装卸工分拣
聊城邮政快递工资日结,日结工资分拣、扫描、集包、装卸薪资待遇女工:白班140/夜班150男工:白班150/夜班160男女不限:18-58岁男女比例:6/4、会使用智能手机,、不能穿拖鞋、短裤,贵重物品不用体检,不用面试,直接上岗工作时间:白班8:00-20:00夜班20:00-8:00电话【微】工期:临时薪资范围:面议
物流叉车工装卸工
岗位名称:装卸工;叉车工。岗位要求:1.身体健康无疾病。2.初中以上学历。3.入职需带身份证原件及复印件。薪资待遇:装卸工薪资:按计件薪资模式,每方2.5元,综合收入60008000元/月。叉车工薪资:按计件薪资模式,每方0.75元。双十一货量高时段,工作时间07:30–19:00。食宿条件:免费三餐(两菜一汤),免费住宿,4-6人间,有暖气,公共洗浴和卫生间。工资发放:每月25号企业发放工资。
装卸工分拣
今天夜班京东分拣需要男女工不限,男女分拣150,装卸170,能来的报名,七个人,今天邮政需要男女工15名,男分拣150,女分拣130,装卸170,看好价格,能来的开始报名:
临时工分拣
急、今天夜班聊城快递急加日结工 3人 150 晚:5点 发车免费发车线路:茌平车站【德诚人力资源】沿309国道 →温陈→博平→滨河大道→聊城 注:中途上车的请在 前20分中报上车站点。 注: 名额有限 额满为止联系电话:
聊城莘县居家办公日结薪下班找兼职,都可以来试试。全程不收取任何费用
100-300元/天
视频运营11-20人日结兼职全职
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冲压工装卸工分拣二保焊CNC
金裕花园还缺利索1人日结10元一小时!打扫建筑卫生诚信第一的请联系联盟工可以来面试了工期到11月20号结束,男女不限,年龄男52女48以内,不花眼就行,班次白班7到7,夜班6到6,不加班,管住,后日结,分拣180+20一天,装卸200+20一天,能干到11月20号的,补贴20一天,提前离职的无20补贴。想去的请联系聊城招聘二保焊普工明后天面试[二保焊]8000-10000[普工]5500-600018-48岁,有经验优先长白10-12小时、周结有宿舍福利餐厅工资准时符合条件的请联系茌平铝业招聘男工18-52岁,女工18-45岁不体检:操作CNC冲压车床月结20元/小时(按19元/小时结算)白班220元,夜班230元周结19元/小时白班209元,夜班218元周结每周发放1120元,其余工资月底发放。月结,次月月底发上月工资:全检 工作地址:山东聊城
装卸工分拣
公司直招盛昌劳务顺丰要白班早9点-晚9点要工人8人月薪4500元。实际工作10小时左右,主要负责分拣装卸工作,每月工作26天奖100元红包要夜班7点-早7点8人月薪4500元,主要负责分拣装卸工作,每月工作26天奖红包100管住宿活轻松好干!能长干优先,联系王经理火车站亿联通信1点-晚7点要工人2人85元每人,活轻松抢订湖南路光岳路口东鑫源汽修极兔快递每天6点-8点.12点半-2点半要快件倒包工人2人55元每人,3点半-晚10点左右要上件封包15元每小时,工资日结,活轻松抢订
冲压工装卸工分拣二保焊CNC
岗位名称:利索工(日结);联盟工(分拣、装卸);二保焊普工;茌平铝业工(操作CNC冲压车床)、(全检);岗位要求:1.利索工(日结):打扫建筑卫生,日薪10元/小时,工期到11月20号结束,年龄48岁以内,白班夜班可选,不加班,管住。2.联盟工(分拣、装卸):年龄52岁以内,男女不限,班次白班7到7,夜班6到6,不加班,。3.二保焊普工:有经验者优先,工作时间长白班1012小时,周结工资。年龄要求为1848岁。有宿舍福利餐厅。工资准时。4.茌平铝业工(操作CNC冲压车床):年龄要求为1852岁,操作CNC冲压车床,月结工资。(全检):年龄要求为1845岁。男工和女工均有白班夜班可选。月结工资,次月月底发放上月工资。薪资待遇:1.利索工(日结):每小时工资为十块钱。根据描述可以得知餐补等其他待遇不明确。总工资为每天的工资总和。具体补贴以实际履行为准。具体待遇与实际招聘方详谈。2.联盟工:分拣和装卸一天工资为(200+20)元每天补贴。可能还有其他待遇。总工资根据工时计算得出具体数额为准。想去的具体待遇与实际招聘方详谈。具体补贴以实际履行为准。具体待遇根据实际工时计算得出具体数额为准。提前离职无补贴。3.二保焊普工:月薪范围在8千至一万左右。具体薪资根据实际工时计算得出具体数额为准。具体待遇与实际招聘方详谈。其他待遇福利未知。需符合招聘方要求方可获得相应待遇福利等。其他待遇福利以实际履行为准。其他待遇包括但不局限于食宿津贴交通补助等等且一切具体福利需要与用人单位进一步沟通协商等以用人单位回应为准不做具体阐述分析辨别以及扩大解释等等义务具体事项还需要自己根据对方的要求详细咨询沟通确定以及协议合同确定具体内容承担一切风险等后果与用工方协议内容为准不可更改务必谨记遵循劳动合同法合法劳动等等等等谨慎行动合理预判充分分析认清各自情况以确保劳动者本身的基本合法权益为基准尽力完成本行业劳动者该有的贡献尊重自身工作职责完成本职工作维护用工方的合法权益的并充分保护自己的合法权益遵守劳动法等法规遵守用工方的合理规章制度以保障自身合法权益不受侵害等原则行动保障自身合法权益不受侵害等原则行动;提前离职无补贴;其他待遇福利未知需与用工方沟通确认协议等以用工方反馈为准一切解释权归用工方所有法律允许范围内以保障劳动者权益为原则解释为准以协议合同内容为准并承担一切后果
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