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成都成华区华阳区招水电,会谈单58接单最好每个工种都要会点优先。家装工长,长期招!
1-1.5万元/月
水电工工长长期11-20人
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山地光伏项目总工程师
1-1.2万元/月
总工程师
山地光伏项目总工程师
工长月结
因公司项目拓展需求,现急招经验扎实的焊工项目工长,携手共建优质工程! 岗位要求 1. 拥有3年及以上现场焊接与管理经验,技术过硬,精通普通焊接、氩弧焊、电焊、二保焊等技能,持有相关操作证者优先。 2. 能熟练看懂CAD施工图纸,精准把控施工工艺与质量标准,熟悉金属标识标牌、钢结构等相关项目施工流程者更佳。 3. 具备团队管理能力,能合理分配工作、协调团队成员,带领班组高效完成施工任务,确保项目进度与安全。 4. 工作严谨负责,吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能适应工地现场工作节奏。 薪资待遇 月薪6000 - 12000元,能力突出者薪资可面议,福利完善。 发展空间 明确的晋升通道,表现优秀者可晋升为项目管理等核心岗位,与公司共成长。 有意者请速联系,期待你的加入,一起打造精品项目!
宜宾叙州区装修工长、家装工长
装修工长工长
装修工长、家装工长
房建施工管理,会测量
7000-8000元/月
测量员
会测量
公司总工程师
2-2.5万元/月
总工程师10年以上本科输变电项目国网南网
岗位职责 1. 统筹管理公司技术体系,审定重大输变电项目可行性研究报告、初步设计及施工图设计,主导关键技术方案评审与决策,全面负责线路工程项目的技术工作。 2. 主导项目全生命周期技术管理,涵盖投标技术文件编制、设计方案优化、采购技术标准审核、施工技术交底及竣工验收等环节,确保技术路径科学合理。 3. 建立健全公司技术标准、质量管控体系及安全生产技术保障机制,监督现场严格执行行业规范,有效防控重大技术风险与质量安全问题。 4. 推动技术创新与研发实践,跟踪电力行业前沿技术发展,促进新技术、新工艺、新设备在工程中的落地应用,组织攻关重大技术难题并推进科研成果转化。 5. 负责技术团队建设,指导和培养核心技术人员,持续提升团队专业水平与创新能力。 6. 作为企业技术代表,与业主单位、设计院、监理方等开展高层次技术交流与协作,维护公司在行业内的技术声誉与品牌形象。 任职要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化、输变电工程等相关专业背景。 2. 职称资质:具有高级工程师或以上职称,持有一级建造师(机电工程/电力工程方向)或注册电气工程师等执业资格者优先考虑。 3. 工作经验:具备10年以上输变电施工领域工作经验,其中至少5年担任公司层面技术管理岗位(如副总工/总工),有特高压项目或复杂地形条件下输变电工程主导经验者优先。 4. 专业能力:熟练掌握输变电工程施工技术规范与实施流程,能够独立应对和解决重大技术问题,熟悉AutoCAD、ETAP等专业工具,了解数字化交付相关技术体系。 5. 综合素质:具备出色的技术领导力、战略规划与决策判断能力,善于跨部门协同及对外沟通,责任心强、敢于担当,能接受全国范围内项目出差安排。
工长周结全职
消息没时间看,直接打电话....... 看清楚,是家装项目经理,发包责任制, 招聘家装项目经理,工长,我们是成都岚庭家居,招聘区域,龙泉驿,锦江区,成华区,青白江区,广汉镇,家住这几个地方的可以联系我,单量多,稳定,必须经验丰富,会看图纸,脑子灵活,为人正直,沟通能力强,要服从管理,经验可以稍微差一点,但是人必须要勤快,能吃苦,肯学肯干,你能做到这几点,保证你能挣到钱。
工长月结兼职全职
成都市金牛区招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路一或二级建造师资质☆ 本职位工作地点在云南昆明 愿意去云南工作,或者云南人持有四川建造师证的优先
工长月结全职
【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验,懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心,习惯闭环管理,做事有条理。 3. 人品正直,沟通顺畅,能与团队和睦相处,协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁,有交通工具 5、大学专科以上学历,以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务,项目单源稳定,专注成都高端楼盘,长期单量大。现因业务发展需要,诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队,可入职,有社保! 岗位职责 1. 工地现场全权管理:负责微改项目的落地执行,统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收:管理自己的施工班组,把控节点进度,配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范:按照公司要求在现场进行文明施工,做好成品保护,确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定:正式入职,签订劳动合同,缴纳社保。 收入有保障:工资稳定,按月发放。 多劳多得:工地数量多,持续有活干。 省心省力:微改项目体量适中,事情少、压力小,不搞复杂的大拆大建,专注精细化交付
