1、 负责项目初期设计方案的沟通对接，参与施工图设计阶段及变更方案的审查；掌握现场施工进展，参加图纸会审，针对图纸或施工中出现的技术问题及时向负责人汇报，并提供可行性处理建议； 2、 严格遵循设计图纸、设计变更文件以及国家和相关部门颁布的施工规范、技术指南、验收标准、安全操作规程及相关管理制度执行施工作业。 3、 配合编制施工组织设计、专项施工方案及各项管理规章等技术性文件。 4、 熟知各分部分项工程的施工流程、工艺要求及质量控制关键点，参与技术交底工作，指导施工班组依据已审批的施工方案和作业指导书规范作业。 5、 参与新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用，主动提出优化改进意见。 6、 参与项目质量QC小组活动全过程，承担技术方案拟定及成果总结相关工作。 7、 负责各阶段验工计量、对下结算及决算工程量的审核工作。 8、 完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：全勤奖、五险

岗位职责： 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录，确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通，保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作，合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料，定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康，能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先

吕梁市孝义市招工长/工程师

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

运城市盐湖区招工长/工程师(室内装修工长)

长治市襄垣县招工长/工程师

1、负责项目前期设计方案的接洽，施工图设计阶段的审核，变更的审核；掌握施工现场情况，参与图纸审核，对图纸或现场施工过程中出现的问题、疑问，及时上报领导，并提出解决建议； 2、严格执行设计图纸、变更设计、国家及有关部门发布的施工规范、指南、验标、安全规程及其他规定以及施工技术管理制度。 3、协助编写制定施工组织设计、施工方案、管理办法等文件。 4、熟悉各分部、分项工程的施工工序及工艺、质量控制要点，参与技术交底，指导作业班组按照已经审批的施工方案、作业指导书进行正确的施工。 5、参与推广新工艺、新材料、新技术、新设备工作，积极提出合理化建议。 6、参与项目质量QC活动小组活动中各阶段的技术方案制定及成果总结工作。 7、负责审核各阶段验工计量、对下结算及决算工程量。 8、完成领导交代的其他工作。 职位福利：全勤奖、五险

运城市盐湖区招工长/工程师

岗位职责: 1. 全面负责市政项目的组织实施与过程管控 2. 严格把控工程质量和施工进度，确保达标交付 3. 统筹处理项目执行中出现的各类问题与突发情况 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2. 善于沟通对接，保障各方协作顺畅高效 3. 工作态度严谨细致，能在高强度环境下稳定高效作业

长治沁县招工长/工程师高速公路机电，管道，基础，收费站。 要求有经验，对工作负责，沟通能力强，有责任心。 待遇丰厚，有能力的看过来！！！

  孙记包子招聘。 服务员3名 面案员工2名 厨房阿姨2名 收餐员1名， 半天班2名。 招聘电话 张经理

用个挖机师傅顶班20多天工资400，宫

北旺庄饭店招聘下午班工人一名，有意者联系

盛瑞招球磨工一名，联系电话

❤❤招聘、招聘 半天班 时间：上午8:30-11:00， 年龄25–50周岁；下有保底2000～4000元，上不封顶；不耽误接送孩子，时间自主，联系电话☎

油田招聘 缴纳五险 工种：钻工、实习泥浆工程师、实习钻井液工、修井工、连续油管操作工、录井工、甲板班长、机械师、司钻、厨师 要求：18-40周岁以下，中专高中及以上学历 身体健康，无传染病慢性病等，无犯罪前科 工资待遇：实习期3000-5000 转正后年薪10-18万左右、另有井口奖、年终奖。 工作期间提供食堂宿舍，包吃包住， 休假以个井队安排为准，正常休假时间上30休10、上3月休1个月，也有井队是冬休的。 工作地点：山东、天津、新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等 咨询电话

有在西藏干过的泥浆大班吗，联系电话

招聘泥浆不落地工人，工资一个7000，需要3小证，活在佳县了，50岁以下联系电话

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招聘泥浆不落地工人，工资一个7000，需要3小证，活在佳县了，50岁以下联系电话国家队川庆钻井队

