工长
枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。
技术总工
5000-15000元/月
总工程师10年以上本科
岗位职责：
1.技术管理体系建设：全面负责公司及项目的技术、质量管理工作，建立健全公司技术质量管理体系与制度。
2.施工方案与图纸会审：主持重大工程项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与论证；负责组织施工图纸会审，解决设计中存在的技术问题。
3.技术指导与交底：深入施工现场，指导、监督施工技术方案的实施，组织关键工序的技术交底工作。
4.技术难题攻关：负责解决施工过程中的重大技术难题，组织处理施工中出现的质量问题和安全事故，从技术上分析原因并提出解决方案。
5.成本与变更管理：参与项目成本控制，对施工方案进行技术经济优化；负责工程变更、技术核定、签证及索赔的技术支持与审核。
6.团队建设与人才培养：负责对项目技术人员进行培训、考核，打造一支高效、专业的技术团队。
任职资格要求：
1.学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历。
2.职称与证书：持有高级工程师职称/具备一级建造师（公路工程专业）资格证书者优先。
3.工作经验：
*8年以上公路、桥梁、隧道施工行业技术管理工作经验。
*至少担任过2个以上大型公路项目的项目总工或技术负责人，并具有从开工到竣工的全过程技术管理经验。
*熟悉高速公路、国省干线等各类公路工程的施工技术规范、流程和标准。
4.核心能力：
*技术精湛：精通路桥隧施工关键技术，能独立编写各类复杂施工方案，并能有效解决高边坡、软基处理、桥梁架设、隧道掘进等现场技术难题。
*管理能力：具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力，能承受较大的工作压力。
*成本意识：具备较强的技术经济观念，能通过技术方案优化实现降本增效。
*质量安全意识：对工程质量和安全有深刻的认识和强烈的责任心。
工资面议。
工长装修木工6-10人
菏泽市巨野县招装修木工，十人左右班组，有担当有责任心，有大型工装经验的工长，要巨野县本地人，远道的老板就不要打电话了
工长月结兼职全职
工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区
工长职责
1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺；
2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作；
3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题；
4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量；
5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题；
6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工；
7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验；
8、包工包料承接公司家装或工装装修项目；
9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。
月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！
1.2-1.8万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生
周口鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
1-1.2万元/月
钢筋班长工长砼工班长泥瓦工建筑木工班长1-2人
周口市鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
家具安装3-5人
西藏阿里地区札达县托林镇，招酒店家具安装班组。
【安装内容】
床屏、床屏软包、床箱、床头柜、小床头柜、台盆柜、茶水柜、挂衣架、行李架、电视框、卡坐沙发、桌子、圆桌、入户门。
服务员有提成1-2人
阿里郎美食街百年石锅饭店招聘服务员一名：底薪5000提成吧台一名：底薪5500美食街店百年距离飞机场附近招聘长期工。短期勿扰。45岁以下。营业时间9-21点。公休2天满3个月以后公休3天。袁经理150****6868
吕梁兴县赵泥浆小班一个月工资7000三班倒有奖金月发2000联系电话
7000元/月
泥浆工程师月结
吕梁兴县赵泥浆小班一个月工资7000三班倒 有奖金 月发2000联系电话
泥浆工程师司钻
招技术员，安全员，机房大班，泥浆大班，司钻俩，副司钻俩，两班倒，工资月发，机房小班俩，泥浆小班俩，钻工四个，需要证件，在山西打煤层气，徐工1300的架子，有想干的联系我，没证件的就不要联系我了？，因为说话口音怕听不懂？队长是，想去联系我，李。
泥浆工程师
新疆招聘钻工8500九人，架工三人9000，泥浆资料员三人9000，机房一人9000，上队先培训证件，带特证最好，工资月发，工作量有保障。联系电话李，有意者电联
招聘监理工程师，工资面议，要求会看图纸有较强沟通能力，能独立完成工程开工至竣工的所有工序。
1.5-1.8万元/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
联系人，丁
火电总工程师
1.5-3万元/月
总工程师10年以上本科设计管理施工管理
岗位职责：
1. 全面主持火电项目在建设阶段的管理工作，统筹质量控制与安全管理体系的实施。
2. 组织制定并审查施工组织方案、重大技术措施及专项安全技术文件，解决施工中出现的重大技术问题。
3. 主持施工图纸会审与技术交底，审核设计变更和技术签证内容，确保符合国家规范和行业标准要求。
4. 负责项目技术资料的编制、审核与归档管理，组织工程各阶段验收及技术总结工作。
5. 带领技术团队开展技术创新与工艺改进，持续提升项目整体技术水平。
6. 协调设计、监理、施工单位等各方的技术沟通与对接工作，保障项目高效推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，热能动力、电气工程、土木工程等相关专业背景。
2. 具备10年以上火电或大型电力工程项目技术管理经验，其中至少5年担任项目技术负责人或同类职务，有设计院工作经验者优先考虑。
3. 熟悉电力工程相关国家标准、施工工艺流程及验收规范，能够独立完成图纸审核和专项方案编制。
4. 持有一级建造师（机电/电力方向）、高级工程师职称或注册电气工程师资格者优先。
5. 具备出色的组织协调能力与团队管理能力，能长期驻守项目现场；年龄原则上不超过50岁，条件特别优秀者可适度放宽。
工长月结
保定市安新县招工长/工程师，工地施工员，工程师，实习期3个月，月薪3500-4500元，包吃包住，饭补30元，月休两天，应届毕业生优先！！！
