跟单员兼出纳 35-50岁，有相关经验优先 薪资福利:薪资3500-4000元，，具体面议 工作地址:巢湖半汤金山路8#、贝禹里面

招聘：跟单文员薪资：2500元以上

仓管员：高中及以上学历，有叉车证优先，具有相关仓库管理经验，熟悉仓库物流流程和操作规程，工作认真负责，对细节有高度的关注度，能够做到严格遵守操作流程，身体健康，服从管理，工作积极主动，吃苦耐劳，愿意为交付客户订单而加班，关心维护公司形象，有强烈的服务意识和责任感；月薪4500-5500元

入职之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位要求：熟悉办公软件操作，有3-5年仓储物流行业经验者优先，能吃苦耐劳，踏实稳定。 招聘要求：专科以上学历，年龄28岁-40岁之间。有叉车证优先。 工资待遇：工资5500以上，入职缴纳五险一金，周一至周五为正常工作时间，固定周日休息，周六上班双倍工资，节假日依据国家法定天数修完。

处理仓库日常账务与盘点适宜

需要驻场，需要驻场，需要驻场。 1.验收、保管与发放饲料、药物、疫苗等物资； 2.将物资分类放置，做到整齐有序、安全、稳固； 3.盘点仓库、药房内物资，确保数量无误； 4.办理物资出、入库手续及准确完成账本登记工作； 5.协助场长助理做好饲料、药物、杂物等需求计划； 6.做好猪苗及种猪调拨工作，外卖成年猪、育成猪； 7.协助出纳录入物料进出仓数据，确保数据准确。

1.熟悉仓库管理流程、车辆的管理; 2.熟悉办公软件的操作; 3.信息系统数据的录入、填写和传递相关单证，报表的整理和归档; 4.定期核对数据据并实地盘点，检查监督出、入库手续; 5.做事认真、细心、勤奋，并且具有良好的服务意识 6.完成上级交办的其他工作任职资格: 1.大专以上学历，物流仓储相关经验，25岁~45岁 2.三年以上仓储或本行业仓管、仓库日常管理工作经验优先 3.能熟练操作办公软件 4.良好的沟通，分皙能力及团队合作精神，工作认真，责任心强 年龄:25-45岁

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：5000-6000元/月 3.福利待遇：包吃包住带薪年假 任职要求： 1、有工作经验的优先； 2、熟练运用办公软件，word/ppt/excel； 3、学习能力强，具有良好的沟通和协调能力，亲和力好，能吃苦耐劳；

●电商售后文员，打字记录工单，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 ●薪资稳定在4500-6800+，不加班，不销售 ●双休，八小时工作制，到点下班（拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、入职前不要求体检、不查征信、不需要离职证明，入职材料从简 7、每个月有5次迟到机会，卡点上班

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

焊工 8～8点两周倒一次班 300/天 负责集装箱焊接 有证无证均可

招聘A2司机3名，年龄50岁以内，承包线路，，（），合肥到肃宁，3天/圈，合肥休息一天，一个月休息10，快递车，新车，综合工资13000左右，节油另算，合肥上车，有兴趣于我联系

华为工厂叉车工，45周岁以内，持证上岗，8-8点，长白班，做到15号截止，28/小时，人走账清。

夜宵店招聘 炉台1名 月薪8000起（，服从管理） 提供宿舍（洗衣机、空调、热水器非诚勿扰！ 地址：京商商贸城g区 电话（）：guan 加上拼音 下午5点半~凌晨4点半都可以打电话其他时间不要打

诚 聘 本公司做跨境希音电商，现招以下人员， 1，跟单，1名，要有做希音经验， 2，文员，1名， 广州市番禺区南村镇坑头村西和路50号301，李

跟单 薪资福利:包吃，有员工宿舍 招工人数:多名 工作地址:工业园二期九栋二楼

跟单员 40岁以内，男女不限，熟悉电脑，上班时间8点到8点，月休两天 薪资福利:薪资6000 - 7500元，计件算薪，多劳多得，工资准时发放，包吃包住，工作稳定 工作时间两班倒，半个月转班一次，月休2天 工作地址:江西省宜春市奉新县高新技术产业园区

采购跟单 大专及以上。负责订单处理，跟进订单，确保采购流程的顺畅执行，与供应商保持有效沟通，维护供应商关系，促进业务发展 薪资福利:薪资待遇好 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00；企业 工作地址:石狮市洋下、金相夜市附近

急招一名跟单员，要求会电脑，一天8小时，月薪4000元左右！周休一天！ 联系电话：

京东直招 【招聘岗位】: 分拣员 【工作内容】：根据现场安排负责将商品按照订单地址归类，扫描，分拣、码放等。 ，，身体健康吃苦耐劳做事积极责任心强 【上班时间】:7点到19点.19-7点两班倒 【薪资待遇】: 分拣员综合工资6500-7500 【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理，每年2次升职加薪机会 入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴（入职满一年每月补贴100元，500元封顶）。 公司提供住宿，4-6人间，独立卫浴、空调、热水、洗衣机 wifi齐全，有食堂与便利店。

