郑州惠济区万店闪装诚聘连锁门店施工工长承包制!长期做连锁品牌店装修,全国区域。多家品牌合作
工长月结
万店闪装诚聘连锁门店施工工长承包制!长期做连锁品牌店装修,全国区域。多家品牌合作,施工地点随品牌区域。岗位要求1、有连锁快装餐饮门店经验者优先,有自己稳定的施工班组,人员搭配充足;2、专业技能过硬,能看懂图纸。熟悉各项工艺标准,准确按照品牌验收标准施工。减少返工率,确保项目节点顺利验收;3、能及时处理施工突发意外情况,具有较强的协调能力,管理能力,组织能力;4、施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验,公司人员职责介绍;5、做工不好,质量不佳,不以客户服务,不以施工信誉为第一准则的勿扰!月收入12000-20000。有技术的工队!欢迎加入我们!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障!有意者欢迎致电
商丘急招工长
工程师
招聘工程师傅:年龄45岁以下。有电工证,有相关工作经验者优先,工资3500-4500元,五险一金,法定节假日三倍工资,有降温费、过节费,年终奖,月休6天,有晋升机会,详情面谈。 工程联系电话:
施工工长/负责人
4000-7000元/月
工程师工长月结全职
岗位职责:1.确定施工目标与计划:负责制定电力施工项目的目标和计划,并与相关部门协调合作,确保项目按时完成。2.资源管理:负责对电力施工所需的人力、物力、财力等资源进行管理和调配,确保施工过程中的资源充分利用。3.施工组织与协调:负责组织和协调电力施工所需的人员、机械设备及材料等资源,确保施工工作的顺利进行。4.施工现场管理:负责监督和管理施工现场工作,确保施工操作符合相关规范和安全标准,并及时解决施工现场出现的问题。5.施工质量控制:负责确保施工质量符合设计要求和相关标准,监督质检工作,及时处理施工中出现的问题。6.安全管理:负责制定安全措施和施工安全管理制度,并组织实施,确保施工过程中的安全。7.进度控制:负责监控电力施工项目进度,及时发现和解决影响进度的问题,确保项目按计划进行。8.费用控制:负责合理控制电力施工费用,编制预算和报告,监督费用使用,确保财务控制和合规性。9.技术支持与协助:负责向施工人员提供技术支持与指导,解答技术问题,并与设计、监理等相关部门协调解决技术难题。10.管理团队和工作人员:负责组建和管理电力施工团队,安排工作任务,培训和指导工作人员,提高施工队伍的综合素质。任职要求:1、大专及以上学历,机电、电气自动化类专业;2、协调能力强,无相关工作经验可以培养;3、做事认真细致、勤奋、敬业、服从度高;4、有上进心,对工作有热情;5、有助工、中级工程师优先考虑。福利:1.五险,.通讯补贴,节日福利,员工体检
河南郑州二七区招聘工长合作,做餐饮装修,有经验5年以上有团队能出差电话联系
1-20000元/月
工长日结全职
河南省招聘工长合作,做餐饮装修,有经验5年以上有团队能出差电话联系。活多钱多
河南许昌4000-6000元/月,对项目的施工组织和管理负责,负责施工现场的总体布署
4000-6000元/月
工程师月结全职
4000-6000元/月,对项目的施工组织和管理负责,负责施工现场的总体布署、总平面布置,合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。有相关经验优先。
郑州康师傅招临时工170/天,人走账清,包吃包住
5000-6000元/月
普工包吃包住免费培训11-20人月结
年前短期工,人走帐清免费发被褥免费管工作餐免费管住宿水电也全免费岗位职责:女工主要往桶面里放叉子料包,个别看机器,男工辅助工,开机器!招聘年龄:女工为主,男工少量,男工18-42岁,女工18-46岁薪资待遇:170元/天吃住免费(12小时为一天,吃饭时间算工时)工期到1.26号结束,结算80%左右 一周倒一次班,
郑州金水区【每月保底8500,过年不回家】300-400/天,另外奖励5000元留任奖
300-400元/天
工厂搬运工包吃餐补加班补贴夜班补贴包住保险高温补贴社保五险五险一金20人以上月结新能源汽车制造电子电器
【每月保底8500,过年不回家】300-400/天,另外奖励5000元留任奖,包吃包住,长短期都可以【免费聊】点击左下角免费聊,优先报名入职【高薪资】300-400/天,人走账清【高奖励】入职额外有7000元新人奖励【高福利】包吃包住!三餐免费!月结可预支-----------------------------------------厂区直招,入职0费用!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资,打卡七天可预支500,打卡15天可预支3000。【一】工作内容;工厂搬运工/普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等,统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服【二】工厂招工要求:1、不限经验,16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------330-450一天早八点到晚八点,休息两个小时。【三】车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。【四】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。【五】免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六】报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询
