家装工长岗位，负责工地施工管理。薪资为底薪4000-6000元加提成，综合月薪6000-10000元。该岗位属于建筑木工类别，经验不限。

临沂市罗庄区招自建房建筑工长，要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强，具备现场管理经验和协调能力！

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1、本科及以上学历，土木工程或相关专业背景，具备5年以上项目技术管理经验，参与过2个及以上工程项目（至少完整经历一个项目的技术管理全过程） 2、具有中级及以上专业技术职称，持有一级建造师资格证书者优先考虑 3、熟悉建筑工程施工及相关技术规范要求 4、中共党员身份者优先 二、岗位职责 1、全面主持项目技术管理工作，统筹技术决策与执行 2、图纸管理：协助项目经理开展图纸内部审查，组织各专业深化设计及竣工图编制工作 3、技术管理：牵头编制项目技术实施策划方案，组织施工组织设计、专项方案的编写、报审、专家论证、技术交底及实施过程监督与验收 4、负责项目各类技术资料的收集整理、归档管理及竣工资料移交；管理技术类往来函件；统筹项目全周期试验检测与测量工作的组织实施 5、总结提炼项目中的先进工艺与优秀做法，完成技术成果归纳与申报工作 四、素养要求 1、掌握基本力学原理、技术管理相关的法律法规、标准规范，了解行业前沿技术发展趋势，熟知项目技术管理职责范围及工作流程，清楚项目安全生产关键环节 2、熟练运用各类工程技术软件；精通图纸管理与深化设计技能，具备科技奖项、工法、专利及技术论文的编写能力 3、具备一定的财经商务等跨领域知识认知

钢结构工程师，有钢结构工作经验，可以计算钢结构承重，画图纸。会开车，能交社保。待遇优厚！招全职！

菏泽市巨野县招装修木工，十人左右班组，有担当有责任心，有大型工装经验的工长，要巨野县本地人，远道的老板就不要打电话了

滨州市滨城区净化公司招净化工程带工长！条件：1、能长期干的 2、自己包过活儿，有管理经验！ 3、家是滨州附近的优先！ 过了合作适用期，可签包年保底工资合同！

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

青岛市市北区招工长/工程师

急招｜明日团建军训教官要求：退役军人，熟悉队列口令，有带训经验优先工作时长：约2小时工作内容：负责团建活动军训环节组织带训有意向请直接私信我，或联系：，薪资、集合地点私聊沟通，非诚勿扰

招聘刷地坪漆人员，有意者请来电联系。

兰山区通达路某银行招聘保安一名，，年龄54岁以下，月工资2600元，月休7-9天工作轻松舒适，能开无犯罪证明，服从安排。联系电话

长期打包招聘2名：，年龄18-30岁之间，会打单子有经验者优先，打包小件，打单子加打包轮岗制度，新手可带，仔细认真高效率，工资面议。地址：临沂市兰山区枣园镇金锣冷鲜肉斜对面联系方式:

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招聘应急工程师，工作地点在北京。要求具备丰富的应急经验，面试通过后进场。有意者可私聊报名。

招聘土建工长，薪资为5000-7000元。要求具有土木工程或建筑相关专业大专以上学历，精通土建专业的施工管理，熟悉相关法律法规、行业技术规范和工程验收标准。

招聘涂料监理主管，工作地点在启东，项目周期为5*8工作制，从12月持续至2028年8月，为外资FPSO项目。要求持有NACE 2证书，需通过英语面试。有意者可联系报名。

白班岗位一：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 白班岗位二：翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 白班岗位三：香坊绿化招聘干零活员工，薪资150元，另有员工薪资140元，工作时间早六点至晚五点，休息1小时。

