1.负责门式起重机的操作和维护 2.确保起重机在作业过程中的安全性 3.配合团队完成船舶相关工作 任职要求: 1.具有门式起重机技能证书，有良好的操作技能和安全意识 2.能够适应团队合作，具备良好的沟通能力 3.对工作认真负责，能够按时完成任务4.年龄25-45岁

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深圳市南山区招起重工、指挥/司索工好消息好消息，深圳这里封顶的活要一个指挥，女的年龄5253也可以，男的55也可以，包住不包吃，10小时后加班费20，工资5800，！

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1.负责门式起重机的操作和维护 2.确保起重机在作业过程中的安全性 3.配合团队完成船舶相关工作 任职要求: 1.具有门式起重机技能证书，有良好的操作技能和安全意识 2.能够适应团队合作，具备良好的沟通能力 3.对工作认真负责，能够按时完成任务4.年龄25-45岁

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1.负责门式起重机的操作和维护 2.确保起重机在作业过程中的安全性 3.配合团队完成船舶相关工作 任职要求: 1.具有门式起重机技能证书，有良好的操作技能和安全意识 2.能够适应团队合作，具备良好的沟通能力 3.对工作认真负责，能够按时完成任务4.年龄25-45岁

起重工 综合收入：4500-10000元/月 负责所有设备的运输、吊装、倒运和就位工作，配合吊车的载荷试验工作；持有起重特种作业证。 18-40岁，持有起重特种作业证，初中及以上学历

【岗位职责】 1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主维护良好的业务合作关系； 2、利用多种渠道拓展房源及客户资源，发掘潜在需求；及时将客户与房源信息录入公司系统；积极收集市场动态，为企业发展提供可行性建议； 3、为客户提供建议咨询、房屋买卖、租赁代办等相关服务；保持高效执行力，达成日常量化任务目标； 4、精准匹配客户与业主双方需求，发挥桥梁作用，推动磋商、谈判直至签约完成。 【任职资格】 1. 年满18周岁； 2. 认可行业发展方向，认同企业理念； 3. 具备吃苦耐劳精神，有责任心，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力。 【薪资待遇】 1. 收入自主模式，多劳多得，深圳地区底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高1500元）+高额业绩提成比例55%-80%！近1年入职经纪人平均月薪22375元，近1年入职店长平均月薪27978元。（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣金 2. 培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多名培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门专业课程、精选配套试题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向与横向多元发展！ 3. 团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀加入最佳雇主企业 4. 公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为核心、金融与互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部设于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率位居行业首位，粤港澳大湾区多个城市市占率领先同行。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等知名品牌，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，荣获“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等多项荣誉。 集团始终秉持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，全面推行“真服务、真保障”服务战略，依托互联网、人工智能等技术手段，构建线上线下融合的E2E智能生态系统，致力于为客户提供安心、便捷、顺畅的服务体验与房产交易解决方案。 集团坚持“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”的发展战略，通过“百城万店”布局，高效整合全国资源，实现“有家的地方就有乐有家”的美好愿景！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年终分红

欢迎同行有经验者优先录取，当过店长及以上管理层优秀人员可直接带团队拿高提成。来了就是乐有家人。 1、薪资待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 2）五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4）提供住宿解决方案 5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、岗位职责： 1）获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2）负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3）在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 4、任职要求： 1）年满十八周岁，专业、工作经验不限；统招大专及以上学历，做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先； 2）认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识； 3）性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事； 4）虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高； 5）责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强； 6）有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，能接受工作强度高、时长久，周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。 5、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【光速晋升】 最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

我们针对应届毕业生 ①可提供实习证明 ②实习期薪资和转正员工一致 ③实习期间安排店长/副总经理一对一带教 ④光速晋升机制，最快一年：储备干部→店长→营销副总 ⑤享受大学生租房免佣金服务/提供住宿 ⑥全职/兼职 可选，全国5000家分行，工作地就近安排 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳龙岗新生尚林花园分行，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排) 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！ 欢迎主动联系HR详细了解或预约面试联系方式：刘店长 薪资详情 薪资范围：7000-9000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；

急招发型师230保底，有意者请联系我

管工，焊工，小工，在家的可以联系我，还差几名，起重1名，450元，福建漳州古雷石化，新建化工厂 补助时间为2月9日至3月10日期间每天除工资以外每天补助100元 每天工作9小时，工资，项目部打卡，不借资 管吃管住，发被褥，发工作服，防砸鞋自备，所有工种，打车不报1，要求年龄55周岁之内，无前科案底，(不是黑户人员，本人银行卡打不进去工资)身体 2，需要无犯罪证明照片，，体检费 陈经理

岗位名称：气保焊工；钳工；铆工；天车起重。岗位要求：1.气保焊工：持证；出差银川；综合工作时间10小时。2.钳工：成手，出差，工作时间白班11小时或夜班12小时。3.铆工：持证，优先录用压力容器铆工；工作时间白班11小时或夜班12小时。4.天车起重：持证；大连期间工资190元八小时；出差时工作时间白班11小时或夜班12小时，接受两班倒，服从生产安排。薪资待遇：1.气保焊工：每小时工资32元，加班多，每天补助80元（包括饭补），每月补助100元，。2.钳工：大连期间每小时工资30元，加班多；出差时白班工资460元，夜班工资490元。3.铆工：白班工资412元，夜班工资450元；压力容器铆工优先录用。4.天车起重：大连期间每日工资190元；出差时白班工资390元，夜班工资415元；月均工资12000元，可预支。