总工程师10年以上大专工程施工技术管理电力工程输变电、风电、光伏工程项目管理10年以上成本管理经营管理
具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力。 公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主,项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。 岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面负责公司施工生产的技术管理工作; 2、参与公司重大决策及把控重大施工方案; 3、负责施工的生产、技术、质量、安全体系管理; 4、招投标参与,包括项目的成本分析、技术难点、优化建议; 5、负责重大技术方案的编制和把关; 6、负责新技术、新设备、新材料的引进。 任职资格: 1、从事输变电、风电、光伏工程项目管理10年及以上,具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力; 2、具备工程经营管理思维,熟悉输变电、风电、光伏工程各项技术; 3、必须具备忠诚度、责任心; 4、要求年龄40—55岁,身体健康; 5、能够接受出差、加班; 6、有驾照,能熟练驾驶。
上什1-2人月结
招聘职位:爆炒师父 招聘人数:1名 工资待遇:8000元起 工作地点:绵阳西科大 任职要求:盐帮菜爆炒口味菜,要求面谈 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
绵阳
4月15日 08:49拨打电话
绵阳游仙区招腻子/大白/墙漆
300-320元/天
腻子工大白工1-2人
绵阳市游仙区招腻子/大白/墙漆
绵阳 游仙区 沈家坝
4月15日 08:48拨打电话
小工消防水
找做消防水的大工小工,工地在榆林,团队里都是老乡,生活工作融洽,需要水泵房到喷淋消火栓系统都能独立完成的
绵阳 涪城区 涪城万达广场
4月15日 08:46拨打电话
挖机司机1-2人
这时间找个小挖师傅半天,电话:<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>2. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 按图纸和交底干到位,别跑偏
绵阳
4月15日 08:45拨打电话
挖机司机月结
找个小轮挖驾驶员,工资8000,要求技术好的。要出远门的,但活路好耍得很。老板人很好。要去的电话联系谌<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>4. 油料、配件领用对上,该记的记<br/>5. 进度、质量、要料如实说<br/>6. 验收整改跟到底、闭环
绵阳
4月15日 08:42拨打电话
内蒙古鄂尔多斯乌审旗要个淘泥浆司机,要求有三小证
泥浆工程师
乌审旗要个淘泥浆司机,要求有三小证
鄂尔多斯
4月15日 07:56拨打电话
吕梁兴县赵泥浆小班一个月工资7000三班倒有奖金月发2000联系电话
7000元/月
泥浆工程师月结
吕梁兴县赵泥浆小班一个月工资7000三班倒 有奖金 月发2000联系电话
吕梁 兴县
4月15日 03:56拨打电话
甘肃庆阳找泥浆小班2位,联系方式,全队人
泥浆工程师
找泥浆小班2位,联系方式,全队庆阳人
庆阳
4月14日 22:48拨打电话
吕梁兴县赵泥浆小班一个月工资7000三班倒有奖金月发2000联系电话
7000元/月
泥浆工程师月结
吕梁兴县赵泥浆小班一个月工资7000三班倒 有奖金 月发2000联系电话
吕梁 兴县
4月14日 15:52拨打电话
甘肃庆阳找泥浆小班2位,联系方式,全队人
泥浆工程师
找泥浆小班2位,联系方式,全队庆阳人
庆阳
4月14日 12:09拨打电话
安全工程师3-5年大专
现场监督与检查:这是日常工作核心。需每日巡查“三宝四口五临边”、脚手架、高处作业等,排查隐患并制止违章。对重大风险旁站监督,发现严重隐患有权下令停工。 · 教育与培训:负责新员工公司、项目、班组三级安全教育,组织定期安全活动,监督班前会,确保全员持证上岗。 · 制度与资料管理:编写安全方案,建立管理台账,做好《安全日志》记录。负责特种作业人员(如塔吊司机、电工)资质审核归档。 · 设备与验收管理:对塔吊、施工电梯等大型设备的安拆进行旁站监督。严格审核脚手架、防护设施及劳保用品的进场验收。 · 应急与事故处理:编制应急预案并组织演练。一旦发生事故,需立即报告并保护现场,参与抢救和调查处理。
安全总监
1-1.5万元/月
安全工程师本科
项目部安全总监:持全国注册安全工程师证,能全职在岗,有现场安全生产管理经验者优先,待遇面谈。
安全工程师本科
职责描述: 1、在项目基地,严格执行集团公司的安全管理制度和相关文件要求; 2、主持项目各类安全会议,并对会议议定事项进行跟踪落实; 3、编制和完善项目的安全、环保管理制度,并认真贯彻执行; 4、编制项目应急救援预案,组织培训和开展应急演练,提高职工应急处置能力; 5、组织项目的安全检查,对检查发现的安全隐患督促责任单位按时整改到位,并对相关责任部门进行通报和考核; 6、主持工程项目安全事故和环保事故的调查,按照“四不放过”的要求进行处理; 7、参加项目和设备设施的验收工作,并出具相关意见。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具备注册安全工程师资格(非煤矿山专业),安全、环保、工程类专业优先考虑; 2、具有5年以上工程施工项目安全、环保管理工作经历,并持有注册安全工程师证书; 3、熟悉安全环保相关法律、法规及政策,熟悉安全、环保体系和安全、环保标准化的建设,有露天矿山安全管理经验者优先考虑; 4、可接受全国范围内的项目调配。