郑州新郑市金水区火车站附近,地砖师傅夜班9小时400元晚上六点开始干活,有闲着的师傅打电话
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地砖1-4天1-2人日结销售额提成800*800包工二把刀勿扰专业师傅
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郑州二七区招开荒保洁员
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招录井工、定向工、井下作业工、泥浆工程师
泥浆工程师
钻井作业服务、泥浆技术服务、录井技术服务、定向井作业服务、固井作业服务、井下作业服务、试油作业服务、修井技术服务高中及以上文化程度,身体健康,无犯罪前科、吸毒史和刑事责任,自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作,能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境,招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员,要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业,并具有全日制大专及以上文化程度。钻探工程服务以及油田技术服务来源:久业人才市场
招工长、建筑设计师
工程师设计师
工厂规划工程师工作地址:郑州19-22w1. (工厂规划)根据公司战略规划,负责新建工厂(含KD工厂)规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理,确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. (项目策划)负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析,把握规划发展趋势;根据项目需求,负责项目立项、编制可研(备案)报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. (项目规划)依据需求进行项目规划,准确地将需求转化为规划设计4. (工程设计)根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验,有主导大型工厂类工程设计项目经历。负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。,汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。30-38岁公办本科以上(硬性)
郑州金水区拉萨房建监理项目招聘注册安全工程师,一级造价工程师(土建)各一名,要求有相关专业
安全工程师月结全职
拉萨房建监理项目招聘注册安全工程师,一级造价工程师(土建)各一名,要求有相关专业工作经验,社保配合,年龄50岁以内,能及时到岗。年薪15万以上。
急招工地打磨工、工长、施工管理人员
工程师打磨
岗位名称:专业打磨工程师;建筑工程管理员。岗位要求:具备专业的打磨技术;熟悉工程管理和施工流程;良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇:具体薪资面议,根据工作经验和技术水平给予合理薪酬;提供完善的福利待遇。
总监理工程师及土建、安装监理工
总监理工程师
招聘要求大专及以上学历,持相关证件2年以上,有相关监理岗位工作经验,组织协调能力强,熟悉电脑操作和监理资料管理工作,有责任心,有大局观念,年龄50岁以下,身体健康,有高、中级职称者优先。工作地点:航空港区及周边市区联系人:苏先生联系电话:
河南郑州管城回族区招聘工长,做餐饮装修,要求有餐饮装修经验
工长
河南省招聘工长,做餐饮装修,要求有餐饮装修经验,能出差,有自己团队。工作认真负责。长期有活。手法不行的勿扰
郑州二七区总监两名,要求有注册证和高工,能上班
总监理工程师
总监两名,要求有注册证和高工,能上班。市场拓展部经理副经理各一名,要求有监理企业相应岗位工作经验两年。联系人王经理
招地坪自流平工人、拆除运渣师傅、工长、施工员
地胶板拆除自流平工程师
河南郑州岗位名称:自流平施工专员;塑胶地板铺设工程师;道路划线工程师;拆除工程专员岗位要求:1.具备相关施工专业技能和经验;2.熟悉各种施工材料及其施工方法;3.能够适应多种工作场地和环境。薪资待遇:面议,具体根据工程大小和职位等级决定。
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