机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

全能总工 看现场 报价 画图 验收

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、施工方案落实及质量过程管控 3.监督安全文明施工，及时排查并整改安全隐患 4. 协调各工种、材料与设备进场，保障施工顺畅高效 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2. 熟悉建筑施工流程、规范及现场管理要点 3.具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先 6.夜间施工

招聘助理工程师，薪资6000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系易经理。

深圳市福田区招工长/工程师

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

深圳市招工长/工程师

房建施工招现场管理人员，要求年龄45岁以下； 职位需求：二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人（有B证）、现场施工员； 主要管理：砌砖，抹灰，二构； 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。

招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

项目工程师工作地址:深圳（大部分岗位）、重庆本科年薪：10–27W硕士年薪：20–35W2027届高校应届毕业生毕业时间：2026年9月—2027年8月

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深圳市龙华区招空调安装/维修长期工

日结勿扰！240九个小时不包吃包住，服从师傅工作安排吃苦耐劳优先考虑。

《重点》:不是中介，站点直招没有，可提前预支工资，新人入职福利：电动车补贴+吃饭补贴+住宿补贴 美团骑手，送餐员，配送员，黄衣神秘组织，骑手 《工资待遇》:底薪+单量提成+各项福利补贴1、日均40-90单，系统派单 2、综合单价8-13元/单+时段补贴、大额订单补贴、星级补贴、距离补贴、冲单奖、高温补贴、夜宵单补贴.好评奖等等 轻松愉快:8000-9000元/月 3、稍微努力:9000-12000元/月 4、再加把劲:12000-14000元/月足够努力，上不封顶!!! 《福利待遇》: 1、入职无门槛，站点提供食宿，车辆。 2、入职可以享受时间知晓商家优惠折扣，就餐省去大部分费用，可在店就餐 3、可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你。让你前期无忧送餐。4、站点直招:只要人来站点，入职跑单赚钱《岗位职责和要求》 1、送餐员接单--到店取餐-送餐 2，配送外卖食品、配送范围:3公里内 1、男女不限，18-50周岁，无案底 2、能正常使用智能手机，会骑电动自行车

深圳市福田区招振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑，需要有产业培训，混泥土全挂子

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招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

1.熟悉暖通系统(入職會有培訓) 2.能根据CAD平面图画截面图（主要是室内挂机，雪种管，CDP管） 3.对Revit建模有初步了解（主要工作是画CAD） 4.能接受1～2天香港出差 5.能用粤语进行简单的沟通～能用粤语进行沟通～ 6.全日制大专以上学历,有一定的英语基础（最好有英语4级证书） 其他： 1.入职即买五险一金 2.每天工作8小时制 3.上班时间9:00～12:30，13:30～18:00 4.单双休，周六只上半天（3个半小时） 5.公司不提供住宿 注：本公司刚起步，属于小型公司，目前偏向工作室类型，不喜请勿投简历，感谢合作 工作地点： 深圳市宝安区新安街道44区顺丰路物业大厦5层528房

【岗位职责】 1. 负责BIM模型创建。 2. 参与BIM项目从方案到施工图阶段的BIM设计工作。 3. 参与管线综合、四维模拟、工程量清单、漫游动画、绿色可持续设计等BIM技术应用。 4. 参与建立BIM标准构件库工作。 5. 按时准确地完成上级交代的任务。 【岗位要求】 1. 全日制院校本科及以上学历，建筑工程相关专业，建筑、结构、暖通、给排水、电气等相关专业优先。 2. 1年以上BIM设计或施工项目经验。 3. 熟练掌握AutoCAD、Revit、Navisworks等BIM相关软件。 4. 有一定的沟通能力，吃苦耐劳，品行端正，有较强的工作责任感和事业心。

一、专业背景要求 具备机械类相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑，主要适配方向包括：机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程（侧重齿轮传动）、机械传动、精密机械工程等专业，需具备扎实的机械传动与齿轮结构设计理论基础。 二、工作经验要求 具有3年以上手持电动工具牙箱独立开发经验，熟悉电动工具、园林工具及小型家电中减速机构的设计应用，熟练覆盖的产品类型包括：锂电冲击扳手、锂电钻、起子机用行星齿轮箱，角磨机用锥齿轮箱，电锤冲击减速结构，割草机、绿篱机等园林设备减速器，以及吸尘器、搅拌机等小家电行星减速系统（相关减速设计能力可通用迁移）。 具备实际量产项目经历，曾独立主导完成至少2款锂电工具牙箱的量产落地，能够独立应对产品在量产及测试阶段出现的断齿、异响、耐久性失效等结构与性能问题。 三、专业技能要求 1. 精通核心齿轮结构设计，熟练掌握NGW型二级、三级行星齿轮系统及锥齿轮系统的全流程设计，可独立完成整体结构方案的制定与优化。 2. 熟练使用UG、Creo进行三维结构建模，同时能结合仿真软件完成齿轮强度校核与性能仿真分析，确保齿轮箱设计方案的合理性与可靠性。 3. 掌握冲击载荷下的动态强度优化技术，能够针对电动工具高频冲击、高耐久运行工况进行结构强化设计。 4. 具备完整的项目分析与测试能力，可独立开展DFMEA失效模式分析，自主制定测试计划，全面把控产品研发与测试各环节的质量控制。 四、工艺与落地能力要求 熟悉粉末冶金与渗碳钢两类主流齿轮加工工艺，深入理解不同工艺的制造特点与局限性，能够高效对接生产端，精准解决齿轮在加工过程中出现的变形、强度不足等工艺与生产问题，确保设计具备良好的可制造性与量产可行性。

