招聘：跟单文员薪资：2500元以上

跟单员兼出纳 35-50岁，有相关经验优先 薪资福利:薪资3500-4000元，，具体面议 工作地址:巢湖半汤金山路8#、贝禹里面

需登记好每天的进出库统计 和月底盘点

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：5000-6000元/月 3.福利待遇：包吃包住带薪年假 任职要求： 1、有工作经验的优先； 2、熟练运用办公软件，word/ppt/excel； 3、学习能力强，具有良好的沟通和协调能力，亲和力好，能吃苦耐劳；

招聘文员仓管负责发货记账

出入库记录，要求会做表格，有意者电联。

1:负责到货后扫码入库 2:负责将仓库货物理好（家具） 3:负责将退货及时退回商家 4:客服休息，代班客服回复消息

1:负责到货后扫码入库 2:负责将仓库货物理好（家具） 3:负责将退货及时退回商家 4:客服休息，代班客服回复消息

入职之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

任职要求： 1.年龄45周岁以下，大专学历，男女不限。 2.身体健康、品行端正、工作认真、有责任心，需驻濉溪县乡镇工作，服从公司调动安排； 3.能熟练运用office、Excel等办公软件，具备一定财务统计工作经验； 4.持有食品安全管理员证书、具有酒店食堂工作经验或持初级以上会计证的优先； 5.条件优异者可适当放宽。 6.按公司薪酬制度执行，享乡镇补贴

合肥市庐阳区招家电维修、空调安装/维修、修锁/开锁/换锁、家具修复

合肥市肥东县招贴砖3-4人工期长

合肥市长丰县招打胶

岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2.按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、拼装与固定，确保尺寸准确、结构牢固 3.配合项目经理及其它工种（如水电、油漆）协同作业，保障整体装修进度与质量 4. 对木制品进行打磨、补缝、收边等细节处理，提升成品美观度与实用性 5.做好现场材料管理与余料回收，保持作业区域整洁安全，遵守工地安全规范 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作项目 2.熟悉常用木工工具（电圆锯、气钉枪、水平仪等）及各类饰面材料特性 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.无不良从业记录，服从工作安排，适应合肥市肥东县本地项目施工需求 5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先

刚取T证的也可以 岗位职责： 1、严格按照安全规范与工艺标准，完成负责电梯的定期维保计划，并如实填写保养记录； 2、7x24小时响应电梯故障和困人救援任务，做到快速抵达、准确判断、高效修复； 3、严格遵守安全操作规程，确保作业过程与电梯状态符合《特种设备安全法》等法规要求； 4、在作业现场与客户保持良好沟通，及时反馈问题，提升客户服务满意度。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，机电相关专业背景； 2、持有有效的《特种设备作业人员证（电梯修理T）》； 3、责任心强，安全意识高，能适应加班和紧急出勤； 4、有良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘：跟单员（缴纳社保） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责客户订单的全流程跟进，确保订单按时交付； 2. 协调内部生产、仓储、物流等环节，保障信息传递准确及时； 3. 独立处理日常事务性工作，包括订单录入、数据整理及进度反馈。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel），具备基础的数据处理能力； 3. 工作细致认真，责任心强，能适应一定工作节奏与压力。 公司提供：每周休息一天，，工作环境良好，团队氛围融洽。欢迎有志于在业务支持领域发展的人才加入，共同成长。

招聘：跟单 薪资：3-5K元/月 工作内容：接受整理订单，处理后勤内务 有过相关跟单工作经验优先 职位要求：工作积极主动，认真细心

招聘进出口出货助理：1名，月薪：试用期4000元，试用期后4500元，每年有加薪，有年终奖；没有吃住，有餐补；单休；入职有人带。大专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件，做过进出口出货、跟单工作经验者优先，会做报关资料。年龄：25-38岁，。工作地址：中山市坦洲镇环洲南路136号（金石湾智慧城） 电话： 全小姐（）

