岗位职责: 1.为客户提供专业化的接待与咨询服务； 2.负责电话接听与转接工作，保障通讯顺畅准确； 3.维护接待区域的整洁卫生，展现公司良好形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询； 2.熟练操作常用办公软件，具备高效完成任务的能力； 3.拥有良好的团队协作精神，可快速适应团队环境。

负责日常接待工作，具备基础电脑操作能力

基础接待事务 环境卫生维护

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责电话接听与转接，确保信息传递准确无误； 3、保持店内环境整洁，维护良好的办公形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作任务； 3、有相关工作经验，熟练使用各类办公软件。

前台收银：负责客房清洁整理

招聘岗位：前台 薪资：3000（无责底薪） 月休：4天（采用调休制度，支持连续休假） 工作时间：9:00～18:00（中午休息一小时） 工作内容：负责公司空缺职位的招聘工作，接待来访人员，登记外来访客信息

具备良好的职业形象与气质，熟悉基础接待礼仪 负责学生信息的统计、跟进及反馈工作 负责到访客户的接待、引导、面谈咨询及签约成交

台球厅前台，主要负责管理和打扫，工作轻松，不需要工作经验，勤快就可以

岗位：元气前台行政文员-团队门面担当！ 工作地点：江西流量经济产业基地（青山湖区附近）-自带网红滤镜，工位WiFi+八卦雷达已就位！ 上班时间：12:00-21:00（18:00-19:00干饭时间），周日休息 薪资待遇：4500元底薪+500元全勤 你的工作内容： 1.门面担当：用温暖如阳光的笑容迎接每一位访客与面试者，成为公司最亮眼的第一印象！ 2.考勤小管家：负责考勤数据整理，确保每位同事准时打卡、顺利下班。 3.物资大总管：定期采购办公耗材，如纸巾、纸杯等日常用品，保障办公室高效运转。 4.表格小能手：熟练操作Excel及其他办公软件，快速完成各类文档处理任务。 我们需要这样的你： 笑容治愈力满分，反应敏捷像冲浪高手！ 热爱生活，性格外向，擅长沟通，是朋友圈里的开心果本果！ 有相关经验优先，但无经验也没关系！我们愿意耐心带教，助你快速成长！ 愿意主动学习新技能，对工作抱有热情与责任心。 团队亮点： 全员00后！氛围轻松融洽，告别职场压力，同事即玩伴！ 奶茶咖啡无限续杯？安排！生日惊喜、趣味团建？必须到位！ 拒绝就业焦虑！这里是年轻人的快乐职场根据地！ 快来成为那颗最闪亮的新星，和我们一起打造有趣又有盼的未来！ --- 岗位二：闪光猎手（前台人事）-寻找下一个00后职场搭子！ 工作地点：江西流量经济产业基地（青山湖区附近）-工位看绝美日落，自带打卡Buff！ 上班时间：12:00-21:00（18:00-19:00干饭时间），周日稳稳单休！不加班，是我们的底线！ 薪资待遇：4500元底薪+500元全勤+高能绩效提成(200-1000) 你的寻人启事（工作内容）： 1.人才雷达：开拓并维护招聘渠道，精准发布职位信息，主动联系优质候选人！ 2.简历侦探：细致筛选简历，运用专业话术邀约面试，流程安排清晰有序。 3.面试向导：全程跟进候选人从初试到入职的各项环节，提供贴心支持。 4.人才库管家：持续更新和维护人才储备库，为团队发展提前布局。 5.流程升级者：协助优化招聘体系与流程，逐步成长为独当一面的招聘能手。 理想队友就是你： 沟通能力超强！社交达人，交友广泛是你与生俱来的优势！ 积极乐观，充满活力，是团队中不可或缺的正能量源泉！ 是否有经验不是关键！有则加分，无则培养！我们提供系统化成长路径！ 学习意愿强烈，对人才选拔工作保持好奇与热忱。 加入00后大本营，快乐起飞： 清一色00后团队！氛围自由轻松，工作像聚会，伙伴超有趣！ 周一靠奶茶咖啡撑场？小意思！生日派对、团建活动嗨不停！ 拒绝职场焦虑！高通过率面试机制，助力你顺利开启职业新篇章！

大家好，我是本宾馆人事主管，因业务调整，需招聘人手，现将需求公布如下: 1.岗位性质：前台收银客房保洁。 2.岗位要求:懂电脑操作（操作简单，耐心学习就可掌握），懂水电维修者优先，夫妻共同入职优先。 3.年龄要求35-60岁，男女不限，需吃苦耐劳，服从安排。 4.待遇方面：提供吃住，24小时热水，用水用电，上岗培训等，只要你想做，肯吃苦，我们就会培训好，让你稳定就业。工资方面可以与我详聊。 5.同时本店也考虑对外承包，有意向者可与我联系。