岗位名称：普工（辅助叉车司机装卸吨包）；普工（集装箱清扫、拍照）；普工（指挥限流式起重机装卸集装箱）岗位要求：1.有特定经验者优先；2.学历条件不限制；3.协助完成物流相关的装卸工作，包括叉车辅助、集装箱清扫、拍照以及指挥限流式起重机操作。薪资待遇：月薪范围未知，享有五险、定期体检和交通补助等公司福利。四川攀枝花。

起重工，3工作地址:德阳市八角-图们江路30号长白班待遇4500-500035-50，持证上岗

岗位职责： 1.负责起重设备（如汽车吊、履带吊、塔吊等）的安全操作与日常点检，确保作业符合《特种设备安全法》及现场安全管理规范 2.根据吊装方案和指挥信号，精准完成构件、设备等重物的起升、回转、变幅与就位作业 3. 配合施工技术人员进行吊装工艺确认，参与吊具选型、载荷计算及风险预判，协助编制专项吊装作业指导书 4.做好起重作业记录与交接班台账，及时报告设备异常或安全隐患，配合完成事故应急处置 5.服从项目统一调度，参与现场文明施工与班组安全活动，落实“十不吊”等强制性安全要求 任职要求： 1. 持有应急管理部或市场监管总局颁发的有效《特种设备作业人员证》（Q2起重机司机证），证件在有效期内且操作项目匹配 2.具备起重工相关工作经验，熟悉常见吊装场景（如厂房安装、市政桥梁、风电设备等）作业流程 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及吊装作业的疾病，能适应户外及轮班作业环境 4.具备基础识图能力，能理解简单吊装平面布置图与技术交底内容 5.安全意识强，责任心突出，无严重违章记录，接受岗前安全培训与实操考核 薪资电联

深圳龙岗招指挥/司索工

深圳龙岗招：塔吊安拆，需要有广东省安拆证、电梯证，年龄45岁以下。 工作地点：深圳及粤东

岗位职责： 1.主导空运航线开发、运价体系设计及供应商资源整合（航空公司/一级代理）； 2.制定标准化操作流程（订舱、配载、报关、跟踪和其他节点）及应急预案； 3.组建并培训操作、销售团队，明确分工与考核机制； 4.协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+利润目标）； 5.依据市场变化随时调整营销战略与营销战术（包括产品定价策略），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训； 6.开拓直客与同行客户，分析市场机会； 7.监控运价波动，优化采购成本及利润结构，建立应收账款管理制度，规避资金风险； 岗位要求： 1.6年以上国际货代空运操盘经验，4年以上管理经验（需参与过团队从0搭建）； 2.熟悉IATA规则、空运订舱流程及主流航线（如LAX/LGG/LHR）； 3.资源整合能力：具备航司、海外清关代理等关键资源储备； 4.数据分析能力：运价趋势预判及成本建模； 5.沟通能力出色（需谈判及邮件沟通），熟练使用TMS/ERP系统； 福利待遇： 【基础福利】入职即购买五险一金，不定期下午茶、生日礼品、节日礼品、部门聚餐、团建、每两年一次全方位体检等福利； 【奖金福利】绩效奖金、提成奖金、年终奖金、项目奖金、股权激励等； 【企业培训】公司重视员工个人发展，培训机制完善，为员工提供各种类型培训（入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外脑培训等） 【法定假期】公司提供国家标准的有薪假期，法定假11天、年假5-15天、三八节0.5天、婚假3天、丧假5天、产假178天、陪产假15天； 【工作时间】早上8：30-下午17:30（午休1.5小时），双休； 【晋升通道】专业方向or管理方向随你选，无限的发展空间，给你展示的的平台； 【公司设施】公司设有茶水间、冰箱、微波炉，为员工提供带餐便利； 【提供食宿】公司提供食堂，早餐1-3元/餐，午餐6-12元/餐（两荤两素一汤自选），自购食材天天不重样，夏天供应水果、糖水；住宿前三个月免费住宿，第四个月100元/月，4人/间； 【薪资发放】每月10号准时发薪； 乘车路线： 地铁：地铁12号线福围站或地铁1号线机场东站，任意地图软件导航永利八达通物流公司，步行8分钟左右即可到达； 公交：乘坐公交于“怀德翠岗”站下车，步行导航3分钟即可到达。 原标题：《空运经理》

深圳盐田招指挥/司索工

深圳龙岗招起重工Q1，Q2桥门式司机多名

深圳龙岗招塔吊司机薪资7300加班22 电话

25吨吊车下午用。

深圳市坪山区招指挥/司索工

南山西丽，找一个顶夜班的指挥，24010点到6点，没东西吊了可以提前走

协助师傅搬迁大型设备起重，搬迁的起重师傅、年龄30～45岁，能吃苦耐劳。公司包吃包住含社保。

深圳石岩/300T汽车吊指1名/散单/45岁以下/证件齐全/3年以上工作经验/有加班费/包住不包吃，赵