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前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与引导,提供温暖贴心的服务体验 2. 协助完成日常接待事务,维护良好的企业形象 任职要求: 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
山西运城接收零基础小白学历不限要求工作态度端正
3000-6000元/月
前台学历不限
接收零基础小白 学历不限 要求工作态度端正
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调全勤奖月休四天普通话流利
负责招聘和接待
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的迎宾接待、登记引导及电话接听转接工作 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及基础行政事务支持 3.维护前台区域整洁有序,保持企业形象窗口的专业形象 4.协助会议安排、访客预约及简单文书处理工作 5.配合完成上级交办的其他日常行政协调任务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 性格亲和、细致耐心,有责任心和团队协作精神 4.学历不限,有前台或行政类实习经验者优先 5.能适应标准工时制,具备基础应变能力
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验
岗位职责: 1。负责公司前台接待工作,确保服务质量; 2。处理日常办公室工作,包括文件管理和资料整理;3。协助招聘团队进行人才招聘与选拔;4。组织和参与公司内外的会议与活动。 任职要求: 1。具备良好的沟通能力和服务意识; 2。能够熟练使用办公软件,如Word,Excel等;3。具有较强的组织能力和团队合作精神;4。工作细致认真,有责任心。
前台服务
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验公司/写字楼全勤奖月休四天
前台接待服务 工作简单 公司氛围好 环境优美 接受零基础小白
棋牌室前台
3000-5000元/月
前台学历不限服务业前台
1.热情接待顾客,提供专业的客户服务。 2.善于沟通,能够有效解答顾客咨询,处理顾客反馈的问题。 3.有棋牌室工作经验优先 工资待遇:底薪2800+提成+加班费 工作时间:白班:早10点到晚8点 夜班:晚8点到早6点 半个月倒班一次
前台
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限倒班制节日福利全勤奖金
职位描述: 1、负责日常客户接待,保持店面公共区域的整洁与秩序; 4、承担前台收银及结账工作,妥善管理发票事务; 5、与后厨部门有效对接,清晰传递顾客的具体需求 任职要求: 1、具有一年以上服务业接待岗位经验者优先考虑; 2、仪容得体,具备良好的沟通表达能力,富有亲和力; 3、具备较强的服务意识、礼仪素养,能适应高强度工作节奏
前台
3000-7000元/月
前台经验不限中专/中技19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调年终奖全勤奖月休四天普通话流利
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心,责任心强 3.学历不限
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范,认同服务行业价值观,具备团队协作意识
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
山西运城冰湖一号附近找个扫地的活简单,有时间干的联系。
保洁
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运城
6月25日 11:13拨打电话
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运城
6月25日 11:13拨打电话
山西运城招聘两名工人。薪资为每小时二十元。工作时间为三至四小时。
20元/时
临时工1-2人
招聘两名工人。薪资为每小时二十元。工作时间为三至四小时。
运城
6月25日 11:13拨打电话
运城河津市运城市河津市宏达集团招维修工长期
6000-7000元/月
电焊长期1-2人
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运城 河津市
6月25日 11:12拨打电话
前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住月休四天收银经验
前台收银员: 《薪资待遇》: 第一个月 4800/️ 第二个月 5300/️ 做满半年涨500底薪 做满一年可涨1000底薪 综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》: 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》: 早班:下午14:00~ 晚上23:00 中班:下午18:00~凌晨3:00 月休4天 包吃包住 自由调休
前台收银
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住节假日福利全勤奖月休四天
1、上班两班倒 2、工作内容: 负责前台的买单,,需要每天清点库存,对账,会一些简单的收钱对账就可以,前期也会有人带。 3 工作要求:18-36岁,,身高152-178cm,形象气质佳,带亲和力 4 福利待遇: 底薪4400,第二个月提成。综合工资5000-7000。包吃住,提供宿舍用品,配空调、洗衣机、冰箱、单独卫生间、 5 假期待遇: 四天假期,自己调休,年假15-30天
