晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

阳泉市平定县招工长/工程师

晋中市招工长/工程师土建地埋管

临汾市安泽县招工长

工地土建专工

晋中市平遥县招工长/工程师做过厂区的技术员优先，平遥人可出外地最好

铁路大桥技术对接及方案

运城市盐湖区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

临汾市大宁县招工长/工程师，室内外装修负责人，会造价，会管理，有责任心，

一中南学生站拉人，要有能力的人，能说会道的能来的

大同市平城区招弱电/安防，亮化

山西大同[强]天天免路费出发[强]免费发放被褥[强]引领行业市场工人最高价[强]急需用人大同辣椒管理，采摘，大量招63岁以下工人，严禁高血压，心脏病等疾病报名，否者后果自负，管吃管住，吃住条件好，，全部下铺[强]工资每天155（每天10个小时，超出还不足按每小时15.5计算工资），，工期到9月底左右，，工期结束免路费回家[强]。

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场安装、设备调试、联网配置及系统联调，确保各子系统稳定高效运行 2. 开展安防系统日常巡检、故障诊断、应急抢修、软硬件维护及版本升级工作 3.协同施工方、甲方及监理单位推进项目进度，保障工程按期高质量交付 4.编制技术方案、操作手册、验收文档及培训材料，并为客户提供基础使用指导 5.支持阳高县及周边区域短期出差与现场作业，响应突发性运维需求 任职要求： 1.熟悉海康、大华、宇视等主流安防品牌设备性能、参数配置及平台对接流程 2.具备弱电/安防领域实操经验，可独立承担中小型项目实施与交付 3.掌握基础网络知识，能完成IP地址规划、VLAN划分及交换机基础配置 4. 吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有弱电工程师证、安防资质证书或电工证者优先

大同平城招光伏安装

招聘岗位 修井队泥浆工 招聘人数：10人 工作地点：新疆库尔勒塔里木油田轮南小区修井队 薪资待遇：工资6000-9000元 任职要求： 1.年龄18-32岁， 身体健康，大专以上学历 2.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识； 福利待遇: 1.薪资结构：基本工资+节假日加班+休假补贴+风沙高温补贴 2.缴纳社会保险 3.提供食宿； 4.轮休制（原则上上90天休30天，可根据实际及个人情况安排，假期可累计），有休假工资。 有意者请来电或加V详询

图克地区招聘泥浆不落地带班人员，要求持有相关证件，具备实际操作能力。岗位职责包括：参加班前会，明确工作内容后再进行作业；按照图纸和技术交底要求规范施工，确保不偏离标准；装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载。

招聘泥浆工，负责夜班及野外作业。薪资面议。

山西地热井要泥浆大班一个，工资面谈，月发，联系电话

神木气井三班倒，找两个泥浆工，要求会坐岗填写坐岗记录，7700/月，月发4000，诚心干的联系

岗位内容： 1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求； 2、深入项目现场，掌握施工进展，及时发现并处理相关问题； 3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务； 4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理； 5、完成其他交办的工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，具备高级工程师职称，持有注册类执业证书，具有5-10年抽水蓄能或水电站相关工作经验，曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务者优先。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

参加考勤、会议，现场不需要具体负责，必须有“高级工程师证”，公司交社保

岗位职责： 1、推动基地职业健康与安全相关业务在实际操作中的合规执行； 2、根据区域政策差异开展识别与管控，搭建覆盖全球的职业健康安全管理运作体系； 3、支持所在国家或地区建立、运行及优化职业健康安全管理体系，配合客户审查及第三方体系评估工作。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，理工类相关专业背景，安全工程专业或具备安全管理实践经验者优先； 2、知识技能：精通工业安全、职业卫生管理及相关法规要求，掌握ISO45001管理体系标准； 3、能够使用英语作为主要工作语言，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 4、持有注册安全工程师、安全评价师或注册消防工程师资格证书者优先考虑； 5、工作经验：具有3-5年大型制造企业从业经历，有海外机构或外资企业工作背景者优先； 6、语言：普通话流利，具备较强的交流互动能力。

需持高级工程师证上岗，每月考勤打卡22天，可兼职可全职

从事过安装（水暖电）工程，懂技术。薪资4000-6000

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部均衡性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 构建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有100人以上企业履职经验 3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派

1、全面负责工厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施 2、监督产品技术规范、质量控制体系及技术改造升级工作 3、攻克生产过程中关键性技术瓶颈，提高产品性能与合格率 4、牵头开展设备技改、新产品开发及制造工艺持续改进 5、审定技术图纸、配比方案及相关生产工艺文档 6、统筹技术团队建设、人员培养及外部技术资源协同 7、严格执行技术合规要求，推动降本增效，支撑产能与品质双提升

吕梁市柳林县招工长/工程师，能看懂普通土建图纸，

晋中市平遥县招工长/工程师做过厂区的技术员优先，平遥人可出外地最好

晋城市沁水县招消防安装工及工长数名