岗位职责： 1. 依据航空发动机总体与部件结构设计规范，承担航空发动机整机及零部件、试验件的结构设计及相关仿真分析任务，持续优化结构设计与仿真流程；运用专业仿真工具建立三维结构模型与有限元分析模型，开展结构强度、刚度、振动特性、热应力等方面的仿真计算；完善设计与仿真工作流程，输出工程图纸、技术文档及仿真分析报告； 2. 针对试验数据、设计反馈或故障现象，结合仿真分析结果，识别结构设计中的潜在问题，通过对比仿真与实测数据，准确判断结构缺陷成因，实施结构改进与优化设计，并采用仿真手段验证优化方案的可行性与有效性； 3. 根据结构设计图纸及仿真获取的零部件性能指标，协同供应链资源，解决零部件在加工制造过程中遇到的技术难题； 4. 承担整机或部件装配结构的设计及装配过程仿真工作：通过仿真分析装配顺序、装配受力及可能存在的干涉问题，优化装配策略，编制装配工艺文件，参与并指导整机装配实施，并根据实际装配情况与仿真预测的偏差进行动态调整； 5. 完成结构设计与仿真相关的其他任务，以及上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 具备1年以上机械结构设计及仿真分析工作经验，学历原则上为硕士或博士应届毕业生优先，对于经验特别丰富者可适当放宽至本科学历； 2. 航空动力工程、推进系统工程、能源动力、工程热物理等相关专业背景者优先考虑； 3. 熟练掌握UG或SolidWorks等三维设计软件，以及主流CAE仿真工具如ANSYS、ABAQUS、Fluent等，具备独立建模、仿真计算与结果分析能力，有现场跟产及故障排查经验者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接供应链、研发团队及跨部门协作单位；学习能力强，动手能力突出，能积极参与整机装配指导与试验件调试，具备较强的综合问题处理能力与创新意识。

岗位职责： 1、负责结构研发团队的组建与管理，合理分配结构工程师工作任务，制定研发规划、考核标准及项目进度计划，有效控制各阶段交付节点 2、主导整机结构方案的设计开发，审核关键结构系统（包括机架、传动系统、精密结构等），完成三维建模与工程图纸输出 3、组织样机试制过程，开展验证测试与技术难题攻关，全面统筹整机BOM、成本测算、3D模型、2D加工图、爆炸装配图等资料制作，并输出完整技术文档（含装配作业指导书、零部件检验标准、公差规范、仿真分析报告、设计变更ECN管理等） 技能要求: 1、本科及以上学历，具备10年以上相关领域工作经验； 2、机械设计制造、机电一体化或精密仪器等相关专业背景，具有桌面类结构或高精度结构实际研发经历 3、熟练掌握Solidworks、Core/UG等主流三维设计软件，能够运用AutoCAD绘制机械结构图纸，精通形位公差标注及加工工艺规范表达 4、在传动系统、热管理、风道设计、材料选型与工艺应用、安全结构设计方面有深厚积累，具备仿真分析能力者优先

结构开发 1.负责HNB产品整机结构设计，包括堆叠方案、关键零部件选型及详细3D/2D工程图输出。 2.建立并维护产品BOM，参与模具评审及试模跟进。 3.热管理设计 设计加热路径、隔热结构及散热系统，确保加热元件（300-350℃）的温控精度与热均匀性。 配合热仿真分析，优化气流通道，提升热效率与用户体验。 4.材料与工艺 根据高温环境选用耐高温塑胶、金属及隔热材料，对接供应商进行工艺验证。 熟悉注塑、冲压、压铸、CNC等工艺及成本优化。 5.全流程产品落地 主导手办制作、样品测试、可靠性验证及试产问题解决。 协同电子、软件、ID工程师完成整机开发，确保产品按期量产。 技术创新与竞品分析 跟踪行业前沿技术及竞品动态，输出分析报告并推动技术迭代。 参与专利申请，保护核心技术成果。 四、任职要求 必备条件 经验：3年以上加热不燃烧产品结构设计经验，有完整量产项目者优先。 软件：精通Creo/ProE、AutoCAD，熟悉SolidWorks或UG更佳。 热管理：理解传热学、流体力学，有高温结构设计及隔热方案实际经验。 工艺材料：熟悉塑胶/五金材料特性及表面处理工艺，了解模具结构。 法规认知：了解电子烟国标及安规要求。 加分项 有陶瓷加热体、发热片、发热针等HNB核心组件设计经验。 熟悉热仿真软件（如ANSYS Icepak、Flotherm）。 有团队管理或新人带教经验。 软实力 逻辑清晰，善于沟通，能跨部门高效协作。 具备较强的问题分析与解决能力，抗压性好。 对产品有追求，注重细节与用户体验。 福利:入职即购买五险一金，免费提供住宿，公司饭堂，双休（8:30-12:00 13:30-18：00 ）