跟单，需会用办公软件，薪资面议，,谷饶华里小学旁

跟单员 大专及以上学历，有工作经验者年及以上销售跟单、商务助理、订单处理相关工作经验，熟悉跟单流程者优先；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练制作表格、统计数据；了解基本的销售流程与财务对账知识，有ERP系统操作经验者优先 薪资福利:3000-4000元/月 招工人数:1名 工作地址:潼南梓潼街道办事处产业大道79号重庆檬泰食品科技有限公司

1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础 2.我们是从事B2B业务的物流企业，主要通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作模式灵活自由，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业配置 3.岗位专业度较高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段以服务和维护现有客户为主 4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万元较为常见 5.晋升路径清晰透明，职级从助理到经理、再到总监及高级总监，总部岗位支持内部竞聘，全程公开公正，无任何隐性操作 6.我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不考虑应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格成熟稳重者优先 8.有意者请尽快提交简历，期待您的加入！ 9.工作地点：年前设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可结合自身实际灵活选择 蜀山：铁创大厦，龙湖CBD 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

超大龄工！！！！！大洋机械小时工52以内都可以接受工作:操作机器，两班倒18-52以内，男女不限，识字精神面貌好包吃两餐，包住宿，1.叉车工、辊压、凸焊（18/小时年纪52岁以内叉车工需要证）2仓管质检（18/小时年纪45以内初中以上学历有经验不需要学历）3冲压（19/小时52以内不要需要经验）4手工线、华为（20/小时不需要任何经验）综合工资6000—7500上不封顶时间：8.00-20.00，计薪11～11.5小时地址:始信路2288号注意事项:1.面试间间:8.30-15:002.1寸照片1张身份证复印件3张3.有健康证不4.没有。

肥西物流仓库长短期 优势:长白班为主➕每周可预支➕管理人性化包吃住➕非流水线➕工作自由(初中及以上学历)➕ 仓管工资：住宿白班18/h，198/天，夜班19/h，209/天 不住宿补贴1块一小时 白班8.00-20.00 夜班20.00-8.00 叉车:22/小时 要求:18-55，男女不限 班组长:22/小时22-45岁 综合工资5000-6000左右， 每月底发上个月工资。 内容:仓库收发货扫码入库，翻包活轻松，简单，工作自由，有经验可适当放宽年龄 位置:云谷路7210 面试时间：13.00-15.00。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

入职之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

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主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题； 2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时； 5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率； 6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存物料及 incoming 来料，跟进异常物料的处理进度； 8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控； 2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作； 3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题； 7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标； 8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。

蜀山区蔚来F1长白班轻松岗 宿舍床位不多 住宿。优先安排不住宿的。 长白班/非流水/可带手机 每周可预支，认识26个字母 男女不限，18-48周岁 仓管物料员:21元/小时 仓库拖车工:22元/小时 仓库数据员:22元/小时 仓库叉车工:25元/小时 长白班8:00-7:00做六休一    后期会开小夜班16:00-2:00 工资包含餐补和所有补贴 地点：临湖社区附近。 住宿地点：经开区卧云路智寓公寓 月额外补1/h工资月月有。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

1、协助物流总监处理公司的经营管理工作，参与制定公司战略目标和经营计划。 2、全面负责分管物流板块整体战略规划、市场拓展、运营管理与业绩达成。 3、制定所分管业务板块在安徽省的年度经营计划、预算及市场策略，并确保有效执行。 4、主导重大项目的开发与谈判，整合上下游资源(供应商、客户、资金方)，开拓并维护关键客户关系。 5、团队管理:指导和管理所辖业务团队，提升团队专业能力和业绩水平。 6、风险控制:建立健全业务风险管控体系，确保业务合规、稳健发展 任职要求: 1、统招本科及以上学历，45周岁以内 2、5年以上现代物流领域高级管理经验，精通现代物流业务运作，具备网络货运平台思维。 3、需具备卓越的资源整合能力和战略眼光，推动业务板块协同发展。 4、对安徽省整体经济环境和区域特色有深刻理解。