该岗位为润滑油业务方向的储备管理岗，旨在为公司储备未来中高层管理力量。前期将在营销体系内学习销售实战技能；中期逐步掌握团队、区域及项目管理方法；后期依据个人发展情况，独立负责区域运营、品牌推广或专项项目推进。 岗位职责： 1. 完成上级布置的阶段性学习与实践任务目标； 2. 销售执行——推动各品牌轮胎销售目标落地，维护客户关系，开展市场信息收集与分析； 3. 团队协作——进行团队销售数据整理与分析，促进团队融合，协助人员日常管理； 4. 区域运营——结合公司整体战略，制定所辖区域的发展规划与运营方案，跟踪执行进度并开展效果评估； 5. 品牌建设——维护公司在所在区域的品牌形象，营造积极的销售环境，夯实市场品牌认知基础。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或管理相关专业优先，毕业三年内者优先考虑； 2. 外形端正，品行诚实，具备较强的沟通表达能力； 3. 具备良好的组织协调能力，心理素质好，能适应高强度工作节奏； 4. 可接受长期在省内频繁出差。 福利： 五险一金、年度体检、带薪年假、团队活动、不定期绩效奖金、节日福利、快速晋升通道等。

岗位职责： 1、设计理论与专项研究：聚焦事务所核心业务方向（如城市更新、康养建筑、文化地标等），系统开展国内外先进案例分析、设计规范梳理及方法论提炼，定期形成高水平研究报告或组织内部技术分享。 2、数字化设计与工具研发：推进参数化设计（Grasshopper/Dynamo）、AI辅助设计、BIM正向设计等新技术在实际项目中的应用实践；主导内部设计插件开发、自动化出图流程优化及标准化构件库建设，提高团队整体设计效能。 3、技术标准与知识沉淀：构建并持续完善事务所的设计技术体系，包括技术标准、节点详图库和材料样本库；承担国家级或省市级科研项目的申报、执行与验收工作，牵头完成专利申请、学术论文撰写及行业工法编制与发表。 4、项目技术攻关与支持：深度介入重大或复杂项目的前期策划与概念方案阶段，提供多专业融合的技术建议（如绿色建筑性能模拟、复杂形态逻辑推演）；协助项目团队攻克特殊构造、新型材料应用等实施过程中的关键技术问题。 5、学术交流与品牌赋能：代表机构出席行业高端论坛、学术会议，整理并对外发布技术创新成果，增强事务所在专业领域的影响力与品牌认知度。 任职资格： 1、教育背景：建筑学、建筑技术科学、城市规划或数字媒体艺术等相关专业，硕士及以上学历者优先考虑。 2、工作经验：具备8年以上在知名建筑设计院或设计机构的工作经历，有完整参与专项课题研究、参数化设计项目落地或担任大型复杂项目技术负责人经验者优先。 3、专业技能： ◦ 熟练掌握 Rhino + Grasshopper 等参数化设计平台，具有较强的逻辑建模与算法生成能力。 ◦ 熟悉 Revit、AutoCAD、Adobe Creative Suite 等主流设计软件操作。 ◦ 具备基础编程能力（如 Python, C#）或使用建筑性能模拟工具（如 Ladybug, Ecotect）经验者更佳。 • 素养要求：对建筑前沿技术及跨领域知识（如结构工程、材料科学、交互设计）保持高度热情与探索精神；具备优秀的逻辑分析能力、中英文文献研读能力及扎实的文字表达能力。 • 综合能力：具备良好的协同沟通能力，能将抽象的研究成果转化为可被设计团队直接应用的工具系统或指导文件。 福利待遇： 9:30--18:00，周末双休，五险一金，不定期团建

岗位职责： 1、配合研发部门负责人推进项目全流程的跟踪与管理； 2、协助开展任务进度监控，把控关键节点，协调各方相关人员，确保项目/产品信息及时准确传达； 3、对接客户或内部部门，确认需求内容并推动需求分析工作； 4、承担系统功能展示任务，面向客户进行演示说明及问题解答； 5、熟悉公司产品与系统运行逻辑，定期整理维护相关问题记录及操作文档； 6、落实上级安排的其他工作任务； 任职要求: 1、电子、通信或相关专业，本科及以上学历； 2、执行力强、注重成果输出，具备良好的心理承受能力，能适应高强度工作节奏； 3、具备团队协作精神，性格亲和，沟通顺畅，坚持原则，工作认真细致； 4、熟练掌握常用办公软件工具； 5、职业操守良好，具有全局意识，作风严谨，思维敏捷； 6、工作思路清晰，行事简洁高效、注重细节，严格遵守岗位保密规范；

