【岗位职责】 1. 客户运营与维护：负责公司B2B电商平台固定客户的日常运营与维护，建立并维护良好的客户关系。 2. 根据客户需求，提供专业的产品咨询、采购方案及解决方案；定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度和复购率。 3. 活动推广与执行：策划并执行电商平台促销活动、会员日活动等营销推广方案；协助制定产品推广策略，提高平台活跃度和销售额；跟踪活动效果，进行数据分析并优化后续推广计划。 4. 售前售后服务：为客户提供专业的医药产品知识解答，解答客户关于产品规格、价格、配送等问题。 5. 处理客户订单，确保开票、发货、配送等环节的准确性和及时性；及时处理客户投诉与售后问题，维护公司品牌形象。 6. 开票与结算管理：负责医药产品销售的开票工作，确保发票信息准确、合规；协助财务部门完成销售结算、对账等工作；熟悉医药行业开票流程及税务政策，确保业务合规。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医药、营销、电子商务等相关专业优先；1年以上B2B电商运营或医药销售相关工作经验；熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能熟练运用数据分析工具；具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 2. 专业要求：熟悉医药行业产品知识，了解医药流通领域相关政策法规，有医药行业开票经验者优先考虑；具备基本的销售技巧和客户维护能力。 3. 个人素质：工作认真负责，具备较强的抗压能力；能适应快节奏工作环境，有良好的时间管理能力；有责任心和职业道德，能保守客户商业秘密。 【福利待遇】 1. 薪资待遇月薪：6000-10000元。 2. 五险，带薪年假，节日福利，包吃包住。 3. 完善的培训体系和职业发展通道。

【福利待遇】 1. 底薪4500+全勤500+1000+绩效； 2. 绩效奖金，丰厚的年终奖，节假日等其他福利； 3. 为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信从基层做起，在内部提拔）； 4. 提供职工宿舍，设备齐全，领包入住； 5. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等； 6. 定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7. 提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训。 【岗位职责】 1. 前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训； 2. 中期负责人员培训和管理团队，学会管理8～10人团队，公司有管理培训课； 3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作，学习参与公司运作的人力、财税、法务等知识培训； 4. 晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理。 【任职要求】 1. 初中以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2. 愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3. 积极主动，勤奋踏实，适应能力强； 4. 有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先； 5. 愿意接受公司培训，有好的学习心态。 公司秉持“内部培养、公平晋升”原则，坚决杜绝外部空降，所有岗位均需从基层起步，通过内部提拔产生。晋升过程中，唯能力是举，且晋升标准全程公开透明。 【面试须知】 1. 西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410； 2. 乘车路线：地铁二号线体育场站D出口到达。 工作地址：西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410

主要工作就是办公室内勤的一些常规文档

岗位职责： 1、通过电话方式提醒客户按时归还信用卡逾期款项； 2、协助客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失风险； 3、掌握客户实际需求与个人状况，及时进行跟进并反馈相关信息； 4、定期维护客户信息资料，确保后续沟通顺畅有效。 任职要求： 1、性别不限； 2、具备挑战意识，拥有良好的团队协作能力； 3、表达清晰，反应迅速，具备较强的交流互动能力； 4、大专及以上学历，工作经验不限； 公司给予待遇： 1、基本工资+提成+附加薪资（全勤奖金、综合补贴、加班补贴、奖金、帮带奖励、内部推荐人才奖等），综合薪资9K-15K，新员工前两月保底4000元； 2、缴纳五险一金，享受国家法定节假日，带薪产假、婚假、丧假、陪产假等； 3、周末单休，周六五点下班。

岗位职责： 1、协助开展公司内部信息传递，确保各项通知准确、及时传达； 2、配合组织团队会议，负责会务安排、会议纪要整理及后续工作的跟进落实； 3、回应客户问询，维持良好的客户互动关系，并提供相应的行政协助； 4、参与推动企业文化建设活动，增强团队协作氛围与员工归属感。负责向客户讲解公司提供的材料类型及可实现的设计风格。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效处理各类沟通事务； 2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力，适应多任务并行的工作节奏； 3、工作细致认真，责任心强，能够保证工作质量和执行效率； 4、具备良好团队合作态度，能融入快节奏的工作环境； 5、上班时间：早九晚六，午休两小时，月休四天； 6、薪资待遇：底薪四千元，含二百元全勤奖，提成与奖金另行计算

