大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长

生产经理2人工长2人（要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去）随时可以上岗

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

有经验 沟通能力强

全能土建总工

工长，铁路电力，懂四电的，懂信号的

哈尔滨市道里区招工长/工程师 懂装修，水电木瓦油全懂，能报价懂管理 工资面议

认真负责，总工兼现场工长优先

找工长，管理现场施工人员以及机械，工程在佳木斯附近，水利工程、护坡石笼，在工地管理过工人优先，必须勤勤，工作负责，执行力强，不拖泥带水，不藏心眼，光明磊落！岁数35-48之间。工资8000一月。

牡丹江市穆棱市招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范要求 3.监督施工材料使用与设备运行，把控成本与工艺标准 4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程 2.能独立组织现场作业，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3.责任心强，能适应工地环境，服从项目所在地工作安排 4.持有施工员证、安全员证或建造师证者优先 5. 无学历及经验硬性限制，能力匹配者均可应聘 6.土建施工经验丰富，污水处理池经验优先！

招聘岗位：客户经理岗位 岗位职责： 1) 依托公司提供的车险即将到期的优质客户资源开展业务；（无需自主开发客户） 2) 全程室内办公，无需外出风吹日晒； 3) 向客户提供高效、精准且专业的保险咨询服务与解决方案； 任职要求： 1）年龄在20周岁以上，39周岁以下； 2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，声音清晰，富有亲和力； 3）工作积极主动，踏实肯干，对岗位有热情； 4）思维敏捷，逻辑表达能力强，具备一定抗压能力，稳定性高； 薪资待遇： 1）岗前培训期：8天培训，每日发放培训津贴40元； 2）转正后：月均收入4000元-10000元； 福利保障： 1) 签订正式合同； 2) 入职即缴纳社保及公积金（五险）； 3) 公司统一提供客户资源，无需自行拓展； 4) 全程办公室作业（办公环境舒适）； 5) 正常白班（无夜班、无倒班安排）； 6) 配备系统化培训机制； 7) 设有多项新人入职补贴； 8) 享有非车险奖励、绩效奖金等多重激励； 9) 定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 10) 享受七项法定节假日休假制度； 11) 提供七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）及生日关怀； 12) 每年安排一次健康体检； 上班时间：8:20-18:30，午休一个半小时； 额外福利：公费旅游、定期体检、下午茶点、年假、产假、陪产假、丧假等全部按规执行，享夏季高温补贴与冬季暖冬补贴； 你期待的，我们都为你准备好了~

牡丹江林口县，产房框架活，用钢筋工三四个。天天有活管吃管住，工资。五天一开280，一天，人走钱清， 有干的联系。 不诚心干活的勿扰

棋牌室招吧员。夜班零点到早晨8点。有意者联系方式老板人好事少。

找一挑桶工，会开电动车的，住火炕，有网，，价格随行，六月干活，老黑山镇南村

文化宫广场奶茶店招聘服务员。有经验者优先。工资面议。

甘肃庆阳招募证件齐全的泥浆不落地工人两名，明天上岗，不接受无证件者打扰。

招聘泥浆不落地工人，共需5名，要求持有长庆三证，工作地点在甘肃庆阳庆城施工区域，工资按月结算。

陕西钻井队40架子带顶区。小刹把子。招聘司钻一名。泥浆工一名。联系电话

找泥浆不落地司机一位，白马附近干活，要有三证！电话

四场，淘泥浆替班来一个，300 三四天活

工程师 熟悉石油配件产品及CAD/CAXA等软件制图，工程师资格证者优先。从事石油配件相关行业 薪资福利:月薪4000 - 7000元，公司统一缴纳五险，公司提供免费午餐 招工人数:2名 工作地址:牡丹江市爱民区海林公路70号

工程师 熟悉石油配件产品及CAD/CAXA等软件制图，工程师资格证者优先。从事石油配件相关行业 薪资福利:月薪4000 - 7000元，公司统一缴纳五险，公司提供免费午餐 招工人数:2名 工作地址:牡丹江市爱民区海林公路70号

招工长，施工风电基础、光伏安装，地址内蒙古多伦，电话

有入户门、防火门项目施工管理经验，能够配合好项目部，抓好安装质量、安装进度，完成请款。工作哈尔滨、长春、大连，可出差

经验丰富，能长期稳定工作。

双鸭山市宝清县招工长/工程师

联系人:周经理 招安装工长

阜阳市颍州区招工长/工程师

南京市浦口区招工长/工程师

岗位职责 1、主导干变产品的优化升级立项工作，从客户需求、生产流程、售后服务及行业对比等环节识别改进机会，并依据公司规范推进闭环管理与落地执行； 2、负责A类重点项目的方案评审，牵头开展技术可行性评估，并组织拟定关键技术解决方案； 3、统筹技术文档标准的编制与修订，包括技术数据描述规则和技术规范文件，确保产品技术标准的统一性与有效性； 4、牵头建立并优化质量管控体系，监督重大、复杂及特殊项目在质量策划与成本控制方面的实施情况； 5、提供干变产品制造过程中的技术支持，开展潜在风险的识别、分析与预警； 6、支持干变产品安装调试及售后阶段的技术问题处理，及时进行技术响应与风险预判； 7、全面管理干变技术设计团队的日常运作，组织实施绩效考核与能力建设。 任职要求 1、具备电气工程、高电压技术、电机等相关专业本科或以上学历； 2、拥有10年以上变压器领域工作经验，其中至少5年从事技术管理岗位； 3、熟练掌握电磁、热、绝缘与机械多物理场耦合设计方法，具备产品技术战略规划能力及跨部门协同领导经验； 4、曾主持环氧树脂干式变压器系列产品的研发或关键核心技术攻关项目； 5、了解国际前沿技术动态，有海外技术合作或参与标准制定经历者优先考虑；