一、基本要求： 1.掌握LCD模组点灯PG操作流程； 2.具备1至3年实验室可靠性测试经验，有LCD显示面板行业背景者优先考虑； 3.大专及以上学历，电子、机械、机电、自动化、电气等理工科相关专业； 4.具备基础英语读写能力，能理解技术文档资料； 5.能适应无尘室环境并穿戴无尘服； 二、工作内容： ①负责可靠性测试设备的管理与测试执行 ②操作FA分析设备（如显微镜、SEM、FIB等） ③参与新产品导入相关验证工作 ④承担PG系统的日常维护及异常处理 三、薪资待遇： 固定工资（2500-4900）+加班费+倒班补贴（每日50元）+绩效奖金（0-500）+年终绩效奖金（依据公司效益及个人表现），综合税后收入4000-9000元/月；

食品工厂设计，计算工程量及造价

岗位职责： 一、产品性能提升专项工作 主导性能优化实验的方案规划与设计，实施变量控制（如材料配比调整、极片工艺参数改进、电芯结构升级等），组织实验落地、数据收集与深度分析，验证技术改进成效，并输出标准化技术文档； 二、成本优化管理工作 牵头开展锂电池产品全链条成本评估，涵盖原材料、制造流程、能源消耗等方面，挖掘降本潜力点（如低成本替代材料应用、工艺流程精简、良率改善等），设定降本目标并制定可执行方案； 主导降本措施的技术可行性验证，包括新型低预算正极/负极/电解液材料的适配性测试、生产工艺参数调优，确保在成本下降的同时保障产品性能与安全可靠性； 三、生产工艺优化工作 负责锂电池生产各环节工艺流程的规范化与持续优化，识别现有工艺中的关键瓶颈（如生产效率偏低、产品良率不稳定、一致性欠佳等）；监控量产中工艺参数的实际执行情况，快速响应并解决现场工艺异常，提升产线运行效率与产品质量稳定性；推进工艺革新与自动化装备的协同匹配，参与新设备引入过程中的工艺适配与验证，减少人工依赖与生产损耗； 四、项目统筹与目标达成 承担锂电池相关项目的全流程管理，包括项目启动、计划制定、执行推进与总结复盘，明确项目范围、进度、预算及质量要求，编制详细实施路径；整合项目所需资源，推动跨部门协作，及时识别和化解项目风险，保障项目按节点高质量交付；定期向管理层反馈项目动态、阶段性成果及待解决问题，提出优化建议与资源申请；负责对项目团队提供专业技术支持与协同指导，提升团队整体技术水平与执行效能。 任职要求： 男女不限，25－35岁，本科及以上学历，具备3年以上锂电池技术领域工作经验，电化学、新能源、化工等相关专业优先。

岗位职责： 1、结合公司产品布局与技术发展方向，开展市场及行业技术调研，明确产品技术发展路径； 2、协同团队攻克产品设计、开发及生产环节中的材料技术难题，推进小试、中试到量产阶段的工艺优化； 3、持续关注国内外新材料、新工艺、新技术的发展动态，掌握相关技术规范与法规变化，推动产品迭代升级； 4、对接高校科研单位、检测机构等外部资源，开展技术合作与交流； 5、筛选匹配的原材料与设备供应资源，不断优化现有生产工艺流程； 6、研究分析国内外相关领域专利资料，完成研发成果的专利化撰写工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、应用化学、高分子材料、高分子物理、有机化学等相关专业； 2、具备材料研发项目参与经验或三年以上材料研发工作经验； 3、品行良好，具备优秀的团队协作意识，学习能力突出，责任心强； 4、具备较强的逻辑思维能力、动手实践能力及自我推动力。

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试

负责内饰各系统零部件/系统的研发、验证及供应商技术协调工作 负责相关材料标准的制定与更新 负责相关系统BOM的维护与管理，配合投产及量产阶段的问题处理 负责新材料、新工艺在相关系统中的研究应用及技术降本推进 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。 4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。 **注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！

甘孜藏族自治州雅江县招高速路机电设备安装、维护人员。要求有应急管理局电工证，驾照，脑子灵活，善于思考，服从管理，踏实，只招有相关工作经验的人员。 工作内容: 桥架安装、电缆敷设接线、风机安装、风机控制柜及配电柜安装及相关设备故障排查。

