吃苦耐劳，有快递管理经验的优先，会开车

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。 2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。 3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全 4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。 库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作 上午9.00-12.00下午14.00-18.00， 冬季为17.30

风机厂招车间仓储物流员（20人） 薪酬福利:试用期一个月，试用期工资时薪20元，加班时薪23元，试用期综合薪资4500至6000。转正后时薪22元，加班时薪25元。冬季3个月和夏季3个月每月有500元的高温和寒冷补贴，入职满一个月200元住房补贴，每周轮休一天，综合薪资5000元至8000元。。 工作时间：8点至17点，需要配合车间加班，加班时间17点至21点 工作内容： 1、负责大件物料卸货、清点、入库、转移、发运等业务。 2、负责小件物料来料收货、清点入库、拣配送物料、仓库管理； 3、配合生产现场5S、物流区域5S； 4、负责对自己使用的工具和设备进行维护、清洁保养、点检； 人员要求：年龄20至40岁，需持有登高证，勤快灵活能吃苦，能接受加班听从班组的安排。 。 工作地点；太原市小店区汾东大街18号

收发货物及相关资料录入

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

协调工人安排卸货，清点数目，安排发货，记录发货清单

入库，出库，盘库

岗位职责: 1.负责成品的仓库管理工作 2.遵守公司的规章制度 3.与团队成员协作，完成工作任务 任职要求: 1.20-40周岁 2.能够保持工作的积极性 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务

招聘电商文员 3500+，9～12，2～7，月休四天 岗位职责： 1.售后处理：负责日常售后问题的登记、跟踪与处理，准确录入售后登记表格，确保信息完整、可追溯；与客服、仓库等部门协调，跟进退换货、补发等流程。 2.整理资料 3.协作支持：高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合团队工作。 任职要求： 1.学历不限，有电商行业相关工作经验者优先，欢迎细心稳重的应届毕业生投递。 2.熟练使用办公软件 3.做事认真细致，有责任心，对数字敏感，能够发现数据差异和细节错误。 4.具备良好的学习能力和理解能力，能快速熟悉公司业务流程及电商后台操作。 5.性格沉稳，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 也招库管，感兴趣的都可以来咨询。

找破桩头的工人，联系一下我。[抱拳][抱拳][抱拳]。

兴盛包子振兴街店年后要厨房帮工1人，，要求：头脑灵活，干净利索。4千/月，

兴县找女护工，6000元七天双工资有人去打电话

晚上11点以后装货 有280筐左右的水果 一筐 大概35到38斤 需要两个人 完活结账 体力不好的别来

对水质进行调配，具备污水处理经验。 工作地点兴县

跟单员 薪资福利:电询企业 招工人数:1名 工作地址:晋江市深沪镇沪江路

招跟单员：要求大专以上学历，年龄25岁~50岁3名 上班时间：周一~周六上午8:15点~11点半，2点半到5点 待遇：底薪（3500）+津贴+提成 工作内容：跟踪老客户的保单情况交费、领分红、理赔服务➕二次拓展 工作地点：新会中集智库4号楼4楼 联系电话：（同步）

招聘：采购跟单员薪资：6-12K元/月朝九晚六，休息2小时，单休。节假日正常休息。上班地点：普宁平湖，市中心二中广场旁薪资架构：底薪+提成，不压工资，准时月初发放。我们是外贸出口行业，日用品为主。精装修超大平层办公司，环境优美。职位要求:1、中专/高中以上学历，无经验亦可，有人带；有工作经验优先；2、可接受短途出差，有C1/C2驾驶证更佳；3、诚实可靠，刻苦耐劳，开朗健谈，会谈判更佳。岗位职责：1.线上询价货比三家并报价给业务员；2.下单给工厂，跟进订单生产，把控产品质量和交期；3.验货；4.完成上级交待的其他工作。

招聘：跟单员薪资：4000-7000元/月岗位要求：男女不限，本科（熟练使用英语更佳），熟悉办公软件，上六休一，工资面议

招聘：计划跟单员薪资：4500-5000元/月1大专及以上，双休制，2.英语四级，有经验者优先，3.试用期薪资4500-5000元/月。

主要负责仓库内货物的搬运、整理、上架及出库等相关工作，确保货物存储规范、出入库准确。​​ 上班时间：8.30-17.30，月休4天休周日，法定节假日正常放假 加班费18元/小时，餐补20元/天 任职要求： 1、需熟练操作手动及电动叉车，具备相关操作经验者优先。 2、需接受两班倒制度，具体班次根据仓库运营安排执行。​ 2、身体健康，体力充沛，能适应仓库搬运等体力工作； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作精神。 4、限18-40岁 5、会电脑，做过仓管的优先 薪资待遇：试用期3600，转正3800，具体面议​

需要熟悉电子料，有一定的工作经验。

1服装公司仓库管理2打包发货3仓库数量管理

【急招】虎门龙眼仓库招人！ 岗位:仓库人员5名 要求:18~23岁， 待遇：包吃住！底薪+提成预计在4000~5000，工作12小时，月休两天 地址：广东省东莞市虎门镇龙眼工业路37号松鼠仓库 联系方式：

岗位职责 1、仓库日常收发货工作 2、库位规划，盘点，日常6S等 3、会仓储ERP/TMS系统和电脑文档等基本操作 工作时间8:00-20:00或14:00-2：00 月休4天，购买五险

整理货物

岗位职责： 1、负责冻库内货物的接收、存储及发货，确保货物品质与数量无误； 2、维护冻库环境的适宜温度，定期检查冷冻设备的运行状况，保障食品安全； 3、管理库存，进行货物分类、摆放，保持仓库整洁有序； 4、执行库存盘点，确保库存数据的准确性，及时处理库存差异； 5、配合质量检查，记录并报告冻库管理过程中的异常情况。 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度，能够适应冷库工作环境； 2、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、熟悉基本的库存管理流程，有食品或药品仓储经验者优先； 4、能够使用办公软件进行数据记录与分析，有叉车操作证者优先； 5、身体健康，能适应轮班工作制。

岗位职责： 1.服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。 2.准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 3.严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4.认真做好仓库季报及其他相关数据数据统计工作。 5.认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。 6.认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。 7.认真做好仓库发货、退货工作。 8.认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费 9.认真做好仓库工具的借收登记工作。 10.配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。 11.出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采劝五五摆放的保管方法。每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。 任职资格： 1.大专以上学历，专业不限，45岁以下； 2.仓库管理经验5年及以上，能熟练操作叉车并持有有效叉车操作证，从事矿产行业仓库工作经验优先； 3.工作地点：江苏连云港东海县。

仓库管理员招聘启事 岗位职责 1.负责仓库物资的收发、存储、盘点，确保账实相符，精准记录出入库数据。 2.维护仓库环境整洁，合理规划货物摆放，做好物资防潮、防火、防盗等防护工作。 3.配合采购、销售部门，高效完成物资对接，及时反馈库存短缺或积压情况。 4.定期整理仓库单据、报表，协助财务部门完成对账工作。 任职要求 1.年龄20-45岁，学历不限，有1年以上仓库管理相关经验者优先。 2.熟悉仓库收发存流程，会使用基础办公软件（如Excel），、叉车者加分。 3.工作认真负责、细心严谨，具备较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力。 4.有良好的沟通协调能力，服从工作安排，遵守公司各项规章制度。 薪资福利 1.月薪4000-6000元，根据经验和能力面议，另有全勤奖、绩效奖金。 2.提供岗前培训，完善的晋升通道，工作环境整洁安全。

工作认真，吃苦赖劳，住厂，会开车