 6.能力：善于学习且接受能力强，具有分析问题和判断能力； 7.态度：工作认真负责、细致严谨，有强烈责任感和职业操守；

招聘：设计质量工程师（湖州德清） 薪资：8K~1W 职位详情： 1、熟练掌握QC七大管理手法; 2、产品图纸理解与GD&T理解、应用能力; 3、了解ISO质量管理体系，能独立完成体系文件的编制,能撰写8D报告； 4、常用办公软件应用能力，如：MicrosoftOffice、AutoCAD等，其他专用软件如Pro-E等更佳。 5、新项目开发流程运行。 6、压铸或相关生产过程持续改善及问题调查分析能力。 7、工作进度管理及沟通协调、团队协作能力。

招聘：商务 跟单、跟单文员 薪资：4500-6000元/月 职位详情： 动手能力强，适应计件，多劳多得。

招聘：诚聘跟单文员（社保+单休） 薪资：4500-5500元/月 回复咨询消息，出行预订行程等相关问题，提供专业、高效的服务。 负责信息的录入、整理与归档，确保数据的准确性和完整性 参与公司服务标准的优化，收集建议并整理上报 完成上级领导交办的日常事务性工作，积极配合团队完成工作目标

招聘：跟单文员 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 1.协助业务员跟进订单。 2、出货、开单、对账、跟进进度； 3、对接客户、处理客户反馈 。

招聘：跟单员 薪资：5K~6.5K 职位详情： 1.负责与销售确认交期 2.负责与生产确认订单进度和交期 3.统计销售所下计划订单 4.统计交期达成率和统计分析未完成原因

招聘：跟单文员 薪资：3500-3501元/月 职位详情： 无

16-50周岁，男女不限，包吃住，主要做日用品打包发货.四菜一汤可以预支工资

辅料仓管 对数据敏感，有仓管经验，工作认真，熟练运用办公软件。1.负责辅料出入库管理工作，完成ERp系统数据，保证账务卡一致，数据准确。2.对数据敏感，有仓管经验，工作认真。3.定期对仓库货物进行盘点。 薪资福利:单休，薪资面议 招工人数:1名 工作地址:德清县新安镇裕安路551号，浙江韩氏印刷包装有限公司

湖州当当招聘长期工 长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！ 年龄18~45岁 上班时间长白班8-20点做六休一 每周可以预支300-500元 计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上； 计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。 法定节假日三倍工资

黑户，纹身， 统统接受 湖州电商 不体检！ 吃住在厂！ 简单易上手！ 周预支500元！ 补贴奖励多多！ ✅【工作内容】：衣服、裤子、鞋子、上架，下架播种，打包发货，质检，检查衣物盒子是否有破损、污损、等一些列质量问题。 ✅【任职要求】： 年龄18-40岁，，初中以上文化，认识字，认识26个英文字母。做事细心、有责任心和耐心，四肢健全、无犯罪记录、无传染病和职业病，身高150CM以上，接受站班、服从管理。 ✅【工作时间】：两班倒，都有大促期间会有加班，具体按现场安排来。 ✅【薪资待遇】： ✔计件模式： 打包计件: 0.12/元/件，餐补10元/餐，每天补贴20元（出勤10小时。平均单量2000-2500件/天，日薪2⃣8⃣0⃣-3⃣5⃣0⃣元/天 ✅【食宿情况】：住宿150-200，水电费平摊；厂区内有食堂，菜品丰富美味。 ⚠【注意事项】： 1、发薪日每月20号； 2、面试需携带本人身份证原件； 3、面试不穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、短裤、背心、奇装异服。 4，案底，不良记录 联系电话（）

招聘: 仓管一名，有过工作经验，会电脑，工资面谈。 地址:塘浦奥佳 电话:

乾元生鲜空调仓 每周预支 内容：打包分拣、推荐入职奖励红包 要求：18-50岁男女不限 能接受长夜班、能吃苦耐劳 蔬菜打包：15：00-2：00左右 蔬菜分拣：21：00-6：00左右 标品分拣：20：00-5：00左右 小组计件 平均工资在5500--7000左右 多劳多得 空调车间 月休2-4天  报名电话：

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岗位职责： 1.依据分拣中心的管理机制与标准，持续优化现场管理流程，保障分拣中心作业流程标准化、操作行为规范化； 2.持续提升分拣工作效率及人均产出水平； 3.不断提升分拣准确率，有效减少操作差错； 4.指导区域分拣中心在场地布局、人员配置、设备部署等方面做好前期筹备，保障其顺利投入运营； 5.控制分拣环节运营成本，提升服务质量和客户满意度； 6.制定分拣团队绩效目标，并组织实施考核评估； 7.与协作部门保持良好沟通，协调优化各环节衔接配合。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的书面表达与语言沟通能力； 2.熟悉快递或物流行业运营流程及相关规范，具备较强的数据分析处理能力；熟练使用MicrosoftOffice等办公软件；公文写作与文字表达能力较强； 3.精通分拣中心运作流程与管理标准，对行业内同类中心的作业模式有深入理解，具有分拣中心或转运中心实际管理经验； 4.性格踏实稳重，具备优秀的组织协调能力、沟通能力以及较强的抗压能力。 工作时间：夜间20:00-6:00 原标题：《分拣经理》

仓库配货工会需司机，享有良好薪酬福利，招募一人于浙江湖州任职。试用期工资为一个月内的第一个月支付工资为五千元，试用期满后工资为六千元左右，具体面议。

浙江湖州招聘制造业仓库管理员，要求有仓库管理经验、电脑办公软件操作熟练、数字敏感并具备叉车操作技能，工作认真细致。

负责服务中心的配件仓库管理以及日常的对账 。包括下属门店保内配件仓的管理。 负责按照品牌方管理要求达到服务中心的综合管理要求