前台经验不限学历不限一天一结工作轻松不拖不欠弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验上一休一文字功底扎实
岗位职责: 1. 负责影院前台接待工作,包括观众咨询、取票、检票及引导服务 2. 熟练操作影院售票系统,完成票务销售与核验 3. 维护前台区域整洁有序,及时处理突发情况并上报主管 4. 协助开展影城促销活动,推广会员及衍生品销售 5. 记录并反馈观众意见,提升服务质量与客户满意度 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2. 有服务行业经验者优先,无经验可带薪培训 3. 工作认真细致,责任心强,能适应排班制及节假日上岗 4. 具备基础电脑操作能力,学习能力强 5. 遵守影院规章制度,服从工作安排
行政助理前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调年终奖月休四天熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班
工资200-300,工作时间9-18点左右 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
运城临猗县一酒店招聘前台两名要求形象好,气质佳,沟通能力强,年龄28-38岁有意来电详谈
酒店前台
临猗一酒店招聘前台两名要求形象好,气质佳,沟通能力强,年龄28-38岁有意来电详谈
运城 临猗县
6月22日 10:49拨打电话
运城盐湖区招聘前台收银人员3名。薪资范围为4000元至5000元。工作地址位于条山街(桔子
4000-5000元/月
酒店前台月结
招聘前台收银人员3名。薪资范围为4000元至5000元。工作地址位于盐湖区条山街(桔子酒店)。
运城 盐湖区
6月16日 17:57拨打电话
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利无业绩要求企业直招,不是中介短期勿扰
中国大地保险直招,中国500强企业,金融背景,平台大,福利稳,发展空间广阔。 诚聘电话车险专员:资源稳定、无需外出、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保,福利丰厚!积极向上。 (2)普通话标准,具备良好沟通能力。 (3)掌握基础电脑操作技能。 (4)无经验要求,提供带薪培训,专人指导。 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日完整休息(元旦、清明、五一、端午、国庆等)。 【薪资福利】 (1)底薪2800-7900元+阶梯提成,平均月收入5000-8000元,上不封顶,多劳多得! (2)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金)
客房服务员月结
招聘客房服务员1名,年龄要求在50岁以内,生手和熟手均可,熟手优先录用。薪资为2200加提成,每月休息3天。工作地址为舍利东街。
运城
6月19日 18:01拨打电话
酒店前台
招聘酒店前台人员。要求大专及以上学历,形象好气质佳,善于沟通与学习,具备较强的责任心,酒店餐饮相关专业优先。一经录用,提供从优待遇,包括包吃包住、工龄工资、节日福利、劳保福利、社保以及带薪年假。提供宿舍24小时热水、暖气、空调等良好生活条件,景区到稷山有上下班班车接送。脱贫户和三类户在同等条件下可优先聘用。
运城 稷山县
6月19日 21:10拨打电话
客房服务员
招聘客房服务员。年龄要求在55周岁以下。身体健康,能吃苦耐劳,普通话标准,能适应倒班工作。薪资待遇从优。招聘人数为6名。工作时间为9点至下午6点。工作地址位于永济市中山西街尚客优精选酒店前台。
运城 永济市
6月23日 23:21拨打电话
酒店迎宾员月结
招聘前厅接待人员。工作内容包括为客人办理入住退房、行李寄存等手续,负责酒店电话业务和客房销售工作。薪资范围为月薪2700至4500元。招聘人数为1至2名。提供食宿、社保、带薪年假、工龄工资、节日与生日福利及晋升空间。工作地址为山西省运城市涑水东街诺富特酒店(运城职业技术大学南侧)。
运城
6月16日 18:11拨打电话
酒店前台
招聘前台接待员。年龄要求在20至38岁之间,形象良好,有无经验均可。薪资待遇从优。招聘人数为3名。工作时间为上午9点至下午6点。工作地址位于永济市中山西街尚客优精选酒店前台。
运城 永济市
6月23日 23:21拨打电话
山西运城招聘房嫂。要求有责任心,能够长期工作。招聘人数为两名。工作包含夜班。工作地址位于河
客房服务员
招聘房嫂。要求有责任心,能够长期工作。招聘人数为两名。工作包含夜班。工作地址位于河津市城北门楼内。
运城
6月21日 22:42拨打电话
管培生(集团)
9000-11000元/月
文员经验不限本科
任职要求: 1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑; 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景; 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力; 4、沟通表达能力强,擅长对外交流,熟练使用Office办公软件,工作细致严谨; 5、能承受高强度工作压力,具备担当意识,稳定性高,具有持续发展的职业追求; 岗位职责: 1、参与集团人才储备项目,面向综合素质突出的应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。 2、享受集团重点资源支持,由高层管理者直接带教,秉持“在实践中成长”的培养理念,执行定制化培养方案,通过多元方式培育未来核心骨干; 3、主动建立管理思维,学习掌握各类管理工具与技能;立足实际业务,提出建设性建议,及时识别问题、开展分析,并协助管理层推动问题解决; 4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。
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