招聘跟单文员多名，薪资面议。要求具备办公软件使用能力，有良好的沟通协调能力和责任心，有跟单经验者优先。公司提供食宿补贴，薪资准时发放。诚邀广西柳州的求职者加入。

招聘出口跟单人员3名。要求中专（含）以上学历，熟练办公等文件管理工作，有经验者优先录用。薪资为3000-4500。工作地址在容县灵山镇守善村。

某国际供应链进出口公司招聘进出口跟单员2名。要求年龄25至35岁，高中以上学历，工作认真负责，具有团队精神。工作地点在凭祥综合保税区，薪资面议。有相关工作经验者优先，有驾照者优先，会越南语者优先。

找跟单助手一名，要有驾驶证

招聘跟单员1名。要求年龄35岁以下，工作认真负责，有责任心，具备一定的沟通能力，性格开朗，能及时跟踪客户的销售情况及物流情况。薪资为2800-4500元/月，包吃不包住，月休2天。工作地址位于贺州高新区西湾片区广西贺州市大华岗石有限公司。

招聘跟单文员。负责跟单录入，要求熟练使用EXCEL等办公软件，有相关经验者优先。薪资为3000.0-4500.0元/月。

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招聘船务跟单人员。薪资为5001元以上/月。要求有玩具或外贸工厂船务跟单经验者优先，熟悉出口报关及海运流程，能够熟练制作外贸单证，并具备看懂基本英文单据的能力。

招聘仓管人员，负责跟单、捡货、整理库存，要求会简单电脑操作。，年龄22岁至42岁左右，需长期工作。工作时间下午2点至8点30分，月休2天，包一餐。工作地址在大成旧路口附近。

阳和方盛车桥涂装车间普工15人：工作内容 贴标签，吹水，套袋子喷漆2人 ：熟手叉车2人：熟手有证行吊2人要求：18-47岁 男女不限  两班倒月薪：班组计件 综合5000-7000元/月每月25号发上个月的工资，不能预支，包工作餐 无住宿，不用体检，无案底报名电话

柳东电池壳厂普工     :17+3元/小时激光焊  : 25+3元/小时  熟手悬挂焊：21+3元/小时 熟手 工装调试23元/小时  熟手以上岗位后期计件+3满月稳岗补贴。。稳岗补贴到止。两班倒餐费自己出2元/餐，从工资扣。暂无宿舍。男女不限，20到50岁。不用体检报名电话

百色市右江区泮水乡卫生院1、招聘救护车司机1名2、年龄在20周岁以上45周岁以下；持C1及以上驾驶证；身心健康，无可能危及驾驶安全的疾病或者病史，无吸毒或者暴力犯罪记录；最近连续3个记分周期内没有记满12分违规记录，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶记录；有电工证优先。3、报名时间：2026年至4、报名方式：采取现场报名方式或将简历发送到泮水乡卫生院邮箱pswsy2026＠。面试时间和地点另行通知。面试时需要携带身份证、毕业证、驾驶证原件及复印件。报名地点：泮水乡卫生院办公室，联系电话：0776－2381216

桂林龙胜绿蔓生物科技有限公司岗位一：保安，3500-4500要求：身高168cm以上，视力正常;身体健康，面部无明显疤痕，无纹身;善于沟通，服务意识好，精神面貌好;有保安工作经验;退役军。岗位二：仓管员，5000-6000要求：中专及以上学历，物流仓储类相关专业;1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;熟悉电脑办公软件操作,懂得rep操作者优先考虑;积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。会开叉车，接受倒班。联系电话：张先生公司地址：广西桂林龙胜县龙胜镇拉麻产业园1号厂房

现招酒店前台接待员几名，有酒店工作经验者优先，有服务意识，有部门合作精神,身体健康能吃苦耐劳。欢迎朋友自荐，感谢朋友推荐[抱拳]工作地点：广西桂林灵川县维也纳酒店（桂林高铁北站城北店）联系电话

