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其他生产营运人员月结5-10年博士机器人算法运动控制算法医疗机器人
基本需求: (1)国内外著名高校,博士及以上学历 (2)具有机器人领域相关研究或开发背景 (3)5年以上机器人研发经验,具备从0到1产品开发经历 任职要求: (1)主导机器人控制系统的设计与开发工作 (2)具备扎实的机器人理论功底,熟练掌握运动学(复杂运动建模、正逆解计算、误差校准与补偿)、动力学、运动控制、轨迹规划及力矩控制等核心技术 (3)具备机器人控制系统的架构设计与实现能力,熟悉嵌入式实时控制系统开发,精通运动控制核心算法(如轨迹规划、力矩控制、运动学求解等) (4)具备一定的硬件基础知识,熟悉执行器控制技术(电机、关节等),能够处理传感器数据(力矩、视觉等),掌握底层硬件接口与驱动开发 (5)有独立承担机器人控制系统开发任务或主导相关研发项目者优先
液压系统设计师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作,涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发,完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题,提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化,提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合,保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势,推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求: 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业,本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验,熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD(如AutoCAD)及三维设计软件(如SolidWorks,Pro/E,UG等)。 4.掌握液压系统仿真工具(如AMEsim,Matlab/Simulink)者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档,具备基础英语交流能力者更优。 **注:**年龄不限,欢迎40岁以下青年工程师投递!
厂区清点运营
3000-6000元/月
生产运营1-2人月结经验不限学历不限全职月结工资
橱柜到货理货员,覆盖安装安排、到货清点的核心工作
其他生产营运人员1-3年学历不限C
岗位职责: 1. 负责公司产品在鸿蒙系统平台上的应用开发与后续维护 2. 参与软件项目的需求调研及技术方案设计 3. 承担代码编写、功能测试及部署上线等全流程开发任务 岗位要求: 1. 掌握鸿蒙操作系统特性及相关开发工具链 2. 具备扎实的编码能力与规范的开发习惯 3. 拥有1年以上同类岗位开发实践经验
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
任职要求: 1、具备国家承认的本科及以上学历。 2、所学专业为机械制造、机电一体化、自动化控制、电气工程等相关领域。 3、熟悉计算机基础操作,掌握常用办公及专业软件的基本应用。 岗位职责: 1、熟悉产品制造过程中的工艺流程与生产路线相关技术规范。 2、负责企业自动化生产线的日常运行监控与维护工作,保障设备稳定运转。 3、通过公司系统化培训,培养并胜任生产管理岗位,具备现场管理潜力。 4、遵守公司规章制度,具备较强的执行意识和团队协作能力。
生产运营包吃1-2人月结经验不限本科全职做六休一长白班午餐免费月结工资不穿无尘服
招聘:研发工程师 薪资:7000元-9000元 研发机器人新产品 机器人装配人员工资3-6千。上不封顶 也要本科学机电的,中午工作餐免费
cam高级工程师
6000-15000元/月
生产运营3-5人月结1-3年大专全职做六休一
招CAM工程师:1、熟悉PCB工艺流程及常见问题的处理方式; 2、熟悉各类印制板的制作流程 . 3、精通GENESIS2000,熟悉INCA、CAM350、Protel 99 SE、SI9000等软件。 4、能看懂英文说明,理会客户设计意图。 5、工程/全套CAM 1年以上经验。 6、工作细心严谨、语言表达能强,能独立解决问题。 7、大专及大专以上学历. 8、有快板经验者,记件者优先 主要工作: 1、MI/CAM全套工程资料处理 2、配合上级领导工作,协助上级完成工作。 CAM工程师工资:六天工作制,计时+计件,转正后工资6000-15000,试用期工资面议(根据个人能力)能力强的可以自己谈待遇 入职购买社保公积金,有带薪年假,年底年终奖,节日礼品福利,每月有餐补,成都本地或长期定居成都者优先
绵阳涪城区招工长/工程师
8000-9000元/月
工长全职
绵阳市涪城区招工长/工程师
研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年本科调味品配方研发