龙大厨老火锅招聘服务员4名年龄：20-50工资：待遇面议电话：

甘孜藏族自治州雅江县招钢筋绑扎，勿扰，建筑承包、钢筋工，主要是做点工和点包，水电站项目

甘孜藏族自治州巴塘县招工地隧道学徒工

四川甘孜州招聘，挖机维修人员，保底加提成要求能适应高海拔能吃苦耐劳工时费高有兴趣联系

 招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通

远程SF9月开始到11月底可能会续有SF调薪模块（Compensation）的实施经验最好英文读写好

ficoabap工作地址:北京9月到位到年底会续5+经验，I17经验统招本科以上学历（学信网可查）

机工长工作地址:地区不限13000

潍坊市潍城区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规 3. 管理生产团队，协调各部门协作，确保订单按时保质交付 4.推动安全生产责任制落实，定期组织安全检查与员工培训 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与资源配置 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，行业背景匹配优先 2.熟悉洗涤行业的流程以及主要洗涤方面的技术 3.具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 4.责任心强，抗压能力好，具备问题解决与决策能力 5.学历不限，有中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

岗位职责 1. 负责整车NVH性能目标的制定及开发方案的设计 2. 负责在数模阶段开展数据核查，以及调校阶段的试验规划、过程跟踪与问题闭环管理 3. 负责整车NVH性能开发全流程管控、关键节点评审及最终目标落地 4. 负责噪声与振动测试数据的采集分析及验证工作 5. 完成上级安排的其他相关任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上相关领域工作经验 3. 掌握NVH性能开发流程，理解噪声与振动的基础理论及常用方法 4. 熟悉悬置系统、车身结构、声学包、路噪控制、电驱NVH中至少两项专业知识 5. 了解IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量管理工具 6. 熟练使用LMS测试软件

【工作职责】： 1. 负责MES系统新功能模块的开发、原有模块的迭代升级及系统的持续性能优化； 2. 实现生产、质量、设备等制造环节现场数据的实时采集、处理及可视化（UI）开发； 3. 参与系统核心组件开发，包括Rule、Engine、Interface、Framework、RTD/SPC等关键模块； 4. 深入理解制造业务流程，完成生产流程管控、LOT追溯、全流程履历管理等核心逻辑实现； 5. 一阶段MES建设完成后，推进二阶段MES与ERP、WMS等系统的集成对接开发。 【招聘要求】 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、自动化、工业工程、信息技术等相关专业； 2. 3年以上MES系统开发或实施经验，至少完整参与过1个中大型MES项目（从需求分析至上线交付）；具备在制造业（如汽车、电子、半导体、医药、机械、快消等行业）的实际项目经验； 3. 编程语言：熟练掌握 C# /.NET 或 Java 至少一种，熟悉主流框架如 .NET Core、Spring Boot； 4. 数据库：精通 SQL，熟练使用 Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 中至少一种，具备复杂存储过程、函数、触发器编写及数据库性能调优能力； 5. 前端技术：掌握 HTML5、CSS3、JavaScript，至少熟悉一种前端框架（如 Vue.js、React、Angular）； 6. 集成技术：熟练掌握 Web Service（SOAP/RESTful API）的开发与调用，具备 OPC（DA/UA）、MQTT、Socket 等工业通信协议开发经验者优先； 7. 开发平台：有主流MES平台（如 Siemens Opcenter（Camstar/MOM）、Rockwell FTPS、SAP ME，或国内主流厂商如宝信、中控、摩尔元数等）二次开发经验者优先； 8. 工具与环境：熟练使用 Git/SVN 等版本管理工具，熟悉 Visual Studio 或 IntelliJ IDEA 等开发环境。

工作职责: 1.负责统筹内外部产品转移项目的全过程管理； 2.参与产品技术转移的技术沟通，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各相关部门执行进度，维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目实施中的各类问题； 3.负责编制或审核产品相关变更文件、风险评估报告、CQA与CPP分析、工艺验证方案、工艺规程等技术文档； 4.负责已上市产品的工艺验证、持续工艺确认及清洁验证方案的制定，对验证过程开展培训、过程跟踪和技术支持，处理验证中的技术异常，并完成验证结果的总结与报告； 5.组织开展产品质量相关的技术攻关与改进工作，保障产品安全性和有效性。 任职资格: 1.熟悉国内外与验证相关的法规、指导原则及行业标准； 2.掌握设备、公用系统、清洁验证及工艺验证的基本流程； 3.熟悉国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指南，具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力； 4.了解ICHQ9要求，能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期评估、CQA及CPP识别与分析； 5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发相关工作经验； 6.有中药制剂（如丸剂、颗粒剂、胶囊剂、合剂等）技术难题攻关经历者优先考虑。

