电商线上调度员 年龄18到35。工作时间早10点，下午6点下班 薪资福利:工资8000元➕提成，综合收入10600元到13200元，管午餐

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岗位职责： 主要职责： 1.订单录入与管理 接收客户订单（邮件、电话、聊天软件等），手工录入公司订单管理系统，确保数据准确无误。 核对订单信息（如货物品类、数量、温度要求、配送地址等），发现异常及时与客户确认。 跟踪订单状态，协调仓储、配送部门处理订单变更或加急需求。 2.单证处理 制作、整理及归档冷链物流相关单证（如提货单、送货单、温度记录单等）。 确保单证符合客户要求及行业规范（如医药、生鲜等特殊品类）。 3.客户服务，高效对接客户沟通事项，及时解决客户提出的相关需求与疑问； 4.跨部门协作 与仓储、调度团队紧密沟通需求，及时响应并处理其他部门反馈的各项问题，确保订单执行无误；协助财务部门核对账单及回单确认； 5.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责： 1.负责送货司机的线路排布，确保送货效率； 2.管理司机费比，确保成本控制； 3.跟进处理送货异常情况，保证货物安全送达； 4.负责临时补货，确保库存充足； 5.定期进行物料盘点，确保物料准确性； 6.处理仓库部分公共事务，确保仓库运作顺畅。 工作时间：每天晚上10点到凌晨6点。 任职要求： 1.年龄要求为45岁以下； 2.具备良好的组织能力和协调能力； 3.能够处理突发状况，确保货物安全送达； 4.对工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。 薪资福利： 1.底薪4K，综合薪资6K～7K

电商订单处理员（双休/五险/不加班） 工作内容：处理电商平台用户在使用过程中遇到的问题，工作简单，无销售性质，入职有带薪培训。 工资待遇：月均4000-4500左右（大专及以上学历） （公司提供宿舍餐厅有微波炉.冰箱.休息区.环境很好） 上班时间：每天工作8小时月休6-8天。 【晋升空间】运营班长--质检--数据分析--培训师--运营主管--运营经理 福利待遇：公司缴纳五险，凡经录用可提供宿舍，节日福利，带薪年假，享有产假，公司会定期组织生日会，旅游！目前襄阳职场在职员工1000多人，正规大公司，有发展前景，长期稳定！ 【地址】泛悦写字楼19楼/万达写字楼16楼/领袖中原写字楼16楼 电话微信:王女士

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1.运输订单管理 -接收客户运输需求，核对货物信息（品名、重量、体积、装卸要求等）。接听客户电话、在线（微信、QQ、邮件、客服系统等）咨询，解答物流服务范围、价格、时效等问题。 -协助客户下单、修改或取消订单，核对收发货信息（地址、联系人、货物详情等） -协调调度部门安排车辆、司机，确保运输计划按时执行。 -处理订单变更（如取消、改期、加急等），并及时通知相关部门调整。 2.运输过程跟踪与监控 -实时跟踪车辆位置及货物状态（GPS系统或运输平台），主动向客户反馈运输进度。 -预警并处理运输异常（如堵车、车辆故障、天气延误），协调应急方案（如换车、中转）。 -记录运输关键节点（装货、在途、签收），确保信息可追溯。 3.异常问题处理与投诉解决 -处理运输中的货物破损、丢失、延误等问题，联系保险公司或承运方进行理赔。 -协调客户与司机/承运商的争议，平衡双方利益，维护公司信誉。 -汇总常见运输问题（如路线不合理、司机服务差），推动流程优化。 4.客户沟通与关系维护 -定期向客户发送运输报告（如时效达标率、异常率）。 -收集客户对运输服务的反馈，提出改进建议并跟进落实。 -维护重点客户（如长期合作企业），提供定制化运输方案。 5.数据管理与分析 -统计运输数据（如准时率、投诉率、成本），生成月度分析报告。 -协助财务部门核对运输费用、异常赔付等账目。 -优化客服话术和流程，提升服务效率。 6.跨部门协作 -与调度、仓储、车队等部门联动，确保运输资源合理调配。 任职要求 经验：1年以上物流/运输客服经验，熟悉公路/铁路/海运等运输模式。 技能：熟练使用TMS、GPS跟踪系统及Office软件，具备基础数据分析能力。 能力：沟通协调能力强，能应对突发情况，抗压性好。 其他：了解运输法规（如超限、危险品规定），有保险理赔经验者优先。 工作目标 -保障运输时效，提升客户满意度。 -降低运输异常率及投诉率，减少公司损失。 -优化运输客服流程，提高响应效率。n

