物资专员 时间：08:00-18:00 年龄：18-40岁 内容： 出入库物资数量，无电脑操作，简单好上手，不要求经验

招工 18岁-45岁以内) 库管5人 负责物料的收，发，存，及盘点。 普工5人 物料的分拣，配送。 以上岗位服从管理安排

家具厂库房管理员，包吃包住，要求年龄25-45岁，熟练使用会电脑，会开叉车，身体健康的，有责任心，做事积极，有库房管理经验者优先。

板式家具厂五金辅料库库管员，要求熟练使用电脑，会用基本的表格软件，工作认真负责，有责任心，服从领导安排，进货出货核对数量，款式是否符合要求，录入系统

招聘库房文员20-40岁踏实肯干工资面谈胶东工业园首胜实业院里电话

会使用进销存软件，负责产品进出库

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有介绍费2000元一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

电脑办公软件熟练，工作认真仔细，有工作经验

职责： 1.大车、船舶进出码头指挥 2.煤炭、焦炭等货物装卸指挥 3.传送设备等机械设备巡检 4.码头现场环境卫生管理

1负责仓库内产品的接货送货。 2组织工人组装阀门。 3整理仓库内产品排列整齐及卫生。 会开车，会开叉车优先。能吃苦耐劳，诚信守信。

招白班保安 菏泽汽车站附近，招白班保安，上班时间是早晨7点到7点，月工资2500，月休4天，想找一位55岁以下的同志。刘姐家政联系电话

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招保姆:单县西关小区，照顾半自理老人，扶着能走，夜里独立房间休息，月工资三千五百元，电话

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招聘 公司发展需求，现急招聘一名仓管跟单员（男女不限），公司地址：杏坛镇雁园工业区，联系人：周生

跟单薪资福利丰厚，职位位于浙江省嘉兴市港区长三角国际石材城，可通过长按二维码识别查看职位描述，无需联系电话。

急招仓库管理员 岗位职责： 1、负责货物的日常验收、入库、码放、保管、盘点等工作； 2、负责操作叉车（平叉、高叉）进行货物的装卸、堆垛和分拣工作； 3、根据订单要求进行拣货、配货、出库及发货核对； 4、协助处理仓库安全巡查及设备日常维护； 5、需要体力劳动，收货发货及备料等搬运工作 急招生产计划跟单员2名 1.负责生产订单的下达与管理，确保订单信息准确； 2.对接并确认生产样板，保障符合客户及生产标准； 3.及时向生产、采购、业务等相关部门同步订单及进度信息； 4.跟踪成品生产进度，在产品完成后通知业务员并确认发货安排； 5.处理生产剩余物料的退仓事宜，确保库存数据准确； （）赵小姐 地址：江门市新会区三江镇三江大道84号（新会供销陈皮产业园）2幢、3幢

工作内容】 --与客户、供应商及公司内部团队保持良好沟通，处理订单相关问题； --跟踪货物运输进度，协助处理报关、物流等事务； --整理和维护订单相关文件，确保信息准确无误； --维护订单管理系统，整理和分析订单数据，提供相关报表支持；

仓库管理员

分拣操作工 认识数字和字母、身体健康品行端正服从管理。工作内容:包裹分拣、扫描、集包（公司有自动分拣线、伸缩机和卸车机） 薪资福利:2900 - 4000元 招工人数:2 可做钟点工、寒假工，工作时间是正常点 工作地址:金河路与工业四路交叉口亿万车轮有限公司

岗位福利： 京东物流健全的培养机制，全年十六薪，全面的带薪休假、福利病假，定期健康检查，京东家礼，六险一金，清晰的晋升路径与人才评估体系，职等你来挑战~ 岗位职责： 1.通过轮岗实践，积累基层业务实操经验，深度掌握公司供应链业务运行逻辑，识别运营中的关键问题并提出优化方案；推进流程标准化与持续改进，保障各业务环节高效运转，不断提升服务品质，优化运营效能与客户满意度； 2.统筹管理所辖区域内终端营业部的整体运营工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营支出； 3.结合集团战略方向，落实业务扩展任务及经营目标达成； 4.负责站点日常工作总结与数据报表整理、员工培训组织及团队凝聚力打造等工作。

菏泽郓城建星专用车招聘仓库管理员，要求年龄在四十岁以下，有相关工作经验，熟悉挂车配件，掌握电脑操作出库入库技能。

处理快递分拨中心日常分拣扫描集包

招聘：仓库管理员（缴纳社保+节日福利） 薪资：3500-4500元 岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职要求： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业，20-45岁； 2、2年以上相关领域实际业务操作经验； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP、ERP操作者优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

