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打包包吃包住
【全职】】负责仓库里的化妆品商品包装 现因公司业务发展需要招聘如下岗位 工作时间:9点-8点 薪资待遇:25每小时,包吃住。,中途可预支生活费用 就近安排公寓住宿 面试要求:带好身份证,男女不限,18-50岁左右,服从安排。 面试时间:统一下午3点开始-4点结束 感兴趣可私信我或者直接投递简历~~~
果蔬分拣打包包吃包住20人以上月结全职
杭州小象超市包装岗 果蔬包装:负责蔬菜水果包装挑选,装盒/袋,称重贴签 果蔬薪资:前15天22/小时,后面看效率20-25/小时,岗位绩效600,夜班补贴10/天 净菜包装:负责蔬菜挑选,清洗,削皮,装盒/袋,称重贴签 净菜薪资:22/小时+绩效1000+补贴8/天+夜补10/天 职位要求:18-45岁男女不限,能吃苦耐劳想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间:白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 两个岗位均是包吃一餐,月休四天,有宿舍,可预支,十五号发工资,综合薪资6000-8000+ 公司直招无任何费用,可放心联系或打电话报名。 工作地址:杭州钱塘区深国际物流园 联系电话:(微信同号)
配/理/拣/发货工
5-6千/月
快递拣货员配货员发货员打包3-5人
电商仓库直招发货打包工,拣货配货工,售后拆包工
分拣理货员打包有提成11-20人日结兼职
[玫瑰]招杭州小象超市长期周末兼职分拣员 要求18-35岁,不戴眼镜。能接受晚上23.30下班。工资月结打卡。 【薪资福利】分拣兼职13元/小时固定时薪+(0-29元/计件提成,效率越高提成越高,正常21/小时左右及以上),理货水产兼职21/小时 【上班时间】能长期稳定周末每天提供6-12小时,前期每天6-8小时,后期熟练可8-12小时,周1-5可晚上下班来5-6小时最好。 【职位描述】负责产品的现场分拣打包 杭州门店需求清单 1.钱塘区金沙洲站7 2.萧山区博览站10人男女不限 3.拱墅区崇安站2人男女不限 4.上城区丁兰站3人男女不限 5.西湖三墩镇振华站6 6.上城区采荷站2人男女不限 7.拱墅区善贤站3人男女不限 8.上城区万松站2人男女不限 9.滨江区滨康站3人男女不限 10.西湖区财大站4人男女不限 11.余杭区金昌站9人男女不限 12.滨江区聚才站4人男女不限 13.余杭区五常联创站6人男女不限 14.余杭区良渚站7人男女不限 15.西湖区西溪站4人,年龄40-55之间 16.余杭区五常联盛站6人男女不限。
快递拣货员分拣理货员打包6-10人月结全职
拣货补货打包员 1、个人计件(6000-9000)上不封顶/月,每月10号发工资。 2、工作内容:负责线上订单的拣货,打包,大仓来货的上架、收货,库内的理货,卖场的商品补货等工作,遵守公司及拣货部门的各项规章制度,服从上级领导安排的各项工作; 3、上班时间: 早班(6:45-18:45) 晚班(9:30-21:30) 4、岗位要求: 1、吃苦耐劳,身体健康,积极向上 2、18-38岁,男女不限,会26个英文字母,会操作智能手机! 接受无经验,有人带教 3、可接受时段兼,6.45-11:00,15:00-21:30,与周末全天兼职 不包食宿
拣货工
6-7千/月
快递拣货员包住3-5人月结全职
手机接单货架拣货
配货员打包1-2人月结全职兼职
做六休一,5k5,不包吃住,纯工资。 1.按照公司发货需求配货、打包、发货、出库; 2.处理订单相关事务。 3.保证仓库的整洁并做好维护。 4.需要干活麻利,能够高效完成工作。 任职要求 1.了解旺店通软件。 2.有较强的责任心,工作认真,能吃苦耐劳,认真执行上级安排的工作任务。
物流分拣打包工
7-8千/月
打包分拣有提成3-5人
需要能吃苦耐劳,每天走很多步路,有一定的文化,多劳多得可承包。直接打电话联系
快递拣货员理货员打包包住20人以上月结全职
京东招聘正式工男女不限 1、京东亚一仓储:美妆仓库,打包,拣货,盘点理货,上架,叉车司机,年龄25—40岁,无案底,会26个字母,需要会操作智能手机 工作时间:早班9点——21点          (长白班,有加班) 工资(底薪1300+360餐补+500绩效奖+多项补贴800元)3200左右+计件工资,综合工资6500~8500工资。 住厂区宿舍、水电费平摊 (先入临时工12小时190元,干临时工3-5天后直接) 地址:杭州富阳区东洲岛东桥路亚洲一号物流基地
打包1-2人月结
1、年龄18-55周岁,,学历不限,需要会电脑,有电商仓库打包经验者优先;​ 2、手脚灵活,动作麻利,具备较强的动手能力和学习能力,能快速掌握打包技巧;​ 3、工作认真负责,细心严谨,有较强的责任心和耐心,能准确核对订单信息,避免出错;​ 4、具备良好的团队合作精神,服从管理,能适应仓库的工作节奏,可接受偶尔加班(有加班工资);​ 5、身体健康,无不良嗜好,能承受一定的体力劳动。 工作时间:早9晚6,月休2天 工作地址:杭州萧山区新街街道海塘路757号B幢3楼母婴部 薪资结构:面谈