月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
聚格装饰面向全国诚聘连锁品牌门店施工工长。
我们长期承接蜜雪冰城、九多肉多、幸运咖、鱼你在一起等众多连锁品牌的全国装修业务，项目稳定，遍布各地。
现特招：
水电工、木工。
必须两人一组搭档，且严格限定为“一名水电工 + 一名木工”的组合模式。
有连锁快装经验者优先。
公司提供免费岗前培训，流程规范，保障齐全。月收入12000-20000元。
仅接受满足上述组队条件的班组报名或推荐。
有意者请速联系郑先生
土建现场总工程师
5000-10000元/月
总工程师5-10年本科
急聘现场总工程师（房建土木专业）——驻项目部，寻能独当一面的工程核心人才！
岗位名称：现场总工程师（房建土木专业）
我们需要你：
1. 资质过硬且人证合一：持有中级及以上职称，且具备二级建造师及以上资格，证件真实有效、人证一致，双证加持，专业功底扎实；
2. 经验丰富：拥有5年以上房建土木领域工作经验，能独立操盘项目全流程——从基础施工到竣工结算，每个环节都能精准把控、高效推进；
3. 能力全面：具备极强的实操能力，熟悉房建施工技术、质量标准、安全规范及成本控制，能第一时间解决现场各类技术与管理难题；
4. 适应驻场：需常驻项目部，全身心投入项目管理，确保对现场情况实时掌握；
5. 品质过关：为人正直、责任心强，有担当、能抗压，以项目结果为导向，确保工程质量与进度双达标。
你将负责：
-驻场统筹项目技术管理，全程扎根现场，审核施工方案、图纸及技术文件，把控施工全过程的技术合规性；
-主导项目从基础施工到竣工验收、结算的全周期现场管理，协调各方资源，保障项目顺利交付；
-实时监督工程质量、安全与进度，第一时间处理现场突发问题，优化施工流程，控制项目成本；
-带领团队落实技术交底与安全培训，确保施工规范在现场严格执行。
我们为你提供：
-月薪5000-10000元，另含项目绩效、年终奖金，整体薪酬与能力、业绩挂钩；
-项目部提供住宿，减少通勤成本，让你专注投入工作；
-尊重专业人才，赋予充分的技术决策权与管理自主权，让你能放开手脚施展能力；
-完善的福利保障（社保、公积金、节日福利等）及职业发展空间，与团队共成长。
建筑总工程师
2-2.5万元/月
总工程师大专
一、硬性要求（基本门槛）
1.学历与专业：
·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。
·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。
2.证书与资格（核心硬通货）：
·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。
·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。
·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。
·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。
3.工作经验：
·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。
·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。
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二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度）
1.超凡的图纸与规范掌握能力：
·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。
·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。
2.全面的技术管理能力：
·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。
·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。
·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。
3.质量与创优管理：
·建立和完善项目的质量管理体系。
·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。
4.新技术与应用能力：
·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。
·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。
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三、管理协调与软实力要求（领导力的体现）
1.卓越的领导与团队管理能力：
·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。
·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。
2.顶级的沟通与协调能力：
·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。
·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。
3.严谨的逻辑与风险评估能力：
·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。
·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。
4.强烈的责任心与抗压能力：
·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。
·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。
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四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因）
在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括：
·技术管理：全面负责项目所有技术工作。
·质量管理：建立质量体系，监督过程，
工长钢筋笼子建筑木工月结
土建施工类（绑扎钢筋，支模，打灰），山东招远招木工工长5名，钢筋工长5名，必须懂现场施工，懂技术，一定要会看图纸，图纸要精通，能及时发现问题，并及时整改！现场会及时跟踪材料（有核电经验的优先）
栏目概述
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