招聘持有C证的人员，项目位于嘉兴，为幕墙专业分包项目，工期10个月，负责现场安全管理及资料工作。有意向者可报名。

岗位职责： 1. 负责高空建筑防水工程的现场勘查、方案设计与施工指导 2. 执行屋面、外墙、阳台等部位的防水系统安装、维修及质量验收 3. 使用专业防水材料（如卷材、涂料、注浆剂等）进行标准化作业，确保防水效果达标 4. 配合项目进度协调施工安排，及时处理突发渗漏问题 5. 记录施工过程及材料使用情况，提交完整技术档案 任职要求： 1. 具备高空作业资质及防水相关实操经验，熟悉国家防水施工规范 2. 能独立完成防水系统诊断与修复，具备较强现场应变能力 3. 身体健康，适应高空、户外及部分登高作业环境 4. 有全国连锁维修平台或大型物业维保项目经验者优先 5. 责任心强，安全意识高，服从调度安排

【岗位要求】 1. 大学专科以上学历，电气自动化、机械、化工类相关专业，经验丰富者可放宽学历专业； 2. 年龄40岁以内，能够独立驾驶机动车辆，并持有中级职称或注册类证书，有电力监理工作经验者优先； 3. 熟悉整理电力监理资料； 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5. 责任心强、吃苦耐劳，能适应监理项目工作。 【岗位职责】 1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作； 2. 协助总监理工程师完成工程量的核定； 3. 担任现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告； 4. 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5. 对承建单位实施过程中的设备安装、调试进行监督并记录； 6. 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 【福利待遇】 五险一金、定期体检、包住

招火力发电厂大修的总监和安全监理、灰硫专业监理，总监具有注册监理工程师证书，安全监理具有注册安全监理工程师证书，灰硫专业监理有监理证或者中级职称，有火力发电厂检修或改造工作经验者优先，年龄60周岁以内。具体薪资待遇电话联系。

【岗位职责】 1. 负责新车型的生产前焊接车身样车试制，样车钣金调试； 2. 负责新车型的焊接工装制作及后期维护； 3. 对生产过程中出现的问题进行技术分析和解决。 【岗位要求】 1. 1年以上三轮、四轮新能源电动车试制工程师工作经验； 2. 熟练使用二保焊、电气焊等焊接设备； 3. 熟悉新生产工艺和流程，要求会看图纸； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘：建筑机电图绘师 薪资：5500-9000元/月 招收两位建筑绘图师，机电方面的，包含电气，给排水，暖通等，有一定的看图基础。 最完美的情况是会CAD，Revit建模软件，能看懂建筑机电图。 待遇：早八晚五，周休一天，有宿舍2-3人间，单层床，河景房，不定时团建(这个解释一下，因为这种工作是根据项目时间来的，在规定时间内完成了我们就带薪休班，因为公司原因导致没项目放假也是带薪休班，或者直接组织团建旅游等，相应的因为个人原因，请假或其他什么的没在预期时间内完成需适当加班或者分出绩效给其他人帮助自己) 再说工资这是大家比较关心的，3000底薪，这是在规定时间内完成工作的薪资，还有一个是绩效，直接吃项目红利的三成，底薪是每月25号发上月的，绩效是一个季度一发，也就是4个月，因为这牵扯项目**款，平均每个月3000左右，也就是总工资在6000左右，我说的这个绩效很保守，这也是**的绩效档位，再然后工资拖欠问题，绝对不会拖欠。 工作氛围，这种工作不需要你内卷，不需要你内耗，完成自己的工作部分就OK了，不压抑安安静静的画图就好。我们只打算招2人，一部分建筑结构，一部分建筑机电。 暂时就说这些吧，有想咨询的随时可以打电话。

