调度员1.根据销售、生产部门下达的供货计划，统筹配置运输车辆，落实派工调度，保障供货。2.对接客户、料厂、搅拌站与驾驶员，协调处置施工现场突发异常。3.动态跟踪运输全流程，管控各核心作业环节，调控发车间隔，避免压车、断料。4.规范登记调度台账，录入相关信息，归档留存调度记录。5.掌握铲车供料安排与设备检修进度，设备故障时第一时间调整运输计划并告知驾驶员。6.接收各方相关信息，及时调整派工方案，同步反馈给站内生产部门。7.派车前核查驾驶员状态，严禁安排疲劳驾驶员出车，状态不佳及时更换人员，杜绝疲劳运输。8.出车前向驾驶员交底相关路况与注意事项，恶劣天气及时调整运输任务。9.接到车辆故障、事故、纠纷等信息后第一时间上报相关部门，协助处置并登记信息，不得擅自处置。10.监督驾驶员按规定路线运输，督促遵守安全规范，及时制止并上报违章作业。11.掌握车辆运行动态与维护保养状态，不安排处于维修保养周期的车辆出车。12.均衡分配驾驶员工作量，避免超负荷作业，统筹轮休安排，保障运力同时兼顾驾驶员休息权益。13.汇总收集驾驶员反馈信息，及时向车队负责人汇报。14.每日填报调度运营台账，核对出行频次，整理提供运输统计与结算基础数据，保存派车记录。15.保持通讯设备24小时畅通，夜间有供货任务时坚守岗位，响应呼叫需求。16.突发应急事件时快速重新调配运力，落实处置措施，处置结束后整理情况说明上报上级。17.完成领导交办的其他工作。薪资福利:月薪8000-10000元，根据能力核定，绩效奖金另算。包食宿，购买社保，节日福利。工作地址:恩施

调度员1.根据销售、生产部门下达的供货计划，统筹配置运输车辆，落实派工调度，保障供货。2.对接客户、料厂、搅拌站与驾驶员，协调处置施工现场突发异常。3.动态跟踪运输全流程，管控各核心作业环节，调控发车间隔，避免压车、断料。4.规范登记调度台账，录入相关信息，归档留存调度记录。5.掌握铲车供料安排与设备检修进度，设备故障时第一时间调整运输计划并告知驾驶员。6.接收各方相关信息，及时调整派工方案，同步反馈给站内生产部门。7.派车前核查驾驶员状态，严禁安排疲劳驾驶员出车，状态不佳及时更换人员，杜绝疲劳运输。8.出车前向驾驶员交底相关路况与注意事项，恶劣天气及时调整运输任务。9.接到车辆故障、事故、纠纷等信息后第一时间上报相关部门，协助处置并登记信息，不得擅自处置。10.监督驾驶员按规定路线运输，督促遵守安全规范，及时制止并上报违章作业。11.掌握车辆运行动态与维护保养状态，不安排处于维修保养周期的车辆出车。12.均衡分配驾驶员工作量，避免超负荷作业，统筹轮休安排，保障运力同时兼顾驾驶员休息权益。13.汇总收集驾驶员反馈信息，及时向车队负责人汇报。14.每日填报调度运营台账，核对出行频次，整理提供运输统计与结算基础数据，保存派车记录。15.保持通讯设备24小时畅通，夜间有供货任务时坚守岗位，响应呼叫需求。16.突发应急事件时快速重新调配运力，落实处置措施，处置结束后整理情况说明上报上级。17.完成领导交办的其他工作。薪资福利:月薪6000-8000元，根据能力核定，绩效奖金另算。包食宿，购买社保，节日福利。工作地址:恩施

要求； 【1】目前是大一，大二在校生 【2】性格开朗，男女不限 【3】善于打交道 【4】善于控场 年龄；18-21岁 看清楚要求，无底薪，纯提成模式，介意的不用联系 纯提成按在汇款的30%结算 总费用在500-700/人/月 纯提成安排返费的50%结算 按照人数返费的50%计算

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任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

京东养车店长1、形象好，口才好，善于沟通协调交流。2、具有一定的管理运营规划能力。3、有管理经验，执行力强。4、有汽车后市场经验优先。5、全权负责公司业绩目标制定，业绩提升，业绩达成。薪资福利:5000-12000元/月，月休4天。工作地址:舞阳坝（原舞阳车站）

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招聘经理助理、老总司机、货车司机、导游司机、货物押送员、货物调度员、车辆调度员。以上岗位均提供食宿，工资不压，不交保证金，每月按时发放。薪资范围为12000至25000元，包含社保、全勤补贴和年终奖。工作地点在寒上江南。要求年龄在30至62周岁之间，无重大犯罪记录，无不良嗜好。有意者可报名。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

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临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。 工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