一、岗位职责 1、主导汤料类、酱料类产品研发工作,推进产品方案落地实施,完成产品设计、优化及实现; 2、将客户需求有效转化为产品输出,确保产品性能稳定可靠; 3、开展产品配方与生产工艺等技术标准的可行性与合理性研究与制定; 4、负责新产品工艺流程的设计与规范编制,配合上级推动生产现场新产品的操作执行与过程控制; 5、加强部门间及内部团队的协作沟通,保障项目高效推进; 二、任职要求 1、本科及以上学历,食品类相关专业,具备2年以上调味品或食品研发工作经验; 2、具备良好的抗压性与沟通协调能力,有成功主导或参与研发项目者优先考虑; 3、具备独立开发新产品的能力和创新思维,有复合调味料或香精香料研发背景者优先; 4、掌握食品配料相关的法律法规知识,熟悉食品添加剂使用标准; 5、熟练使用常用办公软件; 三、薪酬福利 五险一金,年终奖金,周末双休,超长年假,节日福利、各类津贴,生日关怀,年度旅游,团建活动等。
起落架结构设计
2.4-2.8万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士起落架系统设计CATIAUGABAQUS动力学建模与仿真适航标准跨团队协作
工作职责 1. 主导飞机起落架系统动力学模型构建与仿真验证,评估其在起飞、着陆及滑行等典型工况下的力学表现。 2. 承担起落架结构强度分析与疲劳耐久性评估任务,确保设计方案符合适航规范及客户技术指标。 3. 借助CAD/CAE软件实现起落架零部件三维建模与虚拟装配,优化部件配合关系并解决运动干涉问题。 4. 编写起落架设计相关技术文件与试验计划,参与地面测试和飞行验证过程中的问题排查与改进工作。 5. 联动结构、液压、材料等多专业团队,协同攻克起落架研发中的关键技术难题,推进方案实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历,航空航天工程、机械工程等相关专业背景,具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上飞机起落架设计工作经验,深入理解动力学仿真与结构强度计算的理论原理。 3. 熟练使用CATIA/UG等建模软件,以及ABAQUS/ANSYS等仿真分析工具。 4. 了解FAA/EASA等适航法规,有起落架适航取证项目经验者优先考虑。 5. 具备优秀的技术问题诊断能力与跨部门协作沟通能力,能够独立牵头复杂工程项目的推进。
甘孜新龙县招高车包棉绳共8800条/0.14条地址义山庄,看图⬆
缝纫工
招高车包棉绳共8800条/0.14条 地址义山新龙庄,看图⬆
甘孜 新龙县
4月23日 23:51拨打电话
甘孜丹巴县大园区,要装载机司机装车,附近的
铲车司机
大丹巴园区,要装载机司机装车,附近的
甘孜 丹巴县
4月23日 23:50拨打电话
四川甘孜康定市,找喷浆小工一名,工资7000元,联系电话:
小工喷浆手
四川康定,找喷浆小工一名,工资7000元,联系电话:
甘孜 康定市
4月23日 23:36拨打电话
甘孜康定市新都桥需要一名川菜师傅,有意者联系
川菜厨师1-2人
康定新都桥需要一名川菜师傅,有意者联系
甘孜 康定市
4月23日 23:18拨打电话
甘孜雅江县藏族自治州招工地小工/杂工
200-350元/天
小工1-4天1-2人
跟着搭把手就行,只有1到2天的事情
甘孜 雅江县
4月23日 23:08拨打电话
陕西榆林招聘泥浆大班,联系电话,,杨工
泥浆工程师
招聘泥浆大班,联系电话,,杨工
榆林
4月23日 23:13拨打电话
延安吴起县油井台子井,找泥浆大班,联系电话葛队
泥浆工程师
吴起油井台子井,找泥浆大班,联系电话葛队
延安 吴起县
4月23日 23:13拨打电话
辽宁朝阳长庆采气六厂找泥浆大班一名有意者请与我联系
泥浆工程师
长庆采气六厂找泥浆大班一名有意者请与我联系
朝阳
4月23日 20:12拨打电话
新疆阿克苏库车市有没有在块干过的泥浆大班来一个
泥浆工程师
有没有在新疆库车区块干过的泥浆大班 来一个
阿克苏 库车市
4月23日 20:04拨打电话
甘肃庆阳招泥浆不落地工人熟练工2名,有证件更好,没有也行,电话联系(陇东区块)
泥浆工程师
招泥浆不落地工人熟练工2名,有证件更好,没有也行,电话联系(陇东区块)
庆阳
4月23日 15:41拨打电话
主管
大型砂石系统生产运行维修维护总负责人,要求必须有大型砂石系统生产运行管理经验5年以上,协调沟通、统筹安排、吃苦耐劳、专业经验技术过硬。
厂长/主管5-10年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、统筹管理工厂整体生产运作,依据订单情况科学制定生产计划,保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程,确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系,对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题,分析根本原因并落实整改措施,包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责,提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本,涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用,减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理,确保生产环境达到食品卫生标准,督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制,定期检查设备运行状态,排除安全隐患,预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通,保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户,掌握市场动态,及时反馈生产进度。 任职要求: 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历,具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力,拥有一定政府接待经历者优先。