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，确保作业安全与设备正常运行3. 严格执行质量标准，及时发现并反馈异常情况，配合质检人员完成过程控制 4.遵守车间5S管理要求，保持工位整洁有序，落实安全生产规范5.积极参与班组协作与技能提升培训，服从工作安排，保障生产效率与交付进度 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与学习能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或阶段性加班安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵纪守法，无不良记录，认同企业价值观，具备团队协作意识

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.对工作认真负责，能吃苦，有条理性和责任心，具备团队精神；2.熟练运用办公软件，了解仓库管理流程；3.具备一定的财务知识，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：面议；福利：一经录用，待遇从优，买五险；休息时间：一周休一天。

湖北襄阳保康县招聘后八轮搅拌车司机，稳定工作，运输距离短，半年工期，提供食宿，适合B照货车司机求职。

湖北襄阳招聘配货员和送货员，薪资为每月3000至4000元，工作时间为早8点至晚6点左右，要求应聘者具备骑电动车的能力和C1驾照，工作地点为襄阳。

黑龙江牡丹江招聘一名单车调度员，要求年龄60岁以下，能熟练使用智能手机并通过面试及试用期，择优录取，薪资为计件工资，月薪不低于5000元。

岗位名称：会计；物流调度员。岗位要求（会计）：1.年龄在18至55岁之间；2.上早班或下午班次要求准确；具有会计相关工作经验（报税、变更股权、记账报税等）。薪资待遇（会计）：试用期一个月，工资3000元；转正后每月工资为3200元加提成。岗位要求（物流调度员）：具备良好的沟通能力；有责任心和服务意识；有时能早晚接电话。薪资待遇（物流调度员）：试用期一个月，工资为每月底薪加提成；第二个月工资为每月底薪（约为1500元）加提成。以上内容仅供参考，不涉及具体地点和联系方式等信息。

岗位名称：物流调度；物流专员；车队管理。 岗位要求：1.日常货品调配及运输路线规划；2.物流信息录入及与财务交接账务；3.车队管理，具备物流管理和组织能力。 薪资待遇：月薪范围30005000元。

山东德州乐陵市招聘其他职位，巡检人员需掌握智能手机操作，男女不限，负责路面车辆摆放；调度人员，优选拥有三轮驾驶证者，负责路面拉车和车辆投放，薪资范围在3千至5千，工作范围市内。

岗位名称：物流调度员； 岗位要求：1.年龄2540岁；2.能够使用智能手机及智能软件；3.在物流调度岗位有13年管理工作经验；具备责任心、敬业爱岗、工作态度积极；优秀的沟通、协调、执行能力。 薪资待遇：1.底薪1000元+20%提成；2.无底薪50%提成。

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襄管物流 【包装员】（白班）5000+ ，年龄40岁左右，白班计件工资，单休，缴纳社保。 【叉车司机】3500左右 要求：男女不限，年龄40岁左右，有叉车证，有经验优先。 待遇：8：30-17：30，周末双休，缴纳社保 【B证司机】4100左右 ，40岁左右，买社保，7：00-7：00两班倒 工作地点：高新区名城路西端 【发料员】5500左右 ，年龄40岁左右，高中以上学历会电脑动记忆力好，干。 【保管员】6000左右 要求：年龄40岁左右，高中以上学历会电脑，熟悉零件有保管员经验优先。 【物料接收】5300左右 要求：年龄40左右，从事过体力劳动记忆力好，干 工作时间：两班倒8:00-20:00 20:00-8:00 福利：基本工资+餐补+夜班补助+安全奖+住宿补贴+高温假+降温费 工作地点：康明斯悦活荟对面 电话：

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1. 负责面向运输企业、汽贸单位、车队组织、物流机构及个体运营车辆等渠道推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务渗透率与品牌影响力； 2. 借助公司现有资源拓展并维护个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3. 全面推进存量客户资源的转化落地，包括高效执行车辆续保等相关工作，提升客户留存水平与业务成交效率； 4. 按周期向上级提交工作进展报告，提供真实完整的业务数据和市场反馈，助力管理层科学决策。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、掌握商用车相关业务运作流程，有物流单位、车队管理、第三方物流或主机厂工作经验者优先录用； 3、具有较强的责任意识，品行良好，工作踏实，沟通能力强，富有职业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假

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