杭州上城区招玻璃栏杆安装师父,点包都可以
300-400元/天
栏杆1-2人
杭州上城区招玻璃栏杆安装师父, 点包都可以
杭州余杭区招泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工
杭州市余杭区招泥瓦工
杭州 余杭区
11月3日 12:25拨打电话
服装导购
招聘品牌:古木夕羊工作地点:西湖时代衣之家招聘岗位:导购2人薪资待遇:底薪提成奖金五险福利待遇:工作时长:导购做一休一招聘要求:1,有商场工作经验1年以上的优先;2,年龄25-40周岁,形象气质佳!具有良好的表达和沟通能力,协调能力、执行力强,有责任感,细心。联系电话:
杭州 西湖区
11月3日 12:25拨打电话
二保焊工厂焊工焊接月结焊工证
招聘:OTC焊接工薪资:7000-10000元<p>岗位职责:</p><p>使用OTC二保焊机手工焊接工件,按图纸作</p><p>业,做好自检,保证焊接质量,维护焊机。</p><p>任职要求:</p><p>熟练二保焊,会看图纸,能处理焊接缺陷,</p><p>服从安排,有机械厂经验优先,有焊工证优</p><p>先。</p><p>联系方式:</p>
杭州
11月3日 12:25拨打电话
浙江杭州建筑焊工
焊工
建筑焊工
杭州
11月3日 12:24拨打电话
打包贴标签包吃包住20人以上月结全职
可15天起,长短期结清, 年货产品打包,小物件打包,包装,质检,贴标签 小时工:折算24-26元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+,包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资,包吃包住,福利多多,不压工资,人走账清
配/理/拣/发货
220-240元/天
打包理货员分拣贴标签包吃20人以上月结全职
可十五天起,可做短期,可做正式工 小物件组装,打包,分拣,理货,贴标签 折算:22-24元/时,不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+,包吃住+五险一金+福利 普通工衣,不需经验文化小白也可以做,福利多多,不压工资,人走账清
打包理货员分拣贴标签包吃包住20人以上月结全职
可十五天起,可做短期,可做正式工 小物件组装,打包,分拣,理货,贴标签 折算:22-24元/时,不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+,包吃住+五险一金+福利 普通工衣,不需经验文化小白也可以做,福利多多,不压工资,人走账清
打包理货员分拣贴标签包吃20人以上月结全职
可十五天起,可做短期,可做正式工 小物件组装,打包,分拣,理货,贴标签 折算:23元/时,不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+,包吃住+五险一金+福利 普通工衣,不需经验文化小白也可以做,福利多多,不压工资,人走账清
分拣
吐鲁番‎美团某‬‎便利店招聘拣‎货员,要求:高中以上学历,‎国语流利,‎中文熟练!年龄35岁以下!‎不限男女!接受夜班!负责认真!来店里咨询!‎地址:文化西路联系电话
吐鲁番
11月3日 12:21拨打电话
物流专员1-3年大专货运代理一件代发三方物流企业跨境物流
工作内容: 1. 协助处理国际物流环节及海外段异常情况的跟进与解决; 2. 及时获取海外业务所需资料并确保准时传递; 3. 对接海外仓库,统筹退运、一件、中转等日常运营事务; 4. 维护海外仓系统信息,核对相关运营成本账单; 5. 完成销售端海外仓内部账单的对账支持,配合销售完成回款工作; 6. 执行上级安排的其他临时性工作任务; 任职要求: 1. 大专及以上学历,国际贸易、物流管理、跨境电商等相关专业,优秀应届生亦可考虑; 2. 有国内外仓储实际操作经验,熟悉仓库内部作业流程者优先; 3. 具备货运代理企业国际物流客户服务经验者优先; 4. 熟练操作办公软件,具备文字撰写、数据整理及表格处理能力; 5. 具备良好沟通技巧和服务意识,能高效应对突发问题,抗压性佳,服务态度积极; 6. 工作细致耐心,自律性强,主动性强,发现问题能够及时上报并跟进处理;
物流经理3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责本区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理,确保业务目标达成,全面负责区域内服务质量和覆盖范围。 2. 指导并监督站点日常运营,组织培训工作,定期分析经营情况并提出改进方案。 3. 协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接,及时处理问题,提升客户满意度,推动收入增长与市场份额扩大。 4. 完成总部及分公司安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力。 2. 有高度的责任感和进取心,能适应高强度工作压力。 3. 对市场变化具有敏锐判断力,具备良好的业务开拓与客户维护能力。 4. 有相关行业经验者优先。负责上海地区网点开发与运营管理
