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负责薪酬绩效考勤，人员档案管理

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1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。 2.对于人事的工作，公司这边会统一培训如何工作难度非常低。 3.人事无责底薪是2500~3000，人事还有提成加奖金。 4.上午9.00-12.00下午13.00-18.00

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招聘：人事专员 薪资：3000-5000 职位描述 1、协助制定、修订人力资源管理制度、流程，报上级领导审核； 2、执行落实本岗位人力资源管理制度、流程； 3、协助收集制度、流程执行过程中出现的问题，制定相关措施或方案，报上级审核。 4、协助上级人力资源规划及人员配置的编制、实施工作。 5、负责招聘面试题库、人才资源储备库等编制、实施、维护工作；

招聘人事1名 任职要求：3年人事工作经验要求，能快速上手 工作内容：面试以及招聘为主 薪资待遇：5000-8000底薪+高提成 工作地点：小店区山西智创城3好。 感兴趣可以私聊～。 联系电话☎️：（同微）

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大同平城招人事行政内勤 1、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作 2、接待好公司来访的客户 3、即使处理与打印公司相关文档与资料 4、行政、人事处理与资料保管

【央企】大型物业公司招聘人力行政专员（双休） 岗位职责 1、人力入转调离，含薪酬福利，社保，公积金办理，工关系维护等； 2、行政日常事项，含公文，流程，用章、招标等。 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上专职人力行政工作经验； 2、熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力； 3、学习能力强，开朗外向、善于沟通，有上进心，能承担较大的工作压力。 薪资：月5K~6K，福利，奖金，五险一金 王女士:

1.收集筛选人才简历 2.邀约职场面试 3.协助新员工培训

招聘：人事行政助理 薪资：3K-5K/月 1. 负责公司日常人事管理，配合完成公司规划。 2. 完成招聘计划与任务，明确新员工职责并确定岗位。 3. 依法签订劳动关系，根据合同法处理劳资纠纷。 4. 强化公司程序化管理，定期向上级部门汇报工作。 5. 改善员工工作环境，积极组织员工拓展活动，保持人才队伍稳定。 6.健全人事档案体系，优化劳动合同。 7.完善公司企业文化，宣扬企业精神。 8.配合各部门工作，完成上级交待的任务。 9.企业办公设备、资产管理 10.会议流程制定与管理 任职要求： 1、人力资源、管理专业，本科以上学历，3年以上人力资源部门管理经验； 2、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，具有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力； 3、具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神； 4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。 上班时间：8：30-17：30，午休12：00-13：30，双休，法定日正常休，五险一金

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