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1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹

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公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

学校共享单车调度，20-25一小时 工期10-15天，也可长期

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招搅拌车司机保底3000每趟提20内部工业园不超三公里地址合肥比亚迪工业园联系电话

同辉.棠溪村 招聘 （年后上班） 前厅： 经理 1名 面议 服务员 8名 4000-4500（满勤）＋酒水奖＋工龄奖 收银 2名 4000-4500酒水奖＋工龄奖 保洁 ＋传菜 （阿姨） 1名 4000满勤＋工龄奖 后厨： 烧菜炉台: 2名 10000-12000 小炉台 1名 7000-7500 荤菜案板 2名 6500-7000 面点大姐 1名 4000-4500 小凉菜 1名6000-6500 素菜大姐 2名 4000-4500 勤杂工 2名 4000（满勤） 有宿舍，月休三天 陈经理 同辉·棠溪村 地址:包河区西藏路与中山路棠溪人家商业（一）幢101铺

合肥市瑶海区招叉车工年龄18-45

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招聘 1、C1驾驶员5名（全部新车/纯电为住），4.2米冷藏车，要求吃苦耐劳，有城配经验，会操作APP及智能手机，待遇7000+ 2、高位叉车司机4名（常温仓/-18冷冻仓））：有叉车证+实际操作经验+PDA收发货，待遇7000+ 3、收发货仓管3人：有相关工作经验者优先录用，6000+ 4、车队长兼物流调度1名：具有车队管理经验+物流行业2年以上经验6000+ 5、物业人员：有电工证或熟悉电路维修者优先，家住忠和镇崖川附近者优先，薪资4000+ 联系电话

货车配货调度员 沟通能力强，责任心强，有无经验均可，年龄25 - 45，男女不限。无需销售，规划车辆配货 薪资福利:工资面议 招工人数:多名

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因公司业务发展，现招聘物流调度 2-3 名，B2 司机若干名上车地点，石家庄正定县财富热线 同步

岗位职责: 1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作； 2.持续监督并优化物流各环节流程，提高整体运作效率； 3.对接客户需求，确保服务品质，提升客户满意度； 4.跟踪市场趋势变化，及时调整物流运营策略； 5.组织管理物流团队，强化专业能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力和客户服务意识； 2.拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力； 3.热爱物流行业，能适应企业快速发展节奏； 4.作风正派，责任心强，具备较强的执行力与担当精神； 5.渴望在物流领域深耕发展，勇于面对工作挑战。

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岗位职责: 1.负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。 2.主动对接客户，建立顺畅沟通渠道，深入理解需求并提供专业化的物流服务方案。 3.定期与合作方开展协调交流，巩固合作关系，保障各环节协同顺畅。 4.全程跟踪物流运作，确保各项操作符合公司标准及行业相关规定。 5.协同团队成员开展工作，推动整体工作效率和业务质量持续提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部团队实现高效互动。 2.熟悉物流业务流程，具备处理各类物流事务的实际操作能力。 3.拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。 4.工作积极主动，细致严谨，能够准确领会并落实各项任务要求。 5.具备良好的时间规划与任务管理能力，可科学安排工作进度，确保按时交付。

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公司从事水饮类产品（6-20公斤）的仓储与配送服务，日常工作中可能涉及协助搬运，介意者请勿投递。 岗位职责： 1.负责与司机对接，跟进订单出库、配送及物流动态，保障配送时效； 2.处理订单执行过程中的异常情况，如仓库发货延迟、配送发车或签收超时等问题，分析原因并协调解决； 3.定期整理并输出各类数据报表，涵盖履约时效、服务质量等关键指标； 4.协助仓库运营管理，包括库存管理、销退处理等相关事务； 5.跟进其他日常行政与运营支持工作，如数据采集统计、项目进度追踪、异常问题反馈协调等。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年仓配物流或配送站点运营管理经验，能熟练操作Office办公软件（尤其Excel），了解WMS、TMS系统的基本操作逻辑。

岗位职责： 1. 客户关系维护： 担任客户的主要对接窗口，通过主动、持续且高效的交流，建立长期稳定的合作关系，赢得客户的充分信任，提供专业可靠的建议与支持。 2. 项目运营管理： 全面负责项目的日常运作监督与流程优化，保障仓储、运输等各环节关键指标顺利完成，及时识别并处理潜在风险，持续提升服务质量。 3. 跨部门协作推进： 充当内外部沟通的纽带，高效整合仓储、物流、客服、IT等内部资源，确保客户需求得到迅速响应与精准执行。 4. 成果展示与复盘总结： 定期开展客户汇报会议，以结构化和可视化方式呈现服务成果与业务价值，增强客户满意度与合作信心。 5. 商机识别与挖掘： 在日常互动中，结合细致观察与换位思考，深入理解客户的经营挑战与发展目标，发掘可拓展的合作空间。 6. 促进业务扩展： 主动引导客户实现增购、续签及多维度合作，积极推动公司业绩提升。 任职资格 硬性要求： 1. 本科及以上学历。 2. 3年以上物流、快递或供应链领域项目管理、大客户运营或相关客户服务工作经验，了解仓配一体化服务模式。 我们看重的候选人素质： 1. 优秀的沟通协调能力： 性格外向，亲和力强，擅长与不同背景人员建立良好互动，适应多元沟通情境。 2. 出色的应变与问题解决能力： 思维清晰，反应灵敏，能在复杂运营环境中快速判断问题本质并推动有效解决。 3. 高度的服务意识： 认同为客户创造价值的理念，工作积极主动，具备强烈的责任感。 4. 具备基础商业洞察力： 关注业务成长机会，能从客户交流中捕捉潜在合作需求。