电脑接单，录资料，排版，刻章，店里的日常接待，要求熟悉电脑，原标题：《刻章员》

岗位职责： 1.负责公司/厂区出入口的人员、车辆及物品进出登记与查验 2.执行24小时轮班值守，保持岗亭整洁及周边秩序安全 3.定期巡查责任区域，及时发现并报告异常情况或安全隐患 4. 配合安保主管完成消防设施检查、应急演练及突发事件初步处置 5. 礼貌接待来访人员，准确传达信息并做好联络记录 任职要求： 1. 年龄20~48周岁，，身高1米73以上，身体健康，无不良记录，责任心强 2. 具备基本沟通能力与识字能力，能熟练填写登记表 3. 有门卫、保安等相关工作经验者优先 4. 服从管理，纪律意识强，能适应倒班工作制 5.初中及以上学历，退伍军人或持保安员证者优先

招聘炒锅一名，要求不高，基本功扎实就行，6000-6500，具体自己谈，月休三天，咸阳北门口。赵

【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

本人需要二凉一名，工资5500，基础要扎实，不会可以教，活在彬县，联系电话

安安老师立即上户月嫂头胎，已生15天，到手工资8800，地址咸阳，急急急，安安:

4.2货车司机，工资一万。自己跑过运满满的

岗位职责： 1.负责公司货物运输调度、车辆统筹安排； 2.对接外协车辆、跟进运输全程；负责现场货物监装，核对货物数量、规格，把控装货安全与质量； 3.维护外协车源资源，优化运输路线，完成调度台账登记。 任职要求： 1.持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆； 2.熟悉江浙沪全境运输路线； 3.具备三方物流平台操作经验，拥有稳定的社会外协车辆资源； 4.能胜任现场监装工作，抗压能力强，服从岗位调配。

岗位职责： 1. 负责出货资源统筹，确保高效有序运转； 2. 实时监控司机送货度，及时响应突发情况 3. 与司机、运营等多方保持顺畅沟通，协调解决执行问题 4. 培训，管理司机 5. 配合完成轮班安排，服从排班管理 任职要求： 1. 学历不限，接受应届生及实习生，有调度、物流、客服等相关经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，能快速适应调度系统操作 4. 身体健康，能适应轮班制工作节奏 5. 遵守职业规范，具备团队协作意识和基本服务意识 6.有C1驾照，做事积极认真！ 薪资： 1.试用期：5000，转正6000，实习生薪资4500； 2.包吃三餐，有宿舍提供，3-4人间，有空调热水器洗衣机，需要扣150元住宿费及分摊水电费 3.有社保！ 工作时间： 班次1：凌晨1点到9点半 班次2：8：30-18：00（含午餐时间）班次3：早上6：30-下午16：30 每10天轮班1次

物流调度全职岗男女不限月休4天；宝妈专属兼职周六日双休，时间友好，只招宝妈；有销售、司机、信息部经验优先。物流调度薪资福利:免费培训+节日福利+定期团建热招中，全职+宝妈兼职都要，工作内容不缺客户工作地址:农安县

大量招聘工人，常年有活！ 大连，恒力集团船厂招聘（调度工，每天骑着电动车指挥车辆纯玩的活），年龄18周岁---55周岁以内，管住，不管吃，一天9个小时，1个小时吃饭时间，工资月结！ （退伍军，可以转正工资1万以上） 8小时200元，10小时240元 上班时间8点至下午5点 加班一个小时20元 招聘年龄18至40周岁，上班时间8点至下午5点！大专以上学历，文员，看设备电脑！工资200元！ 发车地点。临邑大牛，乐陵车站，商河车站！ 报名电话同步微信同步