电厂干除灰改造监理，要求明白构造，工艺流程，要求持证上岗。年龄不超60岁。

工作内容 1、全面负责项目工程监理事务，保障施工质量与工期按计划推进； 2、落实施工现场日常巡查工作，及时识别隐患并采取有效措施处理； 3、配合项目团队，高效完成项目管理层下达的其他相关职责任务。 任职要求 1、具备较强的协作意识，能与项目组成员保持良好沟通与配合； 2、熟悉工程监理流程，具备独立分析和解决现场技术问题的能力； 3、服从项目管理安排，能够适应工作调配，确保项目有序推进。

认真负责，总工兼现场工长优先

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

1.总工程师 福利待遇: 五险一金 提供免费食宿 节日福利 免费体检 薪酬范围：16000-30000元/月 年收入不低于30万；优秀者待遇可面议。需持续在职，熟悉内蒙古地区产业政策；具备铅锌银金铜等有色金属矿山建设阶段及生产运营期相关经验 招聘要求： 1、本科及以上学历，采矿工程、地质工程、矿物加工等相关专业背景。 2、10年以上在矿山企业从事技术管理工作的经历，持有高级工程师职称。 3、精通井下或露天矿山的生产运行、技术管理和安全管控全流程。 4、掌握国家有关矿山行业的法律法规、技术规范与行业标准。 5、具有较强的组织领导力、决策分析能力以及跨部门沟通协调能力。 6、有主持大型矿山项目规划、建设实施及投产运行经验者优先考虑 岗位职责： 1、全面主持矿山技术管理、生产调度及安全技术相关工作。 2、牵头编制并推动落实矿山长期技术发展战略及年度采掘（剥）技术计划。 3、审核各类工程设计文件、作业规程、技术方案和安全技术保障措施。 4、主导解决生产过程中重大技术问题，推动技术革新与工艺优化。 5、负责技术队伍的组建、日常管理及专业技术人才梯队培养

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

招燃气地埋管线工长一名，要求必须有经验，具体薪资待遇面议！

天津市滨海新区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

一定是洁净施工行业的，招聘暖通或自控方向的总工程师，需承担技术交流相关职责！ 一、任职要求 1、本科及以上学历，暖通、机电工程等相关专业； 2、8年以上工作经验，其中5年以上在医药行业施工领域，主持过3个以上大型项目的技术与施工管理工作； 3、具备扎实的机电专业技术基础，能够对各专业提供有效技术指导并实施质量管控； 4、熟悉国家及行业相关标准与规范，掌握机电专业技术体系构建及制度标准制定能力； 5、具备出色的综合管理、沟通协调能力，富有攻坚意识和团队协作精神； 6、具备较强的图纸审核能力，熟悉专业施工工艺及设备应用，可提出专项技术方案建议； 7、抗压能力突出，能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 8、持有高级职称或一级建造师证书者优先（最低须具备中级职称）。 二、岗位职责 1、全面负责项目技术、质量、计量及标准化管理，统筹协调施工技术事务，解决现场各类技术难题； 2、组织分阶段施工图会审，对接甲方与设计单位，确保施工过程中各项规范标准落实到位，按图施工及组织设计要求推进工程，并提出图纸问题完成技术核定； 3、编制施工组织设计及各分部分项施工方案，向专业团队进行技术交底； 4、牵头开展项目质量、安全、环保、计量等检查活动，监督整改闭环执行； 5、代表项目与客户、设计方沟通技术事项，办理技术资料签认手续； 6、全程监控施工过程，严控各分项技术复核、材料量单审核及隐蔽工程验收，发现问题及时处置，保障工序合规有序衔接； 7、积极推动新技术、新工艺、新材料的应用，总结实施情况并提交至公司技术管理部门； 8、审核竣工验收文件及竣工图纸，及时处理施工中出现的技术问题，控制不合格项并督导整改落实； 9、组织施工规范、标准图集、企业标准及采购标准等相关培训工作； 10、协助项目经理完成人员管理、进度控制、安全质量等项目管理工作； 11、根据部门总监安排，参与其他部门的培训支持、投标述标、面试评审等协作任务。 三、职位优势：缴纳五险一金（公积金比例9%）、享12天季度假、年度体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐补、通讯补贴、驻外津贴等。 如未能按时提交材料、所交信息不实，或体检、征信报告存在异常，公司将保留取消录用的权利