家具厂库管，有3-5年经验者，工资面议

​​库管核心职责与要求：​​ 1.​​核心职责​​ •货物出入库管理：验收、清点、核对单据与实物，确保数据准确。 •库存盘点：定期盘点，更新库存数据，确保账实一致。 •仓库维护：合理分类存放货物，执行先进先出原则，保障物资安全。 •技能：仓储软件，细心责任心强。 •

1.在Excel上对公司产品进行每日的进出库登记，以及购买物品的出库管理。 2.核对物料单与实物是否相符

订单处理与审核2 负责接收、验证电商或销售平台的订单，核对产品编码、数量、收货地址等信息，确保信息准确无误2及售后退换货件登记，生成发货清单和快递单。 库存管理与数据维护2 监控库存水平，及时更新系统数据，防止超卖或缺货2。 配合完成月度/季度盘点，确保“卡、账、物”一致，并整理盘点报表。 单据打印与物流协调7 打印发货标签、装箱单、快递单等单据，标记正确标签以确保货物准确送达2。 整理统计快递单据，备份物流信息，并与物流团队协作优化发货流程2。 系统操作与报表生成2 维护进销存系统，录入订单和发货信息，确保数据库实时更新2。 制作库存报表、业务员业绩统计等文档，辅助管理层决策。 跨部门协调与问题处理2 与客服、运营、财务等部门对接，处理售后订单及异常情况。 协调解决库存差异、物流延误等问题，必要时向上级汇报2。 附加要求：需熟练使用Office办公软件，具备仓储管理、物流配送基础知识，部分岗位需中专以上学历

吃苦耐劳，有快递管理经验的优先，会开车

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

会电脑基本操作，认真负任，年领45岁以下

工作时间：8：00-19：00，中午休息1小时 岗位职责： 1.负责仓库日常收货、出货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有1年以上仓储、物流相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等） 4.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排，执行力强

负责原料库，备件库，成品库的出入库统计管理。

会电脑基本操作。年龄在45岁以下。认真负责

下午 高平神农医院 上一卷一卷的地胶 260斤这个样子 2楼上3楼 60卷 没电梯 2楼平移50卷 2楼平移有电车 一共1200 大概得4个人干 看看谁去 得开车去。

物流装卸工人，司机 工作地址:泽州县南村镇裴圪塔村中道建材市场西区1排A6-2 3500-6000元/月

找刮仿瓷涂料，包工，

万通润东车队招聘后翻半挂司机10名新手勿扰

晋城市泽州县招钢筋工、钢筋绑扎

仓库岗位： - 库管2名：会简单操作电脑，公休2天，吃苦耐劳、服从安排，薪资面议 - 打单员2名、贴单3名：有经验优先，

布行招跟单1名，要求会电脑，会开单，会做账，地址百汇广场附近，联系周小姐

招聘：跟单文员 薪资：3500元-5000元 岗位职责 - 负责客户订单接收、信息核对，登记订单台账，确保订单无错漏 - 跟进订单备货、发货进度，对接仓库、客户做好沟通同步 - 整理订单单据、送货单、对账单，做好归档保管 - 回复客户咨询，处理订单疑问、简单售后问题 - 配合完成数据统计、回款跟进等日常文职工作 任职要求 1. 中专以上学历，熟悉办公软件操作 2. 具备良好沟通能力，工作认真细心 3. 有相关跟单或文员经验者优先 工作时间 8:00-12:00，13:00-17:50，休息4天

跟单文员 薪资福利:4000元/月，月休4天 招工人数:2名

跟单文员 薪资福利:4000元/月，月休4天 招工人数:2名

个人招工进行中，岗位涉及提货和出货，寻求一名年龄约50岁的员工或小时工，工作地点位于月星蓝远物流园。薪资约为3000元，具体详情需面谈。联系方式为山西晋城的李女士。

负责物流运营，招聘并管理与运输相关的工作人员

负责物流运营统筹，招聘及管理与运输相关的作业人员

招聘‼‼ 急招快递超市理货员取件员，地址泽州医院对面，男女不限，年龄20-45，工资2500，公休两天，有经验者优先！电话

用工单位：晋城栖鑫地农产品销售有限公司 招聘岗位：分拣1名 工作地址：北环街田秀农业科技有限公司 年龄要求：18-45 性别要求：不限 薪资待遇：4k-6k 工作内容：分拣包裹 招聘岗位：：仓库库管1名，会电脑。 年龄要求：45周岁以下 工作时间：16:00-24:00 工作地址：晋城市北环街西上庄附近山西大田秀农业科技有限公司 薪资：4000-5000 联系电话

负责物流协调、招聘及管理运输相关作业人员

招聘：四月文化传媒有限公司招聘仓库管理员 薪资：3千-4千 岗位职责：1、负责服装库道具库的日常管理，确保库存准确性与物资安全；2、执行物资入库、出库流程，及时更新库存记录；3、协调物资调配，支持各部门需求，优化库存结构；4、定期进行库存盘点，发现并解决库存差异问题；5、维护仓库

岗位名称：库管 岗位要求：1. 大专及以上学历，库房管理相关专业；2. 3-5年相关工作经验；3. 具备基本的仓储管理知识，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：月薪3000-4000元。招工人数：2人。

招聘：仓库保管员 薪资：3k-5k 岗位职责： 1. 保管仓储物资，建立物资收付台账，根据实际开具出入库单，及时地反映物资收入、支出。 2. 需要掌握电脑办公软件，在库存盘点、录入入库单、出库单、打印快递单等环节中运用熟练。 3. 要熟悉仓库的库存管理、货物管理、收发流程等环节的工作标准，合理规划仓库，保证货物的安全和整齐整洁。 4. 需要认真负责，严格管理自己负责的物资，确保账物一致。 5.负责发货包装和监督及物流快递公司对接，确保货物安全送达客户。 任职要求： 1. 具有一定的相关经验和技能。2.会叉车者优先

招聘‼‼ 急招快递超市理货员取件员，地址泽州医院对面，男女不限，年龄20-45，工资2500，公休两天，有经验者优先！电话