无套路无复杂流程，纯办公室轻松坐班，每月15号准时发薪。当天面试当天出结果，极速入职不用等。5A级写字楼办公，无需外出，同事都是90后、00后，团队氛围轻松融洽。 【福利待遇】 1. 综合薪资10000+，带薪年假，年底有年终奖； 2. 无经验可入职，可结伴一起上班； 3. 不定期团建，日常下午茶福利不断。 真诚直招，靠谱无套路，有意向快来私聊，多一个选择多一份机会，祝大家都找到心仪好工作。

负责行业及金融领域的研究分析 - 进行数据挖掘与整理，支持决策依据 【职位要求】 - 1-3年相关经验，大专及以上学历 - 熟悉互联网、科技、教育、证券、金融等行业 - 具备数据挖掘与分析能力，有固定收益或宏观经济研究经验优先 【工作时间】 - 上午9:30-11:30，下午13:30-16:00 - 周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资5000-12000元/月 - 五险

岗位内容： 1. 开展广告销售业务拓展，挖掘潜在目标客户，完成既定销售指标； 2. 持续维护客户关系，提供定制化广告咨询方案，提升客户满意水平； 3. 负责销售订单与合同的制定及后续跟进，严格执行公司相关流程规范； 4. 定期参与公司组织的内部培训及外部行业交流活动，持续提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备积极的学习态度和良好的团队协作意识； 2. 拥有1年以上市场推广或客户管理相关经验，了解广告销售运作流程； 3. 具备出色的沟通技巧与表达能力，性格耐心且富有工作热情； 4. 不设学历与年龄门槛，综合表现优异者可酌情放宽条件。

岗位职责：需具备药品销售内勤相关经验，负责药品出入库的协调沟通，以及破损货物后续处理等相关事宜；承担基础数据统计与资料归档整理工作 任职要求：有医药企业工作经验者优先，熟悉集采产品业务者更佳

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-04 有经验优先！ 【岗位职责】 1. 负责档案资料的整理、归档和录入工作； 2. 确保档案信息的准确性和完整性； 3. 协助完成档案管理相关的其他日常事务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 打字速度快； 3. 对档案管理工作有较强的责任心。

熟悉电脑基本操作，如 Excel 表格，文档，有阿里巴巴或网店工作经验优先。开生产单和销售单，做报价表，待遇,工资3000--4000，上班时间8:00到下午6:00，包午饭，晚饭。每个星期天固定休息。

岗位职责（轮岗路径） 第一阶段：人事岗（招聘方向）—— 打好组织基础（约2-3个月） 此阶段旨在帮助你理解人才选拔的核心逻辑，建立职业化的基础能力。 招聘执行： 协助发布职位信息，完成简历筛选及初步电话沟通（HR初面环节）。 面试协调： 组织业务部门面试安排，参与面试过程，学习人才评估标准与面试方法。 入职跟进： 负责候选人Offer沟通、背景核查及入职相关手续办理工作。 数据复盘： 分析招聘流程数据（如简历数量、邀约率、实际到面率），优化渠道话术与投放策略。 第二阶段：销售岗（业务前线）—— 深入市场一线（约3-4个月） 本阶段聚焦实战历练，提升抗压能力与客户沟通技巧，理解企业收入来源。 客户开发： 通过面对面拜访或渠道拓展方式，挖掘潜在客户，达成个人业绩目标。 需求挖掘： 深入掌握客户需求痛点，提供初步解决方案或产品展示服务。 商务谈判： 参与合同磋商与签约流程，推动回款进度跟进。 市场反馈： 收集客户对产品的实际使用意见，为后续推广策略调整提供一线依据。 第三阶段：市场推广岗（品牌策划）—— 掌握增长逻辑（约3-4个月） 此阶段推动你从产品销售向价值传递跃迁，掌握用户获取与流量运营机制。 活动策划： 参与线上线下市场活动的方案设计与落地执行（如行业展会、主题沙龙、社交裂变项目）。 内容运营： 协助撰写宣传文案，制作销售支持材料（PPT、产品手册），赋能销售团队获客。 渠道分析： 跟踪市场投放数据（ROI、单客获取成本），优化广告投放或内容分发策略。 异业合作： 配合对接行业协会、媒体资源或KOL，拓宽品牌传播路径。 第四阶段：定岗实践（考核后定岗） 轮岗结束后，结合个人发展意向、导师评估结果及公司实际需要，双向确定最终岗位。 方向A（业务管理）： 销售主管/城市经理储备岗位（未来带团队方向）。 方向B（职能管理）： 招聘主管/HRBP/市场部经理储备岗位。 方向C（运营专家）： 市场运营/产品运营专业岗位。 任职要求 学历背景： 本科及以上学历，不限专业（经管类、市场营销、人力资源、心理学、新闻传播等相关专业优先考虑）。 经验要求： 面向应届毕业生开放，或有1年以内工作经验、有意转型发展的往届生亦可申请。 核心素质： 适应力强： 能快速切换工作角色，不排斥基础事务，愿意从基层岗位积累经验。 沟通影响力： 表达条理清晰，在招聘交流、销售谈判及跨部门协作中展现良好亲和力与说服力。 数据敏感度： 思维逻辑严谨，善于用数据衡量工作成果（如招聘转化效率、销售额表现、活动投入回报比）。 抗压与自驱力： 面对销售任务与招聘截止期限能保持稳定心态，具备明确目标导向和主动推进意识。