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

1. 熟练使用办公软件。 2. 负责办公室日常工作。 3. 熟悉招投标流程，会制作投标文件者优先。 4. 爱岗敬业，可以接受随时加班。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5. 承担人力资源六大模块的相关事务性工作 任职要求： 1. 统招本科人力资源管理专业毕业，掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习力和环境适应力 4. 工作积极主动、责任心强，具备服务导向和耐心，能适应较高强度的工作节奏

每周周五16：30-18：00，主要培训学生队列训练，升旗仪式。

武功园区，招聘员工，工资一天一结工作内容：红枣去核、制作美仁派上班时间：8点-12点，14点-18点工资：10元/小时，80天，需要穿无尘服咨询报名：微同步

车辆运营数据统计；线路运营管理；客户维护；

开4.2米车，配备装卸工作，在高陵平安不动产装货，运送至咸阳，月收入7000元

以下岗位均长白班，综合6000-9000/月 上下架:清点流转快递数量，核对存方位置，上报差异，破损，放到指定位置，使用PDA按订单拣选，按库位找包裹，扫码核验，放至拣货车 合包:将分拣好的包裹扫码，覆膜，封包，贴面单，放至流水线上 单包:负责大件包裹完成扫码，缠膜，封包，贴面单，放至流水线上

上班时间早九晚九，两个小时吃饭时间，过年法定假期带薪休假，每个月休假四天，第一个月底薪＋提成，学得快比较认真，第二个月开始加底薪。工作地点，礼泉店老干附近，方便管娃，。礼泉本地优先，有意者电话

职位描述 负责公司车辆与人员档案管理、运营资料维护、行政物资保障及日常办公支持工作，确保档案合规、物资供应充足、办公环境井然有序，为各部门提供高效、稳定的后勤支持。 任职资格： 1、专科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、掌握办公室行政管理知识与工作流程，熟悉公文写作规范，具有基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头表达能力； 5、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间。 上班时间09:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息。

岗位职责: 1.协助团队高效完成日常办公事务； 2.负责文档资料的分类、整理与归档管理； 3.处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4.配合准备会议相关材料与会务支持； 5.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.拥有基本的组织协调与规划能力； 4.能够按时保质完成各项分配任务； 5.工作细致认真，富有责任感。

工作时间早九晚六 工作内容 1、接听客户广告需求，按要求完成订单对接与执行； 2、统筹内部资源，保障广告设计及物料供应的品质与进度； 3、持续与客户沟通协调，确保项目制作高效推进。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2、能精准把握客户需求，同时具有创新思维。

1)根据财务要求，负责商圈云系统下单、采购入库、库存盘点等，将信息准确、及时录入到电脑系统当中； 2)根据财务要求，负责益分销系统采购单草稿建立、产品信息添加、客户维护、tob销售出库单初审单、按月报KI费用以及各类相关信息导出整理等； 3)对纸质文件和电子文件进行系统性的分类、整理、归档和保管，以便快速查阅； 4)协助进行库房管理、人员考勤等工作； 5)熟练使用办公软件，各类文件的起草和排版； 6)收集和初步审核员工的报销单据，整理好后提交给财务，并负责票据管理。

1. 语言表达能力：普通话标准，具备良好的沟通与倾听技巧，能够胜任电话及现场客户交流；拥有会议组织与公开演讲的能力。 2. 技术理解能力：掌握产品技术指标、运行原理及适用场景，可回应客户常见的技术咨询。 3. 方案讲解能力：能准确阐述产品亮点，并结合客户实际需求提供匹配的解决方案建议。 4. 需求洞察力：迅速捕捉客户核心诉求与项目背景，准确传达给技术或销售支持团队。 5. 文档制作能力：独立完成技术方案文档、报价文件、PPT展示材料等资料编制。 6. 问题协调能力：针对复杂问题，能联动技术、售后等相关职能部门推进处理，并落实后续跟进。 优先考虑条件： 1. 熟悉投标流程，具备丰富的标书编写经验； 2. 熟练使用Word、WPS、Excel、Ps等常用办公工具。 基本要求： 服务意识强：工作耐心细致，响应迅速； 抗压能力强：能适应项目关键阶段的高负荷工作节奏； 学习积极性高：主动关注公司政策调整与产品迭代信息； 团队协作好：与技术、销售、运维等团队保持高效协同。