【一如山房:高薪诚聘】 ① *釉下山水画工10名 * 釉下花鸟画工10名 *釉下楼台亭阁画工10名 *釉下汾水工5名（仿清） *釉下踏水工5名（仿明） *釉下仿明画工（龙凤、瑞兽、花鸟、）画工10名 ② *釉上花鸟画工5名 *釉上（墨龙、楼台亭阁）画工10名 *彩矾红2名 ✅要求做事认真负责，三天打鱼两天晒网的勿扰 ✅薪资待遇优厚，具体面议 电话:

招长期兼职 上班时间：12:30-18:00 星期一到星期五 薪资：面议 年龄限制：18-35岁 联系电话： 备注：拼豆店 要求会烫豆

景德镇市昌江区招水电、开槽/切割

景德镇乐平市某中学食堂招聘 厨师一名工资6000-7000 景德镇，南昌，江西省内厨师都可以，要求有食堂工作经验，人品要好，联系电话刘总

春装大量上线，价格美丽，招整件车位数名，夫妻队优先， 地址：海王村西寺组20号 电话：

办公室卫生打扫，确保办公环境整洁2.负责员工考勤打卡工作，记录员工来往信息3.采购会议所需物品，并负责会议记录的整理和分发。薪资福利：1．底薪3000元，房补200元2．餐补200元，全勤奖200元，上班时间早十晚七，中午休息一小时节假日正常放假

公司前台有工作经验优先平时没什么事

岗位职责： 1、负责接待到访患者，提供专业且贴心的咨询服务； 2、统筹管理患者的预约安排，包括调整、取消等操作，保障流程高效有序； 3、保持前台及候诊区环境整洁，维护机构专业的服务形象； 4、完成客户档案建立、费用收取，准确核对每日营收，进行数据汇总、资料归档及相关基础报表编制工作。 5、积极与团队协作，持续优化服务体验，提升患者满意度。 任职要求： 1、具有一年以上客户服务、前台接待或酒店前台工作经验，有医疗领域（特别是口腔、眼科、医美）从业经历者优先考虑。 2、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4、形象良好，气质大方，富有亲和力； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责前台区域的环境维护与整洁管理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 薪资福利： 1.不提供食宿 学历不限 薪资4-9千

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业解答与周到的服务支持。 2.完成前台日常行政事务，如文件整理、电话转接及邮件派发等。 3.保持前台区域的整洁与规范，营造舒适有序的办公氛围。 4.协助内部信息传递，配合团队活动及会议安排，保障工作高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询。 2.熟悉常用办公软件操作，拥有基础的信息处理技能。 3.性格友善亲切，能在团队中协同合作，展现积极进取的工作风貌。 4.可接受弹性工作安排，包括周末与节假日轮班，确保前台服务持续进行。

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态维护与存档管理，确保文档规范有序并具备可追溯性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，协助构建管理知识体系（如典型流程案例、制度说明材料等）。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与处理； 2、承担各类通知、公文、公告等制度性文件的撰写与发布工作； 3、负责日常行政接待任务，以及与政府相关部门的联络与协作； 4、参与公司重要会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政及商务相关事务的组织与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业背景； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与文字表达能力，中共党员优先考虑；

日常行政管理：处理文件整理、归档；安排会议、记录会议纪要；管理办公用品采购与分发；维护办公环境 人事辅助工作：协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试；办理员工入职、离职手续；管理员工档案；统计考勤并核算薪资 外部沟通协调：与政府部门、合作伙伴等外部机构沟通，处理相关事务1。 企业文化建设：组织员工活动，策划公司庆典、年会等，营造积极的企业文化氛围

招聘前台（五险/包食宿） 3300+提成 ✅要求：20-35岁，高中以上学历，会基础电脑 福利：五险、年假、包餐、提供住宿、生日福利等 ☎直接打电话中心智选假日酒店HR 景德镇市珠山区新厂街道珠山大道578号中心智选假日酒店

核心工作：快速办理宾客入住离店手续，妥善处理客户需求 岗位要求：18-35岁，普通话流利，经验不限，男女不限 薪资构成：底薪+提成+夜班补贴。

任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有1年以上相关工作经验 3、善于沟通和具有团队协作能力

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印及书籍装订等相关服务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先，具备较强的责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备CDR和PS软件的使用基础

协助行政经理完成公司行政事务及部门日常工作。

岗位职责: 1.协助企业负责人完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.负责人事档案的归档与维护，统筹劳动合同的签订、续签及变更等相关事务。 3.推进人力资源日常运营工作，协同各部门落实各项人力资源支持事项。 4.深度参与人员招聘全过程，包括岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及职级晋升等环节。 5.策划并落地员工培训项目，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理员工与管理层之间的协作关系。 2.熟悉人力资源各模块操作规范及劳动法律法规，具备扎实的专业基础。 3.具有良好的计划与组织能力，能有序安排并高效完成多任务工作。 4.富有团队意识，能在集体中积极贡献并推动团队协作。 5.具备敏锐的问题识别与解决能力，能够及时应对工作中突发的各种情况。

主要负责岗位人员的招聘工作