英文跟单5天8小时制综合工资3.5K-4K，具体薪资面谈有跟单相关工作经验优先，有英语基础

跟单员，13500元/月负责与外贸公司对接与沟通，跟踪订单，生产进度跟踪，整理托盘(搬运产品)，激光打字思路需要清晰

招聘跟单员2名，薪资为5500-8000元/月。工作地址位于海安市老坝港滨海新区联发路36号。

招聘跟单员1名。要求具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部资源；工作细致认真，有较强的责任心和执行力；熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；熟悉跟单工作流程，有一定抗压能力，能适应快节奏工作环境；有跟单经验者优先。工作地址：邵武市寺前路6号。

招聘国内业务跟单。要求沟通协调能力突出，具备良好客户服务意识；熟练使用办公软件，擅长数据整理、信息汇总；心思缜密、责任心强，可承受日常业务工作压力；2年及以上跟单、业务内勤相关工作经验优先。工作内容包括接收、核对客户订单信息，确认订单细节并全程跟踪；协调生产、仓储、物流各部门，跟进生产进度，确保订单按期交付；及时处理客户售后反馈、订单异常问题，多方沟通协调，提升客户满意度。每周工作六天休息一天。

招聘电商助理，要求40岁以下。工作内容包括打包和打单。薪资面议。工作时间早九晚五，每周休息两天。工作地址位于二塘高桥。

招聘众建供应链文员，工作地点在檀圩。要求大专及以上学历，具有1年以上文职工作经验。薪资为3001-5000元/月。

联系电话！！！柳东宝骏DHL物流(周三（15日）招聘:注意!!!有少量床位年龄18-48岁（不要暑假工，18-19岁需提供工资流水)1.仓管员8人:15元/时，(男女不限)月综合薪资4000-50002.电拖车司机3人 :16元/时，(男女不限)月综合薪资4500-55003.叉车司机(需叉车证)2人:17元/时(男女不限)，月综合薪资5000-6000【离职归还劳保用品【吃住情况】车间有食堂吃饭休息不扣工时，提供住宿(水电物业费平摊)【工作时间】:两班倒，八对八十二小时工作制，月休4天面试时间:上午9:00（面试合格培训到下午5点，培训算工时）

岗位要求 1.性格开朗，有较强的学习和沟通能力，善于交际，有较强的亲和力。 2.具备一定的市场分析以及判断能力 3.有责任心，做事积极主动，工作态度认真踏实，有良好的团队合作意识和承受压力 年龄25-45岁，有意向的联系我吧 联系电话：

上班时间9点-21点，回到家后要跟数据到12点前的数据（如果是签收率达到不一定要到12点前） 待遇：第1个月：3400元 工作内容：负责快件监控、分析、管控数据、巡场，负责每天的签收率、散单首揽率、出港及时率，全量虚假签收，CCR，数据的统计分析。 要求熟练Word文档，excel表格及各种函数及透视表。

招聘分拣工。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康、手脚麻利，能适应洗涤车间日常站立作业及班次调度，可承受基础体力工作。需服从公司及现场管理安排，配合团队完成每日分拣、整理、规整等相关工作。

招聘仓管人员，，年龄22岁至42岁左右，会简单电脑操作，需长期工作。工作内容包括跟单、捡货、整理库存。薪资福利为包一餐。工作时间下午2点至8点30分，每月休息2天。有意向者请联系告知工作地点。工作地址位于大成旧路口附近。

靖西湘潭电化科技有限公司招聘物资调度人员。薪资为3001元以上/月。要求工商管理类相关专业专科及以上学历，学习能力强，善于思考，能吃苦耐劳，责任心和沟通能力强，具有进取精神。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘仓库管理人员。薪资为3600-4000元/月。要求能熟练使用系统及电脑办公软件，大专以上学历，有1年以上仓库管理工作经验，工作认真、仔细、有上进心、责任心及团队协作精神，能适应加班。