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1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排单及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮班制，设有坐班岗，客流少时可适当休息，提供食宿 薪资待遇：底薪3800元+200元全勤奖+5%会员卡销售提成

岗位职责: 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取，性格活泼，有相关工作经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-28岁。 3、工作认真，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位为采耳连锁店服务性质，因此上下班时间相对较晚， 实行轮班制：中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00， 工作空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成+带客提成+好评奖励，月综合收入约5k。 表现优异者晋升空间大，能力突出者最快一个月实现薪资翻倍！ （推广任务完全自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理等。

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，工作积极主动有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销及采耳师排班，协助完成日常对账工作。 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000元左右，月休三天，可灵活调休

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚，需轮岗制 中午班12:00-24:00 下午班15:00-次日3:00 纯坐岗工作，空闲时段可适当休息 提供食宿 薪资待遇：4200元+300元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与）

电话销售专员 / 外呼岗位 电话销售专员 / 外呼岗位 电话销售专员 / 外呼岗位 性别不限，年龄要求20至45岁 需具备初中及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业无限制，品行端正，无从业经验亦可，零基础可培养 工作时段：8:30-17:30，中午安排1小时休息时间 休假安排：每周六、日双休，享受国家法定节假日正常休假 薪酬待遇：缴纳五险，底薪2000元+提成，提成按实际业绩核算，多劳多得，上不封顶 工作职责：通过电话形式与客户交流，为用户介绍相关活动内容，主动提供热情、细致的客户服务支持

一、岗位职责： 1、完成营业前的各类准备工作，如收银区清洁整理、客户休息区茶歇配备等 2、依照标准服务流程，接待到店顾客并协调安排采耳技师 3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务 二、任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，年龄在18至28周岁之间 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习主动，工作细致严谨，具备良好的沟通与接待素养 4、能适应晚班工作安排 前台待遇：月固定底薪4200元+300元全勤奖+5%充值业绩提成（自主参与推广） 主要职责：客户接待、引导入座、收银操作 入职有人带教，接受零经验新人 工作班次：早班 12:00-24:00｜晚班 15:00-次日3:00 排班周期：每1至2周轮换一次

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，工作积极主动。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-我们是采耳连锁门店，营业时间相对较晚，班次为中午12:00-晚上24:00 或 下午15:00-凌晨3:00，轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台薪资：每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

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一、岗位主要职责： 1、负责新进员工的入职管理与维护，统筹培训内容的规划与实施； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟踪并推动各公司课程的落地执行； 4、主导公司培训方案的拟定与落实，确保相关指标达成，如培训完成率、培训满意度调查等； 5、在主管领导下开展日常培训工作，保障新员工培训按时高效完成； 6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求并及时汇报，据此优化培训课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并根据评估反馈迅速调整改进方案； 9、承担部分培训课程的讲授任务； 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立开展新员工入职培训授课，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作，工作细致主动；思维活跃，富有团队协作精神；

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岗位职责: 1. 协助上级完善公司行政管理制度，并组织实施日常行政管理工作。 2. 参与拟定公司行政管理的工作规划及实施策略。 3. 负责公司内部事务管理，涵盖安全管理、内务保障，并为各部门提供行政服务支持。 4. 承担公司内外沟通协调工作，包括来访接待、电话咨询回复及信息传达等任务。 5. 组织并管理公司各类会议，确保会前准备、会中协助及会后跟进有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效处理各项行政事务。 2. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅交流。 3. 具备应对突发情况的应变能力和问题处理能力。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，富有耐心。 5. 熟练操作常用办公软件及办公设备，具备基本的设备维护与管理能力。

上班地址可就近安排（均包食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，过年享受15天假期，享节假日各项福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织2次及以上集体旅游 4-团建：每月不定期组织聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多个校区可灵活选择，就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实校区学员的日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关数据整理汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及进销存管理工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。经过10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

1.具备档案数字化管理相关经验者优先考虑 2.能够接受根据公司项目需要赴全国各地出差 3.负责项目现场人员、物资、财务的统筹管理及客户关系维护 4.依据项目约定目标推进工作，全面负责现场实施进度与成效 5.严格执行公司考勤制度、保密规定及现场各项管理制度 6.具有强烈事业心和目标导向意识，勇于担当，独立开展工作 7.实行项目负责人全权负责制，确保项目顺利验收并通过质保期考核

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受岗前培训，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

玄武大酒店 客房部招聘 因酒店业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，待遇优厚，期待踏实肯干的您加入！ 一、长期工·客房卫生员（3 名） 1. 薪资待遇：2300元+提成，多劳多得 2. 上班时间：08:00—17:00 3. 休息福利：月休3天，节假日额外补假 4. 任职要求：年龄30—50岁，仅限长期工 二、其他岗位 1. 客房部领班：1名 2. 夜班值班人员：1名 任职要求：有客房服务工作经验者，热爱工作，有责任心，能长期稳定工作者。 联系电话： 工作地点：玄武大酒店客房部

按部门负责人标准培养，培养期考核合格后，负责带领团队 岗位职责： 1、对接平台或网站提交申请的客户，深入了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户到总部进行深入沟通； 3、协助客户推进与银行的合作进程，跟进各项手续的落实与办理； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，或拥有丰富的同行业工作经验，满足其一即可； 2、具有较强的抗压能力及良好的沟通协调能力； 3、具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1、负责跟进客户提交的订单申请，及时解答疑问，并引导客户至线下完成签约流程。 2、公司已在多个渠道投放推广广告，客户会主动留资，按既定流程对接处理即可。 3、全程在办公室内作业，环境舒适，空调恒温，冬季温暖、夏季凉爽，无需外出拓展业务。 4、无经验要求，入职后有专人带教，操作简单，三天内即可熟练上岗。欢迎各位伙伴与我联系，期待与您共事。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设及外出旅游 4-月度灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录归档 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，包含电话及面对面交流 5-在上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先 5-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，表达沟通良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效