招聘职位：叉车司机 薪资范围：5000-6000 公司地址：莘县十八里铺镇 职位描述：年龄22-45岁，有叉车证及一年以上相关工作经验者优先录用，工作仔细认真，提供工作餐及宿舍。 手机号：

招开叉车一名山东莘县大王寨

招叉车工，每天九小时

开发区附近需要一名叉车工，须有叉车资格证，年龄22-45岁，薪资5500左右，有意向者可以电话联系：手机号同步。

岗位职责： 1.负责石材货场的日常整理与维护，确保场地整洁有序： 2.协助完成石材产品的装卸、搬运及堆放工作； 3.接待来访客户，提供基本咨询与引导服务； 4.按时完成上级交办的其他相关任务。 工作时间：早7:30-18:00，中午午休一个半小时， 月休2天 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳； 2.有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识； 3.会叉车工作经验者优先考虑 工资4500，第一个月试用期4000，涨工资。发薪日15号

聊城茌平招叉车工

招装货叉车司机一位，月休两天，工作八小时，工资福利待遇优厚，

聊城市阳谷县招叉车工

岗位职责： 1.负责石材货场的日常整理与维护，确保场地整洁有序： 2.协助完成石材产品的装卸、搬运及堆放工作； 3.接待来访客户，提供基本咨询与引导服务； 4.按时完成上级交办的其他相关任务。 工作时间：早7:30-18:00，中午午休一个半小时， 月休两天 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳； 2.有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识； 3.会叉车工作经验者优先考虑 工资4500，第一个月试用期4000，涨工资。发薪日15号

聊城市茌平区招叉车工

明天莘县用木工一到二人

今天莘县要一车夜班工资高，有时间的快速报名。

山东莘县三期招混塔，钢塔都会的高空辅助4人，必须有证，会打力矩，地面人员5人，闲着的兄弟联系我

聊城市莘县方太有个灯箱不亮，有会维修的联系我。

莘县有1000根梁底杆外包，架子3米高，有意者联系电话☎

叉车临时工，白班，工资日结，12小时300，25元一小时，管饭不扣吃饭时间，吃饭休息1.5小时，必须要有证！。

1、叉车司机 有证 工资6000 地点：温岭滨海镇永安村388-1号

明天有会开电地牛的与我联系 早8晚8点

蓬莱500一天 夜班叉车 干一个星期左右 要求有证！！！

叉车 工作地址:郫都区红光镇百维广场1层128号 白班8:00-18:00 夜班18:00-次日02:00 叉车转运：18-50岁以内，5000/月+早八晚六，6点以后加班10/小时，8点以后加班20/小时，加500/月；叉车出货：18-50岁以内，底薪2500，转正（3000)+计件，月综合7000左右 加500/月 叉车转运：18-50岁以内，5000/月+早八晚六，6点以后加班10/小时，8点以后加班20/小时，加500/月；叉车出货：18-50岁以内，底薪2500，转正（3000)+计件，月综合7000左右，有一年以上工作经验 18-50岁以内，井号必须有正规叉车证！假证和没有证的不行

负责仓库生产，打包等工作，干到过年 薪资福利:面议 工作地址:莘县西环电商仓库

【招聘】 电商招长期工 电商看订单号打盘，打包人员20人，年龄25-40周岁，上班时间不耽误接送孩子，空调开放 地址：莘县鲁西驾校附近 联系方式

招聘：莘县燕店镇邮政快递员（交五险）薪资：4000-6000元/月职位描述：主要负责包裹的揽收、派送等相关工作。任职要求：1.年龄18-35周*，年龄可放宽至40周*；高中及以上学历。2.身体健康，无违法犯罪记录。3.持有D证、C1证驾驶证、具备快递行业从业经验者优先。工作时间：**4天，自由调休薪资福利：综合薪资4000~6000（计件薪资，多劳多得）+交五险+节日福利+晋升空间有意者请主动电话联系，

莘县北环招装车工，长期干的最好，要求干活利索，装快递，每天下午装车，孙队长

莘县有一车框子要卸车，明天，有人干嘛，

招聘职位：工人 薪资范围：面议 公司地址：莘县西环电商仓库 职位描述：负责仓库生产，打包等工作，干到过年 手机号：

【招聘】电商招长期工电商看订单号打盘，打包人员20人，年龄25-40周岁，上班时间不耽误接送孩子，空调开放地址：莘县鲁西驾校附近联系方式

招聘职位：库仓操作工 薪资范围：3000一3300 公司名称：极快兔递 公司地址：莘县东鲁道街老聊路莘北首能安物流内院极免递速 职位描述：上午8点到10点半左右，下上午班时间13点半到19点左右 年龄三十左岁右，有经验优者先录用，年龄可适放当宽些 手机号：，

招聘职位：电商看订单号打盘、打包人员 薪资范围：面议 公司地址：莘县鲁西驾校附近 职位描述：年龄25-40周岁，上班时间不耽误接送孩子，空调开放 手机号：，

1、运输管理：车辆调配、线路规划、运营成本管控（燃油、过路费、维修保养等） 2、承运商拓展、绩效评估、结算对账及异常情况应对 3、运输数据汇总分析（时效统计、费用报表等） 4、交通法规执行、事故应急处理、保险索赔、安全教育与风险排查 5、司机排班、绩效评定及日常事务管理