京东8库京东日结 中班:16：00-4：00工资220 夜班:17：00-5：00工资220 半天班:20：00-2：00工资100 要求:18-59周岁，男女不限 地址:北城京东亚洲一号(1号门) 备注:园区禁止带火机,手机,金银首饰提前放在家里 集合信息:带身份证提前60分钟到，自备手套，禁止穿拖鞋,高跟鞋,裙子,短裤

岗位职责: 1.全面负责物流运作体系的规划与协调，持续提升作业效率； 2.跟踪分析物流成本结构，落实各项降本增效举措； 3.完善供应链管理机制，保障物流链路稳定高效运行； 4.对接客户需求，确保物流服务方案有效落地； 5.定期开展团队能力培训，强化整体专业水平。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效组织物流流程管理； 2.拥有良好的沟通协调能力，善于维护客户合作关系； 3.熟悉物流行业运作模式，具备快速学习与应用能力； 4.具备团队协作意识，可与成员顺畅交流协同作业； 5.工作积极主动，勇于面对挑战，追求个人持续成长。

岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，统筹车辆与人员的科学调配。 2、全程跟进业务执行过程，协调并管理与业务厂家的各项对接事宜。 3、监督驾押人员及时报备、执行并指导装卸货相关操作信息，确保流程规范。 4、汇总各装卸货厂家的具体信息，包括地址、路线、联系人、电话、质检单、单据要求及设备需求，并动态掌握其装卸时间与作业要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，如需调整常规路线须附说明提交审核，并做好线路回放管理工作。 6、按固定格式组织人员与车辆信息，并实时更新，所有资料存于钉盘且设置访问权限，确保使用合规。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务中每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理办理周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！ 原标题：《物流车辆调度》

【工作职责】 1、负责食品类仓库的日常运作，优化库存管控模式，合理规划仓内布局等仓储相关事务； 2、确保库区符合食品安全规范，严格监督食品有效期管理，及时处置临近或超过保质期的商品； 3、统筹仓库团队的培训安排、班次调度及绩效评估，提升整体作业效率，保障操作合规与安全； 4、维护供应链顺畅运行，改进配送环节，减少物流支出； 5、熟练操作WMS、ERP系统，定期开展库存数据分析，提出可行性优化方案； 6、及时应对仓储突发状况，完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业者优先考虑； 2、拥有8年以上零售、快消或食品行业仓储从业经历，其中至少5年担任仓库管理岗位； 3、了解食品储存特殊需求（如冷链管理、效期管控），掌握仓储各环节流程，具备实际库存处理经验； 4、具有成本管控思维，能够有效降低仓储与运输成本； 5、沟通协调能力良好，抗压能力强，可适应销售旺季高负荷工作节奏。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日及入职周年福利； 4、管理岗位享父母孝心津贴。

叉车工兼仓管员 吃苦耐劳，服从工作安排，7:30 - 19:00，单休，有经验者优先 薪资福利:5000 - 6000元/月，试用期3个月，端午福利、中秋福利、新年福利、生日福利、年终奖等 招工人数:1人 工作地址:合肥经济技术开发区汤口路678号

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

超大龄工！！！！！ 大洋机械小时工52以内都可以接受 ❤工作:操作机器，两班倒 18-52以内，男女不限， 识字精神面貌好 包吃两餐，包住宿， 1.叉车工、辊压、凸焊（17/小时 年纪52岁以内叉车工需要证） 2 仓管 质检（17/小时 年纪45以内 初中以上学历 有经验不需要学历） 3 冲压 （18/小时 52以内不要需要经验 ） 4手工线、华为（19/小时 不需要任何经验） 综合工资6000—7500上不封顶 时间：8.00-20.00，计薪11～11.5小时 地址:始信路2288号 ⚠注意事项: 1.面试间间:8.30-15:00 2.1寸照片1张 身份证复印件3张 3. 有健康证 不 4. 没有。

岗位职责: 1. 负责物流体系的规划与落地执行，保障物流运作高效有序； 2. 跟踪物流费用支出，推行成本管控方案以提升整体效益； 3. 对接客户需求，确保服务标准符合客户期望； 4. 识别物流运营中的潜在风险，建立相应的防范与应对机制； 5. 不断改进物流作业流程，增强服务响应速度与品质水平。 任职要求： 1. 拥有出色的统筹规划与协调能力，能高效组织物流相关工作； 2. 熟悉物流领域业务，对新兴技术及行业趋势具备敏锐洞察力； 3. 可独立分析并解决物流执行中出现的各类问题； 4. 具备扎实的市场研判能力与客户服务思维，能灵活应对市场变动调整方案； 5. 有高度的责任感和职业操守，适应高强度工作环境。

主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题； 2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时； 5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率； 6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存物料及 incoming 来料，跟进异常物料的处理进度； 8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控； 2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作； 3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题； 7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标； 8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。