广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

一、硬性要求（基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。 ·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。 2.证书与资格（核心硬通货）： ·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。 ·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。 ·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。 ·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。 3.工作经验： ·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。 ·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。 --- 二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度） 1.超凡的图纸与规范掌握能力： ·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。 ·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。 2.全面的技术管理能力： ·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。 ·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。 ·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。 3.质量与创优管理： ·建立和完善项目的质量管理体系。 ·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。 4.新技术与应用能力： ·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。 ·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。 --- 三、管理协调与软实力要求（领导力的体现） 1.卓越的领导与团队管理能力： ·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。 ·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。 2.顶级的沟通与协调能力： ·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。 ·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。 3.严谨的逻辑与风险评估能力： ·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。 ·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。 4.强烈的责任心与抗压能力： ·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。 ·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。 --- 四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因） 在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括： ·技术管理：全面负责项目所有技术工作。 ·质量管理：建立质量体系，监督过程，

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳。

1.施工能力优秀、有原则。 2.有工地可经常考察。 3.善于组织工人，了解各项工艺，效率高。 4.有素质 可以合作，可以兼职，月有10单，可以派给工长。本公司以旧房改造和清美化局部改造为主，结款速度快!现金结账!没有账期!按节点进行付款，一个项目分成三次付款结账退款没有准入门槛! ！要求完工速度快质量好，善于管理工人！手头工人是本地化！熟练有素质，单个工程造价不高，通常在2万至4万，如有大工程需求，则不适合工作！或从其他品类转型的管理者都不适合承包！节约点时间吧.看清要求，有长期在深圳的！其他的免打扰，觉得合适可以直接打电话沟通面聊 本工作,需要长期耐心,长流水，这种心态才能够做好！

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广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

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阳江市阳春市招工长/工程师

岗位项目总工，踏实，有经验的房建项目总工

职位名称：家装工长/项目经理（长期稳定项目合作） 公司简介： 轻喜到家是专业的家庭服务科技公司，成立于2015年，总部位于深圳。业务已覆盖全国68个重点城市，服务超1000万家庭，拥有专业的自营服务团队与成熟的管理体系。 岗位职责： 1. 负责承接我司家装改造项目（主要为厨房、卫生间等局部翻新），组织施工团队按标准完成。 2. 需具备统筹管理能力，能协调水电、泥工、木工、油漆等各工种有序作业。 3. 对项目进度、施工质量与现场安全负主要管理责任，确保项目按期通过客户最终验收。 任职要求： 1. 具备丰富的家装项目施工管理经验，能稳定组建并管理包含水电、泥工、木工、油漆工的专业施工团队。 2. 需持有合法有效的营业执照，并能以公司主体签订合作协议及进行对公结算。 3. 注重施工品质与客户服务体验，沟通协调能力强。 合作优势与收益： 1. 订单稳定：公司提供持续的项目订单来源，业务量充足。 2. 结算清晰： · 项目硬装部分完工后，。 · 整个项目竣工并经客户最终验收合格后，。 · 项目提成：额外享有单个工程合同总额的5%作为项目管理提成，与尾款一并结算。 3. 流程规范：公司提供专业工程师上门勘测、出具设计方案，工长负责落地执行，权责清晰。 合作流程： 具备意向与资质的工长（公司主体） → 沟通洽谈 → 签订正式项目外包框架协议 → 启动项目合作。

溪涌度假村春节期间帮工时间 1、洗碗工1名从一23日 2、服务员4名从一23日，服务员3名）以上帮工时间上午9:30—14:00 下午17:30—21:30 每小时20元 3、2月19-21日，每天3-4名客房熟手帮工 20元一间 位置：深圳大鹏深葵公路1085号 有意请联系 （）许小姐

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2026年招.50小刹把.长庆采气二厂活 副队长：带整班人员 工资：15000.10500.9000.8500.7500要求带司钻证.登高证.长庆3小证 泥浆大班：18000带长庆3小证 技术员：18000带长庆3小证 过完年正月16出队。每月发2000生活费.9月份学生开学每人发5000元，下山每人发10000元，其余元旦结清。 电话：