物流/仓储项目经理5-10年本科车灯SMT汽车电子
1. 负责设计电子类产品零部件的仓储物流规划方案及实施,确保物流运作高效顺畅,持续改善产品物流供应运输方案,落实方案实施,提升客户满意度; 2. 定期评估人机时效、物流运作,提升整体物流作业效率; 3. 负责设计自动化物流方案,数字化工厂建设,推动落实方案实施; 4. 负责自动化物流对标,自动化设备、厂家筛选; 5. 编制物流PFEP表及各项物流标准、SOP作业文件的建立、培训、推进、实施监督; 6. 仓储物流成本分析与控制,持续精益改善,控本降本。 【岗位要求】 1. 本科以上学历,物流工程、物流管理、工业工程等相关专业优先; 2. 三年以上仓储物流规划及自动化物流规划工作经验;有SMT制造业相关经验优先; 3. 流利的英语听说读写能力,适应多地出差; 4. 责任心强,有良好的沟通能力; 5. 熟练使用OFFICE系列软件;会使用AUTOCAD。
物流经理3-5年本科英语能力好
1、负责区域内整车从港口、铁路场站或区域中心库到经销商、大客户或终端车位的末端运输调度,制定每日/每周配送计划,确保订单按时交付。 2、管理区域内末端承运商(轿运车队),监督其作业规范(装车防护、绑带固定、运输驾驶、卸车验收),确保符合公司SOP及客户要求。 3、通过TMS、GPS或承运商系统,实时跟踪在途车辆状态,每日更新在途看板,遇异常(如延误、故障、事故)上报并启动属地应急处理。 4、协调经销商或客户现场完成车辆验收,收集签收单、质损确认单等交付凭证,确保交付流程顺畅、客户满意。 5、作为属地整车物流的联系人,主动对接区域内经销商、销售公司及大客户,解答物流咨询,处理客户投诉及异常诉求,提升客户体验。 6、协助处理因质量、订单错误等原因导致的车辆返运或调拨,协调承运商资源,确保逆向流程合规、高效。 7、按周/月对属地末端承运商进行绩效评价(准时率、质损率、响应时效、服务态度),输出评价报告,作为承运商年度评估及合同续签的依据。 8、定期组织末端承运商司机进行装车防护、安全驾驶、单证填写、系统操作等培训,提升承运商作业标准化水平。 9、开发属地备用承运商资源,建立应急运力池,确保旺季或主用承运商运力不足时的运力保障。 10、监控末端配送、临时仓储、港口操作等属地费用的合理性,通过优化配送路线、合并订单等方式降低单台物流成本。 11、核对属地承运商、仓库、报关行等供应商的月度账单,确保费用与合同约定一致,发起付款申请。 12、监督承运商落实安全管理制度(如驾驶员资质审查、车辆定期保养、保险有效性);参与制定属地整车物流应急预案(如台风、罢工、暴乱),并组织演练。 13、落实总部整车业务统筹管理岗下发的发运计划、流程标准及专项任务(如新车上市特殊配送要求)。 14、定期向总部反馈属地市场动态(如竞品物流策略变化、新承运商资源)、运营痛点(如某经销商频繁投诉)、政策法规变化(如某国实施新的车辆运输限制)。
水果营业员
5-6千/月
营业员1-2人周结
负责水果销售
杭州萧山区建设四路明辉花园附近招收银员25岁左右都行附近的最好。。
4-5千/月
收银员1-2人
萧山建设四路明辉花园附近招收银员25岁左右都行附近的最好。。
店员1-2人月结
1.负责鸡蛋灌饼、烤冷面制作,按标准把控口味与卫生,18-45岁,有经验均可,免费带教。(】) 2.做好门店收银、货品整理与卫生清洁,手脚麻利、责任心强。 3.工作时间11:00-23:00,月薪4.5k-6k,有住房补贴300-500元每月。
物流专员3-5年大专美国海外仓
岗位职责: 1. 负责美国仓库的日常运营及发货相关工作。 2. 及时接收退货并处理售后维修事宜,能够独立完成售后维修任务。 3. 与物流、人事、财务、客服等团队保持高效沟通,准确掌握业务需求,协同推进问题解决。 任职要求: 1. 大专或以上学历,具备良好的中英文沟通能力。 2. 3年以上美国海外仓工作经验,熟悉跨境电商、海外仓及物流行业者优先。 3. 具备出色的沟通协调能力和团队合作意识,工作认真负责。 4. 有仓库管理或设备维修经验者优先,具有美国学习或工作背景者优先。
分拣包住20人以上日结全职兼职假期工
快递小件分拣240元-264元每天日结 日结 ,男女不限,日结,带行李直接安排 萧山快递小件:日结/包住 【资薪】260元/班 【时间】18:00-8:00 00:30-13:00 【岗位】小件区随机分配 【要求】16-55男女不限 【发薪】每天日结 【工期】10天左右,19号结束 工作地: 杭州萧山
物流经理1-3年大专团队搭建/管理
【岗位职责】 1. 依据公司同城发展方向及业务需求,完成同城站点的业务开拓与维护、站点相关管理等工作; 2. 负责传达公司政策,并完成同城站点日常管理工作; 3. 完成同城站点业务开拓及维护; 4. 负责同城站点人员管理及团队建设和内部用工风险管理; 5. 积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保同城站
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