1、持有建设部监理工程师有总监管理经验； 2、多证书者优先：如中级以上职称、建造师、造价师、注册安全工程师等

福利待遇： 1、薪资待遇：年薪范围20—30万元（具体面议） 2、试用期1-3个月，缴纳五险，节假日福利； 3、上下班时间：8：20-12：00，1：30-5：50，休1.5天，法定节假日正常休； 岗位职责 1. 主导公司项目设计环节的技术审核与质量管控，确保成果满足国家法规、行业标准及客户需求； 2. 牵头组织重大工程项目技术方案的编制、评审与改进，指导处理设计中的核心难题； 3. 统筹设计团队的专业培训与人才发展，提升整体技术水平与协同作业效率； 4. 参与构建企业技术体系，优化设计流程、规范标准及质量管理机制； 5. 协同开展客户对接、技术研讨与项目推进，提供专业技术支撑。 岗位要求 1. 本科及以上学历 2. 持有高级工程师职称，具备压力管道设计审批资质者优先考虑； 3. 10年以上工艺管道或压力管道设计工作经历，其中至少3年在设计院或工程公司担任高级技术管理职务； 4. 精通国内外压力管道相关技术标准，可独立完成大型项目的设计审查与技术指导； 5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，工作细致、责任感强，擅长技术风险识别与控制； 6. 具备良好的语言表达能力和主动学习意愿。

岗位职责： 1. 全面负责高速公路项目的技术统筹与质量管控，组织编制施工组织设计及专项技术方案 2. 指导现场施工技术交底、工艺控制和工序验收，解决重大技术难题 3. 监督执行国家及行业技术规范、标准，确保工程安全、质量、进度达标 4. 协调设计、监理、施工等多方技术对接，组织技术例会与专题论证 5. 负责技术资料归档管理及竣工文件编制，配合项目验收与移交 任职要求： 1. 具备高速公路或大型交通基础设施项目技术管理经验 2. 熟悉路桥工程相关法规、规范及BIM、智慧工地等新技术应用 3. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能适应长期驻场及阶段性高强度工作 5. 具备中级及以上工程技术职称者优先 6. 能按公司管理要求填写相应的管理表格并上报至公司 7. 有一级建造师证书，人证合一

1. 负责制定与公司整体战略高度匹配的研发中长期发展规划，主导煤矿、非煤及工程基建领域智能化钻探装备的技术路径选择，明确核心技术攻关方向； 2. 深入研判行业发展方向，结合政策指引与市场预判，提前布局前沿性、储备性技术，确保企业技术战略与国家发展导向保持协同； 3. 组织引进并吸收国内外先进技术成果，持续完善与优化公司技术发展框架与路线图； 4. 全面统筹研发项目从立项、方案设计、样机研制到工业性试验验证的全过程管理，运用科学管理方法保障项目按时、保质、高效推进并达成既定目标； 5. 负责研发团队的人才梯队搭建、绩效考核与能力提升，充分激发团队活力，系统增强团队技术水平与协作凝聚力； 6. 主导解决产品在研发设计、制造工艺、性能检测及现场调试过程中遇到的重大技术难题与质量瓶颈，为团队提供关键技术决策支持与专业指导； 7. 密切关注行业技术演进趋势与客户深层次需求，协同相关单位及高校院所开展合作，推动研发成果向高可靠性、高适用性的产品与解决方案转化；负责技术资质申报维护，统筹知识产权全周期管理； 8. 全程主导产品从技术协议洽谈、定制化设计到生产交付的技术支持与跨部门协作，确保订单按要求顺利实施，并为市场端提供专业技术支撑。 要求： 1. 机电工程、采矿工程、机械工程及自动化等相关专业本科及以上学历，具备扎实的矿山机械理论基础，有煤矿、非煤及工程基建类智能化钻探装备研发团队管理经验者优先； 2. 5年以上矿山装备领域技术研发管理经历，熟悉产品开发全流程，掌握矿用设备安全标准、行业规范及认证体系，具备主导整机或核心部件研发并实现产业化落地的成功案例者优先； 3. 具备较强的行业前瞻性与战略规划能力，能基于对产业动态、宏观经济及煤炭行业专项政策（如智能化矿山、绿色矿山建设等）的深入分析，有效引导公司技术发展方向； 4. 拥有突出的技术创新能力与系统性问题解决能力，能够带领团队完成复杂系统的开发、设计与优化，并成功实现科技成果的商业化转化； 5. 对行业技术变革具有敏锐感知力，具备良好的资源整合与协同推进能力，善于联合高校、科研机构及重点矿山企业开展合作，共同推动技术创新与项目实施。

市政公路施工，

酒店整体装修工长