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一、基本要求： 1.教育背景：本科及以上学历，土木工程、工程管理、工民建或室内设计类、环境艺术等相关专业。 2.年龄要求：原则上40岁及以下，能力特别优秀可适当放宽要求。 3.专业知识：装饰工程师 4.其他要求：5年以上设计院精装修经验 1）掌握常规装饰工艺工法、施工流程，了解各种装饰材料的性能、供货周期、施工工效及相关规范等。了解广东地区装饰工程验收要求及注意事项。 2）懂装饰设计，具备识图审图能力。 3）具备装饰成本测算、成本审核能力，熟悉广东省工程造价定额者优先。 4.工作经验：5年以上装饰领域从业经验；担任不少于2个中型及以上完整的装饰项目的设计负责人、技术负责人或施工负责人；有中建系统项目装饰设计或施工管理从业经历者优先考虑。 5.教育程度：初始学历为本科及以上学历。 6.专业资格/职称：原则上持有中级职称、一级注册建造师执业资格证，特别优秀者可适当放宽。 7.通用管理能力：具备较强的施工生产组织能力，协调、沟通、谈判能力、文字功底。 二、岗位职责： 1.投标配合：配合组织对外投标装饰施工组织设计编制、审核，为商务标提供技术支撑；参与技术标的施工管理内容的编制工作；为商务标提供技术支撑；参与投标面试。 2.项目策划管理：配合编制设计/施工管理实施策划书、装饰设计/施工进度计划等相关工作。 3.工程管理：在工程项目总承包层面，对接业主、监理、设计及其他相关单位，全面负责装饰工程的设计、技术、质量、安全、进度、文明施工管理、沟通、协调工作。及领导安排的其他工作。 4.商务管理：配合项目商务策划、资金策划等编制工作。配合项目专业变更签证的计量组 价。配合项目商务部门对专业分包变更签证结算的审核。 三、工作地点： 定时工作制，主要在深圳，但不排除长期和短期出差，出差地点涉及广州、佛山及周边地区。 四、薪酬及待遇： 薪资面议，主要收入为职级工资+津补贴+奖金；有“五险一金”、可享受“带薪休假“，持国家一级注册证可录用为正式员工。

招聘多名结构工程师，资深/高级/中级/初级岗位均有空缺 需熟练掌握曲面建模，精通Creo软件应用 任职资格： 1. 熟知产品外观与结构设计，掌握机加工工艺、材料选用、表面处理及各类标准件的应用；了解塑胶模具、压铸模具、冲压模具、型材挤出模具、硅胶模具的结构特点及其制造与加工流程； 2. 熟悉常用塑胶材料与各类金属材料的性能特性，掌握外壳防护设计规范及相关实际应用，具备美容个护、消费电子或医疗设备领域项目经验者优先； 3. 熟悉产品结构开发全流程，具备一定的策划与分析能力，具备良好的文档撰写能力，了解医疗设备安全规范、可用性工程等相关标准要求； 4. 本科及以上学历，理工科相关专业，能力突出者可适当放宽至大专学历

1、承担土建与精装修项目的模型构建工作 2、借助BIM技术模型，配合项目经理推进各项技术任务 3、实施项目全周期的BIM管理工作，涵盖进度控制、成果管理及协同统筹等环节 4、具备扎实的专业识图水平，掌握本领域相关规范及行业发展趋势 5、具有大型项目实际BIM应用经历，熟练操作revit、rhino等主流BIM软件

一、招聘岗位：试验主任1名 二、工作地点：广东省深圳市南山区。 三、招聘要求： 1、大专或本科及以上学历、具备相关岗位类、注册类证书等。 2、有5年及以上铁路混凝土拌和站试验相关工作经验，2年以上团队管理经验。 3、能独立解决试验过程中的复杂技术问题，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力。 4、业务能力方面： 熟练掌握《铁路工程试验检测规程》（TB10415）、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB10424）、《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）等相关行业规范标准及检测规程，熟练掌握试验设备的校准流程与操作规范，能组织设备日常维护、故障排查及周期性校准，确保设备正常运行。 具备较强的试验数据审核能力，能识别数据异常，分析原因并制定整改措施，确保检测结果真实可靠。 熟悉混凝土配合比、级配碎石等材料的试验检测方法，能熟练操作压力试验机、万能材料试验机等设备，清楚铁路工程原材料检测流程，熟悉试验资料编制规范，能指导团队完成检测报告、试验记录、资料归档等工作。 满足工程验收要求，拥有质量管控与问题处置能力，能主导不合格项（如原材料不合格、混凝土强度异常）的分析与整改，形成闭环管理。 四、薪资待遇： 工资薪酬：极具竞争力的薪酬体系（基本工资+产值奖金，约10000-12000左右）、高温补贴、话费补贴、休假路费补贴等，具体工资面议。 福利待遇：解决员工日常基础生活需求，提供免费食宿，季度性发放生活用品、员工生日节日福利。丰富员工业余生活，公司内部设有羽毛球、篮球、兵乓球、台球场地，节假日期间组织团体竞赛及聚餐活动等， 五、工作内容： 主持试验室全面工作，对本室的技术、质量、安全全面负责；组织完成施工要求的各项试验检测工作；组织贯彻学习新的技术标准和试验检测技术，建立健全试验检测工作体系和试验质量保证体系、试验室各项管理制度、工作标准要求等；组织制定试验室年度工作计划。 六、应聘方式 1. 请将个人简历（附近期照片）发送至招聘邮箱：@qq.com，邮件主题命名为“应聘岗位-姓名-联系电话”，咨询电话：刘先生。 2. 简历筛选通过后，我们将在3个工作日内通过电话或短信通知本人面试。