助理自动化工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责: 1. 具备运动控制算法基础及上位机功能开发经验。 2. 按公司标准化管理规范完成产品研发中电气部分的设计,输出相关图纸与技术文档。 3. 依据公司质量体系要求开展整机的调试、测试及相关检测工作。 4. 根据公司质量体系提供设备售前售后的控制技术支持,负责客户端项目落地及应用培训等任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,自动化、机电一体化、计算机等相关专业。 2. 年龄24-28岁,211/985院校本科毕业生优先考虑。 3. 掌握通用运动控制器的编程与应用,理解自动控制原理,熟悉控制理论及操作系统原理。 4. 能够运用多种工具开发运动控制程序,具备良好的编码习惯和严谨的逻辑分析能力。 5. 熟悉各类现场总线、实时以太网、串行通信及嵌入式系统技术。 6. 熟练使用常见机械制图软件,可阅读并翻译英文技术资料。 7. 具备扎实的高等数学知识,拥有持续学习与自我提升的能力。
研发助理
4000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科政企软件项目ERP软件项目CRM软件项目
岗位职责: 1、配合研发部门负责人推进项目全流程的跟踪与管理; 2、协助开展任务进度监控,把控关键节点,协调各方相关人员,确保项目/产品信息及时准确传达; 3、对接客户或内部部门,确认需求内容并推动需求分析工作; 4、承担系统功能展示任务,面向客户进行演示说明及问题解答; 5、熟悉公司产品与系统运行逻辑,定期整理维护相关问题记录及操作文档; 6、落实上级安排的其他工作任务; 任职要求: 1、电子、通信或相关专业,本科及以上学历; 2、执行力强、注重成果输出,具备良好的心理承受能力,能适应高强度工作节奏; 3、具备团队协作精神,性格亲和,沟通顺畅,坚持原则,工作认真细致; 4、熟练掌握常用办公软件工具; 5、职业操守良好,具有全局意识,作风严谨,思维敏捷; 6、工作思路清晰,行事简洁高效、注重细节,严格遵守岗位保密规范;
技术研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限本科污水
岗位职责: 1、技术研发:开展有机废液(包括含油污水、金属加工液、含油污泥、有机溶剂、废旧润滑油等)的处理、过滤分离及资源化利用相关技术与装备的研发工作; 2、产品及工程设计:承担与公司主营业务相关的产品开发及工程项目的设计任务; 3、技术支持:为客户提供售前、售中及售后阶段的技术服务与支持。 任职要求: 1、学历:本科及以上; 2、专业:过程装备与控制工程(化工机械、流体机械)、环境工程(水处理)、环保设备工程、石油工程、油气储运、机械制造及其自动化等相关专业方向; 3、经验:硕士需具备2年以上相关工作经验,本科需具备5年以上工作经验;有水处理设备或撬装设备技术开发与设计经历者优先;具有含油污水、金属加工液、含油污泥、有机溶剂、废旧润滑油处理实际经验者优先; 4、技能:熟练掌握SolidWorks三维设计软件、AutoCAD等常用工程设计工具。
其他生产营运人员月结1-3年本科软件运维系统运维
职位描述: 1. 参与数字化体系的建设与验证,对接电子信息系统项目(LIMS/WMS/QMS/MES等)相关事务沟通; 2. 协同推进数字化项目建设,支持生物药工厂数字化全周期管理; 3. 配合开展运营团队在电子信息系统的操作培训与技术指导; 4. 针对电子信息系统中的业务模块提出可行性优化建议并推动改进; 5. 组织协调数字化系统上线过程中的各项导入工作; 6. 完成上级安排的其他相关任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,生物工程、信息技术、自动化工程等相关专业,具备至少1年生产型企业工作经验,具有生物医药行业信息化系统落地经验者优先; 2. 具备生物医药领域自动化、数字化项目管理与实施背景,了解计算机化系统验证流程; 3. 有制药行业智能制造项目实施经历者更受青睐; 4. 工作态度积极主动,具备良好的问题分析能力与沟通表达能力,学习意愿强,能适应一定强度的工作节奏;
其他生产营运人员月结3-5年本科
工作职责: 1.负责内外部产品转移相关项目的统筹与管理; 2.参与产品技术转移过程中的技术沟通,主导组织公司内部技术转移协调会议;统筹各部门执行进度,维护并更新产品技术转移项目计划,推动解决项目实施过程中各类问题; 3.负责产品相关变更文件、风险评估、CQA及CPP评估、工艺验证、工艺规程等文件的编制或审核工作; 4.负责已上市产品工艺验证、持续工艺确认、清洁验证方案的制定,对验证实施进行培训、过程跟踪和技术支持,处理验证中的技术异常,并完成验证结果的总结与报告; 5.组织开展产品质量相关的技术研究与改进工作,保障产品安全性和有效性。 任职资格: 1.掌握国内外与验证相关的法规、指南及行业标准; 2.熟悉设备、公用系统、清洁验证和工艺验证的操作流程; 3.了解国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指导原则,具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力; 4.熟悉ICHQ9内容,能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期分析、CQA及CPP的识别与评估; 5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发工作经验; 6.有中药制剂(如丸剂、中药颗粒剂、中药胶囊剂、中药合剂等)技术难题攻关经历者优先考虑。