本公司从事电气行业，先因工作需要找一个文员认真，负责，能吃苦耐劳，可以接受应届毕业生，小白，工作地点跟着项目走

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，及时补充与盘点 4. 协助会议安排、场地布置及茶水服务，保障会务有序开展 5. 处理日常行政事务，如快递收发、文件整理及简单文书工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1、形象良好，身高160cm以上 2、具备基本的商务接待礼仪知识 3、负责每日数据统计及日常行政事务处理

兼职学生兼职(半年以上的学生)；社会兼职(最少可上4-6个月)招工人数:数名早晚班；工作地址:宣恩施南宣府肯德基

利川市属因公司发展需求，现招聘驻校教官（男）若干名。工作内容：1.负责管理学生的两操及三餐纪律；2.负责管理学生内务、课间纪律；3.负责校园内部巡视工作、关注学生动向，管理学生日常行为规范；4.完成上级委派的的其他工作。5.工作地点:湖北利川晋升渠道:教官——储备干部——副队长——总队长——区域负责人。环境优美，工作环境轻松，晋升空间大！工作待遇：薪资3000——5000寒暑假正常工资，包吃、住。要求：1、年龄在20—30岁，男女不限，有工作经验者或退伍军人，警校毕业生优先录用2、五官端正，干净整洁，勤劳肯干，会普通话，具备团队精神【两不招】1.有和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要2.一点挫折就泄气，喜欢报怨的不要联系人：  招聘电话：

依照标准化流程，高效完成来访人员的接待、登记及引导工作，保障接待环节的准确性与规范性。 以专业素养接听并转接电话，精准记录关键信息，及时向相关人员传达，确保信息流通顺畅。 负责信件、快递的收发管理，对文件资料进行系统的整理与归档，保证资料的完整性与可追溯性。 严格维护前台区域的环境卫生与秩序，积极配合行政部门完成各项事务性工作。

行政事务：制定并推行各项行政管理制度，统筹办公物资及设备的采购与管理，保障场地正常运转；统筹会议与活动组织，规范文件归档流程，协调外部单位保持良好协作关系。 人事工作：根据业务需要开展人员招聘，组织实施员工培训以提升专业能力，落实绩效评估机制；负责薪酬发放与福利管理，妥善处理员工关系及争议事项，推动健康向上的企业文化建设。

1、协助开展公司日常行政、人事及后勤相关事务 2、具备视频拍摄与剪辑能力，可独立完成短视频制作 3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备 4、落实公司各项规章制度的执行与管理，负责日常考勤工作 5、统筹公司资产、办公用品及劳保用品的采购与管理 上班时间：8：30-12：00 1：30-18：00 月休4天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及物资，定期盘点与申领，确保日常运转有序 4.协助处理邮件收发、文件整理及基础行政事务 5. 配合完成会议安排、访客预约及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

招聘：接单员（五险+包吃住） 薪资：2300-3500 一、工作内容：岗位职责：1. 负责订单录入系统与归档，确保资料的完整性与可查性。处理各类日常事务，保障工作流程的顺畅运转。二、任职要求：1. 拥有较强的沟通协调能力，能与客户高效协作。2.年龄在 25-35 岁以内3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。三、上班时间：上午7：30-11：30， 下午13：00-17：00。

【岗位职责】 1. 全面负责所辖区域团队管理及运作，确保QA/QSC达标； 2. 负责所辖区域店面完成每月营业额指标； 3. 有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度； 4. 关心并提升下属，确保人员满意度，负责门店员工补聘； 5. 负责门店货品的进销存管理，控制损耗率、人力成本、营运成本等； 6. 负责报表、PPT制作及分析； 7. 与公司各相关部门保持良好沟通和合作； 8. 完成上级安排的其他事务性工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有销售、市场、BD、门店、督导经验优先； 2. 熟悉团队管理、运营管理、连锁门店经营管理经验优先； 3. 具备较强的团队管理和沟通能力，能承受较大工作强度和压力； 4. 具有处理突发事件的能力，能够适应快节奏的工作方式； 5. 可接受户外巡店工作； 6. 重点：需要线下面试。 【工作时间地点】 1. 9:00-17:30，月休6天，法定节假日休息； 2. 武汉及湖北省内工作（接受湖北省内异地调配）。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳6险1金； 2. 工作期间提供高、低温补贴； 3. 法定节假日三薪，带薪年假随工龄递增； 4. 年终员工体检，法定节日公司福利，生日福利； 5. 提供带薪专业培训、团队拓展，不定期团建； 6. 提供出国学习机会，晋升空间大。

岗位职责：配合外卖商家完成日常运营及维护工作，及时解决商家在经营过程中出现的各类问题。 岗位福利：月收入5000以上，缴纳社保，提供住宿，实行排班制，享受双休。 任职要求：思维敏捷，反应迅速，具备较快的打字速度。

文员兼仓库管理，会电脑，年龄30岁至55岁！工资4000元至5000元！包吃！