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山西大同装修公司招聘工程工长,要求3年以上工作经验,综合薪资8000-1W以上。
工长月结
装修公司招聘工程工长,要求3年以上工作经验,综合薪资8000-1W以上。
大同
8月24日 14:41拨打电话
工长工程师月结全职
百万机组锅炉系统脱硝安装带班队长,要求熟悉系统,能协调现场工人分工,协调机械利用等工作。工资18000/月。
山西大同高薪聘请干过造地复垦,年轻专业技术强的工长,其它技术员勿扰,联系电话刘经理,工资待
工长
高薪聘请干过造地复垦,年轻专业技术强的工长,其它技术员勿扰,联系电话刘经理,工资待遇优厚,
大同
9月1日 07:32拨打电话
山西大同高薪聘请干过造地复垦,年轻专业技术强的工长,其它技术员勿扰,联系电话刘经理,工资待
工长
高薪聘请干过造地复垦,年轻专业技术强的工长,其它技术员勿扰,联系电话刘经理,工资待遇优厚,
大同
8月31日 18:40拨打电话
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
晋城沁水县招消防消防安装
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名,消防工长 3 名
晋城 沁水县
4月16日 19:01拨打电话
门窗量尺工长
5000-8000元/月
工长月结全职
岗位职责: 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录,确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通,保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作,合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料,定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求: 1.学历不限,具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康,能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先
晋城沁水县招聘消防安装水电工各5名,消防工长3名
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名,消防工长 3 名
太原小店区招光伏安装、工长/工程师
5000-7000元/月
工长光伏安装
太原市小店区招光伏安装、工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
山西大同招聘二保焊工,要求技术熟练,能够通过炭烧测试。薪资为每天500元。有意者可报名。
500元/天
二保焊/气焊
招聘二保焊工,要求技术熟练,能够通过炭烧测试。薪资为每天500元。有意者可报名。
大同
9月1日 17:49拨打电话
月饼制作岗位招聘,有经验者薪资300。有意者可报名。
工地学徒工
月饼制作岗位招聘,有经验者薪资300。有意者可报名。
大同
9月1日 17:48拨打电话
二保焊工厂焊工包住包吃11-20人月结
地址在内蒙古 工作凉快 招聘二保焊工20名,407元/天,长白班 车间内工作,工作轻松, 55周岁内。会平焊和倒流 技能要求不高,3-4个厚板材,单层单道。管三餐 管住宿, 工资准当
山西大同招聘长期做饭阿姨一名,做三顿饭,和老人一起居住,工资面议。联系电话:
保姆1-2人月结
招聘长期做饭阿姨一名,做三顿饭,和老人一起居住,工资面议。联系电话:
大同
9月1日 17:46拨打电话
山西大同中高庄这要小工两人,一个星期活,200元,管饭,
200元/天
工地小工/杂工5-14天包吃1-2人日结
大同县中高庄这要小工两人,一个星期活,200元,管饭,
大同
9月1日 17:41拨打电话
工长
岗位职责: 1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制 2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方,确保各环节高效衔接 3. 编制施工计划并监督执行,及时解决现场技术问题与突发状况 4.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求 5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维 6.年龄40岁以下,有强烈的服务意识(特别重要) 任职要求: 1.具备装修行业工长或工程师岗位经验,有独立带团队项目经历者优先 2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底 3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识 4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向
扬州江都区会技术及预算,并且有一定石化安装经验,电脑要精通,年龄50周岁内,薪资待遇面议!
400-500元/天
工长工程师月结全职
会技术及预算,并且有一定石化安装经验,电脑要精通,年龄50周岁内,薪资待遇面议!
