宜宾翠屏区招工长/工程师
1-1.5万/月
工长装修工长月结兼职全职
宜宾市翠屏区招工长/工程师
岗位：装修施工工长
为满足公司业务稳步扩张需求，保障家装、工装项目高效、高质量落地，现面向社会高薪诚聘装修工长，欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队，长期稳定合作！
一、岗位职责
1. 施工现场全盘管理：全权负责家装、工装项目的现场施工统筹，对接业主、设计师，精准落实设计方案、施工工艺及整改要求，全程把控施工落地效果。
2. 工期与进度管控：根据施工图纸制定详细施工计划，合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作，实时跟进施工进度，确保项目按时、保质完工，杜绝工期延误。
3. 质量与工艺验收：严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范，对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督，做好隐蔽工程、阶段性工程验收，及时排查并整改施工隐患，杜绝偷工减料、工艺不达标问题。
4. 材料与现场管理：核对、清点进场装修材料，做好材料收纳、保管、领用登记，杜绝材料浪费、丢失；负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护，规范施工环境，保障施工安全零事故。
5. 沟通与售后对接：日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问，妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求；配合公司完成项目竣工验收、结算工作，跟进基础售后维修事宜。
6. 团队管理：管理自有施工班组，做好人员调度、工作安排及工艺培训，规范班组施工行为，提升整体施工效率与服务口碑。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验，熟悉整套装修施工流程、工艺标准，懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺，有本地装修项目经验者优先。
2. 能力要求：能看懂施工图纸，精准落地设计方案；熟悉装修材料规格、用法及市场行情；具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力，可独立全权负责整套工地。
3. 素养要求：为人正直诚信、责任心强，做事踏实细致，无恶意增项、偷工减料等不良行业记录；具备良好的沟通能力，能妥善对接业主、公司及施工班组，服务意识强。
4. 其他要求：自带稳定施工班组优先，服从公司规范化管理，认可公司经营理念，可长期稳定合作。
三、薪资待遇
1. 高薪结算：项目提成高、结算透明、不压工程款，完工验收合格及时结算，多劳多得，月收入可观，成熟工长月收入15000–30000元。
2. 客源稳定：公司单量充足、客源稳定，无需自己找单谈单，专心做好施工即可，杜绝无单闲置情况。
3. 全程扶持：公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持，无需个人对接客源、谈单，降低运营压力。
4. 福利保障：长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励；定期组织工艺培训、行业交流，助力能力提升。
5. 稳定发展：正规公司经营，口碑良好，合作模式稳定，适合长期深耕发展。
总工程师（物业）
3.5-4万/月
总工程师5-10年本科暖通工程机电工程电梯工程医院酒店工业园区物业
岗位职责：
1、贯彻落实国家及行业工程管理技术规范与相关政策，确保企业技术体系持续保持市场领先水平。
2、统筹集团工程质量审核与检查机制的建设与运行。
3、提供跨部门工程管理条线的技术支持，配合新业务拓展过程中的市场技术支撑工作。
4、协助区域公司开展项目工程的启动筹备与竣工验收相关事务。
5、推进工程信息化系统的规划与实施工作。
6、组织工程管理人员及一线员工的专业培训，提升理论素养与实操技能，持续提高整体工程质量水平。
7、负责工程管理日常运营事务，协同区域公司实现工程管理质量的优化提升。
8、结合集团战略目标与可持续发展需要，持续改进作业流程与产品体系，巩固工程管理领域的竞争优势。
9、配合研发中心落地工程技术类创新项目的具体实施。
10、牵头制定年度工程运营管理部KPI指标并推动达成。
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄35-45岁，本科及以上学历，机电、暖通等相关专业背景；
2、具备中级或以上专业技术职称，持有强弱电、机电、暖通等相关执业资格证书；
3、十年以上机电/暖通工程相关工作经验，其中至少五年从事物业管理工作；
4、具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及施工管理，熟悉电气与暖通系统能耗分析与运行优化；
5、具备战略思维与全局意识；
6、计划性强，执行力突出，处事灵活，工作效率高，条理清晰；
7、沟通协调能力优秀，善于人际互动，具备较强的敏感度与洞察力；
8、分析判断能力扎实，能够独立应对和解决复杂的人事管理实际问题；
9、具备良好的团队领导力，擅长指导、激励与协作管理；
10、具备一定文字表达能力，熟练使用PPT、EXCEL、Word等办公软件。
工程工长
7-9千/月
工长
职位描述
工作职责：
1. 负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置。
2. 严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。
3. 及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。
任职要求：
1. 5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。
2. 具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。
3. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。
4.有铁路工程相关工作经验优先。
阿里改则县明天在需要一名小工，薪资为一天300元，提供工作餐。
300元/天
工地小工/杂工1-4天包吃1-2人
明天在改则县需要一名小工，薪资为一天300元，提供工作餐。
总工程师
1.2-1.6万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责：
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目实施
2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关，推动技术创新与成果转化
3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等核心技术文档
4.指导并培养核心技术团队，提升整体工程技术能力与专业水平
5.协调跨部门资源，保障研发、生产、质量等环节高效协同
任职要求：
1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验
2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系
3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力
4. 优秀的沟通协调能力与团队建设能力