BIM建模工程师
5000-9000元/月
BIM工程师3-5年中专/中技TeklaCATIAAutoCAD弱电/给排水/暖通相关经验BIM实操经验Revit
职位(抗震支架安装施工员) 性格要求良好,外向开朗,具备较强沟通能力。年龄不限。试用期3K,购保险,享项目提成与奖金。综合薪资4K-9K。 1、中专及以上学历,工程类相关专业优先,熟练掌握BIM机电建模及CAD绘图软件操作。 2、具备良好的沟通表达能力,富有团队协作意识,思维敏捷,条理清晰,执行高效。 3、负责施工现场技术管理与服务,协调工地各方关系,资料整理及工程请款等相关事务。 4、能适应现场作业环境,具备吃苦耐劳品质和坚定的工作信念。 任职要求:中专及以上学历(接受应届毕业生及学徒岗位培养)。 (5)根据个人业务能力表现,公司可评估调整基本工资,并享有月度奖金、年度奖励及绩效奖金。 (6)福利待遇包含免费工作餐、节日礼品、享受国家法定节假日,春节假期更长。 (7)采用外勤365软件进行打卡管理,上班时间轨迹公开透明。 (8)需 occasional 出差至四川省内地级市,单次出差通常为1-2天,差旅费用全额报销;若驾驶私车出差,过路费实报,燃油补贴按每公里0.6元计算。 (10)试用期为1-3个月,转正时间依据实际业务能力确定,差旅及相关接待费用均予报销,可申领业务用烟。 实行五天半工作制,周六或周日可灵活安排半天调休。 主营业务:自主生产抗震支吊架、管廊支架,涵盖设计、制造及安装施工全流程。 公司总部地址:四川国泰强生消防设备有限公司,范文路155号中南高科涪城智能电子产业园31栋,办公室位于3楼(乘电梯直达)。
绵阳涪城区招工长/工程师
8000-9000元/月
工长全职
绵阳市涪城区招工长/工程师
绵阳涪城区会测量
7000-8000元/月
测量员
会测量
安全环保技术员
6000-10000元/月
安全工程师3-5年大专废水废气
任职要求/职责: 安全工程师 1. 大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,持有安全类资格证书。 2. 具备良好的沟通表达与文档撰写能力,保密意识强。 3. 负责厂区安全风险排查、消防设备管理及ISO14001等体系的执行落地,推动安全标准实施,并开展安全记录台账的检查与规范化工作。 环保工程师 1. 持有污水处理相关证书及叉车操作证者优先考虑。 2. 熟悉给排水系统,具备给排水、废气治理、集尘系统及中央加药系统等设施的运维经验。 3. 可独立完成上述系统的运行操作,具备异常情况的判断、处理与优化改进能力。 4. 环保系统实行白夜班轮岗制,当班期间负责污水处理、废气处理、纯水系统、回用水系统、危废转运及恒压供水系统的稳定运行与监控
成都都江堰市招装修工长/装修工地现场管理
7000-11000元/月
装修工长
都江堰市招装修工长/装修工地现场管理
总工程师5-10年高中
1、技术管理体系构建‌。 组织建立矿山生产技术管理制度体系,编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。‌‌ 审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施,监督开采设计安全技术措施的落实。 2、‌安全生产全过程管控‌。 制定并完善安全生产规章制度、操作规程,定期组织安全检查和隐患排查。‌‌ 监督特种作业人员安全培训,主持生产安全事故应急预案编制与演练,每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。 3、‌重大技术问题处理‌。 解决生产过程中的重大技术难题,推进新技术、新工艺应用,牵头开展科研技改项目。‌‌ 优化施工方案降低生产成本,指导矿物选冶技术改进及设备更新。
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责 (一)技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。 (三)团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。 (四)其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 (一)基本条件 1.  年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。 2.  品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。 3.  认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。 (二)学历与专业 1.  本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者,学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB 50057、GB 50217等),掌握电力系统基本理论知识。 (三)专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。 (四)工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 (五)其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
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成高社发[2019]12号
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