
库管一名
4000-5000元/月
库管包住包吃1-2人月结全职
招聘库管一名,要求工人,住厂管吃管住,工资4000—5000,一个月两天假。
要求:
1、曾做过库管工作,有一定的工作经验。
2、工作认真负责,责任心强。
3、服从领导安排,吃苦耐劳。
4、抗压能力强,玻璃心养不起。
5、要求长期,短期勿扰
库管
4000-6000元/月
库管包住包吃保险高温补贴1-2人月结全职
一、岗位职责
1、负责物料/货品的物料发放、入库验收、库存数量核对、分类上架,确保账实一致;
2、及时更新库存台账;
3、定期盘点库存,排查存货、报废物料,提交盘点报告并协助处理;
4、维护仓库环境,做好防火、防潮、防盗等安全管理,规范摆放货物。
二、任职要求
1、年龄30-45周岁,高中及以上学历,要求要住厂。有1年以上仓库管理经验者优先;
2、会基础电脑操作(如Excel记录、库存管理软件)
3、细心负责,有较强的数字敏感度,能承受一定的工作节奏;
4、身体健康,无不良记录,服从仓库管理制度安排。
三、薪资福利
-薪资:底薪2900元+全勤奖600元+生活补助500元,每月15号准时发薪;
-保障:一金,免费提供岗前技能培训,无经验可带教;
-福利:每月团队聚餐、节日礼品,工作满1年享带薪年假+工龄补贴,提供住宿。
四、应聘方式
-联系电话:
-面试地址:西安市蓝田工业园2期文姬北路1号
无押金,试用期满签正式劳动合同,期待严谨细致的你加入!
招聘仓管
4000-5000元/月
库管包住包吃1-2人月结全职
招聘库管一名,要求工人,住厂管吃管住,工资4000—5000,一个月两天假。
要求:
1、曾做过库管工作,有一定的工作经验。
2、工作认真负责,责任心强。
3、服从领导安排,吃苦耐劳。
4、抗压能力强,玻璃心养不起。
5、要求长期,短期勿扰
库管员
3000-6000元/月
库管社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车钣金冲压件、焊接件及涂装件等物料的入库验收、分类存储、出库配送及盘点管理,确保账实相符、单据完整
2.按照先进先出(FIFO)原则执行库存流转,定期维护库位标识与货品状态,保障仓储作业高效有序
3.配合生产与采购部门完成物料需求响应,及时处理跨仓调拨、退换货及异常反馈
4.规范使用WMS系统或ERP模块进行数据录入与报表输出,确保库存信息实时准确
5.落实仓库6S管理及安全规范,做好防火、防潮、防损措施,保障仓储环境合规整洁
任职要求:
1.学历不限,具备仓储物流相关工作经验者优先
2.熟悉汽车零部件品类及基本存储特性,有佛吉亚、比亚迪、长安或韩系车企供应链经验者加分
3.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用ERP/WMS系统者优先
4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与团队协作意识
5.能适应制造业仓库工作节奏,接受必要时配合生产加班安排
仓管员(会开高位叉车)
6000-7000元/月
库管1-2人月结全职
工作:商品入库、出库、分拣,库存管理。
要求:
1.高中及以上学历,会开高位叉车;
2.1-3年仓库管理经验;
3.责任心强,注重细节和准确性。
宝鸡陈仓区岗位职责:1.负责仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点等工作,确保账实相符2.按
3000-4000元/月
库管1-2人长期
岗位职责:
1.负责仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点等工作,确保账实相符
2.按照流程执行物料进出库操作,及时更新库存记录,维护数据准确性
3.定期对仓库区域进行整理整顿,保持仓储环境整洁有序,符合安全规范要求
4.配合完成月度及年度盘点任务,协助处理差异核查与问题整改
5.做好防火、防盗、防潮等安全管理措施,保障仓库物资安全完整
任职要求:
1.具备1-3年仓库管理相关工作经验,有物流或仓储行业经验者优先
2.熟悉仓库作业流程及管理制度,能熟练操作办公软件和
3.工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作意识
4.能适应仓库现场工作环境,服从工作安排,执行力强
5.学历不限
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支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
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小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心------异地招工:苏州
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年前短期工300一天人走账清
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薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作时间:面议
工作地址在苏州
公司直招物流跟单员
6000-7000元/月
跟单员3-5人月结全职
免费培训,工作时间两个班次,早班9:00-18:30中途休息一个半小时,晚班13:30-22:00中途休息半个钟。单休,月薪6000-7000.晋升:跟单组长-跟单主管
货场订单处理员
7000-8000元/月
跟单员包住包吃1-2人月结兼职全职
订单处理:接收并确认客户订单,与内部团队(如生产、采购、财务等部门)沟通,确保订单按时、按质、按量执行。
物流安排:选择合适的运输方式,协调货物出口报关、装箱、运输、保险等环节,确保货物安全、准时到达客户手中。
售后服务与关系维护
售后支持:处理客户的售后问题,如产品质量反馈、退换货请求等,提升客户满意度。
装卸工分拣
涨价了,涨价了,涨价了
170-200(卸车连做10-30)现结,现结,现结
园博园北邮局白班,夜班大量要人,主要工作分拣,扫描,装车,卸车(提供住宿)
白班8.00-19.00 140-160
夜班19.00-7.30 170(分拣扫描装车)
190-200(卸车连做)
18-60周岁,男女不限
集合地址:17.40前到园博园北地铁B出口集合(有想上班朋友可以推荐过来)
李经理
狮桥招物流经理
1.8-2.5万元/月
物流经理经验不限学历不限物流业务开发
职位描述
1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作,主动开发新客户资源并维护现有客户关系,确保完成既定销售指标;
2.持续关注行业趋势与竞争格局,为公司优化销售策略提供市场依据;
3.针对客户需求设计专业的物流服务方案,同步提供合规高效的税务票据解决方案,增强业务竞争力;
4.全程跟进订单履约进度,保障货物准时安全送达,打造优质的客户服务体验;
5.通过持续学习与实践积累,提升个人专业素养与综合管理能力,为未来晋升储备实力。
晋升空间
•公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台,只要具备能力与积极性,即可迈向更高岗位;城市负责人→省区负责人→大区负责人。
•注重内部人才成长与选拔,支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力,获得更多晋升机会。
职位要求
1.大专及以上学历,市场营销、物流管理等相关专业优先;
2.具备网络货运领域销售经验,拥有一定客户资源者优先;
3.热爱销售工作,具有强烈的成就动机和自我推动力;
4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识,能有效维系客户及团队协作关系;
5.学习能力强,适应力佳,能够快速响应市场变化与企业发展节奏;
6.愿意在网络货运销售领域长期深耕,并投入相应的时间与精力。
加入我们,你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我,实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入,携手共赴精彩未来!
分拣日结
盛远果库需要完成陕西延安地区六个包苹果和双网礼盒的订单,工资总额为100元且支持当天结算的手工工人招募,工作时间稍长但需要工作效率高的员工。
分拣装卸工
今天邮局夜班继续大量要人
主要分拣,扫描,装卸
19.00-8.00 工资现结
5.40园博园北地铁B出口集合
人员较多,来早有岗位选择
李经理
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
库管
仓管员
18 - 35周岁,大专以上或本科
薪资福利:包含基础工资+绩效奖金+各类补贴,3000 - 5000月休6 - 8天,公司缴纳五险一金
招工人数:1人
工作地址:黄陵县
栏目概述
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