招文员

客服文员 每日负责微信消息回复，及时处理问题，接受零经验新人，可提供实习证明，工作氛围轻松融洽 首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 第四个月起无责底薪3500+提成 综合收入平均5k-8k 月休四天，享法定节假日及年休假 福利完善，提供五险 不压榨员工，工作轻松有保障 办公地点临近地铁，环境舒适，团队协作高效，工作无压力 定期举办生日会，享受季度团建旅游！

市场部稽查文员 1、依据公司制度每日对各部门执行情况开展检查，发现问题及时记录并反馈考核 2、负责红包的核对与发放工作 3、定期盘点购物袋、海报等物料库存 要求：***** 学历不限 熟练使用电子表格及智能手机操作、细致认真、反应敏捷、听从工作安排 薪资待遇：无责底薪3000+200满勤+奖金+工龄奖（入职满3个月工龄奖100元，入职满半年工龄奖200元，入职满1年工龄奖300元，入职满两年以上工龄奖每年递增200元） 月综合收入约4000元

每天负责微信消息回复，及时处理问题，欢迎新手加入 可提供实习证明，工作轻松，团队氛围佳 首月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起无责底薪3500元+提成 平均月薪5000-8000元 每月休息4天，享受法定节假日及带薪年假 福利完善，提供五险 不压榨员工，工作压力小，欢迎咨询了解 办公地点临近地铁，环境舒适，团队融洽 工作简单易上手，定期举办生日会、季度团建旅游活动

工作内容主要是协助医院医生进行课程推广，有意向听课的用户会添加企业微信。每天通过企微发送课程内容，引导用户观看。课程中会介绍医院相关产品的优势，用户如有购买需求，会在指定时间主动联系。期间需及时解答用户疑问，对有购买意向的客户做好信息登记与后续跟进。

线上完成信息登记 零经验可报名，支持开具实习证明 薪资待遇：首月3500元      次月4000元起+奖金      第三个月4500元+奖金 工作时间：早上8点至下午6点，中午休息1小时 每月安排4天休假，可自由选择，支持连续休息 享受五险保障，享有带薪年假

职位描述 1. 负责快手、抖音平台后台消息的及时回复（需满足三分钟内回复率考核要求） 2. 掌握店内销售车型的全网价格，定期更新并了解最新市场行情 3. 具备视频制作能力，关注抖音热门话题及实时热点内容 4. 对网约车行业竞品进行价格对比分析 5. 进行后台数据复盘，根据数据反馈优化运营策略 6. 负责账号日常运营，配置商家功能组件及搭建账号矩阵体系 薪资底薪3500 工作时间：早8:30至晚5:30，中午11:30到13:00为午休时间

文员录入 要求会打字 负责档案整理 发布及审核相关信息 薪资4000+

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金，月休4天（可选休息），法定节假日带薪，享受年假 五险 工作轻松，团队氛围佳，成员均为年轻人，沟通顺畅无代沟

任职要求：会电脑 工作内容:算账，算配件，核对账单，都是用电脑 能力强的话有发展空间，工厂缺乏管理人员 要求会简单的excel操作 有中午饭 早六点半晚五点半 只招长期稳定的，最好家在附近！ 有文员经验优先 工资每月4000，月休任选两天 工作地点:烧锅镇

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岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达。 2对部门各类文件进行整理、备份、归档等 3.支持部门经理的行政需求。 职位要求：18-28周岁 1.中专以上 2.有责任感，集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作，热心、积极、有服务意识。

岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达。 2对部门各类文件进行整理、备份、归档等 3.支持部门经理的行政需求。 职位要求：18-28周岁 1.中专以上 2.有责任感，集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作，热心、积极、有服务意识。

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好消息 好消息 由于公司扩建，人手不够，招聘兼职，不打卡、不坐班、不耽误工作，每个月额外多收入3000左右。 全职也行，底薪5000提成，周六周日休息 电话同步

岗位职责 1. 物资管理：统筹生产物料、办公耗材、劳保用品的采购、仓储与分配，确保物资供应顺畅、库存科学合理。 2. 设施维护：负责厂区基础设施（水电气系统、生产设备、厂内车辆等）的日常巡检与维修管理，保障生产运行安全稳定。 3. 行政协理：协调食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务，持续改善员工工作与生活配套条件。 4. 安全管控：协同生产部门执行消防、环保相关规范，开展定期巡查及应急演练，防范安全风险。 5. 成本管控：编制后勤年度预算，优化采购策略与运营流程，有效控制支出，减少资源浪费。 6. 团队管理：带领后勤团队开展日常工作，制定并完善作业流程，落实人员分工与调度，提升整体执行效率。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、行政管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 3年以上制造业企业行政或后勤管理经验，熟悉生产型企业的后勤运作模式； - 具有钢铁生产企业工作经验者优先。 3. 技能要求： - 熟练操作常用办公软件及ERP管理系统； - 具备良好的预算编制与成本管控分析能力； - 持有C1或以上驾驶证。 4. 综合素质： - 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和应急事件处理能力； - 能够适应工厂现场环境，接受必要时的加班安排。 福利待遇： 节假日福利 五险一金 提供食宿

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