岗位职责： 1、制定并审核产品工艺操作规范及相关技术文档，监督生产指令的准确实施； 2、指导操作人员依据技术文件与操作规程开展作业及记录工作，并对执行过程进行检查与督导； 3、协调解决生产现场发生的技术问题，保障生产顺利运行； 4、承担产品工艺验证相关工作。 任职要求： 1、本科或研究生学历，化学工程与工艺、有机化学、精细化工、化学、材料化学、应用化学等相关专业； 2、动手能力强，责任心强，工作认真细致，执行力高，具备良好的团队协作精神； 3、具备较强的沟通协调能力，有学生干部经历或丰富社会实践者优先。

一、岗位职责 1、运用汇川 InoProShop 软件，开展汇川AC800系列 / Easy系列 PLC的程序开发与调试工作； 2、承担设备的位置控制及多轴联动控制任务，现场涉及电机约24台； 3、现场接线已完成，工作重心为程序设计、调试优化及运行中问题的排查与解决。 二、任职要求 1、熟练掌握InoProShop编程工具； 2、深入理解汇川PLC在位置控制、伺服控制及多轴协同控制方面的应用； 3、具备独立完成系统程序开发与现场调试的能力； 4、具有实际设备调试经历，实操能力突出，工作认真负责。 非助理类岗位，缺乏相关经验者请勿投递 薪资待遇：能力突出、经验丰富的候选人可享高薪

岗位职责 负责生物发酵中试阶段的设备运行、原料配制等关键生产操作，确保中试流程按规范执行； 落实中试车间发酵罐、离心机等设备的日常维护工作，及时发现并处理常见设备故障； 持续监控生产现场运行状态，对异常情况迅速反馈并提出可行的应对方案； 认真执行上级布置的各项生产任务与管理要求，配合完成其他相关工作事项。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，生物发酵、生物工程等生物类相关专业优先，化学工程等相关专业亦可考虑； 技术能力：熟练掌握发酵罐、离心机、喷雾干燥等中试设备的操作技能，具备基本的工艺优化与调整能力； 工作经验：具有3年以上生物发酵领域中试或生产实操经验，有班组管理经历者优先； 综合素质：理解力强、执行力高，工作态度认真细致，能适应夜班及轮班工作安排。

1. 在公司各职能部门负责人的指导下，系统学习管理技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 配合开展公司日常运营及项目支持工作，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，研究分析市场动态，积极参与公司战略规划的研讨与制定过程。

集团自有房地产集开发、营销、物业于一体； 营销策划（成都地区）：招聘岗位、薪酬、福利、待遇、晋升，大致介绍如下 一、薪酬待遇（月收入）： 1、店长助理（业务岗）：底薪4500+5500绩效，转正后10000起。 2、储备店长（管理岗）：底薪6000+20000管理绩效，转正后30000起。 3、以上各级待遇，均为公司近年实际收益体现， 如店长：3万/月—10万/月 如总监：6万/月—20万/月 运营总/COO：20万/月—60万/月 CEO，目前由董事长兼任，后续将从内部择优晋升。 二、岗位职责： 1、店长助理，借助公司引流体系，对接有意向客户， 开展邀约转化工作，实现邀约、带看、成交全流程收益。 2、储备店长，负责团队日常运营管理，落实传帮带机制， 推动团队成长并达成业绩目标，享受团队管理与成交双重回报。 三、福利待遇： 1、转正即缴纳五险一金，享有公司基础福利（下午茶、即时激励奖金—现金发放、生日关怀、团建活动、带薪年假）。 2、无需加班、无外勤要求，配备独立环保办公区，设有茶水间、活动室等配套设施。 3、提供国内优秀员工旅游奖励，海外卓越表现者可享国际旅游激励。 4、工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，每周固定休息一天。 四、晋升机制： 店长助理—储备店长 店长—总监 COO—CEO 五、公司所有晋升岗位均通过内部培养产生，根据应聘者实际资历，面试评估后定岗定级。