工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。资待遇 1:底6500+出差补贴100/天，上六休一;(主要负责，周边城市当天往返的) 2:底8500+出差补贴200/天，每次出差天左右，回来休息，全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表 异地招聘昆明

工作内容，日常打单，过账，整理库房，出入产品。

1、28-45岁以内 2、中专及以上学历 3、具有2年以上仓库管理经验优先 4、会使用管家婆/ERP/SAP等系统优先 5、能接受在普工实习1-3个月熟悉产品 上班时间:8:00-20:00 福利:买社保包吃住节日福利年度最佳免费健康体检

本厂招库管一名，需要熟手。负责日常材料入库和材料统计，及时报给专门的采购下单，男女不限。。

1.负责物流客服库房文员相关事宜。 2.协助物流跟单及运输调度。 3.货物清点出入库跟踪。发布职位

负责物流周转，按要求做好物料管理及信息录入等工作。会简单操作电脑，能看懂机加工图纸更好。

1.负责仓库日常管理，包括货物的接收、分类、存储及发放； 2.确保库存数据准确，定期进行盘点并更新系统记录； 3.协助处理发货与退货流程，保证物流环节顺畅； 4.维护仓库环境整洁与安全，遵守相关操作规范。 5.仓库两班，一班从晚上十一点点到早上七点。一班早上五点到下午三点。一周休一天。

库房日常管理

对物流熟悉的

1.负责仓库日常管理，包括货物的接收、分类、存储及发放； 2.确保库存数据准确，定期进行盘点并更新系统记录； 3.协助处理发货与退货流程，保证物流环节顺畅； 4.维护仓库环境整洁与安全，遵守相关操作规范。 5.仓库两班，一班从晚上十一点点到早上七点。一班早上五点到下午三点。一周休一天。

剑阁找一个凉菜中工。工作4-5000。 有意就联系： 说彭介绍

上西坝要厨师抵班，工资面议，电话张总，

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万达这边徐鼎盛招聘墩子一名，有意者电话联系

外卖店找厨师一名，打包圆一名，工资面议，，

地址：大岭镇新安市场 附近盛豪鞋厂 惠东申通快递招聘启事 一、出港工单跟单文员（1名） 岗位职责 主要负责进港客诉工单处理及相关跟单工作（具体工作内容可面议详谈）。 岗位待遇 薪资：试用期3500，试用期1-3个月，熟手薪资 4000 元以上，具体可根据个人能力面议。 社保：。 休息：每月休息 4 天。 工作时间： 8:30-18:00，享有 1 小时休息时间。吴小姐

【招聘单位】：圳兴配送 【招聘岗位】：跟单文员1名 后台管理员1名 【工作时间】：16：00-24:00 【工作内容】：负责录单跟单 ，跟进现场出货进度 后台搭建及维护 【工作要求】：有跟单经验，熟悉电脑操作办公软件，工作认真负责、积极主动;（熟悉使用观麦系统者优先考虑 ） 【薪资待遇】：5500-6000 ，月休2天 包吃2餐 【联系电话】：林 【工作地址】：平湖白泥坑祥发路10号

2⃣跟单5名，工资3600➕。 ✅男女不限，年龄20-55周岁。 ☎电话：王

负责客户的跟单。数据统计。

每天跟踪物流信息，订单统计

库管 ，要懂电脑，有库管经验者优先。1.要懂电脑，有库管经验者优先，负责仓库货物的出入库管理，确保货物数量准确、出入库流程规范。2.对库存货物进行定期盘点，保证账实相符，及时发现并处理库存异常情况。3.做好仓库货物的分类存放、标识管理，提高仓库空间利用率和货物查找效率。4.协助做好仓库的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮等措施的执行。5.负责仓库设备的日常...

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

岗位职责： 1、负责物流团队的组建及日常运营管理工作； 2、制定并优化相关运营政策，如费用收取、结算机制及计件薪酬体系调整； 3、主导物流配送流程的规划与持续改进； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流类专业优先，具备叉车操作能力者优先； 2、具有仓储或配送相关工作经验，有同城配送经历者更佳； 3、具备一定的团队管理经验，能扎根现场，踏实肯干； 4、责任心强，执行力高，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力。 薪酬福利： 无责底薪4-6K+提成，综合收入6-10k。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位名称：库管文员； 岗位要求：1.高中及以上学历，，年龄2535岁；2.办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等；3.细致耐心，具备团队协作意识，能认真仔细完成数据整理、档案管理、记录等工作； 薪资待遇：25003200元/月。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.年龄40岁以下；2.熟练使用电脑办公软件；3.具有仓库管理相关工作经验； 薪资待遇：月薪元，提供食宿、节日礼品及年终团建福利。工作时间：8:0021:00，月休24天。

因公司业务需要，现诚聘运输管理人员数名 1、负责配合现场管理、监督调度车辆及现场分配情况，并随时进行协调和异常处理； 2、负责日常管理工作； 3、协助完成矿山的任务，降低营运成本；4、统筹车辆及货物运输安全管理，提升配送服务质量； 5、完成领导分配的其他工作。 要求： 1、大专及以上学历物流专业，相关行业经验优先； ​2、熟悉矿山，砂石运输者优先，有一定的管理协同能力

我们公司正在寻找一位经验丰富、富有创新精神的物流运输经理加入我们的团队。作为物流运输经理，您将负责规划、执行和监督公司所有物流和运输相关活动，确保货物高效、安全地送达客户手中。如果您对物流行业充满热情，并具备出色的管理和协调能力，我们期待您的加入！ **职位要求**： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2.至少5年以上物流运输管理经验，熟悉国内外物流市场及运输法规； 3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效协作； 4.对物流数据敏感，具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5.能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。 **主要职责**： 1.制定并执行物流运输策略，优化运输流程，降低运输成本； 2.监控物流运输执行情况，确保货物按时、按质、按量送达； 3.建立和维护与供应商、承运商的良好合作关系，确保物流服务的高效运作； 4.分析物流运输数据，提出改进措施，提升物流服务质量； 5.负责物流运输团队的管理和培训，提升团队整体素质。 **我们为您提供**： 1.具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利体系； 2.广阔的职业发展空间，提供多样化的培训和学习机会； 3.友好、积极的工作氛围，鼓励创新和团队合作； 4.完善的员工关怀计划，关注员工身心健康。