5. 学历不限，具备工程师职称者优先
6.需要有高速公路相关经验
总工程师5-10年本科
招聘｜水利工程总工任职要求1.水利相关专业，有国水利项目工作经验，熟悉水利项目技术管理、方案编制、现场技术管控。2.持工程师职称及相关证书3.负责项目技术管理、方案审核、图纸会审、质量管控、对外技术协调，能处理现场各类技术问题。4.具备较强团队管理、沟通协调能力，须驻项目薪资：面议联系人：林工电话：（先添发送简历）
安徽安庆潜山市找一位精装修展厅总工，项目，待遇自己谈，联系电话
1-1.1万/月
总工程师5-10年大专精通各类装饰材料运用
找一位精装修展厅总工，项目安徽安庆潜山，待遇自己谈，联系电话
煤矿总工程师
1-1.5万/月
总工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1. 全面负责煤矿技术管理工作，组织编制、审查和实施矿井中长期发展规划及年度生产计划
2. 主管“一通三防”、防治水、顶板管理、冲击地压等重大灾害防治技术方案与措施落实
3. 组织开展新技术、新工艺、新装备的推广应用及科研攻关工作，提升矿井智能化、绿色化水平
4. 监督指导安全技术措施的制定与执行，参与重大安全隐患排查治理及事故技术分析
5. 领导技术部门开展设计优化、规程审批、标准化建设及技术人员培养工作
任职要求：
1. 煤矿相关专业背景，具备高级工程师职称，持有煤矿总工程师安全资格证
2. 10年以上煤矿现场技术管理经验，至少5年担任副高及以上技术领导岗位经历
3. 熟悉国家煤炭行业法律法规、技术标准及安全生产管理体系
4. 具备突出的系统思维、决策能力和跨部门协同领导力
5. 责任心强，能适应煤矿一线工作环境，无重大安全责任事故记录
总监理工程师
1-1.4万/月
总监理工程师3-5年大专总监注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责：
1. 全面负责工程项目监理工作，组织编制监理规划及实施细则
2. 主持监理例会，协调参建各方关系，及时解决施工过程中的技术与管理问题
3. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督质量安全保证体系运行
4. 组织分部分项工程验收，审核工程计量与进度款支付，把控工期与投资目标
5. 主持编写监理月报、专题报告及工程竣工监理资料，完成归档移交工作
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备总监理工程师任命授权能力
2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备独立处理现场问题的能力
3. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，责任心强，能适应项目现场工作节奏
4. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配与管理
5. 身体健康，能胜任施工现场监理工作要求
房建市政监理工程师
1.3-1.5万/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
负责业主对接，管理项目，有工作经验，适合高海拔气候的
工长月结
岗位职责：
1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标
3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录
4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率
任职要求：
1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准
2.具备基础识图能力，有自己的施工团队
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
4. 无不良施工记录，服从公司管理制度
施工设计工程师
4-6千/月
工长工程师
薪资待遇：
8小时工作制，五险，午休 1.5 小时，周末双休、法定节假日正常放假，加班费按法定标准发放
岗位职责：
1.根据客户需求，完成场地勘测、工艺方案设计、施工图纸绘制、管道排布设计；
2.配合研发团队完成产品建模、图纸优化迭代；
3.精通养殖尾水、循环水处理工艺，独立完成方案及施工图设计；
4.可熟练使用勘测仪器，配合项目出差勘测。
任职要求：
1.给排水、电气、暖通、环保相关专业优先；
2.熟练使用 CAD、天正、SolidWorks、Sketch Up 等设计软件；
3.熟悉养殖尾水、循环水处理工艺流程；
4.能接受短期场地出差，踏实肯学、吃苦耐劳。
工长工程师
跨行业找人才（我是食品生产厂招人，不是施工）
1、有工地现场管理实操经验。
2、有工作流程、工作标准意识。
3、略懂水电和简单机修。
4、必须驻厂、责任心强。
年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。
监理包住包吃社保1-2人月结全职
学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。
专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。
管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。
沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。
证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。
-细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。
-工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。
压缩机副总工程师
3-5万/月
总工程师10年以上本科往复机
岗位职责：
1、负责技术团队管理、产品研发推进与团队指导，主导活塞式压缩机的技术开发与结构设计工作：制定产品整体技术方案，组织结构设计、性能优化及图纸审核流程，确保满足行业规范与客户实际需求；
2、参与企业技术决策与战略规划制定：协助总工程师明确中长期技术发展路径，主导重大技术项目的立项评估、评审及落地执行；
3、统筹技术文档与工艺标准管理：组织编制、审定并监督实施各类产品技术文件、工艺规程和质量控制要求，保障研发与生产环节的技术统一性；
4、牵头技术革新与关键技术问题解决：针对研发或应用过程中的难点问题，组织专项攻关，推动新材料、新工艺或新技术的导入，提升产品运行效率与可靠性；
5、开展团队建设与人才梯队培养：带领研发团队完成各项项目目标，组织实施专业培训，指导成员职业成长，持续提升团队技术水平与协同效能；
6、提供市场与客户服务技术支持：参与客户技术对接，解答专业技术问题，承担售前技术方案支持及售后故障诊断分析，助力产品市场拓展与订单转化；
7、参与行业标准制定与知识产权运营：组织推进专利申报、技术标准化等工作，代表公司参与行业技术研讨及标准化相关活动。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，机械类或相关专业背景；
2、具有15年以上活塞压缩机设计或现场技术支撑工作经验，具备工程师或以上职称；
3、精通AutoCAD、SolidWorks、CAXA、CAD、ansys或Pro/E等主流设计软件；
4、具备优秀的沟通协调能力，积极主动，富有责任感与进取精神。
栏目概述
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