山东菏泽招聘涡流纺总工一名,有意者可报名。
工长工程师
招聘涡流纺总工一名,有意者可报名。
菏泽
9月1日 17:35拨打电话
工长
岗位职责: 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程,组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调,及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件,配合项目审计与回款流程 任职要求: 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验,熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸,具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先,具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳,责任心强,能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先
工长
岗位职责: 1. 全面负责工装项目现场施工管理,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协调与进度把控 2. 严格执行施工图纸、工艺标准及安全规范,确保工程质量与交付时效 3. 负责材料进场验收、用工用料核算及成本控制,落实承包制下的自主经营责任 4. 组织日常巡检与问题整改,及时处理现场技术难题与客户反馈 5. 配合甲方、监理及公司完成验收、结算及相关资料归档工作 任职要求: 1. 具备工装施工管理经验,熟悉公装项目全流程运作 2. 精通水电、瓦木油等至少两个核心工种工艺及验收标准 3. 具备独立带班和班组协调能力,责任心强、执行力突出 4. 持有相关岗位证书(如施工员证、安全员证等)者优先 5. 诚信务实,具备承包经营意识与风险承担能力
注册安全工程师
7000-9000元/月
安全工程师3-5年大专注册安全工程师
咨询:一五五 4溜一七 六伍酒七 任职要求: 1、具备注册安全工程师证书,大专及以上学历,理工类相关专业; 2、有火电项目工作经验者优先考虑; 3、须持证上岗,确保证件与本人一致。 待遇:工资+证书补贴+餐费补助+通讯补贴+交通补贴+五险。
外送线路招聘质检,长期,待遇优
质检工程师
要求有外送线路、升压站、电力等相关行业从业经验,带证,包吃住,待遇优厚,具体电话联系
监理工程师5-10年本科一级注册造价师(水利工程)
岗位内容: 1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求; 2、深入项目现场,掌握施工进展,及时发现并处理相关问题; 3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务; 4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理; 5、完成其他交办的工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,具备高级工程师职称,持有注册类执业证书,具有5-10年抽水蓄能或水电站相关工作经验,曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务者优先。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
安全监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年大专火电
咨询:一伍伍 泗六一七 六伍酒七 任职要求: 1、具备建筑或安全相关专业背景; 2、持有中级职称、监理证书或安全C证者优先考虑; 3、具有火电项目安全管理相关工作经验; 4、工作认真负责,品行端正,能接受公司工作安排。 待遇:工资+餐补+电话补助+
试验工程师
要求有外送线路、升压站、电力等工作经验,具备相关资格,包吃住,待遇优厚,具体电话联系,月6000-8000
监理工程师1-3年大专
任职资格: 咨询:一伍伍 泗六一七 六伍酒七 1、大专及以上学历,安装类相关专业; 2、了解火力发电厂输煤栈桥的安装流程及相关业务; 3、掌握工程监理、工程管理等领域的专业知识; 4、具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 职位福利: 通讯补助、五险、交通补助、 餐补、免费住宿
安全工程师3-5年本科消防管理安全管理安全员资格证安全评价师证书注册消防工程师
岗位职责: 1、推动基地职业健康与安全相关业务在实际操作中的合规执行; 2、根据区域政策差异开展识别与管控,搭建覆盖全球的职业健康安全管理运作体系; 3、支持所在国家或地区建立、运行及优化职业健康安全管理体系,配合客户审查及第三方体系评估工作。 岗位要求: 1、学历专业:本科及以上学历,理工类相关专业背景,安全工程专业或具备安全管理实践经验者优先; 2、知识技能:精通工业安全、职业卫生管理及相关法规要求,掌握ISO45001管理体系标准; 3、能够使用英语作为主要工作语言,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 4、持有注册安全工程师、安全评价师或注册消防工程师资格证书者优先考虑; 5、工作经验:具有3-5年大型制造企业从业经历,有海外机构或外资企业工作背景者优先; 6、语言:普通话流利,具备较强的交流互动能力。
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同; 核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责: 1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略 2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程,提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效(重点):制定并落地执行薪酬绩效制度,保障体系的外部竞争力与内部均衡性,支撑集团目标达成 4、其他工作: 构建并推行教职工培训机制,涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有100人以上企业履职经验 3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派
长治潞州区招工长/工程师
5000-8000元/月
工长
长治市潞州区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
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