工长工程师月结全职
公司主要经营业务是做建筑修缮及维修,涉及范围:治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保(涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修)等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责:带领一线实操维修工人,施工服务客户。 任职要求: 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先(有建筑维修经验更佳) 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁,学历不限 4、诚信务实、工作责任感强,动手能力强; 5、有进取心,自觉性强,抗压能力强,能吃苦耐劳; 岗位福利: 1.正规公司直招员工 2.发展空间大,后期可带队管理 3.团队氛围好,岗位稳定有潜力 4.综合薪资:7000--10000+不上限
其他生产营运人员3-5年本科材料研发纳米材料
工作地点 四川省成都市及巴中市平昌县 薪资范围 6000-12000元/月 + 专利奖励 + 成果激励 + 五险 + 定期技术培训 岗位职责 1、配合研发工程师推进石墨负极、多孔碳、硅碳负极、钠电负极等材料的实验工作,承担样品制备、原料配比设计、工艺参数调整等基础性操作; 2、负责实验过程中数据的准确记录、归集与初步分析,协助完成实验总结报告、技术资料整理及专利申请所需的基础文本准备; 3、参与实验室仪器设备的日常运维管理,掌握 XRD、SEM、蓝电测试仪、比表面积分析仪等设备的基本操作与常规维护流程; 4、协助开展研发项目在小试与中试阶段的技术支持工作,协同生产部门实现工艺参数对接及样品流转; 5、跟踪收集行业前沿技术信息、竞品动态及相关科研文献,为研发团队提供有效的技术参考资料; 6、严格执行实验室安全管理规定,保持实验区域整洁有序,完成研发组安排的其他辅助性技术任务。 任职要求 1、本科及以上学历,材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等相关专业背景; 2、了解电池负极材料(如石墨、多孔碳、硅碳、钠电负极中任一方向)的基础理论与研发路径,具备实验室实习经历或参与过相关项目者优先考虑; 3、具备基本实验操作能力,熟悉 XRD、SEM、蓝电测试、比表面积分析等常用检测手段的工作原理与操作规范; 4、具有较强的数据处理与文档编写能力,能熟练运用 Excel、Origin、Word 等工具进行数据分析与文件编制; 5、工作作风认真细致,责任心强,具备良好的自主学习能力、团队合作精神和执行能力,能够适应较快的研发工作节奏。
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。 学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。 *核心素质: *强烈的学习意愿与能力:渴望获取新知,快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力:能清晰传递观点,高效协同合作,灵活应对各类挑战,助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力:擅于识别问题,独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力:主动担当职责,面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神:具备带动他人、引领团队的潜质,同时重视协作共赢。 *积极主动:具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利:8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容: 1.学习与实践:主动参与各项培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行:理解企业整体运营流程,为未来管理岗位积累扎实基础;熟悉业务后,制定并落实人才培育方案,提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结:关注部门运作模式与管理方法,定期完成总结与汇报。 4.团队协作:快速融入集体,积极与团队成员交流配合。 5.团队管理:负责团队搭建、人员培养及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势,为团队管理决策提供数据依据。
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