负责深圳范围内防水施工现场管理。最好自带车辆（有补贴）

岗位职责： 1、承担结构施工图及详图的设计工作； 2、配合施工现场提供相关技术支撑； 3、具备设计院工作经历者优先录用； 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用E3D、PDMS等三维设计软件，开展电厂土建、结构、设备、管道、桥架等专业的三维建模工作； 2、利用E3D软件进行管道预制设计，完成预制图纸的出图及后续修改任务； 3、承担工程文档编制、工程图纸绘制以及配合设计相关项目的实施工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计、化工工程、电子工程等工科类相关专业优先考虑 2、具备较强的工程文档理解能力，熟练掌握工程图的识读与绘制技能 3、有使用三维软件（如Pdms或Revit等）及CAD/CAE软件经验者优先 4、具有良好的团队合作意识、沟通表达能力和理解力；对计算机三维技术领域有浓厚兴趣和学习热情 以上岗位欢迎应届毕业生投递，公司可提供系统的软件培训及导师带教支持

要求：工程建设相关专业（或具备测量员证，工程相关专业）大专及以上学历，中级及以上技术职称，注册监理工程师或铁路监理工程师，有2年及以上测量监理工作经历，熟练使用电脑；

深圳市龙华区招工长/工程师

1.质量管控体系搭建与执行：负责制定并优化城市级家装项目的质量检查流程、标准及规范，确保符合国家建筑装饰标准、公司内部工艺要求及客户合同约定。 2.现场巡检与问题追踪：定期组织对在施项目的现场巡检（包括隐蔽工程、硬装、软装等阶段），记录并分类质量问题，跟踪整改闭环，确保施工质量达标。 3.跨部门协调与沟通：与项目管理、设计、施工团队紧密协作，推动质量问题的快速响应与解决；对接客户或监理方，处理质量投诉并提供专业解决方案。 4.培训与能力建设：主导质检团队及施工人员的质量意识培训，提升团队对工艺标准、材料验收、施工规范的执行能力。 5.数据分析与报告输出：汇总质检数据（如问题类型、整改效率、客户满意度等），定期输出质量分析报告，为公司优化工艺流程、提升产品竞争力提供依据。 6.供应商与材料管理：参与主材、辅材的进场验收，审核供应商资质，确保材料符合环保、安全及设计要求。 任职要求 1.教育背景： 大专及以上学历，工程管理、建筑工程、室内设计或相关专业优先。 2.工作经验： 3年以上家装行业质量管理工作经验，熟悉从设计到竣工的全流程施工管理，有城市级团队管理经验者优先。 3.专业技能： 精通《住宅装饰装修验收标准》（GB50327）、《建筑装饰装修工程质量验收规范》（GB50210）等国家/行业标准； 熟悉家装常见工艺（如水电改造、泥瓦工程、木作、涂装等）及质量通病的识别与预防； 具备较强的数据分析能力，能通过质量数据优化管理策略； 熟练使用CAD、项目管理软件（如ERP、BIM工具）及质检记录工具（如移动巡检系统）。 4.资质证书：持有质检员证、二级建造师（建筑装饰专业）或相关执业资格证书者优先。 5.个人素质：责任心强，具备严谨的现场管理意识；良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；适应高频次出差或现场巡查，抗压能力突出。 有大型家装公司（如东易日盛、业之峰、生活家等）或知名地产精装项目质检经验； 熟悉家装行业数字化质检工具（如移动端质量巡检平台）的使用与管理； 对客户满意度驱动的质量管理有深刻理解，能通过质量提升推动品牌口碑建设。 公司优势 行业领先的品牌影响力，覆盖全国多城市家装业务； 提供系统性培训与行业资源支持，助力个人能力成长； 团队氛围开放协作，重视专业人才的职业价值实现。