招聘要求：本科及以上学历，3年以上相关领域工作经验，机械工程、材料科学与工程等相关专业优先； 1. 熟悉汽车零部件产品的结构设计原理； 2. 熟悉材料的机械性能及性能测试方法； 3. 熟悉产品开发流程及相关要求； 4. 掌握模具制造、材料成型等专业知识，熟练使用UG/AutoCAD/CATIA/SW/Pro-E/ANSYS等设计软件； 工作职责： 1. 负责产品结构需求分析，评估其可行性； 2. 制定结构设计方案，明确设计规范，确保设计符合标准化要求； 3. 开展零部件的详细结构设计，输出三维模型、工程图纸及相关技术文件，保障设计满足客户要求； 4. 跟进模具开发、样件试制及试验验证过程，确保产品实现符合预期； 5. 处理生产及售后环节的技术问题，提供有效技术支持与解决方案，保障产品顺利交付； 6. 执行设计变更管理，跟踪变更实施并验证效果，持续提升产品质量与生产效率； 7. 完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、负责系统类产品在现场的安装、调试、用户培训及日常维护工作。 2、跟踪客户设备运行情况，及时排查并汇总现场问题，定期向主管反馈。 3、维持良好的客户关系，主动了解客户的实际使用需求与建议。 4、执行部门经理下达的工作任务，确保工作质量与时效，任务完成后按要求提交相关技术文档。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、自动化控制或相关专业优先； 2、掌握PLC电气编程及相关电气故障处理技术； 3、工作态度认真，具备较强的责任心和抗压能力，能适应长期外出工作安排； 4、具有良好的团队合作精神，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 5、了解计算机硬件结构，熟悉计算机的组装与维护，能独立诊断并处理常见软硬件故障，熟练完成操作系统及应用软件的安装与调试； 6、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，对新兴技术有较快的学习和适应能力； 7、具备电气编程经验者将被优先考虑。

【核心定位】 独立承担消费电子产品结构设计全周期工作，主导产品从方案设计至量产落地的完整流程，具备优秀的曲面建模能力与熟练的软件操作水平，享有明确的职级晋升通道与薪酬评定机制。 【工作内容】 1、负责产品结构方案的设计开发，输出从概念到量产的全流程技术文件； 2、主导结构仿真分析（FEA），优化设计方案，提升产品结构可靠性； 3、对接模具厂商开展可制造性评审（DFM），跟进手板打样与试模进程，解决开模及量产中的关键技术问题； 4、编制BOM表及工程图纸，联动相关部门推进项目关键节点，确保产品准时交付； 5、持续优化现有结构设计，提高装配效率并控制制造成本，推动设计标准体系完善。 【任职要求】 1、大专及以上学历，拥有3年以上消费电子领域结构设计相关工作经验； 2、熟练使用主流三维设计工具，掌握注塑、冲压等工艺流程及常用材料性能； 3、熟悉结构设计相关规范，具备扎实的力学分析能力，可独立应对复杂结构挑战； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，抗压性强，能适应快节奏的项目制工作模式； 5、关注行业新技术发展，具备创新意识与系统性问题解决能力。 职级薪资说明： L1(7k-12k)、L2(10k-17k)、L3(15k-24k)、L4(20k-32k)、L5(30k-43k)、L6(技术入股分红)，依据个人能力定级定薪，晋升路径透明清晰。

岗位职责: 1. 负责新夹具/工装的设计评审与开发工作，主导并参与先进技术和工艺在夹具/工装领域的应用与推广，制定相应的夹具/工装技术方案，并建立及优化操作规范流程；关注行业领先企业的夹具/工装技术动态，持续提升生产制造水平以保持竞争优势；参与重大夹具/工装方案的技术评估与决策，协助解决公司级关键技术难题 2. 承担线束产品相关夹具/工装方案的可行性分析与技术评估 3. 编制集团统一的夹具/工装操作标准体系，并推动在各生产基地实施落地，监督执行情况，确保工装使用效率提升与成本有效管控 4. 独立应对制造过程中出现的常规及突发技术问题，输出标准化解决方案，完善夹具/工装知识管理体系，实现经验沉淀与共享 5. 参与新产品研发及新技术导入过程中的夹具/工装配套设计与开发 任职要求: 1. 具备大专及以上学历或相当的专业技能水平 2. 机械工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备3年以上同类或相近岗位工作经验 3. 熟练掌握3D、2D绘图软件，能独立完成工装结构设计与开发任务 4. 具备产品公差分析能力，掌握公差配合原理及相关机械基础知识 5. 熟悉常用工装材料性能、加工工艺特点及成本核算逻辑 6. 拥有线束制造企业3年以上工装工程师实际工作经验 7. 具备良好的沟通协调与理解能力，能够独立开展现场夹具/工装问题诊断与处理，并对一线员工进行有效培训与指导