无试岗期，不销售，入职就买五险一金，支持线上面试，不刷KPI 【工作内容】 1. 办公室办公，在线打字处理。 2. 不涉及销售工作，接受无经验人员。 【薪资架构】 基本薪资+绩效（综合：4500—6000+），新人第一个月享受保底4

通过抖音这个自媒体平台，在抖音上发布图文视频，纯文职，复制粘贴的工作，比较轻松。 日结，笔记有提成。

工作内容： 1、负责项目合同签署相关事宜； 2、办理项目的费用申请与支付手续； 3、协助完成项目投标文件的编制工作； 4、处理公司内部系统相关流程事务； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备大专或以上学历；工程类专业优先 2、具备良好沟通能力，责任心强，富有团队协作精神； 3、熟练操作常用办公软件。 工作时间： 上午九点至下午五点半，周末享受双休。

招聘开小挖机的人员，工作期限为两个月。

甘孜藏族自治州炉霍县招家具安装

招聘挖机驾驶员。

项目 地点：理塘 工期：2027年6月 单价：25元/板（含支架，光伏板，拉杆） 材料：到位 垃圾：组件纸皮，托盘等集中放在方阵马路边 人员：工地暂时

招聘钢筋绑扎师傅前往康定工作，有意者可私聊报名。

共享电动车调度员，需会骑三轮车。三轮车公司提供，有住房补贴，工资结构：（1）：固薪220一天，任务量8-90个！（2）：计件，底薪100一天调度一个车辆用户骑走2块钱一个，上不封顶！加班费：25一小时！（法定假日额外奖励）

工作内容：负责车队车辆的日常工作调度安排，实时跟踪车辆作业进度，有能力处理突发状况。 工作地点：北仑春晓工业园区 职位要求： 1.有车队调度工作经验，熟悉浙江省内路线； 2.会开货车者优先考虑； 3.会基本的办公软件； 薪资待遇：6500-7500/月，交社保。具体面议。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与资源协调，确保高效有序运行 2. 实时监控调度系统及现场动态，及时响应突发情况并调整计划 3. 与司机、操作员、客户及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.统计分析调度数据，优化排班与路线方案，提升整体运行效率 5. 规范填写调度台账及交接记录，确保信息可追溯、责任可落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 2.熟悉调度流程及相关信息系统操作，有相关经验者优先 3. 具备基本的数据统计与分析能力，能熟练使用办公软件 4.身体健康，能适应轮班或弹性工作安排 5.无不良从业记录，具备良好职业道德和团队协作意识

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/服务等环节的统筹调度，合理安排人力、车辆、设备等资源 2. 实时监控作业进度与异常情况，及时协调处理突发问题，保障流程高效运转 3.与客户、司机、仓库、运营等部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令并反馈执行结果 4. 维护调度台账及数据记录，定期汇总分析运行效率，提出优化建议 5. 严格执行安全与合规要求，确保调度操作符合公司制度及行业规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力与责任心 2. 有调度、物流、生产计划或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握调度管理系统 4.抗压能力强，适应轮班或应急响应工作节奏 5.具备基础数据分析意识，逻辑清晰，反应敏捷

物流专员，大专以上学历，做物流调度、有经验优先

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熟悉渣土车管理，熟练电脑操作，工作严谨认真，责任心强，

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中通快递找个员工

岗位名称：管理员；岗位要求：1.具有较强的沟通和组织协调能力；2.对工作充满热情，有强烈的责任心和较强的学习能力；3.熟练使用常用办公软件及办公设备，具有一定的抗压能力。薪资待遇：面议；购买五险；招工人数：1人；工作地点：四川甘孜（暂时空缺）。

识字沟通能力强，任劳任怨，勤劳能干，能吃苦

招聘长期工。要求能吃苦耐劳，年龄在18至40岁之间。薪资为2800加200。工作时间实行早晚轮班。

【招聘】西乡中通快递公司因业务发展需要招聘：快递分拣员多名（长期小时工）要求：年龄30-45岁左右，能吃苦耐劳，责任心强，热爱本职工作，有团队合作精神。有意向可电话联系：