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岗位职责: 1、根据客户提出的要求进行方案配算报价 2、群内信息跟进回复 3、对有意向客户进行跟单 任职要求: 1打字快速一分钟打字45以上，熟练电脑快捷键并熟练掌握办公软件，如Word、Excel等; 2.工作细致认真，责任心强 3.逻辑思路清晰 4.灵活性强 5具备相关工作经验者优先考虑。年龄:30岁到40岁 薪资:5k-1w 上班时间:8:30-12:0013:00-18:00单休节假日按照国家规定休 交五险周一到周五包中饭公司不定期进行团建

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岗位内容： 1.负责仓库的整体运营，包括收货、入库、养护、复核、运输、配送等； 2.确保仓储流程的操作符合公司及GSP管理要求，保证库存的准确性； 3.协调各个部门之间的沟通、协作和信息共享； 4.组织仓库内部的排班、培训和绩效管理，确保部门的日常运行顺畅； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有仓库管理经验优先，能够灵活应对紧急情况； 2.具备领导能力，能够带领团队高效协作完成日常任务； 3.熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力； 4.熟练使用WMS、ERP等仓储管理系统和exce、word等办公软件；

一、工作内容 1、负责货物的接收、清点、分类、整理及码放； 2、维护仓库整洁，确保货物存放规范、标识清晰； 3、遵守仓库安全管理制度，确保作业安全。 二、任职要求 ，年龄55周岁以下，身体健康，能适应仓库工作环境（如搬运、站立作业等）； 2、责任心强，细心耐心，具备团队协作意识； 3、要求识字且能接受住宿（工作内容需要）。 三、工作时间 工作时间表(全员) 09:00-12:00工作时间(含用餐时) 12:00-13:00午休时间 13:00-18:00工作时间(含用餐时) 值班时间表(单人) 05:00-07:00协助装货+鱼 10:30-12:00工作时间(含用餐时) 12:00-13:00午体 13:00-18:00工作时间(含用餐时) 21:30-22:00加货时间 备注: 值班每日轮换上岗 休假须知: 每月4天时间休假，秉着自由协调原则，暂不进行排班制度。休假需提前3天以上报备，同类型岗位人员不可同时休假，确保配送中心运转无碍，特殊情况除外。

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岗位职责: 1.负责电商仓库的货物的出入库以及分拣工作，确保订单准确无误； 2.需要对货物进行初步检查，确保配送的货物符合质量要求； 3.配合团队完成货物的装卸工作，确保配送效率； 任职要求： 1.使用PDA完成货品的出入库，能根据PDA指示完成拣货任务。 2.具有良好的团队合作精神，能够高效沟通； 3.有责任心，能够准确无误地完成任务； 4.能够适应车间工作，有一定的体力；

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岗位职责： 1、负责城市/区域内10-15个网格仓（末端配送站点）的运营管理工作； 2、负责网格仓仓库全面督导管理与开拓进度，拓展招商渠道，对公司运营考核指标，以及加盟商履约、盈利等负责； 3、负责监控网格仓运营数据，及有效驱动网格仓代理商对运营数据进行改善，调整分拣、配送，实现履约效率，履约质量； 4、有效分析城市/区域内网格仓代理商运营情况，把控运营风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经历，有社区团购片区网格仓管理经验，或有快递物流片区直营或加盟网点管理经验，或有网格仓资源、运力资源的优先，学历可放宽。 2、具备招商或运营控商能力，较强的沟通能力及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 4、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。

岗位职责： 1.依据执行计划与公司各相关部门核对发运货物信息，完成货物的包装（打包）、复核、贴标（唛头）及计量（称重、测量）等操作，填写托运单据并录入系统，明确派送及到达时间节点。 2.负责物资运输过程中的装卸车组织、现场监督及检查工作。 3.全程跟踪物流动态，监督运输流程，确保货物按预定路线安全送达，并完成签收回执手续。 4.协调处理运输过程中出现的异常情况与纠纷问题，及时向上级汇报并反馈处理进展。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和沟通技巧，能高效管理多项工作任务； 2.熟悉常用办公软件操作，尤其擅长Excel，能够支持日常数据处理需求； 3.工作细致认真，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出； 4.有仓储管理或物流行业相关工作经验者优先录用。

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理员。 岗位要求：1.从事仓库管理或相关领域工作3年以上；2.具备较强的抗压能力、上进心和团队协作能力；3.熟悉ERP系统操作，具备物料管控及库存管理知识。 薪资待遇：月薪5000~6000元。试用期后提供房补、餐补等福利待遇。工作时间五天八小时制，加班有加班费，并享受五险保障。

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岗位职责： 1、统筹区域日常运营管理，提升团队整体执行效率； 2、确保区域内各项业务目标的顺利实现； 3、主导所辖区域新客户开拓及现有客户关系的持续维护； 4、负责团队组织建设与任务分配，推动人才梯队发展； 5、落实公司各项制度与管理要求在区域内的贯彻执行； 6、持续学习行业新知，关注市场变化，强化自身专业认知。 任职要求： 1、年龄*******，全日制大专或以上学历； 2、在第三方物流企业工作满3年以上，具备扎实的团队管理背景； 3、熟悉物流运输市场运作，能够准确把握本地市场发展趋势； 4、熟练使用办公软件，擅长数据分析并据此制定优化策略，实现降本增效； 5、具备出色的沟通协调能力，业务对接能力强，能高效联动上下游环节； 6、拥有长远职业发展目标，思维具有前瞻性，工作认真负责；

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1、参与轮岗部门的日常运作与工作规划，全面熟悉并掌握各轮岗岗位的业务流程、管理制度及相关操作技能； 2、深入学习所辖项目的全周期运营管理，涵盖物流规划、仓储运作、运输调度、配送执行及安装服务等环节； 3、对接客户实际需求，负责订单的接收、审核与确认，下达订单执行计划，并及时处理订单执行过程中的各类问题； 4、定期整理分析各项物流管理数据报表，依据报表结果优化物流作业流程与效率。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、26届应届毕业生，具备良好的沟通协调能力，善于解决问题，具有团队协作意识，积极主动、乐于学习与创新； 3、愿意迎接挑战，适应高强度与快速变化的工作环境，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，有志于在物流领域长期发展。 （可接受25年11月入职，需签订三方就业协议！！！）

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