手底下必须有工人（油漆工，瓦工，木工等等等）

镇江市丹阳市招家装工长/工程师

1、把控光伏支架设计的进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量监管； 2、对接项目相关事务，统筹协调设计团队工作安排与沟通； 3、组织开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化； 加分项 具备新能源行业相关经验者优先

南京市招装修监理、工长/工程师

1、把控光伏支架设计进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量管理； 2、对接项目相关事宜，统筹设计团队的协调与管理工作； 3、开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化； 加分项 具备新能源行业相关经验者优先

中交集团急招一位桥梁遂道工程师，年新40一50万。

南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

常州市新北区招工长/工程师 上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

徐州市鼓楼区招家电清洗、工长/工程师、工地小工/杂工

南京市江宁区招装修监理、工长/工程师

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招聘木工带班，要求精通图纸，能独立管理工地，精准算量对量，

普工 工作地址:硕放华友三路19号 7：40～19：40（常白班） 普工男女不限（22～24/小时）焊工岗位35岁以内（有证就行）28元～35/小时，额外加绩效0～1500/月，车贴100/月，满勤100/月。综合7000～9000/月！每月10号发工资！，60天 当天安排住宿！可接受实习工！ 18～45岁

无锡新吴招电焊管道，手把焊，在深南电路干五六天，要求有焊工证，二把刀勿扰

现在接人涨价今晚小圆通，350一天 16:30-8:30（有吃饭休息1-2小时） 装卸车，套包 绑包，（配合加班） 梅村，春潮，坊前有车接送。

保证每月15日发工资，薪资待遇私聊，管吃住，驻井，保证设备运行正常，能够熟练操作压滤机，配合井队开展泥浆不落地工作！施工地址铁边城至吴起附近！2月27日上班，

找一个工人，年后上班，工作地点环县，有干的联系

2026年的活 计划新招： 1、钻工1人7000/月 2、泥浆工1人7300/月 3、井架工1人7500/月 年后初八左右上队、 开。 联系电话：

急招大修井技术员一名联系。工资125000！机房大班一名！工资12000月！司钻11500月！副司钻！9500月！井架工8500月！钻工8000月！买五险，在川渝地区干！必须有效证件！川渝证优先！开年上队！

招聘：泥浆监督 薪资：25-35K/月 岗位职责： 1.根据甲方作业部门所发布的钻井设计和地质设计，负责审核泥浆承包商提出的泥浆作业技术方案，并跟踪检查执行情况； 2.负责对承包商所提供的泥浆材料质量和使用数量进行管控，并向甲方作业部门提供相关建议和意见； 3.在各次开钻前，监督泥浆工程师做好所需泥浆材料的计划，并督促泥浆服务承包商及时组织人员、材料及仪器到井。同时监督并检查泥浆服务商的井控和井漏应急材料的储备情况； 4.随时掌握泥浆材料的库存情况，根据作业实际情况及时督促泥浆公司做好材料储备； 5.按合同要求加强对泥浆承包商的管理，对不符合同要求之处，及时要求其立即整改，不得影响正常作业； 6.对作业过程中出现的异常情况，及时向钻井监督汇报。对超出设计范围的作业和指标，监督泥浆公司在得到钻井监督或甲方的书面批准后方可执行； 7.认真填写相关报表，，记清当天所消耗的材料及发生的，按甲方要求记录备案； 8.以工程设计为依据，根据地层和井下情况，在保证安全、质量和进度的原则下控制泥浆成本； 9.作业期间如遇到重大复杂情况或事故时，及时报告钻井监督和甲方作业部，并协助钻井监督提出处理措施及意见，按钻井工程指令实施； 10.不定期召集泥浆公司相关技术人员研究作业中和下步作业方案，着重解决作业中存在的安全隐患和技术问题； 11.和固井、钻井等专业工程技术人员及其它专业技术人员密切配合，掌握专项施工设计和安全措施，协调各方面工作； 12.做好完井总结，分析该井在施工过程中影响泥浆作业的因素，提出改进、提高作业质量和速度的方法及建议； 13.搞好泥浆作业资料的整理及存档工作，在该井完井后的一周内，向钻井监督及甲方作业部门提交全井泥浆资料； 14.搞好作业队的 HSE 管理和监督工作，保证泥浆作业符合 HSE 的要求； 任职资格及条件： 1.油田化学或相关专业大学专科及以上学历； 2.泥浆总监：15 年以上钻井现场泥浆工作经验；泥浆监督：10 年以上钻井现场泥浆工作经验； 3.具有页岩气、致密油气井油基泥浆的使用经验； 4.了解钻井作业，精通现场钻井液技术，具有通过泥浆技术处理预防和处理井下复杂情况的能力； 5.能够制定复杂井的泥浆技术方案和措施,如恶性井漏和垮塌等复杂井； 6.能够指导泥浆承包商搞好泥浆工作； 7.熟悉和使用各种固相控制设备； 8.熟

1. 安全管理体系执行：严格执行国家、地方及企业安全管理制度，落实客户现场EHS规范，保障安全管理体系稳定运行。 2. 施工现场安全巡查：每日对作业区域开展安全检查，及时发现并整改隐患，必要时上报处理，确保全覆盖、无遗漏。 3. 危险源识别与隐患治理：组织开展危险源辨识与分级管控，建立隐患清单，实施闭环管理，防止同类问题重复发生。 4. 5S与现场形象管理：推进项目办公区、生活区、施工区的5S管理；统一人员劳保着装，规范行为举止，保持良好文明施工面貌，满足客户审核要求。 5. 生活区与车辆安全管理：加强宿舍、食堂、停车区域及行车路径的管理，排除生活场所和运输过程中的安全风险。 6. 安全教育与交底：组织新员工安全培训、每日班前会及特殊作业安全技术交底，确保作业人员持证上岗。 7. 文明施工与防护监督：监督检查临边防护、临时用电、消防设施、起重吊装、安全标识等现场安全措施落实情况。 8. 事故应急与统计分析：参与应急预案编制与演练实施，事故发生后迅速报告并协助调查，分析根本原因并制定改进方案。 9. 安全资料与客户沟通：整理归档安全台账、培训记录、检查及整改资料；对接客户与监理单位的安全检查，并完成整改反馈。 10. 安全事故与绩效考核责任（占比50%）：如发生安全事故，依据损失程度扣减绩效：损失1万元以内扣10分；1–5万元扣30分；超过5万元或引发客户通报、停工、人员伤亡等情况扣50分及以上。 11. 需持有安全员证书

轨道交通项目监理工程师，监理员

会rtk使用，会cad制图。

招募工长，包工头 一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于2015年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国68个重点城市；服务超1000万中国家庭；拥有20000名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协

南通市崇川区招工长/工程师，要求对中央空调水系统熟悉，和净化工程熟悉。工艺管道也做过的。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通，全国各地都有可能，有兴趣的联系。

南京市浦口区招工长/工程师

南通市启东市机电工程师一级建造师证，年龄30~40岁，(工资12000~每月)工程师要求，实践三个项目。8千万以上，请联系，

连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

杭州市西湖区招工长/工程师