岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发方向制定，主导重大技术决策并推动落地实施 2.组织搭建高效的技术团队架构，指导并培养中高级技术人员，提升整体研发能力 3.主持关键技术难题攻关，确保项目质量、安全与进度符合行业高标准要求 4.协调跨部门资源推进重点项目实施，保障技术方案与业务需求高度匹配 5.跟踪行业前沿技术发展趋势，推动技术创新与数字化转型升级 任职要求： 1.本科学历，一级建造师、A证、B证、高工。 2.具备扎实的工程技术背景，精通本行业相关技术标准与规范 3.拥有丰富的大型项目管理经验，能独立主导复杂工程系统的设计与实施 4.具备出色的团队领导力与跨部门协作能力，能够有效推动组织目标达成 5.熟悉行业政策法规及市场动态，具有较强的战略思维与风险管控意识

甲方对接设计变更

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

有经验，

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

懂图纸，熟悉EPC项目过程，实际独立完成EPC项目

负责项目操盘，要求技术过硬，成本核算熟悉，对各劳务班组工作量及人工日作业量要熟悉，本科以上，尽不超五十岁！

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

[年后开工奖5K，】] [年后开工奖5K,】 [年后开工奖5K，】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上张!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等， (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假1 5天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红 包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工， 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!

衢州市常山县招砍伐工招工启事 常山县疫木砍伐项目招工！ 待遇：260元/吨 总量：3500吨 要求：配合无人机作业，专业砍伐团队 开工：年后初八开工 有经验、靠谱团队优先，非诚勿扰！ 联系电话

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1.总工程师 福利待遇: 五险一金 提供免费食宿 节日福利 免费体检 薪酬范围：16000-30000元/月 年收入不低于30万；优秀者待遇可面议。需持续在职，熟悉内蒙古地区产业政策；具备铅锌银金铜等有色金属矿山建设阶段及生产运营期相关经验 招聘要求： 1、本科及以上学历，采矿工程、地质工程、矿物加工等相关专业背景。 2、10年以上在矿山企业从事技术管理工作的经历，持有高级工程师职称。 3、精通井下或露天矿山的生产运行、技术管理和安全管控全流程。 4、掌握国家有关矿山行业的法律法规、技术规范与行业标准。 5、具有较强的组织领导力、决策分析能力以及跨部门沟通协调能力。 6、有主持大型矿山项目规划、建设实施及投产运行经验者优先考虑 岗位职责： 1、全面主持矿山技术管理、生产调度及安全技术相关工作。 2、牵头编制并推动落实矿山长期技术发展战略及年度采掘（剥）技术计划。 3、审核各类工程设计文件、作业规程、技术方案和安全技术保障措施。 4、主导解决生产过程中重大技术问题，推动技术革新与工艺优化。 5、负责技术队伍的组建、日常管理及专业技术人才梯队培养

北京市朝阳区招工长/工程师

工装项目技工（木工/水电方向） 【招聘岗位】 带班木工工长|装修木工|水电工 【岗位要求】 年龄40岁以下，有商场/奶茶店/餐饮店工装经验 木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺 水电工需熟悉商业空间布线规范 持驾驶证、能适应夜班及加班者优先 【薪资待遇】 月薪6000-9000元（技术考核定薪） 夜班加班额外补贴每小时10元 外出餐补20元/餐 免费提供住宿（单人空调间） 【工作特点】 专注商业空间工装项目 四人共用卫浴洗衣设施 个人房间空调电费自理，其他费用全包 长期稳定项目合作有没有活

做过装配式房建的总工

1、负责投标文件（技术标）相关工作 2、协助项目部确立项目技术部、技术负责人及人员职责等工作 3、负责完成规范、规程、标准及施工图纸等相关工作 4、负责编制施工组织设计、施工专项方案等相关工作 5、负责完成技术交底/技术巡检/技术整改/防范措施/技术事故/经验教训/技术总结与推广等技术管理相关工作 6、负责完成工程签证/设计变更/工程施工增减项等相关工作 7、负责完成项目技术资料管理等相关工作 8、负责完成项目测量管理等相关工作 9、负责完成项目试验检测管理及项目仪器定期检查、维护等相关工作 要求：中级工程师及以上职称优先；高级工程师（+业绩）优先。 二级建造师（或以上+安B+优秀项目经理）者优先；一级建造（+安B+优秀项目经理）者优先。

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芜湖市弋江区招工长/工程师

技术总工任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，水利工程、环境工程、市政工程、土木工程（水利方向）等相关专业，持有高级工程师及以上职称。 2.持有一级建造师（水利水电工程专业）、注册土木工程师（水利水电工程）等相关执业资格证书者优先。 （二）工作经验 1.具有8年及以上河道治理、建筑工程，水利工程、生态修复等相关项目技术工作经验，其中至少3年及以上项目总工或技术负责人岗位经验。 2.曾主导或核心参与过至少2个及以上大型河道治理项目（单项合同额不低于5000万元）的技术管理工作，熟悉项目全生命周期的技术流程，能独立解决项目关键技术难题。 （三）专业技能 1.精通河道治理相关技术规范、标准及法律法规，如《水利工程施工质量检验与评定规程》《河道整治工程技术规范》《地表水环境质量标准》等。 2.熟练掌握河道勘察设计、防洪排涝计算、生态修复技术、淤泥处理处置、水质净化等核心技术，具备独立编制技术方案和施工组织设计的能力。 3.能够熟练使用AutoCAD、以及Office、Project等办公和项目管理软件。 4.具备较强的技术研发和创新能力，了解行业内新技术、新工艺、新材料的应用动态，并能结合项目实际情况推广应用。 （四）综合能力 1.具有优秀的技术领导能力，能够统筹协调技术团队开展工作，有效激发团队积极性和创造力。 2.具备敏锐的问题洞察力和较强的解决问题能力，能快速响应施工过程中的技术突发情况并提出有效解决方案。 3.拥有良好的沟通协调能力，能与业主、设计、监理及政府部门高效对接，妥善处理技术层面的各类协调事宜。 4.具有强烈的责任心、敬业精神和抗压能力，能适应项目现场的工作环境，接受阶段性驻场工作要求。 5.具备良好的文字表达能力，能清晰、规范地编制技术报告、方案及各类技术资料。