叉车司机 年龄22-45岁，有叉车证及一年以上相关工作经验。年龄22-45岁，有叉车证及一年以上相关工作经验者优先录用，工作仔细认真，提供工作餐及宿舍。 薪资福利:5000-6000，提供工作餐及宿舍 工作地址:莘县十八里铺镇

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岗位职责： 1.负责石材货场的日常整理与维护，确保场地整洁有序： 2.协助完成石材产品的装卸、搬运及堆放工作； 3.接待来访客户，提供基本咨询与引导服务； 4.按时完成上级交办的其他相关任务。 工作时间：早7:30-18:00，中午午休一个半小时， 月休2天 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳； 2.有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识； 3.会叉车工作经验者优先考虑 工资4500，第一个月试用期4000，涨工资。发薪日15号

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

叉车工 工作地址:嘉安公路509号 12小时两班倒做六休一 25元/时（含全勤） 技术熟练，要会林德平叉和永恒力高位 23-40岁

长白 叉车工 男女不限 40 岁以下，持证，要求有相关经验会开叉吃苦耐劳，服从管理，能配合现场加班。 薪资:24/小时

北京市大兴区招叉车工有c1驾照，干零活儿，会开救援车，，住公寓，工作经验者优先，必须有叉车证，年龄40岁以下

叉车工30/小时体检是职业病体检，《干满一个月报》20---40岁，必须有质量监督局的叉车证

）福利待遇：正常工作时间：8小时，上午8:00-12：00，下午13:30-17:30加班：18:00-21:00休息假期：每周固定星期日休息，带薪年假，法定假日休息；联系电话：

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招聘：莘县王庄集镇邮政快递员（交五险） 薪资：3000-6000元/月 工作职责：主要负责包裹的揽收、派送等相关工作 招聘条件1.高中及以上学历。 2.身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。 3.持有 D 证、C1证驾驶证、具备快递行业从业经验者优先。 4.本次招聘为长期岗位，短期工勿投。 上班时间：长白班 薪资福利：综合薪资3000~6000(计件薪资，多劳多得)+交五险+节日福利+免费培训

C1驾驶证送货员2名，三轮车送货员1名物流送货装卸车

莘县北环要快递分拣 年龄：17一50周岁以内 男女不限，分拣 装车 装车年龄：55周岁以内可以 其它岗位工资：12元一个小时 装车的：13元一个小时 分拣9点上班，一20点左右下班 装车：13点左右上班一22点左右下班！ 能接受时间点的报名！ 要求：认识字，认识字，眼不花，不晕传送带！ 长期工优先录用， 每月出勤满26天的，奖励100元 报名电话：报名

莘县城区招跟餐车若干名，活不累，时间五一假期期间，电话

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1、运输管理：车辆调配、线路规划、运营成本管控（燃油、过路费、维修保养等） 2、承运商拓展、绩效评估、结算对账及异常情况应对 3、运输数据汇总分析（时效统计、费用报表等） 4、交通法规执行、事故应急处理、保险索赔、安全教育与风险排查 5、司机排班、绩效评定及日常事务管理

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