招聘农业技术员。薪资面议。工作内容包括技术指导与田间服务，具体为开展农作物、果蔬、苗木等种植技术指导，讲解选种、育苗、整地、播种、田间管理等实操要点。深入田间巡查，诊断作物长势、缺肥、生理性问题，制定针对性管护方案。指导农户科学灌溉、施肥、修剪、采收，推广标准化种植模式。监测田间病虫害发生情况，做好预警预报。推广绿色防控、科学用药技术，指导安全使用农药，避免药害与农药残留。制定防治方案，现场示范施药、物理防虫等操作。

慧尔农业招聘实习生1名。岗位职责包括：协助开展项目申报相关工作，包括政策搜集、材料整理、数据统计及申报流程跟进；协助梳理部门工作台账，整理会议纪要、工作记录，保障日常工作有序推进；配合完成农业项目资料调研、核对，协助整理验收、备案相关材料；协助对接内部各部门，传递资料、反馈需求，保障协作顺畅；完成部门交办的其他辅助工作，学习科管及项目申报相关知识。薪资为2500元/月，工作日包午餐。实习时长为一年，4月至8月期间实行单双休，9月至次年3月期间实行双休，节假日正常休息。任职要求为：大专及以上学历，在读实习生，农业相关、行政、文秘等专业优先；具备基础文字功底，熟练使用办公软件，能高效完成材料排版、数据统计；工作认真细心、有责任心，执行力强、乐于学习，主动配合完成任务；沟通协调能力良好，态度积极，服从部门安排，能保证稳定实习时间。昌吉本地居住或能自行解决住宿者优先，要求按时到岗，无不良嗜好。

慧尔农业招聘实习生1名。岗位职责包括协助开展项目申报相关工作，如政策搜集、材料整理、数据统计及申报流程跟进；协助梳理部门工作台账，整理会议纪要、工作记录；配合完成农业项目资料调研、核对，协助整理验收、备案相关材料；协助对接内部各部门，传递资料、反馈需求；完成部门交办的其他辅助工作，学习科管及项目申报相关知识。薪资为2500-3000元/月，月结。工作日包午餐。实习时长一年，4月至8月期间单双休，9月至次年3月期间双休，节假日正常休息。任职要求为大专及以上学历，在读实习生，农业相关、行政、文秘等专业优先。需具备基础文字功底，熟练使用办公软件，能高效完成材料排版、数据统计。工作认真细心、有责任心，执行力强、乐于学习，主动配合完成任务。沟通协调能力良好，态度积极，服从部门安排，能保证稳定实习时间。昌吉本地居住或能自行解决住宿者优先，需按时到岗，无不良嗜好。

招聘农化管培生。岗位职责包括技术推广与田间支持，协助开展肥料、农药等农化产品的田间应用技术指导，包括施肥方案制定、病虫害防治示范，确保客户科学使用产品。参与田间试验，记录作物生长数据，分析试验结果并形成技术报告。客户培训与问题解决，面向经销商、种植大户及农户组织技术培训会，讲解产品特性、施用技术及安全规范。及时响应客户技术咨询，提供针对性解决方案，提升客户满意度。市场调研与反馈，收集市场对农化产品的需求与反馈，撰写《农化技术需求分析报告》。联动研发部门，参与产品优化。跨部门协作，支持销售团队，通过技术赋能推动重点客户签约。协同供应链部门，优化产品交付流程，确保技术服务与物流协同。技术资料开发，制作技术手册、短视频教程等传播素材，推动农化知识普及。任职要求为农学、植物保护、土壤学、农业资源与环境、现代农业技术，园艺技术，植物保护与检疫技术等相关专业，2025-2026年本科及以上学历。优先条件为硕士学历、农业技术推广相关研究经历。专业知识与技能要求熟悉作物营养学、病虫害防治原理、土壤-作物互作关系。了解主流农化产品的应用场景与技术规范。核心素质要求学习能力，快速掌握新产品技术，适应农业政策与行业动态变化。沟通能力，能将复杂技术术语转化为农户易懂的语言，擅长田间培训与答疑。实践精神，适应高频出差，具备吃苦耐劳品质。薪资为5000-7000元/月，月结。薪酬福利包括工资由职务工资、职称工资、系数工资、误餐补助、驻厂补助构成。入职缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，有公积金。正式员工享受元旦、春节、三八节、劳动节、端午节、中秋及国庆按照标准发放现金或等价物品。

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内蒙古金田正茂农业发展有限公司招聘玉米育种员或田间技术员，工作地点在巴彦淖尔市经济开发区，招聘人数为数名，薪资范围为5000-8000元。

招聘农业技术员，要求吃苦耐劳，能处理好领导安排的事宜。薪资福利为5000基础工资加绩效奖金、保险及其他福利。招聘人数为5名。工作地址位于昆明经开区普照社区环宇路东盟华潮农资批发市场4栋433A号。

招聘农业储备技术员，可零基础培养。岗位职责包括跟随师傅学习农业产品知识、下乡配送、田间基础服务、客户维护以及日常内勤辅助工作。无需经验，手把手教学，适合年轻人长期稳定学技术、积累行业经验。任职要求，年龄20至25岁，需踏实肯干、吃苦耐劳，适合有意愿在瑞金本地长期发展的人员。薪资面议。持有C1驾照者优先，但非硬性要求。

招聘种茶技术员。薪资为每月3000至5000元。岗位职责包括：负责茶园种植、施肥、病虫害绿色防控等技术指导与实施；协助茶叶加工工艺优化、品质把控与生产技术改进；记录种植、加工数据，整理技术资料，配合完成试验与认证工作；指导、培训茶农或生产员工规范操作；完成上级安排的技术相关工作。岗位要求为：农学、林学、茶叶生产与加工等相关专业；了解茶叶种植、栽培、病虫害防治或茶叶加工基本技术；有茶叶技术相关经验；有驾驶基础；品行端正，时间观念强，有责任心，能吃苦耐劳。福利包括社保和包吃住。

招聘技术管理（员工级）岗位，人数为1人。岗位要求年龄45周岁及以下，研究生及以上学历，农学、作物学、遗传育种等相关专业。需掌握各种繁育、成果转化、田间管理等前沿理论知识和技术，并对农业、种子产业发展方向和行情有深入研究和分析。岗位职责包括负责科研基地日常运行维护与场地管理，对接科研团队的使用需求等相关安排；协助制定基地科研管理相关规定；跟踪科研项目开展的配套保障工作，整理归档资料科研相关工作资料；对接科研合作单位活动，参与科研讲座等活动的筹备与组织工作；完成基地负责人交办的其他科研辅助相关工作。工作地址为青岛市。报名截止时间为2026年6月15日上午11:00。

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