学历经验：大专及以上学历，若具备丰富相关经验者可适当放宽学历条件。 需具备1-3年以上配送管理相关工作经验，有物流行业或外卖领域从业背景者优先考虑。 技能要求：熟练掌握常用办公软件，尤其精通Excel，具备基础数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出有效改进方案。 能力素质：具备出色的沟通协调能力，能够与骑手、商户及客户进行高效互动；同时需拥有清晰的逻辑思维、较强的应变能力与团队管理能力，适应互联网节奏，能在高压环境下稳定输出。 其他要求：熟悉所在城市本地市场情况，拥有本地人脉资源或招聘渠道者优先，有利于推动骑手招募及相关运营工作顺利开展。 工作职责 骑手管理：负责辖区内骑手的招聘、培训与绩效考核，建设高效稳定的配送队伍。关注骑手留存率与活跃度，维护良好的合作关系，可通过组织线上线下活动提升团队凝聚力与积极性。 运营管理：跟踪区域履约核心指标，如配送时长、订单完成情况等，定期开展数据分析并制定优化措施，持续改善配送流程，提升服务效率与用户体验。 沟通协调：与城市侧各职能岗位紧密协作，保障信息传递及时准确，收集一线运营实况与反馈，为管理层决策提供支持依据；同时保持与商家、客户的良好对接，快速响应并处理配送过程中的各类异常情况。 策略执行：落实总部下达的各项运营目标与考核任务，结合区域实际制定骑手拉新、促活、留存等具体运营策略，并动态调整优化；掌握区域定价机制，合理控制成本，提升运营效益。

招聘：物流调度员 薪资：2K-10K/月 1、负责公司车辆运营，调度。2、负责沟通装货卸时间。任职要求：1、有责任心，有经验者优先2、勤恳好学，吃苦耐劳；3、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力及团队合作意识。

仓管员 25 - 35岁、大专学历以上、有过仓管经验。1、确保数量准确、账物相符。2、定期进行库存盘点，及时更新库存数据，确保物资的及时供应和周转效率。3、数据录入与管理：负责相关单证、报表的整理和归档，确保信息系统数据的准确录入和传递。4、定期核对数据，检查监督出入库手续。5、协助其他工作：根据上级的安排，协助完成其他临时性工作，如复核、打包、搬运等。 薪资福利:面议 招工人数:1名 本信息由成武县人力资源市场审核并发布，求职者可电话咨询；应聘方式：面议 工作地址:山东省菏泽市成武县第二医疗产业园

招聘：仓管员（五险+包吃住+带薪年假） 薪资：3500-5000元 1【入库】1）仓管员或车间主任确定物品后由质检员进行检测，检测合格后电话通知仓管员，仓管员清点数量，确认无误后填写入库登记《入库单》，并在供应商的《送货单》上签字确认。2）仓管员在ERP录入《入库单》3）仓管员每周3次将《入库单》供应商《送货单》交给财务4）《入库单》交给物采经理，物采经理审核ERP《采购入库单》（入库原料部分有过磅单）及时完成率100%2【领料出库】1）仓管员依据领料人(操作工)提供《领料单》出料，双方签字确认。仓管员做好出库记录，填写在《进销存卡》。2）仓管员将《领料单》录入ERP，原始单据及时交给财务。及时完成率100%3【成品入库】1）生产加工成品后，根据检验标准，进行检验，检验完成后，由装卸工入库，仓管员清点数量 ，无误后录入ERP《入库单》2）检验合格的，仓管员要有《检验合格证》方可办理入库，并做好入库记录3）车间质检合格的成品及时清点数量，核对无误后，拉到仓库。4）仓管员根据的实际入库数量，在ERP修改《组装单》，保存审核，并在物料卡做好记录，放在指定的区域。l 入库及时率、准确率100%4【物流发货】1）物采经理安排司机2）销售内勤在ERP录入《销售出库单》，发给仓管员和物采经理3）仓管员备货后，将实物和单据和司机进行交接，司机在《销售出库单》上签字，司机跟进客户回签《销售出库单》或客户《入库单》4）仓管员做好出库登记，并审核ERP的《销售出库单》，物采部跟进客户到货进度5）仓管员打印财务审核《销售出库单》后，按工艺单要求进行备货，并在出库单上签字※特殊客户《销售出库单》，仓管员编制EXCEL，打印检测报告，送货单6）仓管员将《销售出库单》及相关单据和实物交给司机，司机在《销售出库单》单上签字，仓管员在物料卡做好出库记录。l 出库及时率、准确率100%5【盘点】1) 每月最后1个工作日，仓管员在ERP打印《盘点表》，进行盘点，将实盘数量填写在《盘点表》上。有差异的，找出原因。财务制作《盘点报告》，提交总经理审核2) 每月3日前，仓管员在ERP录入《盘点表》保存，将审批后的《盘点报告》交给财务，财务核对无误后，在ERP审核《盘点表》3) 仓管员根据审批后的《盘点单》，在物料卡上进行调整处理※账实相符率100%※库存分类:ABC类6【客户退货】1） 仓管员根据生产