1.负责门式起重机的操作和维护 2.确保起重机在作业过程中的安全性 3.配合团队完成船舶相关工作 任职要求: 1.具有门式起重机技能证书，有良好的操作技能和安全意识 2.能够适应团队合作，具备良好的沟通能力 3.对工作认真负责，能够按时完成任务4.年龄25-45岁

深圳龙岗招起重工Q1，Q2桥门式司机多名

深圳龙华招行车工，起重工

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协助师傅搬迁大型设备起重，搬迁的起重师傅、年龄30～45岁，能吃苦耐劳。公司包吃包住含社保。

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深圳市龙岗区招起重工

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深圳跨年大修1月15号左右报道，开始为期两个月左右； 300-350一天/8小时，加班一个小时20块，包住不包吃 起重（需要Q1或者Q2证）:20人保温10人脚手架（需要登高作业证）:50人（工作负责人、技术工人，普工） 以上参加大修人员工价以电话面试定价 所需要求： 年龄20～50左右 优先考虑：有体检报告，广核电授权，参加过深圳大修。 体检要求：身体健康体检能过，（ 培训要求：考试授权一次性通过，培训期间认真刷题，服从培训老师管理。 劳动纪律：务必遵守电厂、公司管理规定，服从班组现场分配工作任务。不服从管理，恶意闹事者直接清退，拉入黑名单。 过节费1000元，后续可转其他基地大修。 表现优秀可以直接安排防城港F107大修3-5月份

深圳市福田区招拆除/运渣

搬家具、家电，搬下来是6楼，搬上是1.2.3.4楼，没有电梯

木工师傅只做一天45元一天10小时加班450元一个小时日结工出工不力一小时走人安40元一小时结工资

布吉石芽领招顶班电梯司机早六晚六不值班200一天7至8号。电话

深圳市南山区招个装修木工，干两天吊顶，技术好的来，价钱好说，二把刀勿扰

高工资来了。 【南通重工】 招聘岗位： （电焊工 装配工 坡口工 起重工 钳工 打磨工 管道工 车工） 薪资待遇: 电焊工6人：35-45/H（试工定岗定薪） 装配工15人： 35-45/H （试工定岗定薪） 坡口工1人：35/H 钳工1人：37/H 打磨工2人：35/H 管道工2人：37/H 车工5人：26-37/H（试工定岗定薪） 以上薪资，具体薪资需考核定薪 （电焊需要电焊证） 周周可预支500+， 上班时间：白班:8—17/19点 ✴面试要求： ✅18-50岁 男女不限，四大暂满，不忌口 ✴有吃有住，住宿：200元/月，水电均摊。 ✴ 面试时间：周一到周五，上午9.30 下午 面试地点：南通市港闸区荣盛路88号 ✴考核时需穿工服 上班地点：南通市通州湾

陆丰核电钢结构安装招聘 1、安装工日工资400年龄53岁以下，能吃苦耐劳，能识图，从事过钢屋架和钢平台安装，有从事过核工作者优先或有高处作业证的优先。 2、焊工，日工资500元/天，53岁以下，有应急管理厅发的焊工证+应急管理厅发的绿本（项目实心二氧化碳保护焊(GMAW3G/6G），能吃苦耐劳，有核电工作经验优先 3、普工日工资300元/天，有钢结构安装经验的350元/天，53岁以下能吃苦耐劳，勤学肯干。 5、起重指挥，日工资350元男女不限，有起重指挥证，有核电工作经验优先，具有两年以上工作经验，有核电工作经验优先 6、工人，日工资200～230元/天，53岁以下，对待工作认真，有责任心，能吃苦耐 以上招聘人员要求具有初中以上文聘，要保证犯罪记录，心脏病高血压，能体检过，能服从管理。 ​联系电话黎茂君（微信同号）

扬州金陵船厂年前招聘材料工2人，桥式行车司机1人，起重工5名，年龄48周岁之内。有意者请联系我

过了年，河北工地新工地开工，目前需要预定起重工2名，普焊5名，铆工5名，普工5名，跟我干过的提前联系，能管能铆的最好，干完接着干管道，公司到年底，工资，项目部，联系电话-

白沙镇需要多名塔式起重机司机，过年也需要上班的私聊我，过年上班钱多多[勾引]

招夜班司机指挥 深圳湖田急需要司机2名 指挥4名 司机7800 指挥6700 45-50米大臂 新工地 夜班可以做至少一年半 有闲着过确定明年工作的及时联系我

深圳市招400吨履带吊吊车司机 招聘1名履带吊司机 【任职资格要求】 1.硬性要求：必须持有有效的履带吊操作证等相关资格证书。 2.经验要求：拥有3年及以上400吨履带吊实际操作经验，能提供相关证明者优先。 3.技能要求：必须熟练操作三一品牌400吨履带吊，并精通其全工况应用。 4.其他要求：身体健康，无不良嗜好，能适应长期海内外工作；具备良好的安全意识和团队协作精神； 5.待遇：面议。 ​诚邀荐才！符合以上要求，非诚勿扰！

深圳龙岗新工地招聘指挥岗位，工资为6500元，加班为每小时20元，工作时间十小时制，年龄不超过49岁，月发生活费，余下薪资年底结清，需服从管理。

岗位职责： 1.协助物流团队进行日常运营管理工作，确保流程顺畅高效； 2.参与物流方案的设计与优化，提升运输效率与客户满意度； 3.负责物流数据的收集与分析，提供运营报告支持决策； 4.处理客户物流咨询与问题，协调内外部资源解决突发情况； 5.支持新项目的物流需求，参与实施与跟进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够与多方进行有效沟通； 2.对物流行业有一定了解，熟悉基本物流操作流程者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的数据处理与分析能力； 4.细心负责，具备良好的问题解决能力和抗压能力； 5.有团队合作精神，能够快速适应变化并学习新知识。

工作自由，早做完早下班、年龄不限。要求责任心强，薪资待遇，详谈

今天福田竹子林需要熟手兼职2名 17.30-22.30（200）自带工衣这个手机号码

招聘塔吊司机顶班2月1号到10，280一天，收尾活不忙，活很单一

亿利达商务大厦2栋招手工1名，

岗位职责： 1、 梳理过往货损与丢件数据（如特定包装类型破损率高、某些运输线路丢件频发），制定流程改进方案； 2、 针对重复性问题设计防控手段（例如亚马逊FBA标签易脱落，采用双标签加透明保护膜方式加固）； 3、 按日/周整理质量检验结果，归类统计异常情况（如包装不达标比例、单据出错频率），形成可视化图表及分析结论； 4、 协同客服与销售团队提供质检文档、现场影像等材料，辅助判断责任归属（如海外仓、国内仓或客户原因）； 5、 对争议情形（如外包装无损但内物损坏）进行专业评估，出具报告判定是否属于运输责任，并拟定理赔定损方案并参与协商； 6、 构建货物全流程追溯档案（含质检记录、运输环节照片、签收凭证及其他佐证资料），支持后续责任认定。 任职要求： 1、 本科及以上学历，掌握跨境物流运作、国际贸易条款及运输包装规范； 2、 具备至少1年跨境物流领域客户投诉处理或客服经验，同时拥有1年以上海运/空运实操经历，了解跨境物流各环节操作流程； 3、 数据整合能力强，能通过数据分析锁定问题源头，针对高频问题提出预防性优化策略； 4、 具备出色的沟通协调能力，可实现跨部门（销售、客服、财务）及外部（客户、承运方）高效对接与协作。

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