工长
哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议
水利工程总工
1.3-1.5万元/月
总工程师
招聘水利工程总工一名，施工经验五年以上，会看图纸，懂施工工艺，编排进度计划，技术好。人品端正，有责任心。55岁以下。公司在哈尔滨，工作地点黑龙江省内，有意向的打电话详谈。工资1.3-1.5w/月。
牡丹江阳明区招聘：十二中附近小区招聘保洁1名，年龄60岁以下，身体健康，服从工作安排，月休
保洁开荒保洁1-2人
招聘：阳明区十二中附近小区招聘保洁1名，年龄60岁以下，身体健康，服从工作安排，月休四天，联系电话
临时工包住包吃20人以上月结
海林水库招工60岁以下工人，身体健康100名，工资200元每天，供吃供住早6点睌6点每月15号开资，带身份证农行卡报到电话颜师傅后天开
店员1-2人
牡丹江桥北新丹溪福鹿家啤酒
招聘店员2名
• 工作内容简单
• 工作时间：11:00至24:00（休息时间占一大半，可以玩手机）
年龄要求：18-35岁
• 薪资待遇：
实习期：2000元（实习期一到两个月）
转正后：2700元+300元满勤奖（干满一年月月有分红）
• 月休：2天
• 联系电话（）：
黑龙江牡丹江寻找在地区的力工推土工两名，工资每天160元，一天一结算，工作时间早七晚五，有
160元/天
力工1-2人日结
寻找在牡丹江地区的力工推土工两名，工资每天160元，一天一结算，工作时间早七晚五，有意者请联系。
宁夏吴忠有走油田干活的没，能干个月，工资5000/6000千，主要就是泥浆不落地，
5000-6000元/月
泥浆工程师月结
有走油田干活的没，能干个月，工资5000/6000千，主要就是泥浆不落地，
泥浆工程师月结
胜利井队招聘井队泥浆工一名，要求40岁以下，有泥浆工工作经验。井队常在东营，工资每月发放，缴纳社保五险，合同长期稳定。平均薪资7000左右，尽快上岗。
电话:
电气总工程师
7000-13000元/月
总工程师5-10年本科及以上设计测试PLC设计
岗位职责：
1、参与产品规划，主导电气系统总体方案设计，确保方案科学合理，并通过优化设计提升产品的市场竞争力；
2、指导中级工程师开展电气系统原理设计工作，对设计成果的质量进行把关并承担责任；
3、全面负责电气原理专业团队的技术能力建设，结合部门现状、未来研发方向及行业技术趋势，持续拓展和深化团队技术储备；
4、承担电气原理相关技术文件的审核工作；
5、主导关键电气元器件的选型，参与企业标准及行业标准的制定，推进产品电气原理的标准化与模块化进程。
任职资格：
1、电气自动化或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备5年以上产品开发工作经验；年龄不超过45岁；
2、有空调类产品研发背景者优先考虑；
3、具备配电设备或通信电源类产品的开发经历及主设计经验，具有较强的系统架构把控能力；
4、深入理解同类产品系统原理及整体设计逻辑，熟悉常用电气元件的工作原理、性能特点、参数选取及其在系统中的协同应用；
5、熟练掌握GX Works2 或 STEP 7-MicroWIN SMART 软件，WinCC flexible SMART V3 或 MCGS组态软件，以及EPLAN/CAD等设计工具；
6、具有工业空调产品研发经验者优先。
工长广告安装装修木工水电工5-14天1-2人完工结算
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。
杭州余杭区1.江浙沪都有项目，具体安排哪个项目可以详谈。2.年龄不超过45岁3.有土建主体工作经验。
8000-10000元/月
工长工程师全职
1.江浙沪都有项目，具体安排哪个项目可以详谈。
2. 年龄不超过45岁
3. 有土建主体工作经验。
省级道路项目总工
2-3万元/月
总工程师5-10年大专及以上
招聘道路工程总工：
工作职责：
1.全面技术管理：负责道路工程项目全周期的技术工作，包括图纸会审、施工组织设计、专项方案编制与论证、技术交底等。
2.现场指导与难题破解：解决施工过程中的重大技术难题，指导关键工序、新技术、新工艺的应用，确保技术方案落地。
3.质量与安全把控：建立和完善项目质量安全管理体系，监督施工质量，杜绝重大质量安全事故。
4.成本与进度协同：参与项目成本控制和进度管理，从技术角度提出优化方案，实现降本增效。
5.内外协调沟通：作为技术核心，与业主、设计、监理、分包及政府主管部门进行高效的技术沟通与协调。⺁
任职要求：
1.硬性条件：必须独立、完整地负责过至少一至二个道路工程项目（从开工到竣工移交）的技术管理工作。
2.学历与资质：道路与桥梁工程等相关专业学历；持有高级工程师职称，拥有公路建造师资格者优先。
3.经验与能力：精通道路工程的专业技术规范、流程和标准。具备丰富的现场施工管理经验，能预见并高效解决复杂技术问题。出色的图纸审核和方案优化能力。优秀的沟通、协调和团队领导能力。
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责
技术战略与规划：
1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。
2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。
项目技术支持与管理：
1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。
2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。
3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。
研发与创新能力建设：
1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。
2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。
团队建设与人才培养：
1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。
2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。
质量与安全：
1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。
2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。
任职要求
1.学历与专业：
硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。
2.工作经验：
85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。
具备丰富的综合能源项目（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。
有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。
3.专业知识与技能：
技术精通：深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。
规范标准：精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。
软件工具：熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。
智慧能源：对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。
4.核心能力与素质：
卓越的领导力：能够激励和领导高水平的技术团队。
出色的解决问题的能力：具备解决复杂和突发性技术问题的能力。
清晰的沟通表达能力：能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。
强烈的责任心和抗压能力：能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。
战略思维与商业敏锐度：能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
栏目概述
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