招聘：急招库房管理\仓管薪资：3500以上一、岗位名称： 仓库管理员二、岗位职责：（一）仓库规划与整理1. 根据公司业务需求，合理规划仓库布局，确保各类物资分类存放，便于查找和管理。例如，将PC设备按照不同型号、配置分区放置，OA办公设备根据功能和使用频率进行归类、项目货物及时跟踪入库出库等。2. 定期对仓库进行整理，保持仓库环境整洁、有序，消除安全隐患。（二）物资出入库管理1. 严格执行物资出入库流程，对每一笔出入库业务进行准确记录。在物资入库时，仔细核对货物的数量、规格、型号等信息，确保与送货清单一致；在物资出库时，依据有效的出库凭证，准确发放货物，并及时更新库存记录。2. 负责库存物资的保管工作，确保物资的安全与完整。对于贵重物资和易损物资，要采取特殊的保管措施，如单独存放、使用防护包装等。（三）库存盘点与报表编制1. 每月定期进行全面的库存盘点工作，确保账实相符。采用科学的盘点方法，如实地盘点法，对仓库内的所有物资进行逐一清点，并与库存账目进行核对。2. 对盘点结果进行详细分析，找出差异原因，并及时调整库存账目。准确编制每月的盘点报表，保证报表数据的真实性和准确性。（四）数据管理与统计分析1. 建立健全仓库管理台账，详细记录物资的出入库日期、数量、单价、金额等信息，为公司的成本核算和财务管理提供准确的数据支持。2. 定期对仓库数据进行统计分析，如计算物资周转率、库存资金占用率等指标，为公司的采购决策和库存控制提供参考依据。（五）其他工作1. 配合公司其他部门的工作需求，及时提供库存物资信息，确保公司业务的顺利开展。2. 协助处理仓库内的突发情况，如物资损坏、丢失等，并及时向上级汇报。三、任职要求（一）经验要求1. 具有3年以上仓库管理工作经验，有IT行业仓库管理经验者优先。2. 熟悉仓库管理流程和相关制度，能够熟练运用仓库管理软件进行日常操作。3、年龄要求：35-50岁（二）技能要求1. 具备良好的数字敏感度，能够准确进行数据记录和统计分析。2. 熟练使用办公软件，如Excel，能够制作各类库存报表。（三）素质要求1. 工作认真、细心，责任心强，具备较强的团队合作精神。2. 具有良好的沟通能力和问题解决能力，能够及时处理仓库管理工作中的各种问题。五、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，根

工作内容：收货，摆货，拉叉车，贴条码，扫码，装箱工时充足。同工同酬正式工：5500-6000综合工资：5000-6000，15号发工资，月休2-4天，两班倒，轮流倒班制。面试要求：18-42岁，有仓库经验可至45岁，男女不限，纹身穿衣服看不到，轻微染发均可安排。

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工作内容1.接收来自客户或销售团队的订单，包括商品名称、数量、单价、交货期等信息，并核对以确保订单信息的准确无误2.将订单信息录入系统，并将订单给生产、采购、物流等部门进行处理，确保订单及时交货。3.确当订单交货完成后，确认客户已经收到货物，并将订单信息归档保存。确认收货与归档:当订单交货完成后，确认客户已经收到货物，并将订单信息归档保存。任职要求：1.会电脑操作2.熟悉Excel、Word等常用办公软件，熟练操作ERP系统；3.18-30岁，身体健康4.无案底，征信良好！240-260/天，综合薪资5000-7000，面试自带照片和复印件看清楚在投递！看清楚在投递！5.包吃包住4-6人间水电费平摊岗位要求：服从管理态度认真接受单休适应倒班

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