邢台招前台
3000-5000元/月
前台月结
招聘:前台薪资:3000-5000岗位职责:1、负责电话接听,客人迎送等相关工作2、做好预约登记3、商品区域的整洁工作4、产品的介绍和推销任职要求:1、形象气质佳,做事细心,有爱心2、有良好的沟通能力和服务意识3、能操作简单的表格
邢台临城县急招前台
4000-8000元/月
前台月结
小桔灯素养成长中心✅临城智能自习室招前台4000~8000/月要求:有丰富销售经验、沟通能力强、会基本电脑操作✅智能英语学管师 4000-10000元/月 要求:英语过四六级,沟通能力强,有教学经验优先✅智能数理化学管师 4000-10000元/月 要求:初中数理化基本功扎实、沟通能力强、有教学经验优先池老师:
邢台招前台
3000-4000元/月
前台6-10人月结
太空橙家庭电玩娱乐中心1.招聘导玩员8名,前台,导玩,薪资3k-4k+提成+提成要求+全勤,工资面议1.热爱儿童事业,喜欢儿童,有爱心,善于沟通和表达;2.为人正直,品行端正,能吃苦耐劳,责任感强,做事细心,处事稳重,有耐心3.外形较好,性格活泼外向,服务热情,有亲和力;沟通能力强、应变能力强、亲和力强;4.服从公司及上级领导的管理和安排,积极主动的完成工作;5.有幼教经验者更佳,幼师相关专业者优先电话:地址:宏福壹城底商
北京西城区洗衣店前台,负责前台收衣服,打包
6000-7000元/月
前台包吃包住1-2人月结全职
洗衣店前台,负责前台收衣服,打包,供吃住月休四天,不会可以学,工资6000
招收银员、前台
前台收银员
前台/收银30岁-40岁,有责任心,工作态度积极,具有良好的沟通能力,应变能力强。前台吧员薪资福利:底薪+满勤+餐补+提成招工人数:30欢迎您的加入!
怒江急招前台
前台1-2人月结
前台形象好,有前台工作经验,服从管理,应变能力强。形象好,有前台工作经验,服从管理,应变能力强薪资福利:保底工资+提成,全勤奖+优秀员工奖招工人数:2人()
招水暖安装维修工、保安、综合维修工、前台、客服人员
前台保安客服水暖工
北京北路停车场收费员55岁以内不需要保安证,工作简单。上24休24~工资4000基本都是维修扫码收款?物业公司招聘:????客服前台1名要求:18~35岁大专以上学历,熟练使用各类办公软件薪资4000+350餐补+100话补水暖维修工1名有物业公司水暖工岗位工作经验55岁以内,身体健康,有电工证薪资:4000+350餐补+100话补地址:乌鲁木齐迎宾路移动中心旁?同步维修工北京路汇嘉附近铁路运输学校招聘维修工~需要有高低压证,会水暖维修~工资4200元左右九点半到七点下班?迎宾路饮料厂招聘保安上一休一,月薪3700,不包吃住58岁以内20日发工资,有保安证电话:()六道湾路益民大厦附近招保安员必须有保安证,年龄55岁以下夜班,月休4天,工作轻松工资3900(星耀天都小区)?()
急招化妆师、摄影摄像师、前台
摄影师前台化妆师
咔乐儿摄影馆大量招聘化妆师,摄影师,引导师,化妆助理,摄影助理,前台销售人员宝妈优先 带薪培训底薪3000➕上不封顶有能力你就来!!联系☎☎地址:临西县丽景新城西门咔乐儿摄影馆
急招行政经理主管、人事经理主管
行政经理人事经理
✳招人力资源和行政管理1人⚠以上岗位要求:年龄在 20 至 50 岁之间,身体健康☎联系电话:李欢庆地址:清河县王官庄工业区东首
招会计、文员
文员会计
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招工厂焊工、行政专员助理、会计、剪辑师、摄影摄像师
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【单先生】地址:威县杨掌柜辣椒炒肉二楼(盛世天骄小区南门西侧)-----------------------------✅河北洪春专用车制造有限公司招聘✅总经理助理(司机)/销售顾问10名/二保焊工30名/组装工200名/会计、库管5名/内勤助理2名/摄影师 剪辑2名/主播10名/验车员2名/金融业务员2名/保险出单员2名每月15号发工资,以银行转账方式进行发放;公司为员工提供免费食宿,有免费午餐;公司与员工签订正式的劳动合同,当月并缴纳意外险 ,报名时请携带身份证企业办公室电话:手机号码:
邢台招客房经理
客房经理
客房经理1.30岁以上,大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先。2.具有5年以上酒店客房管理经验,熟悉客房部各岗位操作流程和管理规范,有中高端酒店工作经验者优先考虑。3.具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力,能够有效组织和激励团队成员,解决工作中的各类问题和矛盾,确保团队的稳定和高效运作。4.对客房服务质量有高标准的要求和严格的把控能力,能够及时发现并改进服务中存在的问题,不断优化服务流程和品质。5.熟练使用办公软件和酒店管理系统,具备良好的文字处理和报告撰写能力。铭城地产旗下君豪大酒店高薪诚聘客房经理1名薪资福利:薪资面议招工人数:1名铭城地产旗下君豪大酒店高薪诚聘客房经理1名【任职要求】1.30岁以上,大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先。2.具有5年以上酒店客房管理经验,熟悉客房部各岗位操作流程和管理规范,有中高端酒店工作经验者优先考虑。3.具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力,能够有效组织和激励团队成员,解决工作中的各类问题和矛盾,确保团队的稳定和高效运作。4.对客房服务质量有高标准的要求和严格的把控能力,能够及时发现并改进服务中存在的问题,不断优化服务流程和品质。5.熟练使用办公软件和酒店管理系统,具备良好的文字处理和报告撰写能力。薪资面议。
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